二零二五版房地产中介公司员工劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版房地产中介公司员工劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间1.3合同生效时间2.岗位职责与工作内容2.1岗位职责2.2工作内容2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4其他福利待遇5.培训与发展5.1培训计划5.2发展机会5.3培训费用6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3违约责任7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除情形9.2合同终止情形9.3合同解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同其他约定11.1合同附件11.2合同补充条款11.3合同修改12.合同附件12.1员工基本信息表12.2工作任务分配表12.3培训计划表13.合同签署13.1双方代表签字13.2签字日期13.3签字地点14.合同生效条件14.1合同生效条件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.1房地产中介公司名称：_______1.1.2法定代表人或负责人：_______1.1.3注册地址：_______1.1.4注册资本：_______1.1.5经营范围：_______1.2合同订立时间：_______1.3合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。2.岗位职责与工作内容2.1岗位职责2.1.1负责为客户提供房地产咨询服务；2.1.2负责收集和整理房地产信息；2.1.3负责协助客户办理房屋交易手续；2.1.4负责维护客户关系，提供售后服务。2.2工作内容2.2.1每日工作时间为_______小时；2.2.2每周工作时间为_______天；2.2.3每月工作业绩指标：_______。2.3工作地点：_______3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.1.1标准工作时间：每日_______小时，每周_______天；3.1.2工作时间安排：_______。3.2休息时间3.2.1每日休息时间：_______小时；3.2.2每周休息时间：_______小时。3.3休假制度3.3.1带薪年休假：_______天；3.3.2事假：_______天；3.3.3产假、婚假、丧假等其他假期：_______。4.工资与福利待遇4.1基本工资4.1.1基本工资标准：_______元/月；4.1.2基本工资支付周期：_______。4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金标准：_______；4.2.2绩效奖金支付周期：_______。4.3社会保险4.3.1参加社会保险：_______；4.3.2社会保险缴费比例：_______。4.4其他福利待遇4.4.1提供免费工作餐；4.4.2提供节日慰问金；4.4.3提供员工体检。5.培训与发展5.1培训计划5.1.1公司定期组织内部培训；5.1.2员工个人发展计划：_______。5.2发展机会5.2.1提供晋升机会；5.2.2提供横向发展机会。5.3培训费用5.3.1培训费用由公司承担；5.3.2员工参加培训期间，工资待遇不变。6.竞业限制6.1竞业限制范围6.1.1竞业限制区域：_______；6.1.2竞业限制行业：_______。6.2竞业限制期限6.2.1竞业限制期限：_______；6.3违约责任6.3.1违约金：_______；6.3.2违约责任承担：_______。7.保密条款7.1保密范围7.1.1公司商业秘密；7.1.2客户信息；7.1.3公司内部管理制度。7.2保密期限7.2.1保密期限：_______；7.3违约责任7.3.1违约金：_______；7.3.2违约责任承担：_______。8.违约责任8.1违约情形8.1.1员工未履行合同约定的岗位职责；8.1.2员工泄露公司商业秘密或客户信息；8.1.3员工违反竞业限制条款；8.1.4员工严重违反公司规章制度；8.2违约责任承担8.2.1员工违反上述违约情形之一，应向公司支付违约金；8.2.2违约金金额：_______；8.2.3违约金支付方式：_______；8.3违约赔偿8.3.1员工违约给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任；8.3.2赔偿金额根据实际情况确定。9.合同解除与终止9.1合同解除情形9.1.1员工提出解除合同；9.1.2公司提出解除合同；9.1.3双方协商一致解除合同；9.1.4其他法律规定的解除情形。9.2合同终止情形9.2.1员工退休；9.2.2员工死亡；9.2.3合同期满；9.2.4其他法律规定的终止情形。9.3合同解除与终止程序9.3.1解除合同前，双方应提前_______天通知对方；9.3.2解除合同后，双方应办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1争议解决方式：_______；10.1.2争议解决机构：_______。10.2争议解决费用10.2.1争议解决费用由败诉方承担；10.2.2争议解决费用金额：_______。11.合同其他约定11.1合同附件11.1.1本合同附件一为员工基本信息表；11.1.2本合同附件二为工作任务分配表；11.1.3本合同附件三为培训计划表。11.2合同补充条款11.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；11.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同修改11.3.1本合同任何条款的修改，需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.合同附件12.1员工基本信息表12.1.1姓名：_______12.1.2性别：_______12.1.3出生日期：_______12.1.4身份证号码：_______12.1.5联系电话：_______12.1.6电子邮箱：_______12.2工作任务分配表12.2.1工作任务：_______12.2.2完成期限：_______12.2.3完成标准：_______12.3培训计划表12.3.1培训时间：_______12.3.2培训内容：_______12.3.3培训讲师：_______13.合同签署13.1双方代表签字13.1.1房地产中介公司代表签字：_______13.1.2员工签字：_______13.2签字日期：_______13.3签字地点：_______14.合同生效条件14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章；14.1.2合同内容符合法律法规；14.1.3合同附件齐全；14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特殊原因需要介入的任何个人或组织，包括但不限于评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.1.2第三方介入的目的在于协助解决合同履行中的争议、提供专业服务或执行特定任务。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致；15.2.2第三方介入应符合法律法规及本合同的规定；15.2.3第三方介入应有利于合同的履行和争议的解决。16.第三方责权利16.1第三方责任16.1.1第三方在介入过程中应遵守法律法规和本合同的规定；16.1.2第三方应按照甲乙双方的要求提供专业服务或执行特定任务；16.1.3第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；16.2.2第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用；16.2.3第三方有权要求甲乙双方在合理期限内履行合同义务。16.3第三方义务16.3.1第三方应按照合同约定的时间、地点、方式和标准提供服务；16.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；16.3.3第三方应按照合同约定向甲乙双方提供报告和文件。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在介入过程中因自身原因造成损失的，其责任限额为_______；17.1.2第三方责任限额的计算方式：根据第三方提供服务的内容、范围和合同约定确定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方与甲方另行签订的服务协议或合同约定；18.1.2本合同中关于甲方的权利和义务，不因第三方的介入而改变。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方与乙方另行签订的服务协议或合同约定；18.2.2本合同中关于乙方的权利和义务，不因第三方的介入而改变。18.3第三方与甲乙双方的划分18.3.1第三方与甲乙双方之间的关系由本合同和第三方与甲乙双方另行签订的服务协议或合同约定；18.3.2第三方在介入过程中，应遵守本合同的规定，并尊重甲乙双方的权利和义务。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1第三方完成合同约定的任务或达到合同约定的目的；19.1.2第三方因自身原因或不可抗力导致无法继续履行合同；19.1.3甲乙双方协商一致解除第三方介入。19.2第三方介入的终止程序19.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定支付第三方服务费用；19.2.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工基本信息表要求：包含员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱、入职日期、离职日期等基本信息。说明：用于记录员工的基本信息和变动情况。2.工作任务分配表要求：详细列出员工的工作任务、完成期限、完成标准等。说明：用于明确员工的工作职责和目标。3.培训计划表要求：包括培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果评估等。说明：用于记录员工的培训情况和效果。4.竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：用于保护公司的商业秘密和利益。5.保密协议要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：用于保护公司的商业秘密和客户信息。6.社会保险缴纳明细表要求：记录员工社会保险的缴纳情况，包括缴纳项目、缴费比例、缴费金额等。说明：用于证明员工社会保险的缴纳情况。7.工资支付明细表要求：记录员工工资的支付情况，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。说明：用于证明员工工资的支付情况。8.带薪年休假申请表要求：员工填写休假时间、休假理由等。说明：用于记录员工的休假情况。9.事假申请表要求：员工填写请假时间、请假理由等。说明：用于记录员工的请假情况。10.产假、婚假、丧假申请表要求：员工填写休假时间、休假理由等。说明：用于记录员工的休假情况。说明二：违约行为及责任认定：1.员工未履行合同约定的岗位职责责任认定：员工未按合同约定履行岗位职责，应承担违约责任，支付违约金。示例：员工未按时完成工作任务，影响公司业务，应支付违约金_______。2.员工泄露公司商业秘密或客户信息责任认定：员工泄露公司商业秘密或客户信息，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿公司损失。示例：员工泄露客户信息，导致客户流失，应支付违约金_______，并赔偿公司损失_______。3.员工违反竞业限制条款责任认定：员工违反竞业限制条款，应承担违约责任，支付违约金。示例：员工在职期间离职后，在竞业限制区域内从事与公司相竞争的业务，应支付违约金_______。4.员工严重违反公司规章制度责任认定：员工严重违反公司规章制度，应承担违约责任，支付违约金，并可能面临解雇。示例：员工因严重违反公司规章制度，被公司解雇，应支付违约金_______。5.公司未按时支付工资责任认定：公司未按时支付工资，应承担违约责任，支付违约金。示例：公司未按时支付员工工资，应支付违约金_______。6.公司未按规定缴纳社会保险责任认定：公司未按规定缴纳社会保险，应承担违约责任，补缴社会保险并支付滞纳金。示例：公司未按规定缴纳员工社会保险，应补缴社会保险并支付滞纳金_______。全文完。二零二四版房地产中介公司员工劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同期限2.员工基本信息2.1员工姓名、性别、出生日期、身份证号码2.2员工学历、专业、职称2.3员工联系方式3.岗位职责3.1岗位名称及职责描述3.2工作内容3.3工作量及完成标准4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4考勤及工资支付6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.劳动纪律与保密8.1劳动纪律8.2保密义务9.培训与发展9.1培训计划9.2职业发展规划10.考核与奖惩10.1考核制度10.2奖励措施10.3惩戒措施11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止合同程序12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同生效14.2合同附件14.3合同变更与解除14.4合同解除后的待遇14.5合同的执行与解释14.6合同的签署与生效第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（房地产中介公司名称）：地址：电话：法定代表人：职务：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：电话：1.2合同签订日期及地点本合同于____年____月____日在____市____区____签订。1.3合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.员工基本信息2.1员工姓名、性别、出生日期、身份证号码乙方姓名：____，性别：____，出生日期：____年____月____日，身份证号码：____。2.2员工学历、专业、职称乙方学历：____，专业：____，职称：____。2.3员工联系方式乙方联系电话：____，电子邮箱：____。3.岗位职责3.1岗位名称及职责描述乙方担任甲方公司房地产中介业务员，负责为客户提供房地产中介服务，包括但不限于房源信息收集、客户咨询、带看、成交等。3.2工作内容（1）负责收集、整理和更新房源信息；（2）为客户提供专业、热情、周到的房地产中介服务；（3）协助客户完成交易手续；（4）完成甲方公司交办的其他工作任务。3.3工作量及完成标准乙方应按照甲方公司的要求，完成每月规定的业务指标，具体指标由甲方公司另行制定。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息时间乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。4.3休假制度乙方按照国家及地方相关规定享受年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。5.2奖金及提成乙方在完成甲方公司规定的业务指标后，可获得相应的奖金及提成。5.3社会保险及公积金乙方应依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。甲方公司按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险及公积金。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳乙方应依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。甲方公司按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险及公积金。6.2公积金缴纳乙方应依法参加住房公积金制度，甲方公司按照国家及地方相关规定为乙方缴纳住房公积金。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施甲方公司应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家及地方相关规定的劳动保护措施。7.2职业健康检查甲方公司应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。8.劳动纪律与保密8.1劳动纪律乙方应严格遵守甲方公司的各项规章制度，服从管理，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗或离职。8.2保密义务乙方应保守甲方公司的商业秘密，未经甲方公司同意，不得向任何第三方泄露甲方公司的业务信息、客户资料等保密内容。9.培训与发展9.1培训计划甲方公司将为乙方提供必要的业务培训和专业技能提升机会，乙方应积极参加。9.2职业发展规划甲方公司将为乙方制定职业发展规划，并提供相应的职业发展路径。10.考核与奖惩10.1考核制度甲方公司将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等。10.2奖励措施对于表现优秀的乙方，甲方公司将给予相应的奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等。10.3惩戒措施对于违反公司规章制度或工作表现不佳的乙方，甲方公司将根据情况进行警告、记过、降职等惩戒。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方严重违反公司规章制度，经教育仍无改进；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方因经营需要，经与乙方协商一致解除合同；（4）出现法律、法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。11.2合同终止条件（1）合同期满，双方未续签；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律、法规规定或双方约定的其他终止合同的情形。11.3解除或终止合同程序合同解除或终止，双方应提前____天书面通知对方，并办理相关手续。12.违约责任12.1违约行为任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.2违约责任承担违约方应按照合同约定或法律规定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.争议解决13.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、培训记录、考核结果等。14.3合同变更与解除本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.4合同解除后的待遇合同解除后，甲方应按照国家及地方相关规定支付乙方经济补偿。14.5合同的执行与解释本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。本合同由双方共同遵守，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指与甲方或乙方有业务往来、合作关系或其他法律关系的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方在履行本合同时，需要第三方提供产品、服务或技术支持；（2）甲方或乙方在履行本合同时，需要第三方协助解决争议；（3）甲方或乙方在履行本合同时，需要第三方提供资金、担保或其他形式的协助；（4）法律、法规或本合同约定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方责权利（1）按照合同约定或甲方、乙方的要求，提供产品、服务或技术支持；（2）根据合同约定或甲方、乙方的要求，参与争议解决；（3）根据合同约定或甲方、乙方的要求，提供资金、担保或其他形式的协助。（1）按照合同约定或甲方、乙方的要求，履行相关义务；（2）确保其提供的产品、服务或技术符合相关法律法规及行业标准；（3）在介入本合同时，尊重甲方、乙方的合法权益，不得损害甲方、乙方的利益。15.4第三方与其他各方的划分说明第三方介入本合同时，其责任、权利和义务仅限于与甲方、乙方之间的约定，不涉及本合同中其他各方的责任、权利和义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任承担第三方在介入本合同时，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲方、乙方在合同中约定，未约定或约定不明确的，按照国家相关法律法规执行；（2）第三方责任限额包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等；（3）第三方责任限额的赔偿范围仅限于甲方、乙方的合法权益，不包括第三方自身的合法权益。17.第三方变更17.1第三方变更情形在合同履行过程中，如因不可抗力或其他原因，需要变更第三方的，甲方、乙方应协商一致，并以书面形式通知对方。17.2第三方变更程序（1）甲方、乙方应提前____天书面通知对方，说明变更理由及变更后的第三方信息；（2）变更后的第三方应按照本合同约定，履行相应的责任和义务；（3）变更后的第三方介入本合同时，其责任、权利和义务与本合同中第三方责任限额一致。18.第三方退出18.1第三方退出情形在合同履行过程中，如第三方因自身原因或甲方、乙方要求退出本合同时，应提前____天书面通知甲方、乙方。18.2第三方退出程序（1）第三方应提前____天书面通知甲方、乙方，说明退出理由；（2）甲方、乙方应按照本合同约定，处理与第三方相关的未尽事宜；（3）第三方退出后，甲方、乙方应继续履行本合同约定的义务。19.本合同其他条款的适用本合同中未涉及第三方介入的相关条款，仍适用于第三方介入的情形。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。2.培训记录详细要求：记录乙方参加的各类培训课程、培训时间、培训内容、培训结果等。说明：培训记录用于甲方评估乙方培训效果，以及乙方职业发展情况的跟踪。3.考核结果详细要求：记录乙方在合同履行期间的定期考核结果，包括考核内容、考核标准、考核等级等。说明：考核结果用于甲方评估乙方工作表现，作为奖金、晋升等激励措施的依据。4.合同附件详细要求：包括但不限于合同变更协议、补充协议、保密协议等。说明：合同附件是对本合同的补充和细化，用于明确双方的权利义务。5.社会保险缴纳凭证详细要求：记录乙方参加社会保险的缴费情况，包括缴费金额、缴费时间等。说明：社会保险缴纳凭证用于证明乙方已按照国家规定缴纳社会保险。6.公积金缴纳凭证详细要求：记录乙方参加住房公积金的缴费情况，包括缴费金额、缴费时间等。说明：公积金缴纳凭证用于证明乙方已按照国家规定缴纳住房公积金。7.薪资发放记录详细要求：记录乙方每月工资的发放情况，包括工资数额、发放时间等。说明：薪资发放记录用于证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。8.违约通知函详细要求：记录双方在合同履行过程中，因违约行为发出的通知函内容。说明：违约通知函用于明确违约方的违约行为，为违约责任的认定提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定的时间、地点履行工作职责；（2）乙方违反公司规章制度，造成公司损失；（3）乙方泄露公司商业秘密；（4）甲方未按合同约定支付乙方工资；（5）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.责任认定标准：（1）乙方未按合同约定的时间、地点履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并承担相应的违约责任；（2）乙方违反公司规章制度，造成公司损失，甲方有权要求乙方赔偿损失，并视情节轻重给予相应的处罚；（3）乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露，并承担相应的违约责任；（4）甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并按法律规定支付滞纳金；（5）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方补缴，并承担相应的违约责任。示例说明：1.乙方未按合同约定的时间、地点履行工作职责，甲方发现后，经提醒后乙方仍未改正，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方在工作中泄露公司商业秘密，导致公司损失____元，甲方有权要求乙方赔偿损失，并按法律规定支付违约金。3.甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方发现后，经催告后甲方仍未支付，乙方有权要求甲方支付工资，并按法律规定支付滞纳金。全文完。二零二四版房地产中介公司员工劳动合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方姓名或名称1.2身份证号码或营业执照号码1.3联系电话和电子邮箱2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.岗位职责3.1岗位名称和类别3.2岗位职责描述3.3工作时间和工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度4.2休息日和法定节假日安排4.3事假、病假、产假等假期规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金和津贴5.3加班工资计算方法5.4工资支付方式和时间6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3社会保险和住房公积金待遇7.培训和教育7.1公司提供的培训7.2员工参加培训的权利和义务7.3培训费用承担8.考核与晋升8.1考核制度8.2考核结果的应用8.3晋升条件和程序9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3违约责任11.解除和终止合同11.1解除合同的条件11.2终止合同的条件11.3解除和终止合同的程序12.违约责任12.1违约行为及认定12.2违约责任承担12.3违约责任免除13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2附件和补充协议第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方姓名或名称甲方：房地产中介公司乙方：X1.2身份证号码或营业执照号码甲方：05678乙方：056781.3联系电话和电子邮箱2.合同期限2.1合同生效日期2024年1月1日2.2合同终止日期2024年12月31日2.3合同续签条件根据双方协商一致，合同期满前一个月，如无特殊原因，可自动续签一年。3.岗位职责3.1岗位名称和类别岗位名称：房产经纪人岗位类别：销售类3.2岗位职责描述乙方负责接受甲方委托，为客户提供房地产买卖、租赁等中介服务，包括但不限于房源推广、客户咨询、合同签订等。3.3工作时间和工作地点工作时间为每日8:00至18:00，每周工作五天，休息日为周六、周日。工作地点为甲方指定的办公场所。4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度实行标准工作时间制度。4.2休息日和法定节假日安排乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。4.3事假、病假、产假等假期规定乙方享受国家规定的各类假期，具体假期天数及待遇按照国家及地方相关政策执行。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币8000元/月。5.2奖金和津贴根据乙方业绩表现，甲方将给予相应的奖金和津贴，具体标准由甲方制定。5.3加班工资计算方法乙方加班工资按照国家规定计算，即每日加班工资为基本工资的150%，周末加班工资为基本工资的200%，法定节假日加班工资为基本工资的300%。5.4工资支付方式和时间甲方每月10日前支付乙方上一个月的工资。6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。6.3社会保险和住房公积金待遇乙方在符合国家规定的情况下，享有相应的社会保险和住房公积金待遇。8.培训和教育8.1公司提供的培训甲方将为乙方提供必要的职业培训，包括新员工入职培训、业务技能培训、客户服务培训等。8.2员工参加培训的权利和义务乙方有义务参加甲方组织的培训，并确保培训期间的出勤率。8.3培训费用承担甲方承担乙方参加培训的费用，包括培训费、差旅费等。9.考核与晋升9.1考核制度甲方将建立员工考核制度，定期对乙方的工作表现进行评估。9.2考核结果的应用考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。9.3晋升条件和程序乙方晋升需满足甲方设定的业绩要求、技能考核和品德表现等条件，晋升程序由甲方人力资源部门负责。10.保密条款10.1保密范围乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务数据、经营策略等。10.2保密义务乙方在合同有效期内及合同终止后，均应遵守保密义务。10.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。11.竞业限制11.1竞业限制范围乙方在合同终止后的竞业限制范围限于与甲方同类业务相关的领域。11.2竞业限制期限竞业限制期限为合同终止后一年。11.3违约责任若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，具体金额由双方另行协商确定。12.解除和终止合同12.1解除合同的条件乙方有严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等情形，甲方有权解除合同。12.2终止合同的条件合同期满、双方协商一致、乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同等情形，合同可终止。12.3解除和终止合同的程序合同解除或终止，双方应提前30日书面通知对方，并按照规定办理相关手续。13.违约责任13.1违约行为及认定双方应遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。13.2违约责任承担违约方应根据违约程度，向守约方支付违约金或赔偿损失。13.3违约责任免除因不可抗力导致合同不能履行或部分不能履行的，双方互不承担违约责任。14.争议解决14.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。14.2争议解决程序争议发生后，双方应在30日内提交书面争议解决申请，并按照法律规定进行程序。14.3争议解决机构本合同的争议解决机构为甲方所在地人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，与甲方或乙方有业务往来、合作关系或提供服务的个人、法人或其他组织。15.2第三方定义1.中介机构：如房地产经纪人、律师事务所、会计师事务所等。2.服务提供商：如广告公司、培训机构、技术支持公司等。3.合作伙伴：如联盟商家、合作伙伴企业等。4.其他第三方：根据合同需要介入的其他个人或组织。16.第三方介入的审批与监管16.1第三方介入的审批任何第三方介入本合同约定的业务或服务，均需经过甲方或乙方的书面同意。16.2第三方介入的监管甲方或乙方有权对第三方的服务质量、行为规范进行监管，确保其符合合同约定。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失时，所应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定第三方责任限额由甲方或乙方与第三方在合同中明确约定，并经双方签字确认。17.3责任限额的调整在合同履行过程中，如因市场变化或其他原因需要调整责任限额，双方应协商一致，并书面修改合同。18.第三方责任承担18.1责任承担原则第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应按照合同约定承担相应的责任。18.2责任承担方式第三方责任承担方式包括但不限于：1.赔偿损失：根据损失程度，赔偿甲方或乙方的实际损失。2.退还费用：如因第三方原因导致合同无