2025年金融行业实习生实习协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年金融行业实习生实习协议范本本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习时间及安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间工作时间4.4实习期间休息时间5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习期间福利6.实习考核及评价6.1实习考核方式6.2实习考核内容6.3实习考核结果6.4实习评价7.实习保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.实习合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.违约责任及赔偿9.1违约情形9.2违约责任9.3赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除程序12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：实习生简历13.2附件二：实习单位证明13.3附件三：其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003071.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历：本科1.6实习生专业：金融学2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：金融集团有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位负责人：3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：金融产品实习生3.2实习岗位职责3.2.1协助产品经理进行市场调研3.2.2参与产品策划和设计3.2.3协助进行产品测试和优化3.2.4跟进产品上线后的运营情况3.2.5完成领导交办的其他工作3.3实习岗位要求3.3.2熟悉金融行业相关知识3.3.4熟练使用办公软件4.实习时间及安排4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习期间工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:004.4实习期间休息时间：每周休息一天，具体休息日由实习生与实习单位协商确定5.实习待遇5.1实习工资：人民币2000元/月5.2实习补贴：提供午餐补助，每日20元5.3实习期间福利：按照实习单位规定提供相关福利6.实习考核及评价6.1实习考核方式：实习期间，由实习单位对实习生进行定期考核，包括工作表现、团队协作、沟通能力等方面6.2实习考核内容：实习生在实习期间的工作成果、参与项目的质量、团队协作表现等6.3实习考核结果：实习单位将根据考核结果对实习生进行评价，并给予相应的反馈6.4实习评价：实习结束后，实习单位将出具实习评价报告，作为实习生实习经历的证明7.实习保密条款7.1保密内容：实习期间所接触的实习单位商业秘密、客户信息等7.2保密期限：自实习开始之日起至实习结束后的两年内7.3违约责任：实习生违反保密条款，泄露实习单位商业秘密或客户信息，应承担相应的法律责任8.实习合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同8.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或工作要求，经警告无效后，有权解除实习合同8.1.3实习生因实习单位未按照合同约定提供实习条件，经协商未能达成一致意见的8.2合同终止条件8.2.1实习期满，实习合同自然终止8.2.2实习生因健康原因无法继续实习，经医院证明后，双方协商一致终止实习合同8.3解除或终止程序8.3.1实习生提出解除实习合同，应提前一个月书面通知实习单位8.3.2实习单位提出解除实习合同，应提前一个月书面通知实习生，并说明理由8.3.3双方协商一致解除或终止实习合同，应签订书面协议9.违约责任及赔偿9.1违约情形9.1.1实习生未按时完成实习任务，影响实习单位工作进度9.1.2实习生泄露实习单位商业秘密或客户信息9.1.3实习单位未按照合同约定提供实习条件9.2违约责任9.2.1实习生违约，应承担相应的违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失9.2.2实习单位违约，应承担相应的违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失9.3赔偿标准9.3.1实习生未按时完成实习任务，按每日工资的10%计算赔偿9.3.2实习生泄露实习单位商业秘密或客户信息，按损失金额的50%计算赔偿9.3.3实习单位未按照合同约定提供实习条件，按实际损失金额计算赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为实习单位所在地人民法院10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后30日内向争议解决机构提出书面申请10.3.2争议解决机构受理后，应在60日内作出裁决11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方在合同上签字盖章11.1.2合同经实习单位审核批准11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致，对合同内容进行变更11.2.2变更后的合同应经双方签字盖章，并报实习单位审核批准11.3合同解除程序11.3.1双方协商一致，签订书面解除合同协议11.3.2解除合同协议经双方签字盖章，并报实习单位审核批准12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1实习生在实习期间应遵守实习单位规章制度12.2其他约定事项二12.2.1实习生在实习期间发生的意外伤害，由实习单位按照国家相关法律法规进行处理12.3其他约定事项三12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效13.合同附件13.1附件一：实习生简历13.2附件二：实习单位证明13.3附件三：其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1签署日期：2024年6月1日14.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询机构等。15.1.2第三方介入本合同，应事先取得甲方和乙方的书面同意。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据本合同的约定，履行相应的职责和义务。15.2.2第三方的职责包括但不限于提供中介服务、担保服务、咨询服务等。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲方和乙方按照本合同的约定履行各自义务。15.3.2第三方有权根据本合同的约定，对甲方和乙方的违约行为提出警告或采取必要的法律措施。15.4第三方义务15.4.1第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业规范。15.4.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密和个人隐私。15.5第三方介入的程序15.5.1甲方或乙方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因和预期效果。15.5.2双方应在收到申请后7日内给予答复，同意第三方介入的，应签订书面协议。16.额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方同意第三方介入本合同，应确保第三方具备相应的资质和条件。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.2乙方额外条款16.2.1乙方同意第三方介入本合同，应确保第三方的介入不会损害其合法权益。16.2.2乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1本合同所称第三方责任限额，是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿额。17.2第三方责任限额的确定17.2.1第三方责任限额应根据第三方的资质、规模和服务内容等因素确定。17.2.2第三方责任限额应在第三方与甲方、乙方签订的协议中明确约定。17.3第三方责任限额的赔偿17.3.1第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方损失，应在第三方责任限额内承担赔偿责任。17.3.2超出第三方责任限额的部分，由甲方和乙方根据本合同的约定承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间是服务提供与接受的关系，第三方应根据协议履行服务义务。18.1.2第三方对甲方负有提供优质服务的义务，并对服务结果承担责任。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间是协助与配合的关系，第三方应根据协议协助乙方完成实习任务。18.2.2第三方对乙方负有提供必要帮助的义务，并对乙方实习期间的安全负责。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。18.3.2甲方和乙方应根据本合同的约定，对第三方的违约行为进行追究。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生简历要求：简历应包含实习生的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：此附件用于甲方了解实习生的基本情况，以便更好地安排实习岗位。2.附件二：实习单位证明要求：证明应包含实习单位名称、地址、联系方式、实习生岗位、实习时间等。说明：此附件作为实习生实习经历的证明，供实习生在毕业后使用。3.附件三：实习协议要求：协议应包含实习生的基本信息、实习岗位、实习时间、实习待遇、违约责任等。说明：此附件是实习生与实习单位之间的正式协议，具有法律效力。4.附件四：实习考核评价表要求：评价表应包含考核内容、考核标准、考核结果、评价意见等。说明：此附件用于甲方对实习生进行考核，评价实习生的实习表现。5.附件五：第三方协议要求：协议应包含第三方的基本信息、服务内容、服务费用、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方在本合同中的权利、义务和责任。6.附件六：实习期间发生的意外伤害证明要求：证明应包含事故发生时间、地点、原因、伤害程度等。说明：此附件用于处理实习生在实习期间发生的意外伤害事故。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，影响实习单位工作进度。责任认定：实习生应按每日工资的10%向实习单位支付违约金。示例：实习生因个人原因未能按时完成项目报告，导致项目进度延误，应支付违约金。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供实习条件。责任认定：实习单位应按实际损失金额向实习生支付赔偿金。示例：实习单位未提供实习所需的设备，导致实习生实习任务，应支付赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行协议约定的服务义务。责任认定：第三方应按协议约定的责任限额向甲方或乙方支付赔偿金。示例：第三方未能按照约定提供中介服务，导致甲方未能招聘到合适的实习生，应支付赔偿金。4.双方协商不一致的违约行为及责任认定违约行为：双方未能在约定时间内达成一致意见。责任认定：双方应根据本合同的约定，协商解决争议，协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。示例：双方就实习工资问题未能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。全文完。2024年金融行业实习生实习协议范本1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生电子邮箱1.6实习生学历1.7实习生专业1.8实习生毕业院校1.9实习生入学时间1.10实习生毕业时间2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话2.5实习单位电子邮箱2.6实习单位法定代表人2.7实习单位经营范围3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求3.4实习岗位工作时间3.5实习岗位工作地点4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限调整5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3社会保险及公积金5.4实习期间福利6.实习考核6.1实习考核标准6.2实习考核方式6.3实习考核结果6.4实习考核申诉7.实习纪律7.1实习生守则7.2实习生行为规范7.3实习生请假规定7.4实习生考勤规定8.实习保密8.1实习生保密义务8.2实习生保密范围8.3实习生保密措施8.4实习生违反保密义务的责任9.实习解除与终止9.1实习解除条件9.2实习终止条件9.3实习解除与终止的程序9.4实习解除与终止后的待遇10.实习争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件11.4合同终止后的处理12.其他12.1实习生权利与义务12.2实习单位权利与义务12.3合同变更与补充12.4合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习单位基本信息表14.3附件三：实习岗位信息表14.4附件四：实习考核标准表14.5附件五：实习保密协议第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：56199001011.4实习生联系方式：138001380001.6实习生学历：本科1.7实习生专业：金融学1.8实习生毕业院校：大学1.9实习生入学时间：2019年9月1.10实习生毕业时间：2023年6月2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：金融有限公司2.2实习单位地址：市区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：02156782.6实习单位法定代表人：2.7实习单位经营范围：金融产品研发、销售及服务3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：金融产品助理3.2实习岗位职责：3.2.1协助金融产品研发团队进行市场调研和分析；3.2.3协助进行金融产品推广和销售；3.2.4协助处理客户咨询和投诉；3.2.5完成实习单位安排的其他工作。3.3实习岗位要求：3.3.1具备金融学、经济学等相关专业背景；3.3.2熟悉金融产品相关知识；3.3.4具备较强的学习能力和适应能力。3.4实习岗位工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。3.5实习岗位工作地点：金融有限公司总部4.实习期限4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习期限调整：如因特殊情况需要调整实习期限，双方应协商一致，并签订补充协议。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，按月支付。5.2实习补贴：提供每日10元餐补。5.3社会保险及公积金：实习期间，实习生不参加社会保险及公积金缴纳。5.4实习期间福利：提供实习证明、实习证明复印件、实习期间意外伤害保险。6.实习考核6.1实习考核标准：6.1.1实习生应按时完成实习任务，遵守实习纪律；6.1.2实习生应积极参与实习单位的各项活动；6.2实习考核方式：实习期间，由实习单位对实习生进行定期考核，考核结果以书面形式通知实习生。6.3实习考核结果：实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.4实习考核申诉：如实习生对考核结果有异议，可在接到考核结果通知之日起3个工作日内向实习单位提出申诉，实习单位应在接到申诉之日起5个工作日内给予答复。7.实习纪律7.1实习生守则：7.1.1实习生应遵守国家法律法规，遵守实习单位的规章制度；7.1.2实习生应爱护实习单位财物，维护实习单位形象；7.1.3实习生应保守实习单位商业秘密，不得泄露实习单位信息。7.2实习生行为规范：7.2.1实习生应遵守职业道德，诚实守信，不得弄虚作假；7.2.2实习生应尊重他人，团结协作，不得损害他人利益；7.3实习生请假规定：7.3.1实习生因特殊情况需请假，应提前向实习单位提出申请，经批准后方可离岗；7.3.2请假时间应尽量安排在非工作时间，如需在工作时间请假，应尽量提前告知。7.4实习生考勤规定：7.4.1实习生应按时参加实习单位安排的工作；7.4.2实习生应遵守实习单位考勤制度，不得无故缺勤、迟到、早退。8.实习保密8.1实习生保密义务：8.1.1实习生对在实习期间知悉的实习单位的商业秘密负有保密义务；8.1.2实习生不得泄露、复制、传播实习单位的商业秘密；8.1.3实习生不得利用实习单位的商业秘密从事与实习单位相竞争的活动。8.2实习生保密范围：8.2.1实习单位的客户信息、财务数据、产品研发信息、技术秘密等；8.2.2实习单位的市场策略、营销计划、业务流程等；8.2.3实习单位的其他涉及商业秘密的信息。8.3实习生保密措施：8.3.1实习生应妥善保管涉及商业秘密的文件和资料；8.3.2实习生不得将涉及商业秘密的文件和资料带出实习单位；8.3.3实习生在离职时应将所有涉及商业秘密的文件和资料交还实习单位。8.4实习生违反保密义务的责任：8.4.1实习生违反保密义务，给实习单位造成损失的，应承担相应的法律责任；8.4.2实习单位有权要求实习生赔偿因其违反保密义务所造成的损失。9.实习解除与终止9.1实习解除条件：9.1.1实习生提出解除实习协议的，应提前30日以书面形式通知实习单位；9.1.2实习单位因实习岗位调整、实习单位经营状况等原因，需要解除实习协议的，应提前30日以书面形式通知实习生。9.2实习终止条件：9.2.1实习期限届满；9.2.2实习生因健康原因无法继续实习；9.2.3实习单位因故提前终止实习。9.3实习解除与终止的程序：9.3.1实习生提出解除实习协议的，双方应签署解除协议书；9.3.2实习单位提出解除实习协议的，应向实习生说明理由，并签署解除协议书。9.4实习解除与终止后的待遇：9.4.1实习解除与终止后，实习单位应支付实习生剩余工资及应得补贴；9.4.2实习生应按照实习单位的要求办理离职手续。10.实习争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决实习争议；10.1.2如协商不成，可向实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.2争议解决程序：10.2.1双方应在争议发生后30日内提出仲裁申请；10.2.2仲裁委员会应在受理仲裁申请后60日内作出裁决。10.3争议解决地点：10.3.1争议解决地点为实习单位所在地。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签署本协议；11.1.2实习生已到达法定实习年龄；11.1.3实习岗位已确定。11.2合同终止条件：11.2.1实习期限届满；11.2.2实习协议被解除或终止；11.2.3双方协商一致解除实习协议。11.3合同解除条件：11.3.1实习生严重违反实习纪律；11.3.2实习单位严重违反实习协议；11.3.3因不可抗力导致实习协议无法履行。11.4合同终止后的处理：11.4.1实习协议终止后，双方应按照协议约定办理相关手续；11.4.2实习协议终止后，双方不再承担协议约定的义务。12.其他12.1实习生权利与义务：12.1.1实习生享有实习期间的人身安全和健康保障；12.1.2实习生享有实习期间的劳动权益；12.1.3实习生应遵守实习单位的规章制度，完成实习任务。12.2实习单位权利与义务：12.2.1实习单位应提供安全的实习环境和必要的实习条件；12.2.2实习单位应按照协议约定支付实习生的实习待遇；12.2.3实习单位应保障实习生的合法权益。12.3合同变更与补充：12.3.1本协议的变更或补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出；12.3.2本协议的变更或补充与本协议具有同等法律效力。12.4合同附件：12.4.1附件一：实习生个人信息表；12.4.2附件二：实习单位基本信息表；12.4.3附件三：实习岗位信息表；12.4.4附件四：实习考核标准表；12.4.5附件五：实习保密协议。13.合同签署13.1签署日期：2024年6月15日13.2签署地点：市区路号13.3签署人：13.3.1实习生：13.3.2实习单位代表：14.合同附件清单14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习单位基本信息表14.3附件三：实习岗位信息表14.4附件四：实习考核标准表14.5附件五：实习保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的独立法人、其他组织或个人。15.1.2第三方介入本合同，应事先取得甲方和乙方的书面同意。15.2第三方责任限额：15.2.1第三方介入本合同，应明确约定其责任限额，责任限额由甲方和乙方共同协商确定，并在合同中予以明确。15.2.2第三方责任限额包括但不限于因第三方违约、过错或疏忽导致甲方或乙方遭受的直接经济损失。15.2.3第三方责任限额在合同中应以人民币计算，并以书面形式固定。15.3第三方责权利：15.3.1第三方的权利：15.3.1.1第三方有权根据合同约定提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务；15.3.1.2第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。15.3.2第三方的义务：15.3.2.1第三方应按照合同约定履行服务义务，确保服务质量；15.3.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；15.3.2.3第三方应承担因自身违约、过错或疏忽导致甲方或乙方遭受的损失。15.3.3第三方的责任：15.3.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任；15.3.3.2第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，应按照合同约定承担相应的责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方额外条款及说明：16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够胜任合同约定的服务；16.1.2甲方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务；16.1.3甲方应监督第三方履行服务义务，确保服务质量；16.1.4甲方应承担因第三方违约、过错或疏忽导致乙方遭受的损失。16.2乙方额外条款及说明：16.2.1乙方应配合第三方履行服务义务，提供必要的协助；16.2.2乙方应监督第三方履行服务义务，确保服务质量；16.2.3乙方应承担因第三方违约、过错或疏忽导致甲方遭受的损失。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：17.1.1第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系；17.1.2第三方应按照合同约定向甲方提供服务，甲方应按照合同约定支付相关费用。17.2第三方与乙方的关系：17.2.1第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系；17.2.2第三方应按照合同约定向乙方提供服务，乙方应按照合同约定支付相关费用。17.3第三方与其他各方的关系：17.3.1第三方与其他各方的关系为独立的第三方关系；17.3.2第三方在履行合同过程中，应独立承担法律责任；17.3.3第三方与其他各方之间因合同履行产生的争议，应按照合同约定或相关法律法规解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：详细记录实习生的个人信息，包括但不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业、毕业院校等。说明：用于证明实习生的身份信息和入学、毕业情况。2.附件二：实习单位基本信息表要求：详细记录实习单位的基本信息，包括但不限于名称、地址、联系人、联系电话、电子邮箱、法定代表人、经营范围等。说明：用于证明实习单位的合法性和业务范围。3.附件三：实习岗位信息表要求：详细记录实习岗位的名称、岗位职责、要求、工作时间、工作地点等。说明：用于明确实习岗位的具体信息，确保实习生了解岗位职责和工作内容。4.附件四：实习考核标准表要求：详细列实习生的考核标准，包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作、创新精神等。说明：用于评估实习生的表现，为实习生的实习成绩和奖励提供依据。5.附件五：实习保密协议要求：明确实习生在实习期间对实习单位商业秘密的保密义务和责任。说明：用于保护实习单位的商业秘密，防止泄露和滥用。6.附件六：实习解除协议书要求：详细记录实习解除的原因、时间、双方协商结果等。说明：用于证明实习解除的事实和合法性。7.附件七：实习考核结果通知要求：记录实习生的考核结果，包括考核等级和具体评价。说明：用于通知实习生其考核结果，以便实习生了解自身表现。8.附件八：实习工资支付明细要求：记录实习生的工资支付情况，包括工资数额、支付时间、支付方式等。说明：用于证明实习单位已按照约定支付实习工资。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1未按时完成实习任务或质量不达标：责任认定：实习生应承担相应的赔偿责任，包括但不限于延期完成工作、赔偿经济损失。示例：实习生未按时完成市场调研报告，导致项目延期，需赔偿实习单位经济损失。1.2违反实习纪律：责任认定：实习生应接受实习单位的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除实习协议。示例：实习生迟到、早退，经警告无效，实习单位有权解除实习协议。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1未按时支付实习工资：责任认定：实习单位应向实习生支付应得的工资，并支付相应的滞纳金。示例：实习单位未按时支付实习生工资，需支付实习生一个月工资的滞纳金。2.2未提供安全的实习环境：责任认定：实习单位应承担因实习环境安全问题导致实习生受伤的赔偿责任。示例：实习单位未提供安全的工作设备，导致实习生受伤，需赔偿实习生医疗费用。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未履行合同约定的服务义务：责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿经济损失、恢复原状。示例：第三方未按时提供技术服务，导致甲方项目延期，需赔偿甲方经济损失。3.2泄露商业秘密：责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿经济损失、承担刑事责任。示例：第三方泄露甲方商业秘密，需赔偿甲方经济损失，并可能承担刑事责任。全文完。2024年金融行业实习生实习协议范本2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生居住地址2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位性质2.3单位地址2.4联系人2.5联系电话3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习时间4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习时长5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3社会保险及公积金6.实习考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果7.实习期间权益保障7.1实习生权益7.2实习单位责任7.3争议解决8.实习期间纪律要求8.1实习生纪律8.2实习单位管理8.3违纪处理9.实习结束后的相关事宜9.1实习生离职手续9.2实习单位评价9.3实习生档案管理10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止后的处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.法律适用及争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.其他约定事项14.合同生效及修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030756781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生居住地址：北京市朝阳区某某路某某小区1号楼101室2.实习单位基本信息2.1单位名称：金融科技有限公司2.2单位性质：有限责任公司2.3单位地址：北京市海淀区某某路某某大厦10层2.4联系人：2.5联系电话：01056783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：金融产品实习生3.2实习岗位职责：3.2.1协助进行金融产品市场调研；3.2.2参与金融产品设计方案的讨论与修改；3.2.3协助完成产品测试与数据分析；3.2.4完成领导交办的其他工作；3.3实习岗位要求：3.3.3熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；3.3.4对金融行业有一定了解，有相关实习经验者优先。4.实习时间4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习时长：3个月5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元整，按月支付；5.2工资支付方式：银行转账；5.3社会保险及公积金：实习期间，由实习单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险及住房公积金。6.实习考核6.1考核方式：实习期间，由实习单位对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于实习态度、工作能力、团队协作等方面；6.2考核内容：6.2.1实习生对实习岗位的了解程度；6.2.2实习生在实习期间的工作成果；6.2.3实习生在团队中的表现；6.3考核结果：实习结束前，实习单位将对实习生进行综合评价，并出具实习鉴定。7.实习期间权益保障7.1实习生权益：7.1.1实习生享有在实习期间的人身安全和合法权益；7.1.2实习生享有实习期间的工作条件和福利待遇；7.1.3实习生享有在实习期间的学习和培训机会；7.2实习单位责任：7.2.1实习单位应提供安全、舒适的实习环境；7.2.2实习单位应安排专人负责实习生的实习工作；7.2.3实习单位应保障实习生的合法权益，对实习生的违纪行为进行处理；7.3争议解决：如实习期间发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。8.实习期间纪律要求8.1实习生纪律：8.1.1实习生应遵守国家法律法规和实习单位规章制度；8.1.2实习生应按时参加实习，不得无故迟到、早退或旷工；8.1.3实习生应保守实习单位的商业秘密和客户信息；8.2实习单位管理：8.2.1实习单位应制定实习管理制度，明确实习生的权利和义务；8.2.2实习单位应定期对实习生进行纪律教育和考核；8.2.3实习单位应确保实习生在实习期间的人身安全；8.3违纪处理：8.3.1实习生违反实习纪律，实习单位有权进行批评教育；8.3.2实习生严重违反实习纪律，实习单位有权解除实习协议。9.实习结束后的相关事宜9.1实习生离职手续：9.1.1实习生实习期满或因故提前解除实习协议，应提前一周向实习单位提出书面申请；9.1.2实习生离职前应完成实习单位布置的工作任务，并结清工资；9.1.3实习生离职后，实习单位应出具实习证明；9.2实习单位评价：9.2.1实习单位应根据实习生的实习表现，出具实习评价；9.3实习生档案管理：9.3.1实习生档案由实习单位负责管理；9.3.2实习生档案应包括实习协议、实习鉴定、实习评价等相关材料。10.合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生因个人原因提出解除实习协议；10.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律提出解除实习协议；10.1.3因不可抗力因素导致实习协议无法履行；10.2合同终止条件：10.2.1实习期满；10.2.2双方协商一致解除实习协议；10.2.3实习单位因业务调整等原因终止实习；10.3解除或终止后的处理：10.3.1双方应按照协议约定处理解除或终止后的相关事宜；10.3.2实习生离职后，实习单位应在一个月内将实习生的工资和补贴结清。11.保密条款11.1保密内容：11.1.1实习单位的技术秘密、经营秘密、客户信息等；11.1.2实习单位要求实习生保守的其他商业秘密；11.2保密期限：11.2.1保密期限自实习协议签订之日起至保密信息公开或双方解除实习协议之日止；11.3违约责任：11.3.1实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.法律适用及争议解决12.1适用法律：12.1.1本协议适用中华人民共和国法律；12.2争议解决方式：12.2.1双方应友好协商解决争议；12.2.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；13.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同生效及修改14.1合同生效条件：14.1.1双方签署本协议并签字盖章；14.2合同修改程序：14.2.1本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出；14.2.2修改后的协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中所称的第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供招聘服务、背景调查、实习评估、法律咨询、财务审计等。16.第三方介入的引入与选择16.1引入：甲方和乙方可经协商一致，引入第三方参与本合同的执行。16.2选择：第三方应由甲方和乙方共同选择，并签订相应的合作协议。17.第三方责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对提供的服务质量承担责任；17.1.2第三方在执行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲方和乙方的合法权益。17.2权利：17.2.1第三方有权根据合作协议的约定，获取甲方和乙方提供的相关信息和资料；17.2.2第三方有权在执行职责过程中，对甲方和乙方提出合理的要求和建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分：18.1