2025年度出租车司机绩效考核与奖惩合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出租车司机绩效考核与奖惩合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2025年度出租车司机绩效考核与奖惩制度，以提高出租车司机的服务质量和运营效率，保障乘客出行安全，促进出租车行业健康发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“出租车司机”指持有合法驾驶证、出租车从业资格证，从事出租车运营的驾驶员。3.2关键词解释（1）绩效考核：指对出租车司机的服务态度、驾驶技能、车辆维护、安全行驶等方面进行综合评价。（2）奖惩：指对出租车司机在绩效考核中的表现给予相应的奖励或处罚。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。（2）甲方应保障乙方在合同履行过程中的合法权益，为乙方提供必要的培训和支持。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守出租车行业规范，确保乘客安全。（2）乙方应积极配合甲方进行绩效考核，如实提供相关资料。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的出租车运营区域。5.3合同履行方式（1）甲方负责制定绩效考核方案，定期对乙方进行考核。（2）甲方根据考核结果，对乙方进行奖惩。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方同意终止合同。（2）乙方因故无法继续履行合同，经甲方同意后终止合同。6.3终止程序（1）合同终止前，乙方应向甲方提交书面申请。（2）甲方应在收到乙方申请后七个工作日内，给予书面答复。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续。（2）本合同终止后，双方不再承担合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成本合同涉及的费用包括但不限于绩效考核费用、奖励基金、处罚金等。（1）绩效考核费用：乙方应按约定缴纳绩效考核费用，用于支付考核机构的费用以及绩效考核所需的各项开支。（2）奖励基金：由甲方设立，用于对考核优秀的乙方进行奖励。（3）处罚金：乙方因违反合同约定或行业规定，需向甲方支付相应金额的处罚金。7.2支付方式（1）绩效考核费用：乙方应于每月固定日期前，将绩效考核费用汇入甲方指定账户。（2）奖励基金：甲方将奖励基金定期汇入乙方指定账户。（3）处罚金：甲方将处罚金直接从乙方工资中扣除。7.3支付时间（1）绩效考核费用：每月固定日期前。（2）奖励基金：每季度或每半年根据绩效考核结果发放。（3）处罚金：在违约行为发生后的五个工作日内。7.4支付条款（1）甲方应于收到乙方缴纳的绩效考核费用后，向乙方开具合法的发票。（2）奖励基金发放时，甲方应向乙方提供奖励基金使用情况的详细说明。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按约定支付奖励基金或处罚金，应向乙方支付相应的违约金，违约金按每日万分之五计算。8.2乙方违约（1）乙方未能按约定缴纳绩效考核费用，应向甲方支付违约金，违约金按未缴纳部分每日万分之五计算。（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约责任的赔偿金额以实际损失为计算依据，赔偿方式为一次性现金支付。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于考核结果、奖惩决定、双方约定的商业秘密等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或保密内容公开之日起满三年。9.3保密履行方式双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）社会事件，如战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方均免除履行合同的责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的。（2）合同约定的特殊情况下，双方明确不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并有权根据市场变化和行业规定对本合同进行必要的修改。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对出租车司机的奖惩决定权。（2）甲方保留对出租车司机绩效考核标准的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论合同履行情况及存在的问题。（2）双方应建立信息共享机制，及时沟通相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度出租车司机绩效考核与奖惩的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.出租车司机绩效考核标准及细则2.出租车司机奖惩实施细则3.不可抗力事件认定标准4.合同修改和补充协议5.保密协议6.转让通知及批准文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按约定支付奖励基金或处罚金。（2）乙方违约：未按约定缴纳绩效考核费用，或违反合同约定，给甲方造成损失。2.违约认定：（1）甲方违约：由乙方提出书面违约通知，甲方在接到通知后七个工作日内未能改正。（2）乙方违约：由甲方提出书面违约通知，乙方在接到通知后五个工作日内未能改正。三、法律名词及解释：1.合同法：指调整平等主体之间合同关系的法律法规。2.道路运输条例：指调整道路运输行业管理的法律法规。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：考核标准不明确，导致考核结果不公平。解决办法：制定详细的考核标准和实施细则，确保考核的公平性。2.问题：奖励基金发放不及时，影响司机积极性。解决办法：建立奖励基金发放的审批流程，确保及时发放。3.问题：司机对处罚决定有异议，影响合同执行。解决办法：设立申诉机制，由第三方机构进行调解。4.问题：合同中涉及的商业秘密泄露，造成损失。解决办法：签订保密协议，对相关人员加强保密意识教育。5.问题：司机违反交通法规，影响行业形象。解决办法：加强交通安全教育，对违规行为进行严肃处理。6.问题：合同执行过程中出现争议，影响合同履行。解决办法：按照合同约定的争议解决方式，及时解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方负责提供绩效考核服务的专业机构，应保证考核的公正性、客观性和准确性。2.第三方权利：（1）第三方有权根据合同约定，收取绩效考核服务费用。（2）第三方有权对考核结果进行保密处理。3.第三方义务：（1）第三方应按时完成绩效考核工作，并向甲方提供书面考核报告。（2）第三方应遵守国家相关法律法规，确保考核工作的合法合规。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，按时支付奖励基金。（2）乙方有权对考核结果提出异议，并要求重新考核。（3）乙方有权参与考核标准的制定和修订。2.乙方利益条款：（1）乙方在考核中获得优秀等级，甲方应给予相应的物质奖励。（2）乙方在考核中表现良好，甲方应优先安排车辆维护和保养。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付奖励基金，应向乙方支付违约金。（2）甲方不得随意降低考核标准，损害乙方利益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：（1）甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。（2）甲方有权对考核标准进行修订，以适应市场变化。2.甲方利益条款：（1）甲方通过提高考核标准，提升整体服务质量。（2）甲方通过奖惩措施，激励乙方提高服务意识。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时缴纳绩效考核费用，甲方有权暂停其服务。（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度出租车司机绩效考核与奖惩合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、考核指标1.服务质量2.安全行车3.完成任务4.车辆维护5.考核方式三、奖惩制度1.奖励条件2.奖励方式3.惩罚条件4.惩罚方式四、考核流程1.考核周期2.考核组织3.考核内容4.考核结果公布五、合同履行1.合同双方权利义务2.合同变更与解除3.合同争议解决4.合同终止条件六、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.违约责任七、不可抗力条款1.不可抗力定义2.不可抗力事件处理3.不可抗力通知八、合同附件1.考核指标明细2.奖惩标准明细3.考核流程图4.其他相关文件九、合同签订1.合同签署2.合同生效3.合同备案十、合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更生效十一、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除生效十二、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止生效十三、合同附件1.考核指标明细2.奖惩标准明细3.考核流程图4.其他相关文件十四、合同签署日期及双方签字合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度出租车司机绩效考核与奖惩合同2.合同双方：a.出租车公司名称：b.出租车司机姓名：3.合同签订日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同目的：明确出租车司机的绩效考核标准与奖惩措施，提高服务质量，确保行车安全。二、考核指标1.服务质量：a.客户满意度调查结果b.服务态度评分c.车内卫生状况2.安全行车：a.无重大交通事故记录b.遵守交通规则c.车辆保养及时3.完成任务：a.完成每月规定的工作量b.合理安排乘客行程c.遵守公司调度安排4.车辆维护：a.定期进行车辆保养b.保持车辆整洁c.及时报告车辆故障5.考核方式：a.定期进行绩效考核b.通过客户反馈、同行评价等方式收集数据c.结合司机自评与公司评估三、奖惩制度1.奖励条件：a.服务质量达到优秀标准b.安全行车无事故c.完成工作任务出色2.奖励方式：a.现金奖励b.增加服务费提成c.优先晋升机会3.惩罚条件：a.服务质量不达标b.交通事故责任c.违反交通规则4.惩罚方式：a.现金处罚b.减少服务费提成c.限制晋升机会四、考核流程1.考核周期：a.每月进行一次绩效考核b.每季度进行一次综合评估2.考核组织：a.由公司人力资源部门负责组织实施b.司机参与自评与同行评价3.考核内容：a.服务质量b.安全行车c.完成任务d.车辆维护4.考核结果公布：a.每月公布考核结果b.每季度进行一次综合评估结果公布五、合同履行1.合同双方权利义务：a.司机需遵守合同规定，履行相应义务b.公司需保障司机权益，提供公平考核2.合同变更与解除：a.合同双方协商一致可进行变更b.出现不可抗力因素可解除合同3.合同争议解决：a.双方协商解决b.争议无法解决时，提交仲裁或诉讼4.合同终止条件：a.合同到期b.双方协商一致终止六、保密条款1.保密信息范围：a.公司商业秘密b.司机个人信息2.保密义务：a.双方不得泄露保密信息b.未经对方同意不得使用保密信息3.违约责任：a.违约方承担相应法律责任b.造成的损失由违约方赔偿七、不可抗力条款1.不可抗力定义：a.自然灾害b.社会事件c.其他无法预见、无法避免的事件2.不可抗力事件处理：a.双方应及时通知对方b.暂停履行合同c.尽可能减少损失3.不可抗力通知：a.事件发生后，3日内通知对方b.提供相关证明材料八、合同附件1.考核指标明细a.服务质量指标b.安全行车指标c.完成任务指标d.车辆维护指标2.奖惩标准明细a.奖励标准b.惩罚标准3.考核流程图4.其他相关文件九、合同签订1.合同签署：双方代表在此合同上签字盖章，视为合同生效。2.合同生效：自双方签字盖章之日起生效。3.合同备案：合同生效后，双方应向相关部门备案。十、合同变更1.变更条件：合同内容需根据实际情况进行调整。2.变更程序：双方协商一致后，签订书面变更协议。3.变更生效：变更协议签订后，合同内容随即生效。十一、合同解除1.解除条件：出现合同约定的解除条件或双方协商一致。2.解除程序：双方书面通知对方，合同解除。3.解除生效：解除通知送达对方之日起，合同解除。十二、合同终止1.终止条件：合同到期或双方协商一致终止。2.终止程序：双方书面通知对方，合同终止。3.终止生效：终止通知送达对方之日起，合同终止。十三、合同附件1.考核指标明细2.奖惩标准明细3.考核流程图4.其他相关文件十四、合同签署1.本合同一式两份，双方各执一份。出租车公司代表（签字）：出租车司机代表（签字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款：a.甲方应确保考核指标的合理性和公平性，不得设置不合理的考核标准。b.甲方应定期对考核流程进行审查，确保考核过程的透明度和公正性。c.甲方应提供必要的培训和支持，帮助司机提高服务质量。2.甲方考核监督条款：a.甲方应设立专门的考核监督小组，负责监督考核过程的公正性。b.考核监督小组有权对考核结果提出异议，并要求重新考核。c.甲方应定期向司机公布考核监督小组的工作报告。3.甲方奖惩执行条款：a.甲方应确保奖惩措施的实施与考核结果相符。b.甲方应定期对奖惩措施的效果进行评估，并根据评估结果进行调整。c.甲方应向司机解释奖惩措施的具体内容和实施方式。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方权益保障条款：a.乙方有权对考核指标提出修改意见，甲方应予以考虑。b.乙方有权对考核结果提出异议，甲方应在规定时间内给予回复。c.乙方有权要求甲方对考核流程进行公开，确保考核的透明度。2.乙方参与考核条款：a.乙方应积极参与考核过程，提供必要的资料和数据。b.乙方有权对考核结果进行申诉，甲方应在规定时间内处理。c.乙方有权要求甲方对考核结果进行复核，确保结果的准确性。3.乙方奖惩接受条款：a.乙方应接受甲方根据考核结果作出的奖惩决定。b.乙方有权对奖惩决定提出异议，甲方应在规定时间内给予回复。c.乙方有权要求甲方对奖惩决定进行解释，确保其合理性。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介职责条款：a.第三方中介应独立、客观地执行考核工作，确保考核结果的公正性。b.第三方中介应向甲方和乙方提供详细的考核报告，包括考核过程、结果和结论。c.第三方中介应遵守保密原则，不得泄露考核过程中的任何信息。2.第三方中介监督条款：a.甲方和乙方有权对第三方中介的工作进行监督，确保其履行职责。b.第三方中介应定期向甲方和乙方报告工作进展和存在的问题。c.甲方和乙方有权要求第三方中介对考核结果进行解释和说明。3.第三方中介费用条款：a.第三方中介的费用应由甲方和乙方共同承担。b.第三方中介的费用应在合同中明确约定，并按约定支付。c.第三方中介的费用支付方式应在合同中明确约定，确保及时支付。附件及其他补充说明一、附件列表：1.考核指标明细2.奖惩标准明细3.考核流程图4.第三方中介资质证明5.司机培训资料6.考核监督小组名单7.合同变更协议8.合同解除协议9.不可抗力事件证明10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按合同约定提供培训和支持。b.甲方未按合同约定执行奖惩措施。c.乙方未按合同约定参与考核。d.第三方中介未按合同约定执行考核工作。2.违约行为认定：a.甲方未履行合同约定的责任，经乙方提出后，甲方未在规定时间内整改。b.乙方未履行合同约定的义务，经甲方提出后，乙方未在规定时间内整改。c.第三方中介未履行合同约定的职责，经甲方和乙方共同提出后，第三方中介未在规定时间内整改。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指当事人通过法院解决争议的一种司法程序。4.保密信息：指涉及公司商业秘密或个人隐私的信息。5.保密义务：指当事人对保密信息负有保守秘密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：考核指标不合理，导致司机不满。解决办法：定期收集司机反馈，调整考核指标，确保其合理性和公平性。2.问题：奖惩措施执行不力，影响司机积极性。解决办法：加强奖惩措施的实施监督，确保奖惩与考核结果相符。3.问题：第三方中介工作不独立，影响考核公正性。解决办法：明确第三方中介的职责和权限，加强对其工作的监督。五、所有应用场景：1.出租车公司内部绩效考核与奖惩。2.出租车行业服务质量提升。3.出租车司机职业发展。4.出租车公司管理规范化。5.第三方中介参与绩效考核。全文完。2025年度出租车司机绩效考核与奖惩合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________出租车公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________出租车司机地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：随着我国出租车行业的快速发展，为提高出租车司机的服务质量和乘客满意度，甲方决定在2025年度对乙方进行绩效考核与奖惩。2.2目的：通过本合同的签订，明确甲乙双方在绩效考核与奖惩方面的权利与义务，激发乙方的工作积极性，提高出租车服务质量，确保乘客出行安全。三、定义与解释3.1专业术语：（1）绩效考核：指甲方对乙方在2025年度内的工作表现、服务质量、安全驾驶等方面进行全面评估的过程。（2）奖惩：指甲方根据乙方的绩效考核结果，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者给予惩罚。3.2关键词解释：（1）服务质量：指乙方在驾驶过程中，对乘客的尊重、礼貌、安全、舒适等方面所表现出的服务水平。（2）安全驾驶：指乙方在驾驶过程中，严格遵守交通法规，确保乘客和自身安全。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行绩效考核，并依据考核结果进行奖惩。（2）甲方应确保考核的公平、公正、公开。（3）甲方应按时足额支付乙方工资及奖金。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权了解甲方的考核标准及奖惩措施。（2）乙方应严格遵守交通法规，确保安全驾驶。（3）乙方应提高服务质量，为乘客提供优质服务。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为_________市。5.3合同履行方式：（1）甲方每月对乙方进行一次绩效考核。（2）甲方根据考核结果，对乙方进行奖惩。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满。（2）乙方因故离职。（3）甲乙双方协商一致，解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满或乙方离职，甲乙双方应办理合同终止手续。（2）甲乙双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应支付乙方剩余工资及奖金。（2）乙方应将出租车及相关证件、资料交还甲方。（3）甲乙双方应依法承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作时间和甲方规定的工资标准计算。（2）绩效考核奖金：根据乙方的绩效考核结果，按照甲方规定的奖金比例计算。（3）加班费：根据乙方加班的工作时间和甲方规定的加班费标准计算。（4）补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，按照甲方规定标准计算。7.2支付方式（1）基本工资和补贴：每月底前支付。（2）绩效考核奖金：根据绩效考核结果，在次月支付。（3）加班费：在加班工作完成后，次月支付。7.3支付时间甲方应在每月底前支付乙方当月的基本工资和补贴，绩效考核奖金和加班费在次月支付。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用符合国家相关法律法规和本合同的规定。（2）甲方支付给乙方的费用应通过银行转账方式进行，转账信息由乙方提供。（3）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的千分之五计算。（2）甲方未按照合同规定提供工作条件的，应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成工作任务或服务质量不达标，甲方有权扣除相应奖金。（2）乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的具体计算方式由双方协商确定。（2）赔偿金额应通过银行转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3保密履行方式（1）双方均应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致出租车无法正常运营。（2）政府政策变动导致出租车行业调整。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方同意的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的。（2）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对出租车服务质量的监督权和考核权。（2）乙方保留对甲方考核标准和奖惩措施的知情权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行过程中，根据实际情况调整考核标准和奖惩措施的权利。（2）乙方保留在合同履行过程中，因不可抗力等原因无法履行合同义务时的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力合同的修改和补充具有与本合同相同的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方了解考核标准和奖惩措施。（2）乙方应协助甲方进行绩效考核和奖惩。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作情况。（2）及时解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同的解释、履行、争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何口头或书面协议均不应视为对本合同的修改或补充。16.3增减条款本合同如有增减条款，以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：_________日期：_________乙方（盖章）：代表签字：_________日期：_________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方制定的2025年度出租车司机绩效考核标准及奖惩措施。2.乙方的工作时间表及加班记录。3.甲方与乙方签订的保密协议。4.不可抗力事件的相关证明文件。5.争议解决过程中的相关文件。6.合同修改和补充的书面文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方费用，未提供规定的工作条件。（2）乙方违约：未按时完成工作任务，服务质量不达标，违反合同规定。2.违约行为的认定：（1）甲方违约：甲方未按时支付费用，或未提供规定工作条件，由乙方提供相关证据。（2）乙方违约：乙方未按时完成工作任务，或服务质量不达标，由甲方提供相关证据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密协议：双方就保密内容达成的协议，约定保密期限和保密履行方式。3.争议解决：指双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.合同修改和补充：指在合同履行过程中，双方对合同内容进行修改或补充的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能及时支付乙方费用。解决办法：乙方应保留支付凭证，向甲方提出支付请求，并保留相关证据。2.问题：乙方服务质量不达标。解决办法：甲方应提供培训机会，提高乙方服务质量，并对不达标的行为进行考核和奖惩。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决合同无法履行的问题，如协商不成，可依据合同约定或法律规定处理。4.问题：合同修改和补充过程中的争议。解决办法：双方应按照合同约定的修改和补充程序进行，协商不成时，可寻求第三方调解或仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：（1）名称：_________第三方评估机构（2）地址：_________（3）联系人：_________（4）联系电话：_________2.第三方的责权利：（1）责任：第三方负责对乙方的绩效考核进行独立评估，确保考核的公正性和客观性。（2）权利：第三方有权要求乙方提供必要的资料和数据，有权对乙方的服务质量和安全驾驶情况进行调查。（3）义务：第三方应严格按照绩效考核标准和流程进行评估，对评估结果保密，并对评估结果负责。3.第三方参与的方式：（1）第三方参与考核评估的过程，并在评估完成后出具评估报告。（2）第三方对乙方的绩效考核结果进行审核，对不合规的结果有权要求重评。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.增加乙方权利条款：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定的时间和方式支付各项费用。（2）乙方有权参与绩效考核标准的制定，并对考核标准提出建议。（3）乙方有权获得由第三方评估机构提供的独立评估报告。2.增加乙方利益条款：（1）甲方应保障乙方的合法权益，不得以任何理由拖欠乙方的工资和奖金。（2）甲方应定期对乙方进行培训，提高乙方的服务水平和安全驾驶能力。（3）甲方应提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全。3.增加甲方违约及限制条款：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金。（2）甲方未履行培训义务，导致乙方服务质量下降的，应承担相应的责任。（3）甲方不得单方面修改考核标准，未经乙方同意不得增加乙方的义务。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.增加甲方权利条款：（1）甲方有权对乙方进行绩效考核，对服务质量不达标者有权进行奖惩。（2）甲方有权根据市场情况和公司需求，调整考核标准和奖惩措施。（3）甲方有权对乙方的驾驶行为进行监督，确保安全驾驶。2.增加甲方利益条款：（1）甲方有权获得乙方提供的优质服务，保障乘客的出行安全。（2）甲方有权通过考核和奖惩措施，激励乙方提高服务质量。（3）甲方有权维护自身权益，对乙方的违约行为进行追究。3.增加乙方违约及限制条款：（1）乙方未按要求完成工作任务或服务质量不达标，甲方有权扣除相应奖金。（2）乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）乙方不得利用出租车从事违法活动，否则甲方有权解除合同。全文完。2025年度出租车司机绩效考核与奖惩合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.出租车公司名称1.2.出租车公司地址1.3.出租车司机姓名1.4.出租车司机身份证号码1.5.出租车司机联系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.考核指标及标准3.1.安全行车指标3.1.1.交通事故发生率3.1.2.交通违法行为记录3.1.3.行车安全规定遵守情况3.2.服务质量指标3.2.1.乘客满意度调查结果3.2.2.服务态度评价3.2.3.车内卫生情况3.3.完成任务指标3.3.1.日均完成订单数3.3.2.额外任务完成情况3.4.综合评价指标3.4.1.综合得分计算方法3.4.2.综合得分权重分配4.奖惩措施4.1.奖励条件及标准4.1.1.安全行车奖励4.1.2.服务质量奖励4.1.3.完成任务奖励4.2.惩罚条件及标准4.2.1.安全行车惩罚4.2.2.服务质量惩罚4.2.3.完成任务惩罚4.3.奖励与惩罚的实施程序5.绩效考核周期5.1.年度考核周期5.2.季度考核周期5.3.月度考核周期6.考核结果公布与反馈6.1.考核结果公布时间6.2.考核结果反馈渠道6.3.考核结果争议处理7.培训与提升7.1.公司提供的培训机会7.2.司机参加培训的义务7.3.培训效果评估8.保险与保障8.1.保险公司信息8.2.保险条款8.3.保险理赔流程9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.合同解除与终止后的处理10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.法律适用与争议管辖11.1.法律适用11.2.争议管辖12.其他约定12.1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商12.2.本合同附件13.合同生效与变更13.1.合同生效条件13.2.合同变更程序14.合同签署与备案14.1.合同签署日期14.2.合同备案机构第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称：出租车1.2出租车公司地址：市区路号1.3出租车司机姓名：1.4出租车司机身份证号码：110101199003071.5出租车司机联系方式：138xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日2.3合同续签条件：根据双方协商结果，可于合同到期前一个月提出续签申请，经双方同意后可续签一年。3.考核指标及标准3.1安全行车指标3.1.1交通事故发生率：本年度内交通事故发生率不得超过0.5%。3.1.2交通违法行为记录：本年度内不得有超速、酒驾、毒驾等严重交通违法行为记录。3.1.3行车安全规定遵守情况：严格遵守交通法规，正确使用安全带，确保乘客安全。3.2服务质量指标3.2.1乘客满意度调查结果：乘客满意度调查得分不得低于85分。3.2.2服务态度评价：服务态度良好，无乘客投诉。3.2.3车内卫生情况：保持车内整洁，无异味，垃圾及时清理。3.3完成任务指标3.3.1日均完成订单数：日均完成订单数不得低于30单。3.3.2额外任务完成情况：按时完成公司安排的额外任务。3.4综合评价指标3.4.1综合得分计算方法：综合得分=安全行车指标得分×30%+服务质量指标得分×40%+完成任务指标得分×30%。3.4.2综合得分权重分配：安全行车指标权重为30%，服务质量指标权重为40%，完成任务指标权重为30%。4.奖惩措施4.1奖励条件及标准4.1.1安全行车奖励：交通事故发生率低于0.1%，奖励人民币1000元。4.1.3完成任务奖励：日均完成订单数超过35单，奖励人民币300元。4.2惩罚条件及标准4.2.1安全行车惩罚：交通事故发生率超过0.5%，罚款人民币500元。4.2.2服务质量惩罚：乘客满意度调查得分低于80分，罚款人民币200元。4.2.3完成任务惩罚：日均完成订单数低于25单，罚款人民币100元。4.3奖励与惩罚的实施程序：奖励与惩罚由公司根据考核结果进行发放或扣除。5.绩效考核周期5.1年度考核周期：每年进行一次年度考核。5.2季度考核周期：每季度进行一次季度考核。5.3月度考核周期：每月进行一次月度考核。6.考核结果公布与反馈6.1考核结果公布时间：考核结果于每月底公布。6.2考核结果反馈渠道：通过公司内部系统或短信方式向司机反馈考核结果。6.3考核结果争议处理：司机对考核结果有异议，可在公布之日起3个工作日内向公司提出申诉。8.保险与保障8.1保险公司信息8.1.1保险公司名称：财产保险股份8.1.2保险公司地址：市区路号8.1.3保险产品：基本险及附加险8.2保险条款8.2.1保险期间：与合同期限一致8.2.2保险金额：根据车辆类型及行驶区域确定8.2.3保险责任：包括但不限于交通事故责任、乘客意外伤害责任等8.3保险理赔流程8.3.1出险通知：司机在出险后24小时内向保险公司报案8.3.2理赔资料提交：提供相关证明材料，包括事故证明、损失清单等8.3.3理赔审核：保险公司审核理赔材料，确定赔偿金额8.3.4赔款支付：保险公司根据审核结果支付赔款9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1司机违反合同约定，经公司警告无效9.1.2司机因个人原因无法继续履行合同9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满9.2.2双方协商一致解除合同9.3合同解除与终止后的处理9.3.1解除或终止合同后，司机应将车辆归还公司9.3.2公司应退还司机剩余服务期限内的报酬9.3.3双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1通过协商解决10.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会10.2.2地址：市区路号10.3争议解决程序10.3.1双方提交仲裁申请10.3.2仲裁委员会受理并组成仲裁庭10.3.3仲裁庭进行调查、审理10.3.4仲裁庭作出仲裁裁决11.法律适用与争议管辖11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律11.2争议管辖：本合同争议由合同签订地人民法院管辖12.其他约定12.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商12.2本合同附件包括但不限于：考核指标细则、奖励与惩罚细则、保险条款等13.合同生效与变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后生效14.合同签署与备案14.1合同签署日期：2025年1月1日14.2合同备案机构：市区交通运输局14.3合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、保险公司、法律顾问等。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，为提高效率、保障权益或履行合同目的，由甲乙双方共同邀请或由法律程序引入的第三方参与。2.第三方介入的条件2.1第三方介入应经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入应有利于合同目的的实现，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方在合同履行过程中的职责：3.1.1中介机构：负责协调甲乙双方关系，提供专业咨询服务。3.1.2评估机构：负责对甲乙双方的考核指标进行评估，提供评估报告。3.1.3保险公司：负责按照保险合同约定，提供保险保障。3.1.4法律顾问：负责提供法律咨询，协助解决合同履行中的法律问题。3.2第三方的权利：3.2.1第