菏泽市2025版临时工劳动合同规范执行标准3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME菏泽市2024版临时工劳动合同规范执行标准本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人姓名1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同延期及终止条件3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作任务4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4最低工资保障5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3其他福利待遇6.工作条件与劳动保护6.1工作环境6.2安全生产6.3劳动保护用品7.休假制度7.1带薪年休假7.2事假、病假、产假、婚假等7.3休息日与法定节假日8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效时间11.2合同生效条件12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同解除或终止后的处理13.1合同解除或终止后的工资支付13.2社会保险及福利待遇处理13.3其他事项处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：菏泽市某企业乙方：1.2合同双方法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人：乙方负责人：1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同终止日期2024年12月31日2.3合同延期及终止条件如需延期，双方应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，可签订延期合同。合同期满前，如一方无正当理由单方面解除合同，应向对方支付相当于一个月工资的违约金。3.工作内容3.1工作岗位乙方在甲方担任行政助理岗位。3.2工作地点菏泽市某企业总部。3.3工作时间每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。3.4工作任务乙方主要职责包括：协助完成日常行政工作、文件整理、会议组织、接待客人等。4.工资待遇4.1工资标准乙方月工资为人民币5000元。4.2工资支付方式甲方每月10日前通过银行转账方式支付乙方工资。4.3工资支付时间每月10日。4.4最低工资保障甲方承诺乙方工资不低于当地最低工资标准。5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2住房公积金缴纳甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。5.3其他福利待遇甲方提供带薪年休假、法定节假日休息、婚假、产假等福利待遇。6.工作条件与劳动保护6.1工作环境甲方确保乙方工作环境符合国家相关劳动保护规定。6.2安全生产甲方负责乙方在工作中的人身安全和健康。6.3劳动保护用品甲方为乙方提供必要的安全防护用品。7.休假制度7.1带薪年休假乙方根据工作年限享受带薪年休假，具体天数由甲方根据国家规定和公司制度确定。7.2事假、病假、产假、婚假等乙方享有国家规定的各种休假，具体请假程序和假期天数按照国家规定执行。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定完成工作任务或提供劳动；8.1.2乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失；8.1.3甲方未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险；8.1.4任何一方未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任承担8.2.1乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；8.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；8.2.3双方违约，应根据各自违约情况，承担相应的违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定；10.1.2甲方经营状况发生重大变化，无法继续履行合同；10.1.3双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序10.2.1一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；10.2.2双方应就解除合同的有关事宜进行协商，达成一致意见；10.2.3协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.合同生效11.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效条件11.2.1双方签字（或盖章）；11.2.2合同内容符合法律法规规定。12.合同变更12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致；12.1.2合同变更内容不违反法律法规规定。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致后，签订合同变更协议；12.2.2合同变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同解除或终止后的处理13.1合同解除或终止后的工资支付合同解除或终止后，甲方应按合同约定支付乙方剩余工资。13.2社会保险及福利待遇处理合同解除或终止后，甲方应按规定办理乙方社会保险关系转移手续，并支付乙方相应的福利待遇。13.3其他事项处理合同解除或终止后，双方应就合同解除或终止后的其他事项进行协商，达成一致意见。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方的定义本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方介入的范围15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；15.2.2提供技术服务，协助甲方完成工作任务；15.2.3提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同执行中的问题；15.2.4其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供的服务协议中明确；16.2.2若合同中未约定责任限额，则第三方责任限额为第三方服务费用的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。17.第三方介入的审批程序17.1第三方介入的审批甲乙双方在决定引入第三方介入前，应书面通知对方，并经对方同意后方可引入。17.2第三方介入的合同签订17.2.1第三方介入的合同应由甲乙双方与第三方签订，明确各方的权利义务；第三方的名称、地址、联系方式；第三方提供的服务内容、标准、期限；第三方的责任范围和责任限额；甲乙双方的权利义务；争议解决方式。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由第三方介入的合同约定，甲方与第三方之间的权利义务关系不受本合同约束。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由第三方介入的合同约定，乙方与第三方之间的权利义务关系不受本合同约束。18.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间的关系由本合同及第三方介入的合同共同约定。第三方应遵守本合同的规定，并履行第三方介入合同中的义务。19.第三方介入合同的终止19.1第三方介入合同的终止条件第三方完成服务任务；第三方或甲乙双方违约；双方协商一致；法律法规规定的其他情形。19.2第三方介入合同的终止程序19.2.1第三方介入合同的终止，应由第三方或甲乙双方中的任何一方提出书面申请；19.2.2第三方介入合同的终止，应通知对方，并按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件要求：提供双方有效身份证件、营业执照等证明文件。说明：用于证明甲乙双方的身份及资格。2.工作岗位说明书要求：详细描述乙方工作岗位的职责、权限、工作环境等。说明：作为乙方履行工作职责的依据。3.工资支付凭证要求：提供工资支付明细表、银行转账记录等。说明：证明甲方已按照合同约定支付工资。4.社会保险缴纳凭证要求：提供社会保险缴纳明细表、缴纳凭证等。说明：证明甲方已按规定为乙方缴纳社会保险。5.住房公积金缴纳凭证要求：提供住房公积金缴纳明细表、缴纳凭证等。说明：证明甲方已按规定为乙方缴纳住房公积金。6.工作条件与劳动保护相关文件要求：提供工作环境检测报告、劳动保护用品清单等。说明：证明甲方为乙方提供了符合国家规定的劳动条件。7.休假证明要求：提供休假申请、休假批准文件等。说明：证明乙方已享受休假待遇。8.争议解决相关文件要求：提供争议解决申请书、仲裁裁决书等。说明：用于证明争议已得到解决。9.合同变更协议要求：提供双方签字（或盖章）的合同变更协议。说明：证明合同已根据双方协商进行变更。10.第三方介入合同要求：提供甲乙双方与第三方签订的合同。说明：明确第三方介入的服务内容、责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定完成工作任务或提供劳动责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延期，甲方有权要求乙方赔偿损失。2.甲方未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方工资及社会保险。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及逾期付款违约金。3.任何一方未履行合同约定的其他义务责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方未按照合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方赔偿损失。4.第三方在提供服务过程中造成损失责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的技术服务导致甲方项目失败，甲方有权要求第三方赔偿损失。5.争议解决过程中，任何一方未履行仲裁裁决责任认定：违约方应承担违约责任，执行仲裁裁决。示例：仲裁裁决要求甲方支付乙方工资，甲方未履行裁决，乙方有权申请法院强制执行。全文完。菏泽市2024版临时工劳动合同规范执行标准1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.合同双方信息2.1用工单位信息2.2临时工个人信息3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作标准4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3加班规定5.工资与福利待遇5.1工资构成5.2工资支付方式5.3福利待遇6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.考勤与绩效考核7.1考勤制度7.2绩效考核标准8.离职与终止合同8.1离职程序8.2终止合同条件8.3离职补偿9.违约责任9.1用工单位违约责任9.2临时工违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.解除与终止合同11.1解除合同条件11.2终止合同条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件14.其他约定事项14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同是指菏泽市用工单位与临时工之间就临时工的劳动权利、义务关系所签订的具有法律效力的书面协议。1.2相关术语解释临时工：指根据本合同约定，受用工单位使用，提供劳动力的劳动者。用工单位：指根据本合同约定，使用临时工的法人或者其他组织。2.合同双方信息2.1用工单位信息用工单位名称：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________联系方式：_________________________2.2临时工个人信息临时工姓名：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________出生年月：_________________________联系方式：_________________________3.工作内容与职责3.1工作岗位临时工应从事的工作岗位为：_________________________3.2工作职责a)严格按照岗位要求，完成工作任务；b)遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工；c)维护用工单位的合法权益，保守商业秘密；d)配合用工单位的各项管理活动。3.3工作标准临时工的工作标准应符合用工单位的相关规定和要求。4.工作时间与休息4.1工作时间安排临时工的工作时间为标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。4.2休息时间规定临时工享有国家规定的法定节假日、休息日、带薪年休假等休息时间。4.3加班规定临时工在法定工作时间外加班，按照国家规定支付加班工资。5.工资与福利待遇5.1工资构成临时工的工资包括基本工资、岗位工资、加班工资等。5.2工资支付方式用工单位应按月支付临时工工资，具体支付日期为每月的____日。5.3福利待遇临时工享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：a)依法缴纳的社会保险；b)按规定缴纳的住房公积金；c)用工单位提供的其他福利。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳用工单位依法为临时工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳用工单位依法为临时工缴纳住房公积金。7.考勤与绩效考核7.1考勤制度临时工应按照用工单位的考勤制度进行考勤，考勤记录应真实、准确。7.2绩效考核标准用工单位应制定绩效考核标准，对临时工的工作绩效进行考核。8.离职与终止合同8.1离职程序临时工提出离职，应提前____日以书面形式通知用工单位。8.2终止合同条件a)合同约定的终止条件成就；b)临时工因个人原因无法继续履行合同；c)用工单位因经营需要调整工作安排；d)临时工严重违反用工单位的规章制度；e)用工单位依法单方面解除劳动合同。8.3离职补偿临时工离职，用工单位应按照国家规定和合同约定支付经济补偿。9.违约责任9.1用工单位违约责任用工单位有下列行为之一的，应承担违约责任：a)未按时足额支付工资；b)未依法缴纳社会保险；c)侵犯临时工合法权益；d)违反合同约定。9.2临时工违约责任临时工有下列行为之一的，应承担违约责任：a)未履行合同约定的义务；b)严重违反用工单位的规章制度；c)泄露用工单位商业秘密；d)未经用工单位同意，擅自离职。10.保密条款10.1保密内容临时工应保守用工单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起____年。10.3违约责任临时工违反保密条款，应承担相应的违约责任。11.解除与终止合同11.1解除合同条件a)双方协商一致；b)出现合同约定的解除条件；c)法律法规规定可以解除合同的其他情形。11.2终止合同条件合同终止的条件同解除合同条件。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同争议解决机构为菏泽市劳动争议仲裁委员会。13.合同变更与解除13.1合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。13.2合同解除条件合同解除的条件同离职与终止合同条件。14.其他约定事项14.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：a)临时工入职登记表；b)考勤记录；c)绩效考核结果；d)其他双方认为需要作为合同附件的文件。14.3合同份数与保管本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。合同由用工单位妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指除用工单位和临时工以外的，为履行本合同提供中介服务、咨询、技术服务、安全保障或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的履行，提高工作效率，保障合同双方的合法权益。15.3第三方选择与责任15.3.1用工单位有权选择合适的第三方介入本合同的履行，并与其签订相应的合作协议。15.3.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担民事责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在本合同履行过程中因自身原因造成用工单位或临时工损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，但不得超过用工单位或临时工因此遭受的直接经济损失。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合作协议的要求，对用工单位和临时工的工作进行监督和管理。15.5.2第三方有权根据合作协议的要求，对用工单位和临时工的工作成果进行验收。15.6第三方义务15.6.1第三方应遵守国家法律法规，遵守职业道德，公正、公平地履行职责。15.6.2第三方应保守用工单位和临时工的商业秘密，不得泄露。15.6.3第三方应按照合作协议的要求，及时、准确地提供相关服务。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1用工单位有第三方介入时16.1.1用工单位应将第三方介入的情况及时通知临时工，并取得临时工的同意。16.1.2用工单位应确保第三方具备履行合同所需的能力和条件。16.2临时工有第三方介入时16.2.1临时工有权了解第三方介入的具体情况，并提出合理意见。16.2.2临时工有权要求用工单位确保第三方的服务质量。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与用工单位的划分第三方与用工单位之间的关系由合作协议约定，第三方应独立承担民事责任。17.2第三方与临时工的划分第三方与临时工之间的关系由用工单位负责协调，第三方应按照用工单位的指示为临时工提供服务。17.3第三方与其他各方的责任划分17.3.1第三方因自身原因造成用工单位或临时工损失的，应承担全部责任。17.3.2用工单位或临时工因第三方原因造成损失的，有权向第三方追偿。17.3.3用工单位与临时工之间因第三方介入而产生的纠纷，应按照本合同和合作协议的约定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.临时工入职登记表详细要求：包括临时工的基本信息、应聘岗位、面试情况、入职日期等。说明：该表格用于记录临时工的入职信息，作为合同附件之一。2.考勤记录详细要求：包括临时工的出勤、请假、加班等情况的记录。说明：该记录用于考核临时工的出勤情况，作为合同附件之一。3.绩效考核结果详细要求：包括临时工的工作绩效、考核结果、改进措施等。说明：该结果用于评估临时工的工作表现，作为合同附件之一。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：该协议用于明确第三方介入的具体事项，作为合同附件之一。5.工资支付凭证详细要求：包括工资支付金额、支付日期、收款人信息等。说明：该凭证用于证明工资的支付情况，作为合同附件之一。6.社会保险缴纳凭证详细要求：包括社会保险缴纳金额、缴纳日期、缴费基数等。说明：该凭证用于证明社会保险的缴纳情况，作为合同附件之一。7.公积金缴纳凭证详细要求：包括公积金缴纳金额、缴纳日期、缴费基数等。说明：该凭证用于证明住房公积金的缴纳情况，作为合同附件之一。8.临时工离职证明详细要求：包括离职原因、离职日期、离职手续办理情况等。说明：该证明用于证明临时工的离职情况，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：临时工未按时完成工作任务。用工单位未按时支付工资。用工单位未依法缴纳社会保险。临时工泄露用工单位商业秘密。第三方未按约定提供服务质量。2.责任认定标准：临时工未按时完成工作任务，按合同约定的考核标准进行处罚。用工单位未按时支付工资，应支付相应的违约金。用工单位未依法缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金。临时工泄露用工单位商业秘密，应承担相应的赔偿责任。第三方未按约定提供服务质量，应根据合作协议进行违约责任认定。3.违约责任示例说明：示例一：临时工未按时完成工作任务，经考核评定为不合格，用工单位根据合同约定扣除当月工资的20%作为违约金。示例二：用工单位未按时支付工资，逾期一日，应支付相当于工资总额1%的违约金。示例三：临时工泄露用工单位商业秘密，给用工单位造成经济损失10万元，临时工应赔偿经济损失。全文完。菏泽市2024版临时工劳动合同规范执行标准2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4合同签订日期2.工作内容与岗位2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3社会保险及公积金3.4工资支付方式3.5工资调整4.工作条件与安全4.1工作环境4.2工作安全4.3个人防护用品4.4职业病防治5.假期与休息5.1法定节假日5.2周末及法定休息日5.3年休假5.4事假、病假、产假、陪产假6.福利待遇6.1餐饮补贴6.2交通补贴6.3住房补贴6.4其他福利7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约金的计算与支付8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序8.4解除与终止后的待遇9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同附件12.其他约定事项12.1违法违规行为处理12.2合同附件12.3合同未尽事宜13.合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：菏泽市有限公司乙方：1.2法定代表人或负责人甲方：乙方：1.3联系方式1.4合同签订日期2024年1月1日2.工作内容与岗位2.1工作岗位临时工2.2工作内容负责公司仓库的货物装卸、整理和保管工作2.3工作地点菏泽市有限公司仓库2.4工作时间每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:003.工资待遇3.1基本工资每月人民币3000元3.2奖金及津贴根据公司规定，年终奖金为基本工资的2倍3.3社会保险及公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金3.4工资支付方式每月10日前支付上月工资，如遇节假日顺延3.5工资调整根据公司年度工资调整方案，每年进行一次工资调整4.工作条件与安全4.1工作环境保持仓库整洁、通风，确保乙方在工作中的安全与健康4.2工作安全甲方提供必要的安全防护用品，乙方应正确佩戴和使用4.3个人防护用品甲方提供防尘口罩、耳塞等个人防护用品4.4职业病防治甲方按照国家规定，对乙方进行职业病防治教育，确保乙方身体健康5.假期与休息5.1法定节假日按照国家法定节假日安排休息5.2周末及法定休息日每周六、日及国家法定休息日休息5.3年休假根据国家规定，乙方享有带薪年休假5.4事假、病假、产假、陪产假按照国家规定，乙方享有事假、病假、产假、陪产假6.福利待遇6.1餐饮补贴每月人民币200元6.2交通补贴每月人民币100元6.3住房补贴每月人民币500元6.4其他福利根据公司规定，乙方享有其他福利待遇7.违约责任7.1违约行为乙方未按照合同规定履行工作职责，甲方有权解除合同7.2违约责任乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任7.3违约金的计算与支付违约金按每月基本工资的10%计算，一次性支付给甲方8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方单方面解除合同8.1.1.1乙方严重违反工作纪律8.1.1.2乙方因个人原因无法继续履行工作职责8.1.2乙方单方面解除合同8.1.2.1甲方未按时足额支付工资8.1.2.2甲方未提供符合合同约定的工作条件8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满8.2.2甲方根据工作需要终止合同8.3合同解除与终止的程序8.3.1解除合同应提前通知对方，并以书面形式确认8.3.2解除合同后，双方应办理工作交接手续8.4解除与终止后的待遇8.4.1甲方应按照合同约定支付乙方解除或终止合同后的工资、福利待遇8.4.2双方应按照国家规定办理社会保险关系转移手续9.保密条款9.1保密范围9.1.1甲方商业秘密9.1.2乙方在工作中接触到的甲方客户信息9.2保密义务9.2.1乙方在合同有效期内及合同终止后，不得泄露甲方保密信息9.2.2乙方应采取必要措施保护保密信息的安全9.3违反保密义务的责任9.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任9.3.2甲方有权要求乙方赔偿因泄露保密信息造成的损失10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2争议无法协商解决，提交菏泽市劳动争议仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构菏泽市劳动争议仲裁委员会10.3争议解决程序按照菏泽市劳动争议仲裁委员会的仲裁规则进行11.合同生效与修改11.1合同生效条件合同双方签字盖章后生效11.2合同修改程序任何一方提出修改合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议11.3合同附件合同附件包括但不限于乙方入职登记表、工作职责说明书等12.其他约定事项12.1违法违规行为处理乙方违反国家法律法规或公司规章制度，将依法承担相应法律责任12.2合同附件合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力13.合同签订与生效13.1合同签订本合同一式两份，双方各执一份13.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效14.合同附件清单14.1乙方入职登记表14.2工作职责说明书14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方等。15.1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行质量或解决合同履行中的特定问题。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守本合同的相关规定，履行其职责。15.2.2第三方因自身原因导致合同履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。15.3.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的服务提供者，其权利义务由甲乙双方与第三方签订的协议约定。15.4.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方工作的协助者，其权利义务由甲乙双方与第三方签订的协议约定。15.4.3第三方与合同履行中其他方的划分：第三方不参与甲乙双方内部事务的决策和管理，其职责仅限于合同约定的服务内容。16.第三方介入时的额外条款16.1.1第三方的服务内容、期限和费用16.1.2第三方的责任范围和责任限额16.1.3第三方的保密义务16.1.4第三方违约的处理方式16.2.1第三方的服务内容、期限和费用16.2.2第三方的责任范围和责任限额16.2.3第三方的保密义务16.2.4第三方违约的处理方式16.3.1甲方和乙方应确保第三方在合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。16.3.2甲方和乙方应共同监督第三方履行合同义务，确保合同目的的实现。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在签订的协议中约定，具体包括：17.1.1第三方因自身原因导致