2025年度洗浴行业员工劳动合同续签及调整方案

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度洗浴行业员工劳动合同续签及调整方案甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同续签及调整方案1.合同续签甲方与乙方签订的2024年度劳动合同将于______年______月______日到期，现双方同意续签劳动合同。2.调整方案a.工作内容：根据乙方的工作能力和甲方业务发展需要，乙方的工作内容将进行调整，具体内容如下：新增工作内容：______调整工作内容：______b.岗位：根据乙方的工作表现和公司岗位需求，乙方将晋升至______岗位。c.薪资：乙方的基本工资将调整为______元/月，绩效奖金和福利待遇保持不变。二、工作职责与要求1.工作职责负责______负责______负责______2.工作要求乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，不断提高自身业务能力和综合素质。三、工作时间与待遇1.工作时间乙方的工作时间为______小时/天，每周工作______天，具体工作时间由甲方安排。2.待遇乙方在新的岗位上的待遇如下：a.基本工资：______元/月b.绩效奖金：______元/月c.福利待遇：______四、合同期限与终止1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。2.合同终止合同期满或任何一方违约时，合同终止。合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权监督乙方的工作表现，并根据工作表现进行考核。有权根据公司发展需要，调整乙方的岗位职责。义务：按照合同约定支付乙方工资及各项福利。2.乙方权利与义务权利：有权了解自己的工作职责和考核标准。有权对工作环境和工作条件提出合理改进建议。义务：遵守公司的各项规章制度。认真履行工作职责，完成工作任务。六、考核与奖惩1.考核方式公司将对乙方的工作进行定期考核，考核内容主要包括工作质量、工作效率、团队协作等。2.奖惩制度对于工作表现优秀的乙方，公司将给予相应的奖励，如晋升、加薪等。对于工作表现不符合要求的乙方，公司将根据情况进行警告、降职或解除劳动合同。七、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方在试用期内可以随时提出解除劳动合同。甲方因乙方严重违反公司规章制度或严重失职，可以解除劳动合同。2.合同终止合同期满后，双方可以选择续签或终止合同。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_