2025年度出租车驾驶员劳务派遣合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出租车驾驶员劳务派遣合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.当事人信息2.1派遣单位信息2.2用人单位信息2.3驾驶员信息3.合同内容3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间3.4工作班次4.工资待遇4.1工资构成4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4社会保险和公积金5.休息休假5.1休息日5.2法定节假日5.3年休假5.4病假5.5事假6.考核与奖惩6.1考核方式6.2奖励制度6.3惩罚措施7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2用人单位违约责任7.3驾驶员违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的处理11.保密条款11.1保密信息11.2保密义务11.3违约责任12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：驾驶员个人信息表13.2附件二：工资支付明细表13.3附件三：社会保险和公积金缴纳明细表14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同签订于2025年，由甲乙双方共同协商达成一致，旨在明确双方在劳务派遣关系中的权利和义务。1.2合同目的本合同的目的是规范甲乙双方在劳务派遣关系中的合作，保障驾驶员的合法权益，提高出租车运营效率。1.3合同期限本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止，合同期满后可根据双方协商续签。2.当事人信息2.1派遣单位信息甲方（派遣单位）：名称、地址、法定代表人2.2用人单位信息乙方（用人单位）：名称、地址、法定代表人2.3驾驶员信息丙方（驾驶员）：姓名、身份证号码、住址、联系电话3.合同内容3.1工作内容丙方在乙方指定的区域内，按照乙方的要求提供出租车驾驶服务。3.2工作地点丙方应在乙方指定的区域内从事驾驶工作，具体区域由双方另行约定。3.3工作时间丙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间由乙方安排。3.4工作班次丙方的工作班次由乙方根据业务需求安排，包括早班、中班、晚班等。4.工资待遇4.1工资构成丙方的工资由基本工资、提成、加班费等构成。4.2工资支付方式丙方的工资每月支付一次，具体支付方式为银行转账。4.3工资支付时间丙方的工资应在每月一个工作日支付完毕。4.4社会保险和公积金丙方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金，具体缴纳比例和金额由双方另行约定。5.休息休假5.1休息日丙方每周享有休息日，具体休息日由乙方安排。5.2法定节假日丙方享有国家法定节假日休息，具体安排由乙方决定。5.3年休假丙方享有带薪年休假，具体天数由双方另行约定。5.4病假丙方因病需要休息的，应提前向乙方请假，并按照国家规定办理病假手续。5.5事假丙方因私事需要休息的，应提前向乙方请假，并按照国家规定办理事假手续。6.考核与奖惩6.1考核方式乙方对丙方的驾驶技能、服务质量、安全记录等方面进行定期考核。6.2奖励制度乙方根据丙方的考核结果，对表现优秀的驾驶员给予奖励。6.3惩罚措施丙方如有违反合同规定的行为，乙方有权采取相应的惩罚措施。7.违约责任7.1派遣单位违约责任甲方如未按照合同约定派遣驾驶员，应承担相应的违约责任。7.2用人单位违约责任乙方如未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险和公积金，应承担相应的违约责任。7.3驾驶员违约责任丙方如违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1丙方因健康原因无法继续履行合同，经乙方确认无法胜任工作；8.1.2丙方严重违反合同约定，经乙方警告无效；8.1.3乙方因经营需要调整业务范围，导致合同无法继续履行；8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续签意愿；8.2.2乙方因经营不善或政策调整等原因，决定停止运营；8.3合同解除或终止的程序8.3.1任何一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方；8.3.2双方应就解除或终止合同的相关事宜进行协商，达成一致；8.3.3解除或终止合同后，乙方应按照合同约定支付丙方相应的工资及福利。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；9.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院；9.2.2争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决费用9.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；9.3.2若双方协商一致，可另行约定费用承担方式。10.不可抗力10.1不可抗力事件10.1.1自然灾害、战争、政府行为等不可抗力事件；10.1.2因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难；10.2不可抗力事件的处理10.2.1发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；10.2.2双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题；10.2.3若因不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。11.保密条款11.1保密信息11.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等；11.1.2任何一方不得泄露或向第三方披露保密信息；11.2保密义务11.2.1双方应采取必要措施保护保密信息的安全；11.2.2保密义务在本合同终止后仍然有效。11.3违约责任11.3.1若一方违反保密义务，应承担相应的违约责任；11.3.2违约责任包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同；12.1.2本合同经双方签字盖章后生效；12.2合同生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：驾驶员个人信息表13.2附件二：工资支付明细表13.3附件三：社会保险和公积金缴纳明细表14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期本合同于2025年1月1日签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方、安全保障方等。15.1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规及合同约定，承担相应的法律责任。15.2.2第三方应保证其提供的服务质量，若因第三方原因导致服务质量不符合约定，第三方应承担相应的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以保障其履行合同义务。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方之间，应根据合作协议明确各自的权利义务。15.4.2第三方与丙方之间的关系，应基于甲乙双方与丙方签订的劳务派遣合同。15.4.3第三方与丙方之间的纠纷，应由甲乙双方协调解决；若协调不成，第三方可向合同签订地人民法院提起诉讼。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前30日书面通知对方。16.2引入第三方前，甲乙双方应共同审查第三方的资质、信誉和服务能力。16.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各自的权利义务。16.4甲乙双方应确保第三方履行其合同义务，若第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行本合同过程中，若因自身原因导致甲乙双方或丙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过第三方收取的服务费用。17.2责任免除17.2.1若损失是由于不可抗力、甲乙双方或丙方的行为等原因造成的，第三方不承担赔偿责任。17.2.2第三方责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。18.第三方变更18.1第三方变更18.1.1若第三方需要更换服务人员或调整服务内容，应提前通知甲乙双方。18.1.2第三方更换服务人员或调整服务内容，不得影响甲乙双方或丙方的合法权益。19.第三方退出19.1第三方退出19.1.1第三方在合同履行期间，如需退出，应提前通知甲乙双方，并按照合作协议办理相关手续。19.1.2第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况，协商解决因第三方退出而产生的相关问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：驾驶员个人信息表要求：包含驾驶员的姓名、身份证号码、联系方式、住址、驾驶资格证明、健康证明等。说明：用于记录驾驶员的基本信息和健康状况，以便甲方、乙方和丙方了解驾驶员的基本情况。2.附件二：工资支付明细表要求：记录丙方每月的工资构成、实际收入、扣除项（如个人所得税、社会保险等）。说明：用于明确丙方的工资构成和支付情况，确保工资的准确性和透明度。3.附件三：社会保险和公积金缴纳明细表要求：记录丙方每月的社会保险和公积金缴纳情况，包括缴纳金额、缴纳比例等。说明：用于证明丙方依法缴纳社会保险和公积金，保障其合法权益。4.附件四：驾驶员考核结果表要求：记录丙方每月的考核结果，包括驾驶技能、服务质量、安全记录等。说明：用于评估丙方的表现，作为奖励和惩罚的依据。5.附件五：合同解除或终止通知书要求：明确合同解除或终止的原因、日期和程序。说明：用于通知丙方合同解除或终止的相关事宜，确保双方权益。6.附件六：第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体内容、权利义务、责任限制等。说明：用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方和丙方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：丙方未按照合同约定提供驾驶服务。责任认定标准：丙方应承担违约责任，乙方有权解除合同，并要求丙方支付违约金。示例说明：若丙方连续三次未按照约定提供服务，乙方有权解除合同，并要求丙方支付相当于一个月工资的违约金。2.违约行为：乙方未按照合同约定支付工资。责任认定标准：乙方应承担违约责任，支付丙方相应的工资及赔偿金。示例说明：若乙方未在规定时间内支付工资，应向丙方支付相当于一个月工资的赔偿金。3.违约行为：甲方未按照合同约定派遣驾驶员。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方相应的违约金。示例说明：若甲方未在规定时间内派遣驾驶员，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。4.违约行为：第三方未按照合作协议提供服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方或丙方因此遭受的损失。示例说明：若第三方因自身原因导致服务质量下降，应赔偿甲乙双方或丙方因此遭受的损失。5.违约行为：任何一方泄露保密信息。责任认定标准：泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若丙方泄露乙方商业秘密，应赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2025年度出租车驾驶员劳务派遣合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订时间与地点4.合同期限5.合同生效条件6.合同终止条件二、派遣单位职责1.招聘与选拔驾驶员2.提供车辆及车辆维护3.保障驾驶员权益4.提供培训与教育5.负责驾驶员档案管理三、驾驶员职责1.遵守交通法规及公司规章制度2.保持车辆整洁3.提供优质服务4.接受公司管理与监督5.按时完成工作任务四、合同履行1.合同履行期限2.合同履行地点3.合同履行方式4.合同履行条件5.合同履行变更五、薪酬与福利1.基本工资2.考勤工资3.业绩奖金4.休息休假5.社会保险与公积金六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止的程序4.合同解除与终止的补偿5.合同解除与终止后的后续事宜七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用八、保密条款1.保密信息范围2.保密期限3.违约责任4.保密措施5.保密义务的例外情况九、不可抗力条款1.不可抗力事件的范围2.不可抗力事件的认定3.不可抗力事件的处理4.不可抗力事件的影响5.不可抗力事件的通知十、其他条款1.法律适用2.语言文字3.合同附件4.合同附件的效力5.合同的解释十一、合同签署1.双方授权代表签字2.合同签署日期3.合同签署地点4.合同副本数量5.合同签署后的生效十二、合同附件1.驾驶员个人信息2.车辆信息3.薪酬标准4.休假制度5.违约责任十三、合同修订1.合同修订的条件2.合同修订的程序3.合同修订的生效4.合同修订的效力5.合同修订的备案十四、合同终止后的后续事宜1.驾驶员离职手续2.车辆归还手续3.离职补偿4.离职后的保险处理5.合同终止后的其他事项合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度出租车驾驶员劳务派遣合同2.合同双方基本信息：派遣单位名称：[派遣单位名称]派遣单位地址：[派遣单位地址]驾驶员姓名：[驾驶员姓名]驾驶员身份证号码：[驾驶员身份证号码]3.合同签订时间与地点：[签订时间][签订地点]4.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同生效条件：双方签字盖章后生效6.合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、驾驶员离职或派遣单位终止派遣等二、派遣单位职责1.招聘与选拔驾驶员：派遣单位负责招聘符合要求的驾驶员，并进行选拔。2.提供车辆及车辆维护：派遣单位提供符合规定的出租车车辆，并负责车辆的日常维护和保养。3.保障驾驶员权益：派遣单位保障驾驶员的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险等。4.提供培训与教育：派遣单位为驾驶员提供必要的培训和教育，提高驾驶员的服务水平。5.负责驾驶员档案管理：派遣单位负责建立和管理驾驶员的档案，包括个人资料、工作记录等。三、驾驶员职责1.遵守交通法规及公司规章制度：驾驶员必须遵守国家交通法规和公司的各项规章制度。2.保持车辆整洁：驾驶员负责保持出租车的清洁和卫生。3.提供优质服务：驾驶员应提供礼貌、热情、周到的服务，确保乘客的满意度。4.接受公司管理与监督：驾驶员接受公司的管理和监督，服从公司的安排和调度。5.按时完成工作任务：驾驶员应按时完成工作任务，确保乘客的出行需求得到满足。四、合同履行1.合同履行期限：2025年1月1日至2025年12月31日2.合同履行地点：[履行地点]3.合同履行方式：驾驶员按照派遣单位的安排，在指定区域内提供出租车服务。4.合同履行条件：驾驶员需具备合法驾驶资格，并持有有效的驾驶证。5.合同履行变更：如需变更合同履行地点或方式，双方应协商一致并签订书面协议。五、薪酬与福利1.基本工资：[基本工资数额]元/月2.考勤工资：根据驾驶员的出勤情况计算3.业绩奖金：根据驾驶员的业绩表现计算4.休息休假：按照国家规定和公司制度执行5.社会保险与公积金：派遣单位依法为驾驶员缴纳社会保险和住房公积金六、合同解除与终止1.合同解除条件：合同期满、双方协商一致解除、驾驶员离职或派遣单位终止派遣等。2.合同终止条件：合同期满、驾驶员离职、派遣单位终止派遣等。3.合同解除与终止的程序：双方应提前[提前通知期限]书面通知对方，并办理相关手续。4.合同解除与终止的补偿：根据双方协商结果，确定解除或终止合同后的补偿事宜。5.合同解除与终止后的后续事宜：双方应妥善处理合同解除或终止后的车辆归还、工作交接等事宜。七、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼作为争议解决方式。3.争议解决程序：按照相关法律法规和仲裁规则进行。4.争议解决期限：争议发生后，双方应在[争议解决期限]内解决争议。5.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，或根据双方协商结果分担。八、保密条款1.保密信息范围：包括但不限于公司的商业秘密、技术信息、客户信息、经营策略等。2.保密期限：自合同终止之日起三年内。3.违约责任：如驾驶员违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。4.保密措施：驾驶员应采取合理的保密措施，防止保密信息泄露。5.保密义务的例外情况：法律法规要求公开的信息或双方事先书面同意公开的信息除外。九、不可抗力条款1.不可抗力事件的范围：地震、洪水、台风、战争、政府行为等。2.不可抗力事件的认定：根据国家相关法律法规和行业惯例。3.不可抗力事件的处理：双方应共同努力减少不可抗力事件的影响。4.不可抗力事件的影响：不可抗力事件导致合同无法履行时，双方不承担违约责任。5.不可抗力事件的通知：发生不可抗力事件后，驾驶员应在[通知期限]内通知派遣单位。十、其他条款1.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。2.语言文字：本合同以中文书写，如存在歧义，以中文为准。3.合同附件：合同附件与本合同具有同等法律效力。4.合同附件的效力：合同附件的变更和补充，均需双方书面同意。5.合同的解释：本合同的解释权归派遣单位所有。十一、合同签署1.双方授权代表签字：[派遣单位授权代表姓名][驾驶员姓名]2.合同签署日期：[签署日期]3.合同签署地点：[签署地点]4.合同副本数量：一式两份，双方各执一份。5.合同签署后的生效：自双方签字盖章之日起生效。十二、合同附件1.驾驶员个人信息：[个人信息详细内容]2.车辆信息：[车辆信息详细内容]3.薪酬标准：[薪酬标准详细内容]4.休假制度：[休假制度详细内容]5.违约责任：[违约责任详细内容]十三、合同修订1.合同修订的条件：双方协商一致，认为有必要对合同进行修订。2.合同修订的程序：双方应签订书面修订协议，并对原合同进行修改。3.合同修订的生效：修订协议经双方签字盖章后生效。4.合同修订的效力：修订后的合同条款具有同等法律效力。5.合同修订的备案：双方应将修订后的合同报相关管理部门备案。十四、合同终止后的后续事宜1.驾驶员离职手续：驾驶员离职前应办理完所有相关手续。2.车辆归还手续：驾驶员应将车辆完好无损地归还给派遣单位。3.离职补偿：根据双方协商结果，确定离职补偿事宜。4.离职后的保险处理：驾驶员离职后，社会保险和住房公积金的处理按相关规定执行。5.合同终止后的其他事项：双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。驾驶员（签字）：__________________日期：_______________________派遣单位（签字）：__________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任承担条款：说明：甲方作为派遣单位，应对驾驶员的招聘、培训、考核、晋升、奖惩等人事管理承担主要责任。内容：甲方应确保驾驶员符合国家相关法律法规和行业标准，并对驾驶员的违法、违规行为承担相应责任。2.甲方培训与发展条款：说明：甲方应定期对驾驶员进行培训，提高其服务技能和职业素养。内容：甲方每年至少组织一次驾驶员培训，内容包括服务规范、交通法规、安全驾驶等。3.甲方考核与奖惩条款：说明：甲方应建立完善的考核体系，对驾驶员进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。内容：甲方每季度对驾驶员进行一次考核，考核内容包括服务质量、安全驾驶、客户满意度等。4.甲方信息安全管理条款：说明：甲方应加强对驾驶员个人信息和公司商业秘密的保护。内容：甲方制定信息安全管理措施，确保驾驶员个人信息和公司商业秘密的安全。5.甲方应急处理条款：说明：甲方应建立健全应急预案，应对突发事件。内容：甲方制定突发事件应急预案，包括交通事故、乘客投诉、车辆故障等情况的处理流程。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主经营条款：说明：乙方作为驾驶员，享有自主经营的权利，包括选择服务区域、调整服务时间等。内容：乙方有权根据市场需求和个人情况，选择合适的服务区域和时间，但不得违反合同规定。2.乙方服务规范条款：说明：乙方应遵守服务规范，提供优质服务。内容：乙方应遵守国家相关法律法规和公司规章制度，确保服务质量。3.乙方车辆维护条款：说明：乙方应负责车辆的日常维护和保养，确保车辆安全运行。内容：乙方应定期对车辆进行检查和保养，确保车辆处于良好状态。4.乙方保险条款：说明：乙方应自行购买相关保险，以保障自身权益。内容：乙方应购买交通事故责任险、人身意外伤害险等，以应对意外情况。5.乙方投诉处理条款：说明：乙方应积极配合甲方处理乘客投诉，提高服务质量。内容：乙方在接到乘客投诉后，应立即向甲方报告，并配合甲方进行调查和处理。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务条款：说明：第三方中介提供招聘、培训、考核等服务，甲方和乙方应支付中介服务费用。内容：中介服务费用由甲方和乙方按约定的比例承担。2.中介责任条款：说明：中介应保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。内容：中介应对其提供的服务质量负责，如出现违规行为，甲方和乙方有权要求中介承担相应责任。3.中介保密条款：说明：中介应遵守保密协议，对甲方和乙方的商业秘密和驾驶员个人信息进行保密。内容：中介应签订保密协议，确保信息不外泄。4.中介纠纷解决条款：说明：中介与甲方、乙方之间发生纠纷时，应通过协商解决。内容：中介与甲方、乙方发生纠纷时，应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.中介终止条款：说明：中介服务期满或双方协商一致时，中介服务终止。内容：中介服务期限届满或双方协商一致终止中介服务时，中介应妥善处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.驾驶员个人信息表2.车辆信息表3.薪酬标准明细表4.休假制度表5.违约责任明细表6.中介服务协议7.保密协议8.应急预案9.服务规范10.保险单据二、违约行为及认定：1.违约行为：驾驶员未遵守交通法规和公司规章制度。驾驶员未按时完成工作任务。驾驶员泄露公司商业秘密或乘客个人信息。驾驶员未经允许擅自更改服务时间或区域。甲方未提供符合规定的车辆及维护。甲方未按时支付驾驶员薪酬。中介未履行保密义务。中介未提供符合约定的服务。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款、相关法律法规及公司规章制度。甲方和乙方应共同认定违约行为，并采取相应措施。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位根据用工单位的需求，将劳动者派遣到用工单位工作，劳动者与派遣单位签订劳动合同。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：指双方就保密事项达成的书面协议。5.保险单据：指保险公司出具的证明被保险人已投保的凭证。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：驾驶员服务质量不高。解决办法：加强驾驶员培训，提高服务质量考核标准。2.问题：车辆维护不及时。解决办法：建立车辆维护制度，定期进行检查和保养。3.问题：驾驶员离职率高。解决办法：改善工作环境，提高薪酬福利，加强员工关怀。4.问题：中介服务不符合要求。五、所有应用场景：1.出租车公司与服务公司之间的劳务派遣合同。2.驾驶员与派遣单位之间的劳动合同。3.中介机构与派遣单位、驾驶员之间的服务协议。4.甲方与乙方之间的合同履行过程中的争议解决。全文完。2025年度出租车驾驶员劳务派遣合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（派遣单位）：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方（驾驶员）：姓名：（填写乙方姓名）身份证号：（填写乙方身份证号）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.丙方（出租车公司）：名称：（填写丙方名称）地址：（填写丙方地址）联系人：（填写丙方联系人）联系电话：（填写丙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方作为派遣单位，具有出租车驾驶员的劳务派遣需求；乙方作为驾驶员，愿意接受甲方派遣至丙方从事出租车驾驶工作。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“出租车驾驶员”是指具有合法驾驶资格，从事出租车驾驶工作的人员。3.2关键词解释（1）劳务派遣：指甲方将乙方派遣至丙方，由丙方支付乙方报酬，乙方为甲方提供劳动力的方式。（2）合同期限：指本合同的有效期限，自合同签订之日起至约定的终止日期止。（3）工作内容：指乙方在丙方从事出租车驾驶工作，负责车辆的运营和乘客的接送。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行职责。（2）甲方应按照合同约定支付乙方报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。（3）甲方应保证乙方在丙方的工作环境安全、卫生。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，在丙方从事出租车驾驶工作，遵守国家法律法规和公司规章制度。（2）乙方应保证驾驶技术熟练，确保行车安全。（3）乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为2025年度，即自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点乙方在丙方指定的出租车公司从事出租车驾驶工作。5.3合同履行方式乙方按照丙方的安排，从事出租车驾驶工作，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后，乙方在合理期限内仍未改正；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商；（2）经协商一致，甲乙双方应签订终止合同协议；（3）终止合同协议签订后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照丙方的安排，完成交接工作；（2）甲方应按照合同约定支付乙方报酬；（3）终止合同后，甲乙双方应相互配合，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成7.1.1乙方的基本工资：根据乙方的工作时间和丙方的规定，乙方的基本工资按月计算，具体金额由甲乙双方协商确定。7.1.2加班费：乙方在规定的工作时间外加班，按照国家相关法律法规和丙方的规定支付加班费。7.1.3奖金：乙方在年度考核中达到丙方规定的标准，将获得相应的奖金。7.1.4社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家相关规定执行。7.1.5其他费用：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体由甲乙双方协商确定。7.2支付方式7.2.1甲方应通过银行转账方式将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。7.2.2甲方应在每月的一个工作日前将乙月的工资支付给乙方。7.3支付时间7.3.1甲方应在每月的一个工作日前将乙方上个月的工资支付给乙方。7.3.2如遇国家法定节假日或银行放假，甲方应提前支付工资。7.4支付条款7.4.1甲方支付给乙方的工资和福利待遇，应按照国家相关法律法规和丙方的规定执行。7.4.2甲方应保证支付给乙方的工资和福利待遇的及时性和准确性。八、违约责任8.1甲方违约8.1.1如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按应支付工资的千分之五计算。8.1.2如甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约8.2.1如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。8.2.2如乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并赔偿甲方因提前解除合同造成的损失。8.3赔偿金额和方式8.3.1赔偿金额根据实际情况确定，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。8.3.2赔偿方式为一次性支付或分期支付，具体由甲乙双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容9.1.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.1.2甲方和丙方在业务往来中获得的乙方个人信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式9.3.1乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。9.3.2乙方在离职后，仍应遵守本合同的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件10.2.1自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务10.3.1在不可抗力事件发生后，甲乙双方应及时通知对方。10.3.2在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行合同。10.3.3在不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例10.4.1地震、洪水、台风、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决11.1.1甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼11.2.1如协商不成，甲乙双方可申请调解或仲裁。11.2.2如调解或仲裁不成，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定12.1.1未经甲乙双方书面同意，任何一方不得将合同转让给第三方。12.2不得转让的情形12.2.1合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等不得转让。12.2.2合同中约定的权利和义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留13.1.1甲方保留对乙方工作表现和技能水平的评估权。13.1.2甲方保留对合同条款的修改权和终止权。13.2特殊权力保留13.2.1在合同履行期间，未经甲方书面同意，乙方不得自行变更工作地点或工作内容。13.2.2乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序14.1.1甲乙双方对本合同的修改和补充，应采用书面形式。14.1.2修改和补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力14.2.1经甲乙双方签字或盖章的修改和补充，自双方签字或盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项15.1.1甲乙双方应相互配合，确保合同的有效履行。15.1.2乙方应积极配合甲方对工作表现的评估。15.2协作与配合方式15.2.1甲乙双方应通过书面形式进行沟通和协调。15.2.2甲乙双方应按照约定的方式和时间履行协助与配合义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不因其他合同、协议的存在而失效或改变。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（派遣单位）：（盖章）代表人（签字）：_________日期：_________乙方（驾驶员）：（签字）日期：_________丙方（出租车公司）：（盖章）代表人（签字）：_________日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶资格证复印件3.乙方银行账户信息4.社会保险和公积金缴纳明细5.不可抗力事件证明文件6.协议书、信函等书面文件7.其他甲乙双方认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资，认定为违约行为。未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金，认定为违约行为。未提前通知乙方终止合同，认定为违约行为。2.乙方违约：未按合同约定履行工作职责，认定为违约行为。擅自变更工作地点或工作内容，认定