二零二五年度烧烤店员工劳动争议调解与仲裁协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度烧烤店员工劳动争议调解与仲裁协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、争议描述1.争议事项二零二五年度烧烤店员工之间发生的劳动争议，具体包括但不限于工资、工时、福利待遇等方面的问题。2.争议原因争议产生的原因包括但不限于工作职责、管理方式、劳动合同履行等方面的问题。二、调解程序1.调解机构双方同意将争议提交至当地劳动争议调解委员会进行调解。2.调解期限调解期限为自双方提交争议之日起______个月内。三、仲裁程序1.仲裁机构若调解不成，双方同意将争议提交至当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。2.仲裁期限仲裁期限为自一方提出仲裁申请之日起______个月内。四、协议效力1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对员工之间的劳动争议进行调解，并在调解过程中保持公正和中立。有权根据劳动法律法规和双方协议，对争议进行裁决。义务：负责提供必要的调解环境，包括时间和地点。按照调解结果执行裁决，并确保员工的合法权益得到保护。2.乙方权利与义务权利：有权在争议调解过程中陈述自己的观点和诉求。有权根据调解结果，对裁决提出异议。义务：积极参与调解过程，配合甲方的工作。遵守调解结果，不得擅自更改或违反。六、调解程序1.调解方式双方同意采取协商、调解的方式进行争议解决。2.调解期限调解期限自争议发生之日起______个月内。七、仲裁程序1.仲裁机构若调解不成，双方同意将争议提交至当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。2.仲裁期限仲裁期限自一方提出仲裁申请之日起______个月内。八、协议效力1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、争议解决1.调解本协议履行过程中发生的劳动争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。3.诉讼若仲裁不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方员工信息、工资待遇、劳动关系等敏感信息予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十一、合同生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______十二、合同的解除1.解除条件2.解除程序协议解除需书面通知对方，并说明解除原