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文档简介

禁止赌博与偷窃行为管理制度1.目的和适用范围本规章制度的目的是确保企业员工遵守法律法规，维护企业的正常经营秩序和员工的合法权益，禁止任何形式的赌博和偷窃行为。本制度适用于本企业全部员工，包含全职、兼职、临时员工以及实习生等。2.定义2.1.赌博行为：指以资产输赢为目的和手段的任何形式的博彩活动，包含但不限于参加赌局、赌博网站、在线赌博平台、赌博应用程序等。2.2.偷窃行为：指企业员工以非法手段取得他人财物的行为，包含但不限于偷窃、侵占、欺诈、盗版、非法复制等。3.禁止赌博行为3.1.任何形式的赌博行为都被严格禁止。3.2.员工不得在企业办公场合内从事赌博活动，包含使用企业设备或网络参加赌博。3.3.员工不得利用企业的名义或资源组织或参加赌博活动。3.4.员工不得在工作时间、工作地方或使用企业设备时参加任何形式的赌博。4.禁止偷窃行为4.1.任何形式的偷窃行为都被严格禁止。4.2.员工不得偷窃企业或他人的财物，包含但不限于文件、资料、货物、知识产权等。4.3.员工不得使用他人的知识产权、专利、商业机密等信息，未经授权擅自复制、传播或使用。4.4.员工不得从事盗版行为，包含但不限于复制、传播或使用盗版软件、文档、音视频等。5.行为监管和惩罚措施5.1.企业将建立监管机制，对员工的行为进行定期或不定期的检查和监督，以确保员工的遵守本规章制度。5.2.对于发现违反本规章制度的行为，将依照公司的《员工行为管理规定》进行惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、禁止晋升、停工留薪、辞退等。5.3.对于涉及法律法规的赌博和偷窃行为，企业将依法向有关部门进行报案，并帮助调查工作。6.教育和宣传6.1.企业将定期组织员工培训，加强对赌博和偷窃行为的教育和宣传，提高员工的法律意识和职业道德水平。6.2.企业将在办公场合张贴相关宣传资料、制度通知，以提示员工遵守本规章制度。6.3.企业将通过公司内部媒体、公告栏、邮件等方式，向员工普及法律法规、赌博和偷窃行为的危害性和严重后果。7.法律责任7.1.员工违反本规章制度的行为将承当相应的法律责任，包含但不限于民事赔偿、刑事责任等。7.2.企业有权向员工追究赔偿责任，并保存进一步采取法律手段追究责任的权利。7.3.对于企业员工之间合谋赌博或偷窃的行为，企业有权采取合适的法律措施进行惩罚。8.责任和监督8.1.企业有责任建立健全赌博和偷窃行为管理制度，并供应必需的资源和培训，确保员工了解和遵守本规章制度。8.2.监督和管理本规章制度履行的责任由人力资源部门承当，定期检查和评估制度的执行情况，并提出改进建议。8.3.全部员工有义务遵守本规章制度，如发现他人违反规定应乐观举报，保护企业和

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