二零二五年度代持股份及股权激励计划执行协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度代持股份及股权激励计划执行协议本合同目录一览1.计划概述1.1计划目的1.2计划范围1.3计划期限2.代持股份安排2.1代持股份定义2.2代持股份比例2.3代持股份来源2.4代持股份过户2.5代持股份管理3.股权激励安排3.1激励对象3.2激励方式3.3激励条件3.4激励期限3.5激励股份来源4.费用承担4.1代持股份费用4.2股权激励费用4.3其他相关费用5.保密条款5.1保密义务5.2保密措施5.3违约责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权使用6.3知识产权保护7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除与终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效10.1生效条件10.2生效日期11.合同变更与补充11.1变更程序11.2补充协议12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.适用法律与争议管辖13.1适用法律13.2争议管辖14.其他约定14.1其他条款14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条计划概述1.1计划目的本协议旨在明确双方在2025年度代持股份及股权激励计划中的权利、义务和责任，确保计划的有效实施，促进公司发展。1.2计划范围本计划适用于公司全体员工，包括但不限于中高层管理人员、核心技术人员和业务骨干。1.3计划期限本计划自2025年1月1日起实施，至2025年12月31日止。第二条代持股份安排2.1代持股份定义代持股份是指甲方将其持有的公司股份委托乙方代为持有，乙方在代持期间不得行使股东权利。2.2代持股份比例代持股份比例为甲方持有公司股份的10%。2.3代持股份来源代持股份来源于甲方自愿转让。2.4代持股份过户代持股份过户需经双方同意，并按照公司相关规定办理。2.5代持股份管理乙方应妥善保管代持股份，不得将其用于任何非法用途。第三条股权激励安排3.1激励对象激励对象为公司全体员工，具体名单由公司人力资源部门确定。3.2激励方式激励方式为股权激励，包括股票期权和限制性股票。3.3激励条件激励条件包括但不限于员工在公司工作满一年、年度考核合格等。3.4激励期限激励期限为三年，自激励计划实施之日起计算。3.5激励股份来源激励股份来源于公司未分配利润。第四条费用承担4.1代持股份费用代持股份费用由甲方承担。4.2股权激励费用股权激励费用由公司承担。4.3其他相关费用其他相关费用由双方根据实际情况协商确定。第五条保密条款5.1保密义务双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.2保密措施双方应采取合理措施，确保保密信息的保密性。5.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第六条知识产权6.1知识产权归属本协议涉及的知识产权归公司所有。6.2知识产权使用双方应按照本协议约定使用相关知识产权。6.3知识产权保护双方应共同维护知识产权的合法权益。第八条违约责任8.1违约情形（1）任何一方未按照本协议约定履行其义务；（2）任何一方泄露或滥用对方保密信息；（3）任何一方未经对方同意擅自变更或终止本协议；（4）任何一方违反知识产权使用规定。8.2违约责任（1）违约方应立即采取补救措施，纠正违约行为；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失；（3）违约方应承担因违约行为产生的全部法律责任。第九条解除与终止9.1解除条件（1）双方协商一致；（2）一方严重违约，经对方书面通知后，违约方未在合理期限内纠正；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。9.2终止条件（1）计划期限届满；（2）公司依法解散、破产或被吊销营业执照；（3）双方协商一致。9.3解除与终止程序（1）解除或终止本协议，应书面通知对方；（2）解除或终止本协议后，双方应按照本协议约定处理相关事宜。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成的，可提交协议约定的争议解决机构。10.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。10.3争议解决程序双方应按照争议解决机构的程序进行争议解决。第十一条合同生效11.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期本协议自2025年1月1日起生效。第十二条合同变更与补充12.1变更程序任何对本协议的变更，均需双方书面同意，并签订补充协议。12.2补充协议补充协议与本协议具有同等法律效力。第十三条通知与送达13.1通知方式通知应以书面形式发送，包括但不限于电子邮件、传真、邮寄等。13.2送达地址双方应在本协议中明确各自的送达地址。第十四条其他约定14.1其他条款本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同附件（1）代持股份清单；（2）股权激励计划具体方案；（3）其他与本协议相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义本协议中所述的第三方是指在本协议执行过程中，经甲乙双方同意，提供专业服务或履行特定职责的独立第三方，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证本协议的顺利执行，提高效率，确保双方权益得到充分保障。第十六条第三方介入的同意16.1第三方选择甲乙双方均有权选择第三方，但需征得对方的书面同意。16.2第三方资质第十七条第三方责任与义务17.1责任范围第三方的责任范围限于其提供的服务内容，不包括本协议约定的甲乙双方的责任。17.2义务履行第三方应按照甲乙双方的要求和本协议的约定，认真履行其义务。第十八条第三方权利18.1服务费用第三方有权按照约定收取服务费用。18.2保密义务第三方对本协议内容及甲乙双方的信息负有保密义务。第十九条第三方责任限额19.1责任限额第三方的责任限额为本协议约定的总金额的10%。19.2限额计算责任限额的计算方式为：总金额=代持股份价值+股权激励价值。第二十条第三方介入的程序20.1第三方介入申请甲乙双方任何一方需第三方介入时，应向对方提出书面申请。20.2第三方介入同意对方收到申请后，应在五个工作日内给予书面答复。20.3第三方介入协议甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任。第二十一条第三方介入的变更与解除21.1变更第三方介入协议的变更需经甲乙双方同意。21.2解除第三方介入协议的解除需经甲乙双方和第三方协商一致。第二十二条第三方与其他各方的责任划分22.1责任划分（1）甲乙双方对本协议的履行承担连带责任；（2）第三方对本协议的履行承担独立责任；（3）第三方在履行本协议过程中，如因自身原因导致损失，由第三方自行承担。22.2责任追偿（1）甲乙双方对第三方造成的损失，可向第三方追偿；（2）第三方对甲乙双方造成的损失，甲乙双方可向第三方追偿。第二十三条第三方介入的争议解决23.1争议解决方式第三方介入的争议解决方式同本协议第十条所述。23.2争议解决机构第三方介入的争议解决机构同本协议第十条所述。23.3争议解决程序第三方介入的争议解决程序同本协议第十条所述。第二十四条第三方介入的终止24.1终止条件（1）本协议解除或终止；（2）第三方介入协议解除或终止；（3）第三方不再具备提供服务的条件。24.2终止程序第三方介入的终止需经甲乙双方和第三方协商一致。24.3终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应按照本协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：代持股份清单详细要求：列明甲方持有的公司股份的种类、数量、比例等信息。附件说明：作为本协议附件，用于证明甲方代持股份的具体情况。2.附件二：股权激励计划具体方案详细要求：包括激励对象、激励方式、激励条件、激励期限、激励股份来源等。附件说明：作为本协议附件，用于明确股权激励计划的详细内容。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方的服务内容、费用、责任、义务等。附件说明：作为本协议附件，用于规范第三方介入的具体事宜。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。附件说明：作为本协议附件，用于保护双方在协议执行过程中的保密信息。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：作为本协议附件，用于规范争议解决的具体事宜。6.附件六：变更协议详细要求：明确变更协议的内容、变更程序、变更后的协议文本等。附件说明：作为本协议附件，用于记录协议变更的具体情况。7.附件七：解除协议详细要求：明确解除协议的原因、解除程序、解除后的处理等。附件说明：作为本协议附件，用于记录协议解除的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定时间将代持股份过户至乙方名下；乙方未按约定时间将代持股份过户至甲方名下；任何一方泄露或滥用对方保密信息；任何一方违反知识产权使用规定；第三方未按约定履行其义务。2.责任认定标准：违约方应立即采取补救措施，纠正违约行为；违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失；违约方应承担因违约行为产生的全部法律责任。3.示例说明：若甲方未按约定时间将代持股份过户至乙方名下，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失；若乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；若第三方未按约定履行其义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿因此遭受的损失。全文完。二零二五年度代持股份及股权激励计划执行协议1合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]1.3其他相关方：[其他相关方全称]地址：[其他相关方地址]联系人：[其他相关方联系人]联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度代持股份及股权激励计划中的权利义务，确保各方的利益得到充分保障，促进企业持续健康发展。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，结合甲乙双方实际情况，经友好协商，达成如下协议。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所涉及的专业术语，如“代持股份”、“股权激励计划”等，均按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。3.2关键词解释1）代持股份：指甲方将其持有的某公司股份委托乙方代为持有，乙方作为代持人，对所代持股份享有相应的权利，承担相应的义务。2）股权激励计划：指甲方根据公司发展战略和员工激励需求，制定的一系列股权激励措施，包括但不限于股票期权、限制性股票等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）甲方有权要求乙方按照约定代持股份，并享有代持股份所产生的收益。2）甲方有权对股权激励计划进行监督和指导，确保计划的顺利实施。3）甲方有义务按照约定向乙方支付代持费用及股权激励费用。4.2乙方的权利和义务1）乙方有权按照约定代持股份，并享有代持股份所产生的收益。2）乙方有义务妥善保管代持股份，确保股份的安全。3）乙方有义务按照约定参与股权激励计划，并按照计划要求履行相关义务。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方、乙方及其他相关方所在地。5.3合同履行方式本协议履行方式为书面形式，包括但不限于电子邮件、传真、邮寄等方式。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后，自双方签字之日起生效。6.2终止条件1）本协议履行完毕；2）经甲乙双方协商一致；3）因不可抗力等原因导致本协议无法履行。6.3终止程序1）本协议终止前，甲乙双方应提前通知对方；2）本协议终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果1）本协议终止后，乙方应将代持股份归还甲方；2）本协议终止后，双方应按照约定处理股权激励计划相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1）代持费用：指乙方代持甲方股份所发生的费用，包括但不限于代持期间产生的银行手续费、证券交易手续费等。2）股权激励费用：指甲方为实施股权激励计划所产生的费用，包括但不限于股票期权费用、限制性股票费用等。3）其他费用：指本协议约定的其他应由甲方或乙方承担的费用。7.2支付方式1）代持费用：甲方应按季度向乙方支付代持费用，具体支付金额及时间由双方另行约定。2）股权激励费用：甲方应按股权激励计划的实施进度，向乙方支付相应的股权激励费用。7.3支付时间1）代持费用：甲方应在每个季度末前支付下季度的代持费用。2）股权激励费用：甲方应在股权激励计划实施相关事项完成后10个工作日内支付股权激励费用。7.4支付章件1）代持费用：甲方应在支付代持费用时，向乙方提供付款凭证。2）股权激励费用：甲方应在支付股权激励费用时，向乙方提供付款凭证及股权激励计划实施相关证明文件。八、违约责任8.1甲方违约1）甲方未按时支付代持费用或股权激励费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。2）甲方违反股权激励计划约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1）乙方未妥善保管代持股份，导致股份损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2）乙方违反股权激励计划约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1）赔偿金额：违约方应按照实际损失赔偿，包括但不限于直接经济损失、预期收益损失等。2）赔偿方式：违约方应向受损方支付赔偿金，并承担因赔偿产生的相关费用。九、保密条款9.1保密内容1）本协议内容；2）甲方、乙方及其他相关方涉及的商业秘密；3）股权激励计划相关信息。9.2保密期限本协议签订之日起至协议终止后5年内。9.3保密履行方式1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；2）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致协议无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件1）地震、洪水、火灾等自然灾害；2）战争、动乱等政府行为；3）罢工、停工等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件，各方应及时通知对方；2）各方应采取措施减轻不可抗力事件的影响；3）因不可抗力事件导致协议无法履行的，各方互不承担责任。10.4不可抗力实例1）地震、洪水等自然灾害；2）政府发布封锁、限制等措施；3）罢工、停工等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1）未经对方同意，任何一方不得转让本协议；2）经双方同意，本协议可以转让。12.2不得转让的情形1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况；2）法律法规规定的不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1）本协议签订后，甲方保留对代持股份及股权激励计划的最终决定权。2）乙方在代持股份及参与股权激励计划过程中，不得擅自转让或变更其权利和义务。13.2特殊权力保留1）甲方保留对乙方代持股份及股权激励计划执行情况的监督权。2）甲方保留在股权激励计划实施过程中，对激励对象进行调整的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1）对本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2）修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1）本协议的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。2）修改和补充的内容对本协议原有条款的效力不构成影响。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）甲乙双方应相互配合，共同推进代持股份及股权激励计划的实施。2）甲方应提供实施股权激励计划所需的必要信息和支持。15.2协作与配合方式1）甲乙双方应通过书面、电话、电子邮件等方式保持沟通。2）甲乙双方应按照约定的时间、地点、方式履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1）本协议的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2）增减条款与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.其他相关方营业执照副本复印件（如有）4.代持股份及股权激励计划具体方案5.甲方股东会或董事会决议（如有）6.乙方相关授权文件（如有）7.不可抗力事件证明文件（如有）8.其他与本协议相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付代持费用或股权激励费用；乙方未妥善保管代持股份，导致股份损失；乙方违反股权激励计划约定，导致甲方权益受损；任何一方未经对方同意擅自转让本协议；任何一方未履行本协议约定的协助与配合义务。2.违约行为认定：违约行为一经发生，视为违约；违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、承担相应费用等。三、法律名词及解释：1.代持股份：指甲方将其持有的某公司股份委托乙方代为持有，乙方作为代持人，对所代持股份享有相应的权利，承担相应的义务。2.股权激励计划：指甲方根据公司发展战略和员工激励需求，制定的一系列股权激励措施，包括但不限于股票期权、限制性股票等。3.不可抗力：是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致协议无法履行或履行困难的客观情况。4.调解：指在第三方的协调下，双方就争议事项达成和解协议的行为。5.仲裁：指双方将争议提交仲裁机构进行裁决的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：代持股份在代持期间可能出现的风险。解决办法：甲方应选择信誉良好、有经验的乙方作为代持人；乙方应妥善保管代持股份，确保股份安全。2.问题：股权激励计划实施过程中，激励对象可能出现的变动。解决办法：甲方应提前制定股权激励计划变更程序，确保激励对象的权益不受影响。3.问题：不可抗力事件发生时，可能导致合同无法履行。解决办法：双方应提前约定不可抗力事件的处理方式，如协商、延期履行等。4.问题：合同签订后，一方可能出现的违约行为。解决办法：双方应加强沟通，及时解决争议；违约方应承担相应的违约责任。5.问题：合同执行过程中，可能出现的费用争议。解决办法：双方应明确费用构成和支付方式，确保费用支付公平合理。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：[第三方全称]地址：[第三方地址]联系人：[第三方联系人]联系电话：[第三方联系电话]2.第三方责任：第三方作为代持股份的监管机构，负责监督代持股份的使用和保管。第三方应确保代持股份的安全，防止任何未经授权的转让或处置。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方提供有关代持股份的任何信息。第三方有权在必要时对代持股份进行审计。4.第三方义务：第三方应按照本协议的约定，公正、公平地履行监管职责。第三方应保守代持股份的秘密，不得泄露给任何第三方。5.第三方违约责任：如果第三方未能履行监管职责，导致代持股份受损，第三方应承担相应的赔偿责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供代持股份的详细信息和相关文件。乙方有权要求甲方按照协议约定支付代持费用和股权激励费用。乙方有权要求甲方在股权激励计划中给予其相应的权益。2.乙方利益条款：乙方有权获得代持股份的分红收益。乙方有权在股权激励计划实施后，按照计划获得相应的股权。3.甲方的违约及限制条款：如果甲方未按时支付代持费用或股权激励费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。如果甲方违反股权激励计划约定，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。甲方不得擅自转让代持股份或股权激励计划中的权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权要求乙方按照协议约定履行代持股份的保管义务。甲方有权要求乙方按照协议约定参与股权激励计划。甲方有权监督乙方在股权激励计划中的行为。2.甲方利益条款：甲方有权获得代持股份的分红收益。甲方有权在股权激励计划实施后，按照计划获得相应的股权。3.乙方的违约及限制条款：如果乙方未妥善保管代持股份，导致股份损失，乙方应承担相应的赔偿责任。如果乙方违反股权激励计划约定，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方不得擅自转让代持股份或股权激励计划中的权益。全文完。二零二五年度代持股份及股权激励计划执行协议2合同目录一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议范围二、协议双方2.1出让方2.2代持方2.3激励对象三、股份代持3.1代持股份比例3.2代持期限3.3代持费用3.4股份代持变更3.5股份代持终止四、股权激励4.1激励对象资格4.2激励股份来源4.3激励股份分配4.4激励股份解锁4.5激励股份回购五、权利与义务5.1出让方权利与义务5.2代持方权利与义务5.3激励对象权利与义务六、保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任七、争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序八、协议生效与终止8.1协议生效条件8.2协议终止条件8.3协议解除九、通知与送达9.1通知方式9.2送达地址9.3送达方式十、不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力事件10.3不可抗力处理十一、协议附件11.1附件一：股权激励计划细则11.2附件二：代持股份清单11.3附件三：其他相关文件十二、协议变更与解除12.1协议变更条件12.2协议解除条件12.3协议变更与解除程序十三、其他约定13.1通知与公告13.2协议附件13.3协议解释十四、协议签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期合同编号2025DHYQ一、协议概述1.1协议背景本协议签订前，甲乙双方就甲方持有的公司股份及股权激励计划达成一致意见。1.2协议目的本协议旨在明确甲乙双方在股份代持及股权激励计划方面的权利义务，确保双方合法权益。1.3协议范围本协议适用于甲方持有的公司股份代持及乙方作为激励对象参与甲方股权激励计划的相关事宜。二、协议双方2.1出让方2.2代持方2.3激励对象乙方同时作为甲方股权激励计划的激励对象，参与甲方股权激励计划。三、股份代持3.1代持股份比例代持股份比例为甲方所持公司股份的____%。3.2代持期限代持期限自本协议生效之日起至____年____月____日止。3.3代持费用乙方代持甲方股份无需支付任何费用。3.4股份代持变更任何一方需变更代持股份的，应书面通知对方，并经双方协商一致后进行。3.5股份代持终止（1）代持期限届满；（2）双方协商一致终止代持关系；（3）出现法律规定或本协议约定的代持关系终止情形。四、股权激励4.1激励对象资格（1）在公司担任____职位；（2）连续工作满____年；（3）无不良记录。4.2激励股份来源激励股份来源于甲方所持公司股份的____%。4.3激励股份分配激励股份分配方案如下：（1）首次分配：____%；（2）后续分配：根据公司业绩及乙方表现，按比例分配。4.4激励股份解锁激励股份解锁条件如下：（1）乙方在公司工作满____年；（2）公司业绩达到预定目标。4.5激励股份回购（1）乙方离职；（2）乙方违反公司规章制度；（3）双方协商一致。五、权利与义务5.1出让方权利与义务（1）保障乙方在代持期间所享有的股份权益；（2）按约定支付股权激励费用。5.2代持方权利与义务（1）代为持有甲方股份，不得擅自处置；（2）保守商业秘密，不得泄露公司信息。5.3激励对象权利与义务（1）遵守公司规章制度，努力工作；（2）不得泄露公司信息，保守商业秘密。六、保密条款6.1保密内容本协议涉及的公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。6.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至____年____月____日止。6.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构双方约定争议解决机构为____。7.3争议解决程序争议解决程序按照争议解决机构的有关规定执行。八、协议生效与终止8.1协议生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。8.2协议终止条件（1）代持期限届满或提前解除；（2）股权激励计划实施完毕；（3）双方协商一致解除本协议；（4）出现法律规定或本协议约定的其他终止条件。8.3协议解除双方协商一致解除本协议的，应书面通知对方，并办理相关手续。九、通知与送达9.1通知方式通知应以书面形式发送，可通过邮寄、电子邮件等方式进行。9.2送达地址甲方送达地址：____乙方送达地址：____9.3送达方式送达方式以实际收到为准。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件出现不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。10.3不可抗力处理发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或履行困难时，双方可根据实际情况协商解决。十一、协议附件11.1附件一：股权激励计划细则11.2附件二：代持股份清单11.3附件三：其他相关文件十二、协议变更与解除12.1协议变更条件本协议的任何变更，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。12.2协议解除条件（1）一方严重违约；（2）法律法规变化导致本协议无法继续履行。12.3协议变更与解除程序协议变更或解除，需按照本协议约定的通知与送达方式履行。十三、其他约定13.1通知与公告本协议的变更、解除或终止，应及时通知对方，并通过适当方式公告。13.2协议附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。13.3协议解释本协议的条款，如有歧义，应按照有利于维护甲乙双方合法权益的原则进行解释。十四、协议签署与生效日期14.1签署日期本协议自____年____月____日签署。14.2生效日期本协议自签署之日起生效。甲方（出让方）：（盖章）签字：（签字）乙方（代持方/激励对象）：（盖章）签字：（签字）乙方（激励对象）：（盖章）签字：（签字）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1股权激励决策权说明：甲方作为出让方，拥有股权激励计划的最终决策权，包括激励对象的选择、激励方案的制定和调整等。1.2股份代持监管权说明：甲方有权对乙方代持股份进行监管，包括定期审查代持股份的持有情况，确保乙方按照协议约定履行代持义务。1.3信息披露义务说明：甲方有义务向乙方及时披露公司重大事项，包括但不限于公司财务状况、经营成果、股权变动等信息。1.4业绩考核权说明：甲方有权对乙方在激励计划中的业绩进行考核，并根据考核结果决定激励股份的解锁和分配。1.5解锁条件调整权说明：甲方有权根据公司发展需要和市场情况，调整激励股份的解锁条件，但需提前通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1激励计划主导权说明：乙方作为激励对象，在股权激励计划中享有主导权，包括参与激励方案的制定和调整。2.2代持股份处置权说明：乙方有权在符合协议约定的情况下，对代持股份进行合法处置，但需提前通知甲方。2.3业绩考核参与权说明：乙方有权参与激励计划的业绩考核，并对考核结果提出异议。2.4解锁条件申诉权说明：若乙方对激励股份的解锁条件有异议，有权向甲方提出申诉，甲方应在规定时间内给予答复。2.5争议解决优先权说明：在协议履行过程中，若发生争议，乙方有权优先选择争议解决方式。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构选择权说明：双方共同选择具有资质的第三方中介机构，负责监督协议的履行和股权激励计划的实施。3.2中介机构职责（1）监督乙方代持股份的持有情况；（2）协助甲方和乙方进行业绩考核；（3）对协议履行情况进行定期审查，并向双方报告。3.3中介机构费用说明：第三方中介机构的服务费用由甲方和乙方按比例承担。3.4中介机构更换条件说明：若第三方中介机构未能履行职责或存在重大过失，双方可协商更换中介机构。3.5中介机构保密义务说明：第三方中介机构应遵守保密义务，不得泄露协议内容和公司商业秘密。3.6中介机构责任说明：第三方中介机构在履行职责过程中，若因故意或重大过失导致损失，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.股权激励计划细则2.代持股份清单3.第三方中介机构资质证明4.业绩考核标准5.争议解决程序6.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按约定支付股权激励费用。b.乙方未按约定履行代持股份义务。c.乙方泄露公司商业秘密。d.甲方未按约定披露公司重大事项。e.第三方中介机构未按约定履行职责。2.违约行为认定：a.违约行为发生时，由一方提出书面违约通知。b.双方应协商解决违约问题，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密条款：双方在协议中约定的保密内容、保密期限及违约责任。3.争议解决：指双方在协议履行过程中发生的争议，包括协商、调解、仲裁或诉讼等方式。4.业绩考核：指对激励对象的业绩进行评估，以确定其是否满足激励条件。5.代持股份：指一方代为持有另一方的股份，以实现特定目的。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时披露公司重大事项。解决办法：乙方有权要求甲方及时披露，甲方应在收到要求后立即履行披露义务。2.问题：乙方未按约定履行代持股份义务。解决办法：甲方有权要求乙方改正，若乙方拒不改正，甲方可解除代持关系。3.问题：第三方中介机构未按约定履行职责。解决办法：双方可协商更换中介机构，或要求中介机构承担相应责任。五、所有应用场景：1.公司实施股权激励计划时，用于规范代持股份及激励计划的执行。2.股东之间进行股份代持时，明确双方权利义务。3.公司与激励对象之间进行股权激励时，明确激励条件及分配方案。全文完。二零二五年度代持股份及股权激励计划执行协议3合同编号_________一、合同主体甲方（代持方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（激励对象）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方作为代持方，乙方作为激励对象，双方就代持股份及股权激励计划的执行达成一致意见，确保代持股份及股权激励计划的顺利实施。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，以及双方协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）代持股份：指甲方代为持有乙方所拥有的股份；（2）股权激励：指甲方根据乙方的工作表现、业绩等因素，向乙方授予一定比例的股份；（3）激励对象：指符合股权激励条件的乙方。3.2关键词解释（1）甲方：本合同中指代持方；（2）乙方：本合同中指激励对象；（3）代持股份：本合同中指甲方代为持有的乙方股份；（4）股权激励：本合同中指甲方向乙方授予的股份。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权按照本合同约定，代为持有乙方股份；（2）甲方有权根据乙方的工作表现、业绩等因素，决定是否向乙方授予股权激励；（3）甲方有权监督乙方履行本合同约定的义务。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本合同约定，享受甲方授予的股权激励；（2）乙方应按照本合同约定，履行相应的义务，包括但不限于：①遵守国家法律法规和公司规章制度；②忠诚履行岗位职责，努力提高工作业绩；③保守公司商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方住所地。5.3合同履行方式本合同履行方式为甲方代持乙方股份，并按照约定向乙方授予股权激励。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）本合同约定的期限届满；（2）乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。6.3终止程序（1）甲方提出终止本合同时，应提前三十日书面通知乙方；（2）乙方同意终止本合同时，应与甲方协商一致。6.4终止后果（1）本合同终止后，甲方应将代持的乙方股份返还乙方；（2）本合同终止后，双方应按照约定处理股权激励事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）代持费用：甲方代持乙方股份所发生的合理费用；（2）股权激励费用：甲方向乙方授予股权激励所发生的费用；（3）其他相关费用：因履行本合同所产生的一切合理费用。7.2支付方式（1）代持费用及股权激励费用，乙方应按甲方提出的支付计划分批次支付；（2）支付方式为银行转账，具体账户信息由甲方在支付计划中提供。7.3支付时间（1）代持费用及股权激励费用的支付时间，按照甲方提出的支付计划执行；（2）乙方应在每个支付周期内，按照支付计划完成相应费用的支付。7.4支付条款（1）乙方支付的费用应真实、准确，不得以任何形式虚报或隐瞒；（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，出具相应的收据或发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定履行代持股份义务，应承担违约责任；（2）甲方未按约定履行股权激励义务，应承担违约责任；（3）甲方违反保密条款，应承担违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定支付费用，应承担违约责任；（2）乙方违反保密条款，应承担违约责任；（3）乙方未按约定履行其他义务，应承担违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额由双方协商确定；（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿损失，赔偿金额由双方协商确定；（3）赔偿方式为货币支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、财务信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同生效之日起五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同；（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行本合同。10.4不可抗力实例如地震、洪水、台风、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方可向合同履行地的人民法院提起诉讼或向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同或其权利义务。12.2不得转让的情形（1）法律法规规定不得转让的情形；（2）涉及国家秘密、商业秘密的情形；（3）涉及国家安全、社会稳定的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对乙方代持股份及股权激励计划的调整权；（2）本合同签订后，甲方保留对乙方工作表现、业绩的评估权。13.2特殊权力保留（1）在乙方违反本合同约定的情况下，甲方保留解除本合同的权利；（2）在乙方发生重大违约行为时，甲方保留要求乙方赔偿损失的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。14.2修改和补充效力修改和补充的内容自双方签字或盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应就代持股份及股权激励计划的执行，相互提供必要的协助；（2）双方应就本合同的履行，相互提供必要的配合。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面或口头形式，及时沟通相关信息；（2）双方应按照约定的时间、地点，履行各自的协作与配合义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方就代持股份及股权激励计划执行的全部协议，具有独立性和完整性。16.3增减条款（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商确定；（2）未经双方书面同意，任何一方不得增减本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（代持方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（激励对象）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件：1.代持股份及股权激励计划具体内