2025年高校宿舍宿管员工作绩效合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校宿舍宿管员工作绩效合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1宿管员姓名及身份证号1.2宿舍管理部门名称及地址1.3合同签订时间1.4合同生效时间第二条宿管员工作职责2.1负责宿舍日常管理工作2.2负责宿舍安全巡查2.3负责宿舍卫生管理2.4负责宿舍设施设备维护2.5负责宿舍学生教育管理第三条工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息时间安排3.3假期安排第四条工作绩效考核标准4.1工作态度考核4.2工作能力考核4.3工作成果考核4.4工作效率考核4.5工作创新考核第五条工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3住房补贴5.4健康保险5.5带薪年假第六条合同解除与违约责任6.1合同解除条件6.2违约责任第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限第八条合同争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构第九条合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序第十条其他约定事项10.1宿舍管理部门对宿管员的管理要求10.2宿管员对宿舍管理部门的配合义务10.3合同附件第十一条合同签署与生效11.1合同签署方式11.2合同生效时间第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件第十三条合同附件13.1附件一：宿舍管理制度13.2附件二：宿舍工作流程13.3附件三：宿舍设施设备清单第十四条合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1宿管员姓名：1.2宿管员身份证号：110101199003071.3宿舍管理部门名称：大学后勤管理处1.4宿舍管理部门地址：市区路号1.5合同签订时间：2024年1月1日1.6合同生效时间：自合同双方签字盖章之日起生效第二条宿管员工作职责2.1负责宿舍日常管理工作，包括但不限于宿舍卫生、安全巡查、设施设备维护等。2.2定期进行宿舍安全检查，确保宿舍内无安全隐患，发现问题及时上报并采取措施。2.3负责宿舍卫生管理，监督学生保持宿舍环境整洁，定期进行公共区域清洁。2.4负责宿舍设施设备维护，对损坏的设施设备及时上报并协助维修。2.5负责宿舍学生教育管理，引导和协助学生遵守宿舍管理制度，处理学生宿舍纠纷。第三条工作时间与休息3.1工作时间：每周一至周五，每日8小时，共计40小时。3.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日休息。3.3假期安排：根据国家法定节假日及学校放假安排，享有带薪年假。第四条工作绩效考核标准4.1工作态度考核：包括责任心、纪律性、团队协作精神等方面。4.2工作能力考核：包括管理能力、沟通能力、应急处置能力等方面。4.3工作成果考核：包括宿舍安全、卫生、设施设备维护等方面的实际成果。4.4工作效率考核：包括工作任务完成速度、服务质量等方面。4.5工作创新考核：包括提出合理化建议、改进工作方法等方面的表现。第五条工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币4000元。5.2绩效工资：根据工作绩效考核结果，每月最高可获得人民币2000元。5.3住房补贴：每月人民币800元。5.4健康保险：按照国家规定参加社会保险，缴纳相应费用。5.5带薪年假：每年享有10天带薪年假。第六条合同解除与违约责任6.1合同解除条件：双方协商一致，或因宿管员严重违反宿舍管理制度、工作职责等原因，宿舍管理部门有权解除合同。6.2违约责任：如宿管员违反合同规定，宿舍管理部门有权要求其承担相应的违约责任。第七条保密条款7.1保密内容：宿舍管理部门内部管理制度、学生信息、工作流程等。7.2保密期限：自合同终止之日起，保密期限为3年。第八条合同争议解决8.1争议解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构：市仲裁委员会第九条合同生效与变更9.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。9.2合同变更程序：任何一方对本合同内容进行变更，应书面通知另一方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。第十条其他约定事项10.1宿舍管理部门对宿管员的管理要求：宿管员应遵守宿舍管理部门的各项规章制度，服从宿舍管理部门的领导和工作安排。10.2宿管员对宿舍管理部门的配合义务：宿管员应积极配合宿舍管理部门的工作，及时反馈宿舍管理中存在的问题，并提出改进建议。10.3合同附件：本合同附件包括宿舍管理制度、宿舍工作流程、宿舍设施设备清单等，作为本合同的组成部分。第十一条合同签署与生效11.1合同签署方式：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.2合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同解除与终止12.1.1宿管员因健康原因无法继续履行合同；12.1.2宿管员因家庭原因需长期离开工作岗位；12.1.3双方协商一致解除合同。12.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。第十三条合同附件13.1附件一：宿舍管理制度13.2附件二：宿舍工作流程13.3附件三：宿舍设施设备清单第十四条合同份数与保管14.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管责任：甲乙双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术支持或其他服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及确保合同内容的实施。第十六条第三方介入的审批与监管16.1第三方介入审批：任何第三方介入本合同，均需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方监管：甲乙双方应共同对第三方介入的行为进行监管，确保其符合合同约定和法律法规的要求。第十七条第三方介入的职责与权利17.1第三方职责：17.1.1按照合同约定提供中介、咨询、技术支持等服务；17.1.2保障合同双方合法权益；17.1.3对合同履行情况进行监督，及时向甲乙双方报告；17.1.4按照约定收取服务费用。17.2第三方权利：17.2.1要求甲乙双方提供必要的信息和资料；17.2.2在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行必要的指导和监督；17.2.3在合同履行过程中，对甲乙双方违反合同约定或法律法规的行为提出警告或制止。第十八条第三方介入的费用承担18.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合作协议约定承担。18.2如第三方介入导致合同履行成本增加，增加部分由责任方承担。第十九条第三方责任限额19.1第三方责任限额：19.1.1第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，其责任限额不超过合同总金额的10%；19.1.2第三方因故意或重大过失导致合同履行出现瑕疵或违约，其责任限额不受上述限制；19.1.3第三方责任限额的确定以合同签订时市场价格为准。第二十条第三方介入的终止与解除20.1第三方介入的终止：如第三方介入不符合合同约定或法律法规的要求，甲乙双方有权终止第三方介入。20.2第三方介入的解除：如第三方介入导致合同履行出现重大障碍，甲乙双方有权解除第三方介入。第二十一条第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议解决：第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。第二十二条第三方介入的合同附件22.1合同附件：本合同附件包括第三方合作协议、第三方服务内容清单等，作为本合同的组成部分。第二十三条第三方介入的其他约定事项23.1第三方介入的其他约定事项，包括但不限于保密条款、知识产权归属等，均应在第三方合作协议中予以明确。23.2本合同中未明确的事项，甲乙双方应参照第三方合作协议执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：宿舍管理制度详细要求：详细列出宿舍管理的各项规章制度，包括入住流程、退宿流程、卫生标准、安全规定等。说明：此附件为宿舍管理的核心文件，宿管员需严格遵守。2.附件二：宿舍工作流程详细要求：明确宿舍日常工作的流程，包括巡查、报修、投诉处理、突发事件应对等。3.附件三：宿舍设施设备清单详细要求：详细列出宿舍内所有设施设备的名称、型号、数量、使用说明等。说明：此附件便于宿管员了解宿舍设施设备情况，便于管理和维护。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任划分、保密条款等。说明：此附件为第三方介入的法律依据，确保双方权益。5.附件五：第三方服务内容清单详细要求：详细列出第三方提供的服务内容，包括服务方式、服务时间、服务质量标准等。说明：此附件为第三方服务的基本框架，确保服务质量和效果。6.附件六：违约行为及责任认定标准详细要求：明确合同中可能出现的违约行为，以及相应的责任认定标准。说明：此附件为违约责任的具体界定，有助于解决合同履行过程中的争议。7.附件七：合同变更协议详细要求：明确合同变更的程序、条件、内容等。说明：此附件为合同变更的法律依据，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：宿管员未按规定时间完成巡查任务。示例：宿管员未在规定时间内完成巡查，导致宿舍出现安全隐患，扣除当月绩效工资的10%。2.违约行为：宿管员未按规定处理学生投诉。责任认定标准：宿管员需在接到投诉后24小时内处理完毕，如未按时处理，每次违约扣除当月绩效工资的5%。示例：宿管员接到学生投诉后未在规定时间内处理，导致学生问题未得到解决，扣除当月绩效工资的5%。3.违约行为：第三方介入过程中泄露学生信息。责任认定标准：第三方介入过程中，如泄露学生信息，由第三方承担全部责任，赔偿学生损失。示例：第三方在提供咨询服务过程中泄露学生信息，赔偿学生损失并承担相应法律责任。4.违约行为：宿舍管理部门未按规定支付宿管员工资。责任认定标准：宿舍管理部门未按时支付宿管员工资，每次违约支付滞纳金，滞纳金为应付款项的1%。示例：宿舍管理部门未按时支付宿管员工资，支付滞纳金100元。全文完。2024年高校宿舍宿管员工作绩效合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方第二章合同主体2.1宿管员基本信息2.2宿舍管理单位基本信息第三章工作职责3.1宿舍安全管理3.2宿舍环境卫生3.3宿舍设施管理3.4学生服务与沟通3.5其他工作职责第四章工作要求4.1工作时间与地点4.2工作内容与标准4.3工作考核与评价第五章薪酬福利5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3社会保险与福利5.4其他福利待遇第六章工作考核6.1考核方式与标准6.2考核周期与结果6.3考核结果的应用第七章合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止条件7.3合同续签第八章违约责任8.1宿管员违约责任8.2宿舍管理单位违约责任8.3违约赔偿与处理第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决费用第十章合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理第十一章合同附件11.1合同附件清单11.2附件内容说明第十二章合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期第十三章其他约定13.1合同变更13.2合同保密13.3合同通知与送达第十四章合同解除与终止14.1合同解除14.2合同终止14.3合同解除与终止后的处理合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景1.1.1宿舍管理单位根据高校宿舍管理的需要，决定招聘宿管员。1.1.2宿管员需具备一定的工作能力和职业道德。1.2合同目的1.2.1明确宿管员的工作职责和工作要求。1.2.2确保宿舍管理工作的顺利进行。1.2.3保护宿管员和宿舍管理单位的合法权益。1.3合同双方1.3.1宿舍管理单位1.3.2宿管员第二章合同主体2.1宿管员基本信息2.1.1姓名2.1.2性别2.1.3身份证号码2.1.4联系方式2.2宿舍管理单位基本信息2.2.1单位名称2.2.2住所地址2.2.3联系电话2.2.4法定代表人第三章工作职责3.1宿舍安全管理3.1.1负责宿舍的日常安全管理，确保宿舍安全无隐患。3.1.2定期进行安全检查，发现问题及时上报并处理。3.1.3负责宿舍的消防安全管理，确保消防设施完好。3.2宿舍环境卫生3.2.1负责宿舍环境卫生的维护，保持宿舍整洁。3.2.2定期进行卫生打扫，确保宿舍卫生达标。3.2.3对宿舍内的垃圾进行分类处理。3.3宿舍设施管理3.3.1负责宿舍设施的日常维护，确保设施完好。3.3.2及时上报设施损坏情况，配合维修。3.3.3负责宿舍钥匙的管理和分发。3.4学生服务与沟通3.4.1为学生提供必要的生活服务。3.4.2及时处理学生反映的问题，保持良好沟通。3.4.3协助处理学生突发事件。3.5其他工作职责3.5.1完成宿舍管理单位交办的其他工作。第四章工作要求4.1工作时间与地点4.1.1工作时间为每日8小时，具体工作时间由宿舍管理单位安排。4.1.2工作地点为宿舍管理单位指定的宿舍区域。4.2工作内容与标准4.2.1按照宿舍管理单位制定的工作内容执行。4.2.2工作标准应符合宿舍管理单位的要求。4.3工作考核与评价4.3.1宿舍管理单位定期对宿管员的工作进行考核。4.3.2考核结果作为薪酬调整和续签合同的依据。第五章薪酬福利5.1基本工资5.1.1宿管员的基本工资为每月人民币____元。5.2奖金与津贴5.2.1根据宿管员的工作表现，可享受奖金和津贴。5.3社会保险与福利5.3.1宿舍管理单位按照国家规定为宿管员缴纳社会保险。5.3.2宿舍管理单位提供其他福利待遇。5.4其他福利待遇5.4.1宿舍管理单位可根据实际情况提供其他福利待遇。第六章工作考核6.1考核方式与标准6.1.1考核方式包括日常考核和年度考核。6.1.2考核标准包括工作质量、工作态度、工作效率等。6.2考核周期与结果6.2.1日常考核每月进行一次，年度考核每年进行一次。6.2.2考核结果应及时通知宿管员。6.3考核结果的应用6.3.1考核结果作为薪酬调整和续签合同的依据。第七章合同期限7.1合同起始日期7.1.1合同自双方签字之日起生效。7.2合同终止条件7.2.1合同到期。7.2.2宿管员或宿舍管理单位单方面解除合同。7.2.3宿管员严重违反合同规定。7.3合同续签7.3.1合同期满前，双方可协商续签合同。第八章违约责任8.1宿管员违约责任8.1.1宿管员未按合同规定履行职责，宿舍管理单位有权解除合同。8.1.2宿管员因个人原因离职，应提前____天向宿舍管理单位提出书面申请。8.2宿舍管理单位违约责任8.2.1宿舍管理单位未按时支付宿管员工资，应支付滞纳金。8.2.2宿舍管理单位未提供合同约定的福利待遇，应予以补足。8.3违约赔偿与处理8.3.1双方违约，应根据违约情况承担相应的违约责任。8.3.2违约赔偿金额由双方协商确定。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后____日内提出书面争议解决申请。9.2.2争议解决期间，合同继续履行。9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担。第十章合同解除10.1合同解除条件10.1.1合同到期自然终止。10.1.2双方协商一致解除合同。10.1.3发生合同约定的解除条件。10.2合同解除程序10.2.1双方应提前____天向对方发出解除合同的通知。10.2.2合同解除通知送达对方后生效。10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，双方应结清所有费用。10.3.2宿管员应将宿舍钥匙等物品交还给宿舍管理单位。第十一章合同附件11.1合同附件清单11.1.1附件一：宿舍安全管理制度11.1.2附件二：宿舍卫生管理制度11.1.3附件三：宿舍设施管理制度11.2附件内容说明11.2.1附件内容为合同相关制度的详细规定。第十二章合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同经宿舍管理单位审核批准。12.2合同生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。第十三章其他约定13.1合同变更13.1.1合同内容变更需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2合同保密13.2.1双方对本合同内容负有保密义务。13.3合同通知与送达13.3.1通知应以书面形式发送，自发送之日起生效。第十四章合同解除与终止14.1合同解除14.1.1双方协商一致解除合同。14.1.2发生合同约定的解除条件。14.2合同终止14.2.1合同到期自然终止。14.3合同解除与终止后的处理14.3.1合同解除或终止后，双方应结清所有费用。14.3.2宿管员应将宿舍钥匙等物品交还给宿舍管理单位。宿舍管理单位（盖章）：_________年____月____日宿管员（签字）：_________年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方管理权1.1.1甲方作为宿舍管理单位，对宿舍区域拥有全面的管理权，包括但不限于宿舍安全管理、环境卫生、设施管理等。1.1.2甲方有权根据宿舍管理需要，对宿管员的工作职责进行调整。2.1工作安排与调整2.1.1甲方有权根据宿舍管理需求，对宿管员的工作时间、地点和工作内容进行调整。2.1.2甲方应在调整工作安排前，与宿管员进行充分沟通，并充分考虑宿管员的意见和建议。3.1考核与评价3.1.1甲方负责制定宿管员的考核标准和评价体系。3.1.2甲方应在考核结束后，及时将考核结果通知宿管员，并针对考核结果提出改进建议。4.1薪酬调整4.1.1甲方根据宿管员的工作表现和考核结果，有权对宿管员的薪酬进行调整。4.1.2薪酬调整应遵循公平、公正、公开的原则。5.1合同解除与终止5.1.1甲方在宿管员严重违反合同规定或损害宿舍管理单位利益时，有权解除合同。5.1.2甲方应在解除合同时，提前____天通知宿管员，并给予合理的补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1乙方工作独立性1.1.1乙方作为宿管员，在履行职责过程中，应保持独立工作，不受外部干扰。1.1.2乙方有权根据实际情况，提出工作改进建议。2.1工作内容与标准2.1.1乙方应按照甲方提供的工作内容与标准，认真履行职责。2.1.2乙方有权对工作内容与标准提出合理建议，甲方应予以考虑。3.1薪酬保障3.1.1乙方有权要求甲方按照合同约定，按时足额支付薪酬。3.1.2甲方未按时支付薪酬，乙方有权要求甲方支付滞纳金。4.1工作环境与条件4.1.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。5.1合同解除与终止5.1.1乙方在合同期内，有权根据自身情况提出解除合同。5.1.2乙方提出解除合同时，应提前____天向甲方提出书面申请。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.1中介机构职责1.1.1中介机构作为合同签订的见证方，负责监督合同履行情况。1.1.2中介机构有权对合同履行过程中出现的问题进行调解。2.1中介机构费用2.1.1中介机构的服务费用由甲方承担。2.1.2中介机构费用应在合同签订时明确约定。3.1中介机构保密3.1.1中介机构对合同内容负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.1.2中介机构在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规。4.1中介机构责任4.1.1中介机构因故意或重大过失导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。4.1.2中介机构在履行职责过程中，如违反合同约定，应向合同双方承担违约责任。5.1中介机构变更5.1.1如需更换中介机构，应经合同双方同意，并签订补充协议。5.1.2更换中介机构后，原中介机构的职责和权利义务由新中介机构继承。附件及其他补充说明一、附件列表：1.宿舍安全管理制度2.宿舍卫生管理制度3.宿舍设施管理制度4.中介机构服务协议5.薪酬调整方案6.工作考核标准及评价体系二、违约行为及认定：1.违约行为：宿管员未按时完成工作任务或未达到工作标准。宿舍管理单位未按时支付宿管员工资或未提供合同约定的福利待遇。双方未按合同约定进行沟通协商或处理争议。2.违约认定：根据合同条款和相关法律法规，结合实际情况，由双方协商或仲裁机构认定。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。2.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。3.合同解除：指合同当事人提前终止合同关系的法律行为。4.合同终止：指合同因履行完毕、双方协商一致或其他法定原因而结束。5.中介机构：指为合同双方提供见证、咨询、调解等服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：宿管员工作积极性不高。解决办法：加强考核与评价，提高薪酬待遇，增强工作激励机制。2.问题：宿舍设施损坏严重。解决办法：定期检查维修，及时更换损坏设施，确保宿舍设施完好。3.问题：学生投诉处理不及时。解决办法：建立投诉处理机制，明确处理流程，提高处理效率。4.问题：合同条款模糊不清。解决办法：明确合同条款，细化工作内容与标准，减少争议。五、所有应用场景：1.高校宿舍管理单位与宿管员签订工作绩效合同。2.宿舍管理单位与第三方中介机构签订中介服务协议。3.宿舍管理单位与宿管员进行薪酬调整和福利待遇协商。4.宿管员在工作中遇到问题，寻求解决方案。5.学生对宿舍管理提出投诉，寻求解决途径。全文完。2024年高校宿舍宿管员工作绩效合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景为提高高校宿舍宿管员工作质量，确保宿舍环境整洁、安全、有序，甲方决定与乙方签订本合同，明确双方的权利与义务，共同维护宿舍的正常秩序。2.2目的三、定义与解释3.1专业属于本合同中“高校宿舍宿管员”指负责高校宿舍日常管理、卫生清洁、安全巡查、学生服务等工作的专业人员。3.2关键词解释（1）宿舍：指甲方所辖的高校学生宿舍楼；（2）宿管员：指甲方委托乙方派遣至宿舍楼从事管理工作的专业人员；（3）工作绩效：指宿管员在合同期间完成的工作任务、服务质量、学生满意度等方面的综合评价。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方派遣符合合同要求的宿管员；（2）甲方有权对乙方派遣的宿管员进行考核，并根据考核结果决定是否续签合同；（3）甲方有权对乙方派遣的宿管员进行培训，提高其工作能力；（4）甲方应按时支付乙方宿管员的工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，派遣符合合同要求的宿管员；（3）乙方应对派遣的宿管员进行培训，提高其工作能力；（4）乙方应配合甲方对宿管员进行考核，并根据考核结果调整派遣人员。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所辖高校宿舍楼。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，派遣宿管员至宿舍楼，负责宿舍楼的管理工作。具体工作内容包括：宿舍卫生清洁、安全巡查、学生服务等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲方与乙方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方提出解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，甲方应提前通知乙方；（2）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应支付乙方剩余工资及福利待遇；（2）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于退还押金、办理离职手续等。七、费用与支付7.1费用构成本合同涉及的费用主要包括宿管员工资、福利待遇、社会保险、培训费用、考核奖励等。7.2支付方式（1）宿管员工资：每月按实际工作时间支付；（2）福利待遇：包括国家法定节假日工资、年假工资、夜班补贴等，按国家规定和合同约定支付；（3）社会保险：按照国家规定，甲方负责为宿管员缴纳社会保险；（4）培训费用：甲方承担乙方派遣的宿管员培训费用；（5）考核奖励：根据乙方派遣的宿管员工作绩效，甲方给予相应奖励。7.3支付时间甲方应在每月的固定时间支付乙方费用，具体支付日期以合同附件为准。7.4支付条款（1）甲方应在支付日期前将费用划入乙方指定的账户；（2）甲方支付的款项应清晰注明用途；（3）乙方应在收到款项后七个工作日内向甲方提供相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金按应付款项的千分之五计算。8.2乙方违约若乙方未能按照合同要求派遣符合资质的宿管员，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，赔偿金额按实际损失计算。8.3赔偿金额和方式违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失，包括但不限于停工损失、信誉损失等。赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿金等。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、工作信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年止。9.3保密履行方式双方应采取保密措施，确保保密内容的安全，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件合同履行过程中发生的自然灾害、战争、政府行为等事件，均可视为不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应尽力采取措施减轻损失；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方可根据实际情况协商解除合同。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府政策调整等均属于不可抗力实例。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向相关调解机构申请调解，或提交仲裁委员会仲裁。若仲裁机构裁决仍不能解决问题，任何一方均可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同的全部或部分权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同涉及的国家秘密或商业秘密；（2）合同明确约定不得转让的情形；（3）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行期间，对宿舍宿管员工作绩效进行监督和管理的权利。13.2特殊权力保留甲方保留在合同履行期间，根据实际情况调整宿舍宿管员工作内容、考核标准和奖惩措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充具有同等法律效力，与原合同具有同等约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成宿舍宿管员工作绩效合同规定的各项任务。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、书面通知等方式，保持沟通，及时解决问题，确保合同的有效履行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于宿舍宿管员工作绩效的完整协议，任何口头协议或先前的书面协议均视为无效。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同的任何条款不得增减或变更。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.合同主体信息表2.宿管员工作职责说明书3.考核标准及奖惩措施细则4.费用支付明细表5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.争议解决协议8.合同修改和补充记录9.协作与配合备忘录二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用，经催告后仍未支付。未按照合同约定提供培训机会或培训内容。未按照合同约