2025年度员工因健康原因解除劳动合同赔偿协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度员工因健康原因解除劳动合同赔偿协议甲方（员工）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇主）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议背景1.甲方因健康原因无法继续履行与乙方签订的劳动合同。2.乙方同意与甲方签订本协议，就甲方因健康原因解除劳动合同的相关事宜达成一致。二、赔偿金额及支付方式1.甲方因健康原因解除劳动合同，乙方应向甲方支付赔偿金。2.赔偿金金额为______元（大写：______），具体计算方式如下：a.甲方在乙方处工作年限为______年；b.按照国家及地方相关政策，每满一年支付一个月工资作为赔偿金；c.甲方月工资为______元。3.赔偿金支付方式：乙方应在协议签订后的______个工作日内一次性支付给甲方。三、协议生效及解除1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议生效后，双方应严格遵守协议内容，不得擅自变更或解除。3.如一方违反本协议，另一方有权要求其承担相应的法律责任。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本协议自签订之日起至甲方收到赔偿金之日止，视为有效期限。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解乙方因健康原因解除劳动合同的具体情况，包括诊断证明、医疗建议等。有权要求乙方按照国家规定支付相应的经济补偿金。义务：应积极配合乙方办理解除劳动合同的相关手续。在乙方符合解除劳动合同条件的情况下，应按时支付经济补偿金。2.乙方权利与义务权利：有权根据国家规定和实际情况，决定是否与因健康原因无法继续工作的员工解除劳动合同。有权要求甲方按照协议约定支付赔偿金。义务：应在员工符合解除劳动合同条件时，及时与员工协商解除劳动合同事宜。应按照协议约定支付赔偿金，并确保支付金额符合国家规定。六、经济补偿金1.补偿金额乙方应按照国家规定和员工的工作年限，计算并支付员工经济补偿金。具体补偿金额为______元（大写：______）。2.支付方式经济补偿金应在解除劳动合同之日起______个工作日内支付给甲方。3.支付期限如甲方在规定期限内未收到经济补偿金，乙方应承担相应的违约责任。七、协议生效及解除1.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议解除本协议一经生效，双方应严格遵守协议内容，未经双方同意，任何一方不得擅自解除。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如疾病爆发、疫情等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、健康状况以及其他机密信息（包括但不限于赔偿金额、解除原因等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____