2025年度人工智能研发中心用工劳务雇佣合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME甲方（用工方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇佣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工描述1.工种与职责工种：______职责：详细说明乙方需承担的各项工作内容及要求。乙方的工作应满足甲方研发中心的需求，包括但不限于项目研发、技术支持等。2.工作时间与地点工作时间：根据甲方研发中心的实际情况确定，具体工作时间需与甲方协商一致。工作地点：甲方研发中心所在地或甲方指定的其他地点。二、雇佣条件1.雇佣期限雇佣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。双方同意在合同到期前______个月（具体时长）进行续约或终止合同。2.工资待遇乙方的基本工资为______元/月，根据甲方规定及乙方表现，甲方有权调整乙方工资。甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按国家及地方相关规定执行。三、工作内容与考核1.工作内容a.参与研发中心项目的研发工作；b.协助完成技术支持等相关工作；c.参加甲方组织的培训及交流活动。2.考核标准甲方将根据乙方的工作表现、项目完成情况等对乙方进行考核，考核结果将作为乙方工资调整及续约的依据。四、合同解除与违约责任1.合同解除a.乙方如需解除合同，应提前______个月（具体时长）向甲方提出书面申请，并说明解除原因；b.甲方如需解除合同，应提前______个月（具体时长）书面通知乙方，并说明解除原因。2.违约责任a.乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；b.甲方如违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合研发中心的要求。有权根据研发中心的实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容，但应保证乙方的基本权益。义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的合法权益。按时支付乙方的工资和福利，确保乙方的工资待遇符合合同约定。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。有权在合同期内提出合理的工作调整建议。义务：遵守甲方的工作规章制度，按时完成工作任务。保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、工作考核与绩效1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。乙方的工作绩效将作为工资调整和晋升的重要依据。2.绩效评定绩效评定将按照甲方制定的绩效评定标准进行，评定结果将在每个考核周期结束后通知乙方。七、合同解除与终止1.合同解除甲方在乙方严重违反合同约定或出现重大过错时，有权解除合同。乙方在合同期内提出解除合同，需提前______个月（具体时长）以书面形式通知甲方。2.合同终止合同期满后，如双方无续约意向，合同自然终止。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署