2025年度教育培训机构教师雇佣劳务合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育培训机构教师雇佣劳务合同甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇佣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教师职责描述1.教师岗位与职责乙方被雇佣为甲方教育培训机构的教师，负责教授甲方指定的课程。教师的职责包括但不限于：备课、授课、辅导学生、参与教学活动、完成教学任务等。2.教学质量要求乙方应具备相应的教师资格和教学能力，确保教学质量达到甲方要求。教师应遵循教育教学规范，关注学生个体差异，激发学生学习兴趣，提高学生综合素质。乙方保证在合同期间，所教授课程的教学质量符合甲方规定，不得出现教学事故或教学质量下降。二、工作期限与薪资待遇1.工作期限本合同有效期为2025年度，自合同签订之日起至2025年12月31日止。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。2.薪资待遇乙方每月薪资为______元，按月支付，具体支付日期为每月______日。乙方享有国家法定节假日、周末休息及带薪年假等福利待遇。三、工作地点与工作时间1.工作地点乙方应在甲方指定的教育培训机构内进行教学工作。甲方可根据教学需要，调整乙方的工作地点。2.工作时间乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间由甲方根据教学安排确定。乙方应按时到岗，不得擅自离岗或迟到早退。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期限内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，可提前______天书面通知对方解除合同。双方协商一致，也可解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方如有严重违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定续聘、解聘或调整薪资。有权根据教育机构的发展需要，调整乙方的工作职责和教学内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。保证乙方的工作时间和休息时间符合国家相关法律法规。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其工作相关的培训和发展机会。有权在合同期内获得与其工作表现相符的薪酬和福利。义务：按照甲方的要求完成教育教学任务，保证教学质量。遵守国家教育法规和学校规章制度，维护学校的教育教学秩序。六、教师考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于学生满意度调查、教学质量评估、教学成果展示等。2.评价标准评价标准将包括教学质量、教学方法、学绩、工作态度等方面。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、课时费等。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、医疗保险等福利待遇。八、合同解除与争议解决1.合同解除双方均可因法定事由或协商一致解除合同。甲方有权在乙方严重违反合同约定时解除合同。2.争议解决双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于学生信息、教学方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署