2025供电企业劳动合同模板

2025供电企业劳动合同模板本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市区/县签订：甲方（用人单位名称）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者姓名）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。第一条合同的期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，双方协商一致的，可以续签劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事岗位（工种）工作，具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为，经双方协商一致，甲方可以根据工作需要变更乙方的工作地点，乙方应当服从甲方的安排。2.3乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制），具体工作时间安排为：。3.2甲方依法安排乙方休息休假，并支付相应的工资报酬，乙方的休息休假权利按照国家规定执行。3.3甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或安排调休。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元，总计人民币元。4.2甲方每月日支付乙方上月的劳动报酬，遇法定节假日顺延。4.3乙方的工资调整按照甲方的薪酬管理制度执行，乙方同意甲方根据其工作表现、绩效考核结果等进行工资调整。4.4乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体标准按照国家和地方规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应当配合甲方完成相关手续。5.2乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行，医疗费用由乙方自理，甲方按规定支付病假工资。5.3乙方因工负伤或患职业病的，按照《工伤保险条例》的相关规定享受工伤保险待遇。5.4甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，具体内容为：。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并配备必要的劳动防护用品。6.2甲方对乙方进行上岗前的职业安全卫生培训，并定期组织安全教育和职业危害防护培训。6.3乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，防止发生职业危害事故。6.4乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。第七条工作纪律7.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。7.2乙方应当保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的资源、信息或技术为第三方提供服务。7.3乙方因违反工作纪律给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。8.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。8.3甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。8.4合同到期后，双方协商一致可以续签劳动合同；如不再续签，合同自动终止。8.5乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。8.6甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。第九条违约责任9.1乙方违反本合同约定的保密义务，泄露甲方的商业秘密，应当向甲方支付违约金人民币元，并赔偿造成的损失。9.2乙方违反本合同约定的工作纪律，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。9.3甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条保密条款10.1乙方承诺在合同期内及离职后年内，不向任何第三方披露甲方的商业秘密和相关信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。10.2乙方违反保密条款的，应当向甲方支付违约金人民币元，并赔偿造成的损失。第十一条培训服务期11.1甲方根据工作需要为乙方提供专项培训的，双方可以另行签订培训协议，约定服务期限。11.2乙方违反培训协议约定的服务期限的，应当向甲方支付违约金人民币元，并赔偿造成的损失。第十二条竞业限制12.1乙方承诺在合同期内及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位中从事与甲方业务相同或类似的工作。12.2乙方违反竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金人民币元，并赔偿造成的损失。第十三条争议解决13.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：