2025年度自愿离职员工离职手续办理及离职补偿金协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度自愿离职员工离职手续办理及离职补偿金协议甲方（公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职手续办理1.离职申请乙方需向甲方提出书面离职申请，并填写相关离职手续表格。甲方应在收到乙方离职申请之日起______个工作日内，对离职申请进行审核。2.离职手续乙方需按照甲方要求，办理所有离职手续，包括但不限于档案转移、工作交接、离职证明等。甲方应在乙方完成所有离职手续后，向乙方支付离职补偿金。二、离职补偿金1.补偿金计算乙方离职补偿金按照国家相关法律法规及甲方内部规定计算。补偿金计算公式：离职补偿金=（乙方在本公司累计工作年限×本岗位月平均工资）÷12。2.支付方式甲方应在乙方办理完所有离职手续后______个工作日内，一次性支付乙方离职补偿金。三、保密协议乙方在离职后仍需遵守甲方的保密协议，不得泄露公司机密信息。保密期限自离职之日起______年内。四、其他约定1.乙方离职后，如违反保密协议，需承担相应的法律责任。2.甲方有权根据公司发展需要，调整工作内容或岗位。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解乙方离职原因，并对此进行必要的调查。有权要求乙方在离职前完成所有工作交接，确保工作连续性。义务：为乙方提供离职手续办理的指导和必要的帮助。按照约定支付乙方离职补偿金，并确保支付过程符合国家规定。2.乙方权利与义务权利：有权获得离职补偿金，并了解补偿金的计算方式和支付时间。有权要求甲方在规定时间内完成工作交接，确保个人权益不受损害。义务：在离职前完成所有工作交接，并确保交接内容准确无误。遵守国家相关法律法规，不得在离职后泄露公司商业秘密。六、工作交接1.交接内容乙方应将所有与工作相关的资料、文件、设备等进行交接，确保工作顺利进行。甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并确保交接过程公正、透明。2.交接时间工作交接应在乙方离职前______个工作日内完成。七、离职补偿金1.补偿金计算离职补偿金的计算依据乙方在本公司的工作年限和月平均工资。2.支付方式离职补偿金应在乙方离职手续办理完毕后的______个工作日内支付。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决任何争议。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、补偿金额等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_