二零二四年度员工离职后保密协议及竞业禁止协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度员工离职后保密协议及竞业禁止协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议生效日期1.5协议终止条件2.定义与解释2.1关键术语定义2.2术语解释3.离职员工保密义务3.1保密内容3.2保密期限3.3违约责任4.离职员工竞业限制4.1竞业限制范围4.2竞业限制期限4.3违约责任5.离职员工经济补偿5.1经济补偿金额5.2补偿支付方式5.3补偿支付期限6.协议解除与终止6.1协议解除条件6.2协议终止条件6.3解除与终止程序7.保密信息的使用7.1保密信息使用范围7.2保密信息使用限制7.3保密信息使用责任8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式8.3争议解决地点9.其他条款9.1通知方式9.2协议附件9.3不可抗力9.4合同份数9.5合同修改9.6合同签署10.离职员工信息保密10.1信息保密内容10.2信息保密期限10.3信息保密责任11.离职员工竞业限制监督11.1监督方式11.2监督责任11.3违规处理12.离职员工经济补偿支付12.1支付时间12.2支付方式12.3支付责任13.协议变更与补充13.1变更程序13.2补充条款13.3变更与补充的效力14.协议附件14.1附件一：保密信息清单14.2附件二：竞业限制区域范围14.3附件三：经济补偿计算方法第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的本协议旨在明确员工离职后对原用人单位的保密义务和竞业限制义务，保护用人单位的商业秘密和合法权益。1.3协议适用范围本协议适用于公司全体员工，包括但不限于公司管理人员、技术人员、销售人员等。1.4协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。1.5协议终止条件（1）协议约定的保密期限届满；（2）员工离职后，根据本协议约定的竞业限制期限届满；（3）双方协商一致，决定终止本协议；（4）法律法规规定应终止本协议的其他情形。2.定义与解释2.1关键术语定义本协议中涉及的关键术语如下：（1）“保密信息”指公司拥有的涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息；（2）“竞业限制”指员工离职后，在一定期限内不得在与公司业务相竞争的领域内从事与公司业务相同或相类似的工作；（3）“离职员工”指根据公司规定离职的员工。2.2术语解释对本协议中未定义的术语，按照国家有关法律法规和行业惯例进行解释。3.离职员工保密义务3.1保密内容（1）公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等；（2）公司客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；（3）公司财务数据、经营状况、发展战略等；（4）其他公司要求保密的信息。3.2保密期限保密期限自离职之日起计算，最长不超过离职后两年。3.3违约责任离职员工违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.离职员工竞业限制4.1竞业限制范围（1）公司业务领域；（2）与公司业务具有竞争关系的行业；（3）其他可能损害公司利益的范围。4.2竞业限制期限竞业限制期限自离职之日起计算，最长不超过离职后两年。4.3违约责任离职员工违反竞业限制义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.离职员工经济补偿5.1经济补偿金额公司根据离职员工的岗位、年限等因素，给予离职员工经济补偿，具体金额如下：（1）经济补偿金=月工资×离职前12个月平均工资/12；（2）经济补偿金不得低于离职前12个月平均工资的2倍。5.2补偿支付方式经济补偿金按月支付，支付方式为银行转账。5.3补偿支付期限经济补偿金支付期限为离职后两年内，每月支付一次。6.协议解除与终止6.1协议解除条件双方在协议有效期内，可以协商一致解除本协议。6.2协议终止条件（1）协议约定的保密期限届满；（2）协议约定的竞业限制期限届满；（3）双方协商一致，决定终止本协议；（4）法律法规规定应终止本协议的其他情形。6.3解除与终止程序（1）一方提出解除或终止协议的书面申请；（2）双方在收到申请后，应在五个工作日内进行协商；（3）协商一致后，双方签署解除或终止协议的书面文件；（4）协议解除或终止后，双方应按照协议约定履行各自的义务。8.法律适用与争议解决8.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。8.3争议解决地点本协议争议解决的地点为协议签订地。9.其他条款9.1通知方式任何一方通知另一方，应采用书面形式，并按照双方约定的联系方式发送。除非另有约定，所有通知自发送之日起视为送达。9.2协议附件本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。9.3不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。在本协议有效期内，如遇不可抗力，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。9.4合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.5合同修改本协议的任何修改均需经双方书面同意，并签署书面修改文件。9.6合同签署本协议自双方代表签字盖章之日起生效。10.离职员工信息保密10.1信息保密内容（1）离职前知晓的公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等；（2）离职后知晓的公司客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；（3）离职后知晓的公司财务数据、经营状况、发展战略等；（4）其他公司要求保密的信息。10.2信息保密期限信息保密期限自离职之日起计算，最长不超过离职后两年。10.3信息保密责任离职员工违反信息保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.离职员工竞业限制监督11.1监督方式公司有权对离职员工的竞业限制情况进行监督，包括但不限于：（1）查询离职员工在职期间的业务往来记录；（2）要求离职员工提供竞业限制期间的收入证明；（3）对离职员工从事的竞业活动进行调查。11.2监督责任离职员工应配合公司的监督工作，如实提供相关信息。如离职员工拒绝配合或提供虚假信息，公司有权终止本协议，并追究其法律责任。11.3违规处理离职员工违反竞业限制规定，公司有权采取法律手段追究其违约责任，包括但不限于索赔、诉讼等。12.离职员工经济补偿支付12.1支付时间经济补偿金应于离职之日起三十日内支付完毕。12.2支付方式经济补偿金通过银行转账支付至离职员工指定的账户。12.3支付责任公司应承担经济补偿金的支付责任，确保按照协议约定的时间和方式支付给离职员工。13.协议变更与补充13.1变更程序协议的任何变更或补充，均需经双方书面同意，并由双方代表签字盖章。13.2补充条款本协议的补充条款与本协议具有同等法律效力。13.3变更与补充的效力协议的变更或补充自双方签署之日起生效，并对双方具有约束力。14.协议附件14.1附件一：保密信息清单附件一详细列明了公司需要离职员工保密的信息清单。14.2附件二：竞业限制区域范围附件二明确了离职员工竞业限制的具体区域范围。14.3附件三：经济补偿计算方法附件三详细说明了经济补偿金的计算方法和标准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义本合同中所述的“第三方”指非甲乙双方的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、仲裁机构等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，解决合同执行过程中的争议，确保合同条款的准确执行。15.3第三方介入方式（1）提供专业咨询服务；（2）进行审计或评估；（3）作为调解人或仲裁人；（4）协助合同履行过程中的其他事宜。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方在本合同中的责任限额是指第三方因违反本合同约定而应当承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定（1）第三方介入的具体事项和范围；（2）第三方在介入过程中的过错程度；（3）第三方介入行为对甲乙双方造成的损失；（4）相关法律法规的规定。16.3责任限额条款本合同中，第三方责任限额条款如下：“第三方在本合同中的责任限额为人民币______元。若因第三方违反本合同约定导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担不超过责任限额的赔偿责任。”17.第三方权利义务17.1第三方权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）根据合同约定提供专业服务；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）根据合同约定收取合理的服务费用；（4）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方履行相应的合同义务。17.2第三方义务第三方在本合同中的义务包括但不限于：（1）遵守本合同的相关约定；（2）按照合同约定提供专业、公正的服务；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）在合同履行过程中，不得泄露任何甲乙双方的敏感信息。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的责任划分第三方与甲方之间的责任划分应严格按照本合同约定执行。若第三方违反本合同约定，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。18.2第三方与乙方的责任划分第三方与乙方之间的责任划分应严格按照本合同约定执行。若第三方违反本合同约定，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。18.3第三方与甲乙双方共同责任若第三方与甲乙双方共同承担责任，则各方应根据各自在合同中的过错程度和责任大小，按照比例分担责任。19.第三方介入后的合同修改19.1修改程序若因第三方介入需要对合同进行修改，甲乙双方应协商一致，并由双方代表签字盖章。19.2修改内容（1）明确第三方的角色和责任；（2）调整合同条款以适应第三方介入的需要；（3）增加或修改与第三方相关的权利义务条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求：列出公司所有需要保密的信息，包括但不限于技术资料、客户名单、市场数据等。附件说明：此清单应作为保密协议的附件，以明确保密信息的范围。2.附件二：竞业限制区域范围详细要求：明确离职员工竞业限制的具体区域，包括但不限于地理范围和行业范围。附件说明：此附件应作为竞业禁止协议的附件，以界定竞业限制的范围。3.附件三：经济补偿计算方法详细要求：详细说明经济补偿金的计算公式、计算依据和支付方式。附件说明：此附件应作为经济补偿条款的附件，以明确经济补偿的计算细节。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、职责、权利和义务。附件说明：此协议应作为合同的一部分，以规范第三方介入的行为。5.附件五：争议解决流程图详细要求：以图表形式展示争议解决的步骤和流程。附件说明：此流程图应作为合同的一部分，以指导双方在争议解决过程中的操作。6.附件六：通知送达地址和方式详细要求：明确双方的通知送达地址和联系方式。附件说明：此附件应作为合同的一部分，以规范通知的送达。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：离职员工未履行保密义务，泄露公司保密信息。离职员工违反竞业限制规定，在竞业限制期内从事相竞争业务。公司未按时支付经济补偿金。双方未按照合同约定履行通知义务。2.责任认定标准：保密信息泄露：根据泄露信息的重要性、对公司造成的损失等因素认定责任。竞业限制违约：根据违约行为对公司的实际影响、违约期间的收入损失等因素认定责任。经济补偿金未支付：根据逾期支付的天数、违约金的计算标准等因素认定责任。通知义务未履行：根据通知的重要性、对合同履行的影响等因素认定责任。3.违约责任示例：离职员工在竞业限制期内加入竞争对手，导致公司损失了100万元订单。根据合同约定，离职员工应赔偿公司50万元。公司未在离职员工离职后一个月内支付经济补偿金，逾期支付30天。根据合同约定，公司应支付违约金，并承担相应的利息。全文完。二零二四年度员工离职后保密协议及竞业禁止协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息的定义1.2保密信息的范围1.3保密信息的保密义务2.竞业禁止条款2.1竞业禁止的定义2.2竞业禁止的范围2.3竞业禁止的期限2.4竞业禁止的补偿3.违约责任3.1违约责任的定义3.2违约责任的承担方式3.3违约责任的赔偿范围4.保密协议的解除与终止4.1保密协议的解除条件4.2保密协议的终止条件4.3保密协议解除或终止后的处理5.竞业禁止协议的解除与终止5.1竞业禁止协议的解除条件5.2竞业禁止协议的终止条件5.3竞业禁止协议解除或终止后的处理6.法律适用与争议解决6.1法律适用6.2争议解决方式6.3争议解决地点7.其他条款7.1合同生效条件7.2合同的修改与补充7.3合同的履行7.4合同的转让7.5合同的解除与终止7.6合同的终止条件7.7合同的解除条件8.通知与送达8.1通知方式8.2送达地址8.3通知送达的效力9.保密信息的处理9.1保密信息的存储9.2保密信息的传输9.3保密信息的销毁10.竞业禁止的例外情况10.1例外情况的定义10.2例外情况的适用条件10.3例外情况的解除与终止11.合同的履行期限11.1合同的起始日期11.2合同的终止日期11.3合同履行期限的延长12.合同的履行地点12.1合同履行地点的定义12.2合同履行地点的选择12.3合同履行地点的变更13.合同的附件13.1附件的定义13.2附件的效力13.3附件的修改与补充14.合同的签署与生效14.1合同的签署14.2合同的生效条件14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1保密信息的定义：本合同中，“保密信息”是指乙方在甲方任职期间，因工作关系知悉的、尚未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息、财务数据等。1.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于甲方公司的商业计划、技术方案、客户名单、市场分析、财务报表、合同文件、项目资料、研发成果等。1.3保密信息的保密义务：乙方承诺在离职后仍需对在任职期间知悉的保密信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。2.竞业禁止条款2.1竞业禁止的定义：本合同中的“竞业禁止”是指乙方在离职后的一定期限内，不得在甲方所在行业或相关领域内，从事与甲方业务直接竞争的活动。2.2竞业禁止的范围：竞业禁止的范围包括但不限于甲方的直接竞争对手、合作伙伴或客户的业务领域。2.3竞业禁止的期限：竞业禁止期限为离职后两年。3.违约责任3.1违约责任的定义：本合同中“违约责任”是指乙方违反保密义务或竞业禁止条款所应承担的法律责任。3.2违约责任的承担方式：乙方违反保密义务或竞业禁止条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止违约行为、赔偿甲方因违约行为所遭受的损失。3.3违约责任的赔偿范围：乙方违反保密义务或竞业禁止条款，应赔偿甲方因违约行为所造成的直接经济损失，包括但不限于经济损失、商誉损失等。4.保密协议的解除与终止4.3保密协议解除或终止后的处理：保密协议解除或终止后，乙方应立即停止使用或披露保密信息，并按照甲方的要求销毁或返回所有包含保密信息的文件和资料。5.竞业禁止协议的解除与终止5.3竞业禁止协议解除或终止后的处理：竞业禁止协议解除或终止后，乙方应立即停止从事与甲方业务直接竞争的活动，并按照甲方的要求销毁或返回所有相关资料。6.法律适用与争议解决6.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行、变更、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。6.2争议解决方式：双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.其他条款7.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同的修改与补充：本合同的修改与补充必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。7.3合同的履行：双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。7.4合同的转让：未经甲方书面同意，乙方不得转让本合同项下的权利和义务。7.5合同的解除与终止：本合同解除或终止后，除法律另有规定外，双方应立即停止履行本合同项下的权利和义务。8.通知与送达8.1通知方式：本合同项下的通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件、传真或专人递送等方式发送。8.2送达地址：本合同双方的送达地址如下：甲方：[甲方全称]，地址：[甲方详细地址]，邮编：[甲方邮编]乙方：[乙方全称]，地址：[乙方详细地址]，邮编：[乙方邮编]8.3通知送达的效力：以通知实际送达对方地址为准，如通过快递或专人递送，则以快递单据或递送凭证上的日期为准。9.保密信息的处理9.1保密信息的存储：乙方应采取适当的安全措施，确保保密信息的安全存储，防止未授权的访问、披露或使用。9.2保密信息的传输：在传输保密信息时，乙方应使用加密或其他安全手段，确保信息在传输过程中的安全。9.3保密信息的销毁：在保密协议终止或解除后，乙方应按照甲方的要求，采取适当的方式销毁所有包含保密信息的文件和资料。10.竞业禁止的例外情况a)乙方因法定职责或合同义务而必须从事的活动；b)乙方在竞业禁止期限前已开始从事，且在竞业禁止期限开始前已获得甲方书面同意的活动；c)乙方因不可抗力因素而被迫从事的活动。10.2例外情况的适用条件：乙方在适用例外情况时，应立即通知甲方，并提供相关证明材料。10.3例外情况的解除与终止：任何例外情况一旦满足解除或终止的条件，乙方应立即停止相关活动，并承担相应的责任。11.合同的履行期限11.1合同的起始日期：本合同的起始日期为[起始日期]，即乙方正式离职之日起。11.2合同的终止日期：本合同的终止日期为[终止日期]，即保密协议或竞业禁止协议约定的期限届满之日。11.3合同履行期限的延长：如需延长合同履行期限，双方应提前[提前通知期限]以书面形式协商一致，并签订书面协议。12.合同的履行地点12.1合同履行地点的定义：本合同履行地点是指双方按照合同约定履行权利和义务的地点。12.2合同履行地点的选择：除非另有约定，本合同的履行地点为甲方所在地。12.3合同履行地点的变更：任何一方要求变更合同履行地点，应提前[提前通知期限]以书面形式通知对方，并经对方同意。13.合同的附件13.1附件的定义：本合同附件是指与本合同具有同等法律效力的文件或资料。13.2附件的效力：附件与本合同具有同等法律效力，与本合同构成不可分割的整体。13.3附件的修改与补充：附件的修改与补充必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.合同的签署与生效14.1合同的签署：本合同一式两份，双方各执一份，每份均具有同等法律效力。14.2合同的生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、咨询顾问、法律顾问、审计机构等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、中介服务、法律服务、审计服务、技术支持等。16.第三方介入的条件与程序a)第三方具备相应的资质和能力；b)第三方介入的内容与本合同内容相关；c)甲方或乙方与第三方达成书面协议。a)与第三方协商并达成一致；b)签订书面协议，明确各方的权利和义务；c)将第三方协议作为本合同的附件。17.第三方介入的责任与义务a)遵守相关法律法规和行业规范；b)保守商业秘密，不得泄露甲方或乙方信息；c)按照协议约定履行职责，保证服务质量。a)提供专业、高效的服务；b)配合甲方或乙方的工作；c)在必要时提供书面报告或意见。18.第三方介入的赔偿与违约责任18.1赔偿：如第三方在介入本合同时造成甲方或乙方损失，第三方应承担赔偿责任。18.2违约责任：如第三方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。19.第三方的责任限额19.1责任限额：第三方在本合同中的责任限额由双方在第三方协议中约定，但不得超过甲方或乙方因第三方违约所遭受的直接经济损失。19.2限额计算：责任限额的计算应包括但不限于第三方提供的服务费用、因第三方违约造成的经济损失等。20.第三方与其他各方的权利与义务划分20.1甲方与第三方的权利与义务划分：a)甲方有权要求第三方按照协议约定履行职责；b)甲方有权监督第三方的工作；c)甲方有权要求第三方赔偿损失。20.2乙方与第三方的权利与义务划分：a)乙方有权要求第三方按照协议约定履行职责；b)乙方有权监督第三方的工作；c)乙方有权要求第三方赔偿损失。20.3第三方与甲方、乙方之间的权利与义务划分：a)第三方应遵守双方签订的协议；b)第三方应向甲方和乙方提供相应的服务；c)第三方应承担因违约而产生的责任。21.第三方介入的终止与解除a)第三方协议约定的服务期限届满；b)第三方协议因双方协商一致而终止；c)第三方协议因不可抗力而终止。a)第三方协议约定的解除条件成立；b)双方协商一致解除第三方协议；c)因不可抗力导致第三方协议无法履行。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.2争议解决地点：争议解决地点为甲方所在地。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议要求：包含保密信息的定义、保密信息的范围、保密信息的保密义务、违约责任等内容。说明：本附件作为合同的一部分，乙方在离职后仍需遵守。2.竞业禁止协议要求：包含竞业禁止的定义、竞业禁止的范围、竞业禁止的期限、竞业禁止的补偿等内容。说明：本附件作为合同的一部分，乙方在离职后仍需遵守。3.第三方协议要求：包含第三方介入的条件与程序、第三方介入的责任与义务、第三方介入的赔偿与违约责任等内容。说明：本附件作为合同的一部分，详细规定了第三方介入的相关事宜。4.通知与送达函要求：包含通知方式、送达地址、通知送达的效力等内容。说明：本附件用于甲方或乙方在合同履行过程中发送通知。5.保密信息处理记录要求：记录保密信息的存储、传输、销毁等情况。说明：本附件用于证明乙方在离职后对保密信息的处理情况。6.竞业禁止例外情况记录要求：记录乙方在竞业禁止期限内从事的例外情况。说明：本附件用于证明乙方是否违反竞业禁止条款。7.合同修改与补充协议要求：记录合同修改与补充的内容。说明：本附件用于证明合同修改与补充的合法性和有效性。8.第三方服务报告要求：第三方在介入本合同时提供的书面报告或意见。说明：本附件用于证明第三方提供的服务质量。9.违约赔偿协议要求：记录违约行为的赔偿金额、赔偿方式等内容。说明：本附件用于证明违约行为及违约责任的认定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未经授权泄露保密信息；在竞业禁止期限内从事与甲方业务直接竞争的活动；违反本合同约定的其他义务。2.责任认定标准：乙方泄露保密信息，导致甲方遭受经济损失的，乙方应赔偿甲方实际损失；乙方在竞业禁止期限内从事与甲方业务直接竞争的活动，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿甲方因违约行为所遭受的经济损失；乙方违反本合同约定的其他义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.违约责任示例：乙方在离职后，将甲方的客户名单泄露给竞争对手，导致甲方失去部分客户，甲方遭受经济损失。乙方应赔偿甲方因泄露客户名单所造成的直接经济损失。乙方在竞业禁止期限内，加入与甲方业务直接竞争的公司，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的经济损失。全文完。二零二四年度员工离职后保密协议及竞业禁止协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议的适用范围2.1适用员工2.2适用范围3.保密条款3.1保密信息3.2保密义务3.3保密期限4.竞业禁止条款4.1竞业禁止的定义4.2竞业禁止的范围4.3竞业禁止期限4.4竞业禁止的补偿5.知识产权归属5.1知识产权的定义5.2知识产权的归属6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点8.协议的生效与终止8.1协议的生效8.2协议的终止8.3终止后的处理9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他10.1不可抗力10.2通知10.3修改与补充10.4附件11.保密协议11.1定义11.2保密信息11.3保密义务11.4保密期限12.竞业禁止协议12.1定义12.2竞业禁止的范围12.3竞业禁止期限12.4竞业禁止的补偿13.知识产权归属协议13.1定义13.2知识产权的归属14.违约责任协议14.1违约行为14.2违约责任14.3违约赔偿第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.2“竞业禁止”指在本合同有效期内以及合同终止后的一定期限内，乙方不得自行或与他人共同从事与甲方或甲方业务存在竞争关系的业务活动。1.1.3“本合同”指本保密协议及竞业禁止协议。第二条协议的适用范围2.1适用员工本合同适用于所有与甲方签订劳动合同的员工，包括但不限于全职、兼职、实习生等。2.2适用范围本合同适用于员工在甲方工作期间以及离职后的竞业禁止和保密义务。第三条保密条款3.1保密信息乙方应妥善保管保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。3.2保密义务乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，不得泄露、披露或使用任何保密信息。3.3保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年止。第四条竞业禁止条款4.1竞业禁止的定义本合同项下的竞业禁止是指乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务存在竞争关系的业务活动。4.2竞业禁止的范围竞业禁止的范围包括但不限于乙方不得加入与甲方业务存在竞争关系的公司，或以任何形式直接或间接从事与甲方业务存在竞争关系的业务活动。4.3竞业禁止期限本合同项下的竞业禁止期限自合同签订之日起至乙方离职后一年止。4.4竞业禁止的补偿甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金，具体金额由双方协商确定。第五条知识产权归属5.1知识产权的定义在本合同项下，知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。5.2知识产权的归属乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，其所有权归甲方所有。第六条违约责任6.1违约行为若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业禁止义务，视为违约行为。6.2违约责任若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业禁止义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约赔偿若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业禁止义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为本合同项下竞业禁止补偿金的三倍。第七条争议解决7.1争议解决方式若双方对本合同产生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及司法解释的规定执行。7.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第八条协议的生效与终止8.1协议的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2协议的终止8.2.1双方协商一致，签订书面终止协议；8.2.2乙方离职或合同到期；8.2.3本合同约定的保密期限或竞业禁止期限届满；8.2.4因不可抗力导致本合同无法履行；8.2.5一方违反本合同约定，另一方依法解除本合同；8.3终止后的处理本合同终止后，乙方应立即停止使用或披露任何保密信息，并确保其不再对甲方构成竞争威胁。第九条法律适用与管辖9.1法律适用本合同的解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本合同的争议解决，双方同意提交合同签订地人民法院管辖。第十条其他10.1不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。10.2通知本合同项下的通知应以书面形式发送，发送地址为本合同签订时双方确认的地址。通知自发送之日起视为送达。10.3修改与补充本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）后生效。10.4附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十一条保密协议11.1定义本保密协议是本合同的一部分，旨在保护甲方的保密信息。11.2保密信息保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、员工信息等。11.3保密义务乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，不得泄露、披露或使用任何保密信息。11.4保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年止。第十二条竞业禁止协议12.1定义本竞业禁止协议是本合同的一部分，旨在限制乙方在离职后的竞业行为。12.2竞业禁止的范围竞业禁止的范围包括但不限于乙方不得加入与甲方业务存在竞争关系的公司，或以任何形式直接或间接从事与甲方业务存在竞争关系的业务活动。12.3竞业禁止期限竞业禁止期限自合同签订之日起至乙方离职后一年止。12.4竞业禁止的补偿甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金，具体金额由双方协商确定。第十三条知识产权归属协议13.1定义本知识产权归属协议是本合同的一部分，旨在明确乙方在甲方工作期间所创造的知识产权的归属。13.2知识产权的归属乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，其所有权归甲方所有。第十四条违约责任协议14.1违约行为若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业禁止义务，视为违约行为。14.2违约责任若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业禁止义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。14.3违约赔偿若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业禁止义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为本合同项下竞业禁止补偿金的三倍。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构、监管机构等。1.2第三方的范围1.2.1为本合同提供中介服务的机构；1.2.2为本合同提供法律、财务或其他专业咨询服务的个人或实体；1.2.3根据本合同规定，由甲方或乙方邀请的任何其他第三方。第二条第三方的责任与义务2.1第三方的责任第三方在本合同中的责任限于其提供服务或咨询的范围内，且不承担超出其职责范围的任何责任。2.2第三方的义务2.2.1保密义务：第三方在提供服务或咨询过程中，对甲方、乙方及其业务信息负有保密义务；2.2.2专业义务：第三方应按照行业标准提供专业、准确的服务或咨询；2.2.3遵守法律法规：第三方应遵守中华人民共和国的法律法规，并确保其行为符合相关要求。第三条第三方的责任限额3.1责任限额的确定3.1.1第三方提供服务或咨询的性质；3.1.2第三方在提供服务或咨询过程中可能承担的风险；3.1.3甲方和乙方协商确定的责任限额。3.2责任限额的约定本合同中，第三方的责任限额如下：3.2.1第三方因提供服务或咨询而产生的任何直接或间接损失，甲方和乙方应各自承担，第三方不承担超出其职责范围的责任；3.2.2第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权要求第三方赔偿，但赔偿总额不超过本合同约定的责任限额。第四条第三方介入的流程4.1第三方介入的申请甲方或乙方需在需要第三方介入时，向对方提出书面申请，并说明第三方介入的目的、范围和预期效果。4.2第三方介入的同意对方收到申请后，应在五个工作日内予以回复，同意或拒绝第三方介入。4.3第三方介入的实施经双方同意后，第三方应根据本合同和相关法律法规的规定，开展服务或咨询工作。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方