二零二五年度高校兼职辅导员聘用服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校兼职辅导员聘用服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1辅导员基本信息1.2高校基本信息2.聘用期限2.1起止时间2.2合同续签条件3.职责范围3.1辅导员职责3.2高校职责4.工作内容4.1辅导员工作内容4.2高校工作支持5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点规定6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3工资支付方式7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.辅导员培训与发展8.1培训内容8.2发展机会9.违约责任9.1辅导员违约责任9.2高校违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1辅导员基本信息1.1.1姓名：X1.1.2性别：男/女1.1.3身份证号码：1.1.4联系电话：X1.1.5电子邮箱：1.2高校基本信息1.2.1学校名称：大学1.2.2学校地址：1.2.3联系电话：X1.2.4联系人：X1.2.5职务：X2.聘用期限2.1起止时间：自年月日起至年月日止2.2合同续签条件：根据工作表现和双方协商情况，可续签合同3.职责范围3.1辅导员职责3.1.1负责学生思想政治教育、心理健康教育、职业生涯规划指导等工作3.1.2组织开展学生团队建设、文体活动、社会实践等活动3.1.3负责学生宿舍管理、安全稳定工作3.1.4协助学院完成其他相关工作3.2高校职责3.2.1提供必要的办公场所和设备3.2.2提供工作所需的培训和指导3.2.3负责辅导员工作考核和评价4.工作内容4.1辅导员工作内容4.1.1定期与学生进行沟通交流，了解学生思想动态4.1.2组织学生参加各类活动，丰富学生课余生活4.1.3协助处理学生突发事件，维护学生权益4.1.4完成学校分配的其他工作任务4.2高校工作支持4.2.1提供辅导员工作所需的资料和资源4.2.2配合辅导员开展学生工作4.2.3为辅导员提供必要的培训和进修机会5.工作时间与地点5.1工作时间安排：每周工作时间为40小时，具体工作时间由双方协商确定5.2工作地点规定：工作地点为大学，具体工作地点由学院指定6.工资待遇6.1基本工资：每月人民币元6.2绩效奖金：根据工作表现和学院考核结果，年终发放绩效奖金6.3工资支付方式：每月底前通过银行转账方式支付7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳：辅导员应按照国家规定缴纳社会保险，学校按规定为其缴纳7.2福利待遇：享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇8.辅导员培训与发展8.1培训内容8.1.1新任辅导员岗前培训8.1.2定期举办辅导员工作坊和专题讲座8.1.3提供国内外学术交流和访问机会8.1.4鼓励辅导员参加各类职业资格证书考试8.2发展机会8.2.1提供辅导员职务晋升机会8.2.2支持辅导员攻读相关学位8.2.3设立辅导员职业发展基金，用于个人成长和学术研究9.违约责任9.1辅导员违约责任9.1.1如辅导员提前解除合同，需提前一个月书面通知学校9.1.3违反学校规章制度，按照学校相关规定处理9.2高校违约责任9.2.1如学校未按合同约定支付工资，需向辅导员支付违约金9.2.2未提供合同约定的培训和发展机会，需向辅导员提供相应的补偿10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2如协商不成，可提交学校相关部门调解10.1.3如调解不成，可依法向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1学校设立的合同争议调解委员会10.2.2相关法律规定的仲裁机构10.2.3人民法院11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2辅导员因健康原因无法履行职责11.1.3学校因特殊情况需要解除合同11.2合同解除程序11.2.1提前一个月书面通知对方11.2.2协商确定解除合同的具体事宜11.2.3解除合同后，双方应依法处理相关事宜12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2经学校审批同意12.2合同生效日期12.2.1双方签字盖章之日起生效13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致13.1.2出现不可抗力因素13.2合同变更程序13.2.1书面提出变更请求13.2.2双方协商确定变更内容13.2.3签订变更协议14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1本合同所称的第三方，是指除合同双方之外的，为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询顾问服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于：招聘中介、技术咨询、市场调研、法律咨询、财务审计等。2.第三方介入的程序及要求2.1第三方介入需经合同双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、费用、责任及保密条款等。2.3合同双方应将第三方介入协议作为本合同的附件。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因其自身原因造成的损失，应由第三方自行承担。3.2第三方责任限额应根据第三方的服务内容、服务质量及市场行情等因素确定，并在第三方介入协议中明确。3.3合同双方应要求第三方提供相应的责任保险，以保障合同双方的合法权益。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方应遵守本合同的约定，不得损害合同双方的合法权益。4.2第三方在履行合同过程中，应接受合同双方的监督和管理。4.3第三方与合同双方的权利义务关系，由第三方介入协议约定，本合同不涉及。4.4第三方与合同双方之间发生争议，应按照第三方介入协议约定解决。5.甲乙方在第三方介入时的额外条款及说明5.1甲乙双方应在本合同中明确第三方介入的条件和程序。5.2甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。5.3甲乙双方应要求第三方在介入本合同前，提供相应的资质证明和服务承诺。5.4甲乙双方应要求第三方在介入本合同过程中，保守合同双方的商业秘密。6.第三方介入合同变更及解除6.1第三方介入合同变更：甲乙双方可根据实际情况，经协商一致后，对第三方介入合同进行变更。6.2第三方介入合同解除：如第三方无法履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入合同。7.第三方介入合同争议解决7.1第三方介入合同争议解决：如第三方与合同双方发生争议，应通过协商解决。7.2如协商不成，可提交第三方介入协议约定的争议解决机构或人民法院。8.第三方介入合同终止后的处理8.1第三方介入合同终止后，甲乙双方应要求第三方提供合同履行情况的报告。8.2第三方应按照合同约定，向甲乙双方支付剩余款项或退还预付款。8.3第三方应将相关资料、文件等归档，并按照约定进行移交。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应包含服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：第三方介入协议是本合同的重要组成部分，用于明确第三方在合同中的角色和责任。2.辅导员基本信息表详细要求：包括姓名、性别、身份证号码、联系电话、电子邮箱等。说明：此表用于记录辅导员的基本信息，便于合同执行过程中的身份确认。3.高校基本信息表详细要求：包括学校名称、地址、联系电话、联系人、职务等。说明：此表用于记录高校的基本信息，便于合同执行过程中的沟通和联系。4.工资支付凭证详细要求：包括支付日期、金额、支付方式等。说明：此凭证用于证明工资已按合同约定支付。5.社会保险缴纳凭证详细要求：包括缴纳日期、金额、缴纳基数等。说明：此凭证用于证明社会保险已按合同约定缴纳。6.培训记录详细要求：包括培训时间、内容、参与人员、培训效果等。说明：此记录用于证明辅导员已接受必要的培训。说明：此文件用于记录辅导员的工作情况和成效。8.学生工作日志详细要求：包括活动时间、地点、参与学生、活动效果等。说明：此日志用于记录辅导员开展学生工作的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.辅导员违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务，违反学校规章制度。责任认定：辅导员需向学校支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：辅导员因个人原因，连续两周未按时完成学生管理工作，需支付违约金人民币X元。2.高校违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付工资，未提供必要的培训和支持。责任认定：高校需向辅导员支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：高校未按时支付辅导员工资，需支付违约金人民币X元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定提供服务质量，泄露商业秘密。责任认定：第三方需向合同双方支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：第三方在提供服务过程中，泄露合同双方的商业秘密，需支付违约金人民币X元。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未经对方同意擅自解除合同。责任认定：违约方需向对方支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：辅导员未经学校同意，擅自解除合同，需支付违约金人民币X元。全文完。二零二四年度高校兼职辅导员聘用服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1辅导员姓名1.2辅导员身份证号码1.3辅导员联系方式1.4高校名称1.5高校联系方式2.聘用期限2.1起始日期2.2结束日期3.职责范围3.1辅导工作内容3.2学生管理职责3.3考勤制度3.4岗位培训4.工作时间4.1周工作时间4.2周工作时长4.3休息日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整机制6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳比例6.2公积金缴纳比例6.3社会保险及公积金缴纳方式7.培训与发展7.1在岗培训7.2外部培训7.3职业发展规划8.纪律与考核8.1工作纪律8.2考核制度8.3考核结果运用9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1辅导员违约责任10.2高校违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3解除合同后的处理13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1辅导员姓名：1.2辅导员身份证号码：1101011990030756781.3辅导员联系方式：138001380001.4高校名称：大学1.5高校联系方式：01056782.聘用期限2.1起始日期：2024年9月1日2.2结束日期：2025年8月31日3.职责范围3.1辅导工作内容：负责所带班级学生的思想政治教育、心理健康教育、学业辅导、就业指导等工作。3.2学生管理职责：负责所带班级学生的日常管理，包括考勤、班级活动组织、突发事件处理等。3.3考勤制度：辅导员每周工作时长为40小时，每天工作时间为8小时，需按时到岗，不得无故迟到、早退。3.4岗位培训：学校将组织辅导员进行岗前培训，提升辅导员的专业素养和工作能力。4.工作时间4.1周工作时间：周一至周五，每天8小时。4.2周工作时长：40小时。4.3休息日安排：周六、周日及国家法定节假日为休息日。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2奖金及补贴：根据学校相关规定，辅导员可获得年终奖金、课时补贴等。5.3工资支付方式：每月10日前通过银行转账方式支付。5.4工资调整机制：根据国家政策及学校相关规定，工资待遇将适时进行调整。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳比例：按照国家及地方相关政策，由辅导员及学校按比例缴纳。6.2公积金缴纳比例：按照国家及地方相关政策，由辅导员及学校按比例缴纳。6.3社会保险及公积金缴纳方式：由学校统一办理，辅导员无需自行缴纳。7.培训与发展7.1在岗培训：学校将定期组织辅导员参加各类培训，提升辅导员的专业素养和工作能力。7.2外部培训：辅导员可根据自身需求，向学校申请参加外部培训。7.3职业发展规划：辅导员可根据自身发展需求，与学校共同制定职业发展规划。8.纪律与考核8.1工作纪律：辅导员应遵守国家法律法规、学校规章制度及职业道德规范，严守工作纪律，维护学生利益。8.2考核制度：学校将建立辅导员考核制度，定期对辅导员的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。8.3考核结果运用：考核结果将作为辅导员评优、晋升的重要依据，考核不合格者将接受相应处理。9.保密条款9.1保密内容：辅导员在履行职责过程中获取的涉及学生隐私、学校秘密等敏感信息，均属保密范围。9.2保密期限：保密期限自辅导员离职之日起计算，不少于2年。9.3违约责任：如辅导员违反保密条款，泄露保密信息，将承担相应的法律责任。10.违约责任10.1辅导员违约责任：如辅导员违反合同约定，提前离职或未能履行合同规定的职责，应承担违约责任，支付违约金。10.2高校违约责任：如高校未能履行合同约定，包括但不限于未按时支付工资、未提供必要的工作条件等，应承担违约责任，向辅导员支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同解除12.1.1辅导员因个人原因提出离职，经学校同意；12.1.2学校因工作需要或辅导员能力不足等原因，提出解除合同；12.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；12.1.4合同双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序：合同解除需提前30日书面通知对方，并按照约定办理相关手续。12.3解除合同后的处理：合同解除后，双方应按照约定办理工作交接，并处理相关遗留问题。13.合同生效13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期：2024年9月1日14.其他约定14.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，可通过邮件、传真、快递等方式送达。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于辅导员工作职责、考核标准等。14.3合同解释权：本合同的解释权归学校所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1第三方概念：在本合同中，第三方指的是除甲、乙双方以外的，参与本合同履行或与合同履行有直接关联的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、担保机构等。1.2第三方介入目的：第三方介入本合同的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同履行的效率，保障各方合法权益。2.第三方介入的条款及说明2.1.1甲乙双方协商一致，引入第三方参与合同履行；2.1.2根据合同履行需要，由甲乙双方共同选定第三方；2.1.3第三方介入的具体事项和方式由甲乙双方在合同中明确约定。2.2.1第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任介入事项；2.2.2第三方应独立、客观、公正地履行职责；2.2.3第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明3.1额外条款：3.1.1甲乙双方应就第三方介入的具体事项、职责、权利义务等在合同中明确约定；3.1.2第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定承担；3.1.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同规定的义务。3.2说明：3.2.2第三方介入期间，甲乙双方仍应承担各自的责任，不得因第三方介入而免除或减轻。4.第三方责任限额的明确4.1责任限额定义：在本合同中，第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失，需承担的最高赔偿金额。4.2责任限额的约定：4.2.1第三方责任限额应在合同中明确约定，并不得超过合同标的额的一定比例；4.2.2第三方责任限额的确定应综合考虑第三方资质、介入事项的性质及可能产生的风险等因素；4.2.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方协商一致。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应独立承担其介入事项的责任，甲方不因第三方介入而免除或减轻其合同责任；5.1.2第三方与甲方之间的争议，由第三方自行解决，不影响甲乙双方之间的合同关系。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应独立承担其介入事项的责任，乙方不因第三方介入而免除或减轻其合同责任；5.2.2第三方与乙方之间的争议，由第三方自行解决，不影响甲乙双方之间的合同关系。5.3第三方与其他各方的划分：5.3.1第三方与合同外的其他各方之间不存在合同关系，第三方对其责任承担仅限于合同约定的范围内；5.3.2第三方与其他各方之间的争议，由第三方自行解决，不影响本合同关系的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.辅导员工作职责详细要求：列明辅导员的具体工作职责，包括但不限于学生思想政治教育、心理健康教育、学业辅导、就业指导等。附件说明：本附件为辅导员工作指南，用于明确辅导员的工作内容和要求。2.考核标准详细要求：制定详细的考核标准，包括工作态度、工作能力、工作成果等方面的具体评价指标。附件说明：本附件为辅导员考核依据，用于评估辅导员的工作表现。3.培训计划详细要求：制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件说明：本附件为辅导员培训指南，用于提升辅导员的专业素养和工作能力。4.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：本附件为保密协议，用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。5.工资支付明细详细要求：列明工资构成、支付时间、支付方式等。附件说明：本附件为工资支付明细表，用于记录工资发放情况。6.社会保险及公积金缴纳明细详细要求：列明社会保险及公积金的缴纳比例、缴纳方式等。附件说明：本附件为社会保险及公积金缴纳明细表，用于记录缴纳情况。7.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、职责、权利义务等。附件说明：本附件为第三方介入协议，用于规范第三方介入行为。8.违约责任认定标准详细要求：列明各种违约行为及相应的责任认定标准。附件说明：本附件为违约责任认定标准，用于处理违约行为。说明二：违约行为及责任认定：1.辅导员违约行为违约行为：未按时到岗、工作态度不端正、泄露学生隐私等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，扣除相应工资或解除合同。示例说明：如辅导员连续两次未按时到岗，将被扣除当月工资的20%。2.高校违约行为违约行为：未按时支付工资、未提供必要的工作条件、泄露辅导员隐私等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，支付违约金或承担相应赔偿责任。示例说明：如高校未按时支付工资，需支付违约金，违约金为应支付工资的1%。3.第三方违约行为违约行为：未按约定履行职责、泄露保密信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，扣除相应费用或解除合同。示例说明：如第三方泄露保密信息，需支付违约金，违约金为保密信息价值的1倍。4.其他违约行为违约行为：违反合同约定的其他行为。责任认定标准：根据违约行为的性质和严重程度，由甲乙双方协商确定责任。示例说明：如一方违反合同约定，导致合同无法履行，需承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度高校兼职辅导员聘用服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人姓名及身份证号码1.3双方地址及联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2岗位职责描述2.3工作内容及要求3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.工作时间及待遇4.1工作时间安排4.2工资及福利待遇4.3社会保险及住房公积金5.工作考核及评价5.1考核标准5.2考核时间及方式5.3评价结果及处理6.违约责任6.1双方违约情形6.2违约责任承担6.3违约金及赔偿7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止程序8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务及责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及附件10.1合同生效条件10.2合同附件及附件生效条件11.其他约定事项11.1法律适用11.2合同修改11.3通知方式12.合同份数及签署12.1合同份数12.2签署及生效日期13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工作考核标准13.3附件三：保密协议14.合同解除及终止后的处理事宜14.1财务结算14.2资料及物品返还14.3其他事宜处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：大学乙方：兼职辅导员1.2双方法定代表人或负责人姓名及身份证号码甲方法定代表人：，身份证号码：1101011956乙方负责人：，身份证号码：110101196543211.3双方地址及联系方式甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称兼职辅导员2.2岗位职责描述2.2.1负责学生思想政治教育、心理健康教育、职业生涯规划等工作；2.2.2组织开展学生班级活动，培养学生的团队精神和集体荣誉感；2.2.3指导学生班级管理工作，协助班主任处理班级事务；2.2.4关注学生动态，及时发现并解决学生问题；2.2.5配合学校开展其他相关工作。2.3工作内容及要求2.3.1每周至少投入小时工作；2.3.2参加学校组织的培训及交流活动；2.3.3遵守学校规章制度，维护学校形象。3.聘用期限3.1起止时间本合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止。3.2合同续签条件如双方均认为有必要，可在合同到期前一个月内协商续签。4.工作时间及待遇4.1工作时间安排乙方工作时间为每周小时，具体工作日及工作时间由甲方根据实际工作需要安排。4.2工资及福利待遇4.2.1乙方每月工资为人民币元；4.2.2乙方享有国家法定节假日、公休假日及年休假；4.2.3乙方按照国家规定参加社会保险及住房公积金。5.工作考核及评价5.1考核标准5.1.1工作态度及责任心；5.1.2工作成果及质量；5.1.3团队协作及沟通能力；5.1.4学生满意度。5.2考核时间及方式5.2.1每学期末进行一次综合考核；5.2.2考核方式为自评、互评及领导评价相结合。5.3评价结果及处理5.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；5.3.2对考核不合格的乙方，甲方有权根据合同约定进行相应处理。6.违约责任6.1双方违约情形6.1.1乙方未按时完成工作，影响工作进度；6.1.2乙方违反保密协议，泄露学校机密信息；6.1.3乙方违反合同约定，擅自离职。6.2违约责任承担6.2.1乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币元；6.2.2甲方违约的，应承担相应的法律责任。7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；7.1.2甲方因工作需要，可提前一个月书面通知乙方解除合同；7.1.3乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。7.2合同终止条件7.2.1合同期满；7.2.2双方协商一致解除合同；7.2.3因不可抗力导致合同无法履行。7.3解除或终止程序7.3.1双方解除或终止合同，应书面通知对方；7.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续。8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1学校的教学计划、课程安排、考试内容等教育信息；8.1.2学生的个人信息、成绩、健康状况等隐私信息；8.1.3学校的财务状况、发展规划、科研成果等商业秘密。8.2保密义务及责任8.2.1乙方在合同期间及合同终止后，对所知悉的保密信息负有保密义务；8.2.2乙方未经甲方同意，不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息；8.2.3乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。10.合同生效及附件10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，合同生效；10.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章。10.2合同附件及附件生效条件10.2.1合同附件为本合同不可分割的一部分；10.2.2合同附件自合同生效之日起生效。11.其他约定事项11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同修改本合同的修改必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。11.3通知方式11.3.1任何一方给另一方的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址；11.3.2通知自发送之日起生效。12.合同份数及签署12.1合同份数本合同一式肆份，甲乙双方各执两份。12.2签署及生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工作考核标准13.3附件三：保密协议14.合同解除及终止后的处理事宜14.1财务结算合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行财务结算。14.2资料及物品返还合同解除或终止后，乙方应将所有工作资料及物品返还给甲方。14.3其他事宜处理合同解除或终止后，双方应妥善处理与合同相关的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，因提供专业服务、技术支持、中介协调等目的而介入合同的主体。1.2范围1.2.1提供专业咨询、技术服务的专业机构；1.2.2协助甲乙双方进行合同履行过程中的协调和调解的中介机构；1.2.3为甲乙双方提供资金、物资支持的相关企业或个人。2.第三方责任限额2.1责任限额的设定在第三方介入本合同的过程中，第三方应承担的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定。2.2责任限额的具体内容2.2.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2.2.2第三方责任限额的金额应不超过甲乙双方在合同中约定的赔偿总额。3.第三方责权利的界定3.1责任3.1.1第三方应按照合同约定，履行其专业服务、技术支持等义务；3.1.2第三方因未履行或未正确履行义务，导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2权利3.2.1第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用或报酬；3.2.2第三方有权在合同履行过程中，根