个人劳务派遣合作具体合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL个人劳务派遣合作具体合同版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3丙方（派遣人员）第二条劳务派遣内容2.1派遣岗位2.2派遣期限2.3派遣任务第三条派遣人员的条件和资格3.1丙方应具备的条件3.2丙方应提交的资料3.3丙方的培训和考核第四条派遣人员的待遇4.1薪资待遇4.2福利保障4.3加班及出差待遇第五条合同的履行和变更5.1甲方应按约定向乙方提供派遣人员5.2乙方应按约定接收并管理派遣人员5.3合同的变更程序第六条合同的解除和终止6.1提前解除合同的条件6.2合同终止的条件6.3解除或终止合同后的处理第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3丙方违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁程序8.3法律适用第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任第十条合同的生效、修改和解除10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同解除条件第十一条附则11.1合同的附件11.2合同的签字盖章11.3合同的送达第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条法律效力13.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条合同的修订和更新14.1合同修订程序14.2合同更新后的生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指：（此处填写甲方全称）1.2乙方（接收单位）是指：（此处填写乙方全称）1.3丙方（派遣人员）是指：（此处填写丙方姓名、身份证号码等信息）第二条劳务派遣内容2.1派遣岗位是指：（此处填写具体岗位名称）2.2派遣期限为：（起始日期至终止日期）2.3派遣任务是指：（此处填写派遣人员的主要工作任务和职责）第三条派遣人员的条件和资格3.1丙方应具备的条件：（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）具有派遣岗位所需的专业技能和工作经验；（3）身体健康，符合派遣岗位的工作要求；（4）无犯罪记录，符合国家法律法规规定的其他条件。3.2丙方应提交的资料：（1）身份证明文件；（2）学历证明文件；（3）专业技术资格证书或其他相关证明文件；（4）健康证明文件；（5）其他乙方要求的资料。3.3丙方的培训和考核：（1）甲方应根据乙方的要求对丙方进行必要的岗位培训；（2）丙方应参加甲方组织的培训和学习；（3）丙方应接受乙方的考核，考核不合格的，甲方有权终止合同。第四条派遣人员的待遇4.1薪资待遇：（1）丙方的工资标准为每月人民币（金额）元；（2）工资发放时间为每月（日期），甲方应按时足额支付工资；（3）甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用；（4）丙方加班工资、奖金、津贴等按国家法律法规及乙方规定执行。4.2福利保障：（1）甲方应提供与乙方员工同等的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）丙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；（3）丙方享有加班费、年终奖等福利待遇。4.3加班及出差待遇：（1）丙方加班工资按国家法律法规及乙方规定执行；（2）丙方出差期间，甲方应按乙方规定报销差旅费用；（3）丙方出差期间的工资待遇按乙方规定执行。第五条合同的履行和变更5.1甲方应按约定向乙方提供派遣人员：（1）甲方应保证丙方符合乙方要求的条件和资格；（2）甲方应保证丙方具备从事派遣岗位所需的专业技能和工作经验；（3）甲方应保证丙方遵守国家法律法规和乙方的规章制度。5.2乙方应按约定接收并管理派遣人员：（1）乙方应按时接收甲方提供的丙方；（2）乙方应负责对丙方的日常管理和考核；（3）乙方应按照本合同及乙方规章制度的规定，保障丙方的合法权益。5.3合同的变更程序：（1）合同变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议；（2）合同变更协议应明确变更内容、变更范围、变更期限等事项；（3）合同变更自双方签字盖章之日起生效。第六条合同的解除和终止6.1提前解除合同的条件：（1）甲乙双方协商一致；（2）丙方严重违反国家法律法规或乙方规章制度，甲方有权解除合同；（3）丙方因病或意外伤害不能从事派遣岗位工作，经甲方确认后解除合同。6.2合同终止的条件：（1）派遣期限届满；（2）甲乙双方约定的其他终止条件。6.3解除或终止合同后的处理：（1）甲方应支付丙方经济补偿，具体标准按国家法律法规及乙方规定执行；（2）甲方应依法为丙方办理人事关系转移手续；（3）丙方应按照乙方的要求，办理工作交接手续；（4）解除或终止合同后，甲乙双方应继续履行本合同约定的保密义务。第八条违约责任8.1甲方违约责任：（1）甲方未按约定提供符合条件丙方的，应承担乙方因此遭受的损失；（2）甲方未按时支付丙方工资的，应支付丙方违约金，违约金标准为应付工资的20%；（3）甲方未依法为丙方缴纳社会保险费用的，应承担相应法律责任。8.2乙方违约责任：（1）乙方未按约定接收丙方的，应承担甲方因此遭受的损失；（2）乙方未按时支付丙方工资的，应支付丙方违约金，违约金标准为应付工资的20%；（3）乙方未按照本合同及乙方规章制度的规定，保障丙方的合法权益的，应承担相应法律责任。8.3丙方违约责任：（1）丙方未按约定履行派遣岗位工作的，应承担甲方和乙方因此遭受的损失；（2）丙方未按约定提交相关资料的，应承担甲方和乙方因此遭受的损失；（3）丙方严重违反国家法律法规或乙方规章制度，应承担相应法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：（1）甲乙双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的争议；（2）如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2仲裁程序：（1）甲乙双方同意将本合同项下的争议提交（仲裁委员会名称）进行仲裁；（2）仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力；（3）仲裁费用按仲裁委员会的规定承担。9.3法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的生效、修改和解除10.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序：（1）甲乙双方同意对本合同进行修改的，应签订书面修改协议；（2）修改协议应明确修改内容、修改范围、修改期限等事项；（3）修改协议自双方签字盖章之日起生效。10.3合同解除条件：（1）甲乙双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；（2）解除协议应明确解除原因、解除时间、解除后的处理等事项；（3）解除协议自双方签字盖章之日起生效。第十一条附则11.1合同的附件：（1）丙方身份证明文件；（2）丙方学历证明文件；（3）丙方专业技术资格证书或其他相关证明文件；（4）其他甲乙双方认为需要附件的文件。11.2合同的签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后具有同等法律效力。11.3合同的送达：甲乙双方确认本合同及相关附件已送达对方，双方均已完成签字盖章手续。第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项：（1）甲乙双方应保守本合同及丙方的商业秘密，未经对方同意不得向第三方披露；（2）甲乙双方应遵守国家法律法规，不得利用本合同从事非法活动；（3）甲乙双方应共同负责丙方的管理、培训和考核工作。第十三条法律效力13.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（起始日期）至（终止日期）；13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；13.3本合同的任何条款不得违反国家法律法规，否则该条款无效。第十四条合同的修订和更新14.1合同修订程序：（1）甲乙双方同意对本合同进行修订的，应签订书面修订协议；（2）修订协议应明确修订内容、修订范围、修订期限等事项；（3）修订协议自双方签字盖章之日起生效。14.2合同更新后的生效日期：修订协议约定的生效日期。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：丙方身份证明文件附件2：丙方学历证明文件附件3：丙方专业技术资格证书或其他相关证明文件附件4：丙方健康证明文件附件5：丙方培训记录和考核结果附件6：派遣岗位说明书附件7：派遣期限说明书附件8：派遣任务说明书附件9：甲方银行账户信息附件10：乙方银行账户信息附件的详细要求和说明：1.丙方身份证明文件：应提交本人有效身份证件的原件及复印件，包括但不限于身份证、户口簿、护照等。2.丙方学历证明文件：应提交本人最高学历证书的原件及复印件，包括但不限于毕业证书、学位证书等。3.丙方专业技术资格证书或其他相关证明文件：应提交本人专业技术资格证书或其他相关证明文件的原件及复印件。4.丙方健康证明文件：应提交本人健康证明文件，包括但不限于体检报告、疾病证明等。5.丙方培训记录和考核结果：应提交丙方参加培训的记录和考核结果，包括但不限于培训证书、考核报告等。6.派遣岗位说明书：详细说明派遣岗位的名称、工作内容、工作条件、工作要求等。7.派遣期限说明书：明确派遣期限的起始日期、终止日期等。8.派遣任务说明书：详细说明派遣人员需要完成的具体任务和职责。9.甲方银行账户信息：明确甲方的银行账户信息，以便于乙方按时足额支付工资。10.乙方银行账户信息：明确乙方的银行账户信息，以便于甲方按时足额支付工资。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供符合条件丙方的，构成违约。2.甲方未按时支付丙方工资的，构成违约。3.甲方未依法为丙方缴纳社会保险费用的，构成违约。4.乙方未按约定接收丙方的，构成违约。5.乙方未按时支付丙方工资的，构成违约。6.乙方未按照本合同及乙方规章制度的规定，保障丙方的合法权益的，构成违约。7.丙方未按约定履行派遣岗位工作的，构成违约。8.丙方未按约定提交相关资料的，构成违约。9.丙方严重违反国家法律法规或乙方规章制度，构成违约。违约责任认定标准：1.甲方违约责任：承担乙方因此遭受的损失，包括但不限于赔偿乙方经济损失、支付违约金等。2.乙方违约责任：承担甲方因此遭受的损失，包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等。3.丙方违约责任：承担甲方和乙方因此遭受的损失，包括但不限于赔偿甲方和乙方经济损失、支付违约金等。示例说明：1.若甲方未按约定提供符合条件丙方，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金标准为应付工资的20%。2.若乙方未按时支付丙方工资，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为应付工资的20%。3.若丙方未按约定履行派遣岗位工作，甲方有权终止合同，并要求丙方支付违约金，违约金标准为甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.本合同中的“甲方”指的是（甲方全称），是指提供劳务派遣服务的企业。2.本合同中的“乙方”指的是（乙方全称），是指接受劳务派遣服务的企业。3.本合同中的“丙方”指的是（丙方姓名），是指被派遣到乙方工作的人员。4.“派遣期限”是指合同约定的丙方在乙方工作的起始日期至终止日期。5.“派遣任务”是指丙方在乙方工作