二零二五年度国际教育机构教师派遣合同样本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度国际教育机构教师派遣合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师派遣机构名称1.2教师派遣机构注册地址1.3教师派遣机构联系方式1.4受派教师个人信息1.5受派教师教育背景及资格2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及流程3.派遣地点及工作内容3.1派遣地点3.2工作岗位及职责3.3工作时间及班次安排4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3工资支付方式及时间4.4社会保险及福利待遇5.教师培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用6.工作考核与评估6.1考核内容6.2评估周期6.3评估结果处理7.休假及请假制度7.1休假类型7.2请假流程及批准条件7.3休假工资计算8.违约责任8.1教师违约责任8.2派遣机构违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除流程9.3合同解除后的待遇10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.法律适用11.1合同签订地11.2适用法律12.其他约定事项12.1双方约定的其他事项12.2其他补充条款13.合同附件13.1附件一：教师派遣协议书13.2附件二：教师个人简历13.3附件三：工作职责说明书14.合同生效与签署14.1合同生效日期14.2合同签署方式14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师派遣机构名称：国际教育机构1.2教师派遣机构注册地址：省市区路号1.4受派教师个人信息：1.4.1姓名：1.4.2性别：男1.4.3身份证号码：56199001011.4.4出生年月：1990年01月01日1.4.5联系电话：13856781.5受派教师教育背景及资格：1.5.1学历：本科1.5.2专业：英语教育1.5.3教师资格证书：英语教师证2.合同期限2.1合同起始日期：2025年09月01日2.2合同终止日期：2026年08月31日2.3合同续签条件及流程：2.3.1教师工作表现良好，无重大违约行为2.3.2双方同意续签合同，需提前一个月提出书面申请3.派遣地点及工作内容3.1派遣地点：省市区学校3.2工作岗位及职责：3.2.1担任英语教师，教授初中一年级英语课程3.2.2参与备课、上课、辅导学生、批改作业等教学活动3.2.3参与学校组织的教研活动，提升教育教学水平4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币10000元/月4.2绩效奖金：根据教师工作表现及学校考核结果，最高可达基本工资的20%4.3工资支付方式及时间：4.3.1每月15日支付上个月工资4.3.2支付方式：银行转账5.教师培训与发展5.1培训内容：5.1.1教学方法及技巧培训5.1.2课程设计及评价培训5.1.3教师职业素养培训5.2培训时间：每学期至少安排4次，每次不少于2天5.3培训费用：由教师派遣机构承担6.工作考核与评估6.1考核内容：6.1.1教学质量6.1.2学生满意度6.1.3教师个人发展6.2评估周期：每学期一次6.3评估结果处理：6.3.1评估结果作为教师绩效奖金及岗位调整的依据6.3.2对评估结果不满意的教师，派遣机构将提供相应的改进措施7.休假及请假制度7.1休假类型：7.1.1公休假7.1.2年休假7.1.3事假7.1.4病假7.2请假流程及批准条件：7.2.1教师需提前一天向学校提出书面请假申请7.2.2请假需说明请假原因、时间及预计返回时间7.2.3请假需经学校批准7.3休假工资计算：7.3.1公休假：按实际休假天数计算7.3.2年休假：按国家规定计算7.3.3事假：按实际请假天数扣除相应工资7.3.4病假：按国家规定计算8.违约责任8.1教师违约责任：8.1.2未按合同规定参加培训，每缺席1次，扣除当月绩效奖金的10%8.1.3违反学校规章制度，经学校警告无效，解除合同，并扣除一个月工资作为违约金8.2派遣机构违约责任：8.2.1未按合同规定支付工资，每延迟支付1天，按应付工资的1%支付违约金8.2.2未提供合同约定的培训机会，每错过1次，赔偿教师损失的费用8.2.3未履行合同约定的其他义务，按实际损失赔偿9.合同解除9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致9.1.2教师因个人原因提出解除合同9.1.3学校因教师严重违约而解除合同9.1.4国家政策调整或学校停办导致合同无法履行9.2合同解除流程：9.2.1提出解除合同的一方应提前30日以书面形式通知对方9.2.2双方应就解除合同后的待遇进行协商，达成一致意见9.2.3合同解除后，双方应结清所有款项，办理相关手续9.3合同解除后的待遇：9.3.1教师合同解除后，按实际工作天数计算工资9.3.2学校应按规定支付教师解除合同的经济补偿金10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决10.1.2争议无法协商解决的，提交省市仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构：10.2.1省市仲裁委员会10.3争议解决期限：10.3.1争议发生后，双方应在60日内协商解决10.3.2仲裁委员会应在受理仲裁申请后6个月内作出仲裁裁决11.法律适用11.1合同签订地：省市11.2适用法律：中华人民共和国合同法及相关法律法规12.其他约定事项12.1双方约定的其他事项：12.1.1教师应遵守学校的各项规章制度12.1.2学校应保障教师的人身安全和合法权益12.1.3教师应参加学校组织的各类活动，支持学校的教育教学工作13.合同附件13.1附件一：教师派遣协议书13.2附件二：教师个人简历13.3附件三：工作职责说明书14.合同生效与签署14.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效14.2合同签署方式：14.2.1双方签字盖章14.2.2电子签名确认14.3合同份数及保管：14.3.1本合同一式两份，双方各执一份14.3.2合同原件由教师派遣机构保管第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在教师派遣过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联公司。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由甲乙双方与第三方签订相关协议。15.2.2第三方介入的具体事项、职责和权利应在协议中明确。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照协议约定，提供专业、客观的服务。15.3.2第三方应协助甲乙双方完成教师派遣的相关手续。15.3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据协议收取服务费用。15.4.2第三方有权在协议约定范围内，对教师派遣过程中的相关事宜进行监督和建议。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方的责任划分：15.5.1.1第三方违反协议，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5.1.2甲方因第三方原因遭受损失的，有权向第三方追偿。15.5.2第三方与乙方的责任划分：15.5.2.1第三方违反协议，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5.2.2乙方因第三方原因遭受损失的，有权向第三方追偿。15.5.3第三方与教师的责任划分：15.5.3.1第三方违反协议，导致教师损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5.3.2教师因第三方原因遭受损失的，有权向第三方追偿。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额是指第三方在违反协议时，对甲乙双方或教师可能造成的损失承担的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额应在协议中明确约定，并在合同中予以体现。16.3第三方责任限额的计算方法如下：16.3.1以第三方服务费用的一定比例确定责任限额，例如服务费用的100%。16.3.2根据第三方服务的性质和可能产生的风险，协商确定具体责任限额。17.第三方变更与退出17.1第三方如需变更，应提前30日书面通知甲乙双方，并经双方同意。17.2第三方退出协议，应提前30日书面通知甲乙双方，并结清所有未了事宜。18.本合同的修改与补充18.1本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并由甲乙双方及第三方共同签署。18.2修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师派遣协议书详细要求：协议书应包含双方基本信息、派遣地点、工作内容、薪酬待遇、培训与发展、工作考核与评估、休假及请假制度、违约责任、合同解除、争议解决、法律适用、合同生效与签署等内容。说明：本附件为合同主体部分，是双方权利义务的依据。2.教师个人简历详细要求：简历应包含教师个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、证书等。说明：本附件用于证明教师符合派遣岗位的要求。3.工作职责说明书详细要求：说明书应详细列出教师的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：本附件用于明确教师的工作内容和要求。4.第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方的服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：本附件用于规范第三方在合同中的作用和责任。5.教师培训记录详细要求：记录应包含培训时间、培训内容、培训效果评估等。说明：本附件用于证明教师接受了相应的培训。6.教师考核评估报告详细要求：报告应包含考核时间、考核内容、考核结果、改进建议等。说明：本附件用于评估教师的工作表现。7.教师休假记录详细要求：记录应包含休假类型、休假时间、休假批准情况等。说明：本附件用于证明教师享受了相应的休假。8.违约责任认定书详细要求：认定书应明确违约行为、违约责任认定及赔偿金额。说明：本附件用于处理违约情况。9.合同解除通知详细要求：通知应明确合同解除的原因、时间及后续处理事项。说明：本附件用于正式通知合同解除。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定：责任认定：每缺课1小时，扣除当月基本工资的1%示例：教师每月应完成20节课，实际完成18节课，扣除工资100元。2.派遣机构违约行为及责任认定：违约行为：未按合同规定支付工资责任认定：每延迟支付1天，按应付工资的1%支付违约金示例：教师应于每月15日收到工资，实际收到时间为16日，支付违约金50元。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：违反服务协议，导致甲乙双方或教师损失责任认定：根据协议约定，承担相应的赔偿责任示例：第三方未能提供约定的培训服务，导致教师损失1000元，第三方需赔偿。4.合同解除违约责任认定：违约行为：合同解除后，未结清所有款项责任认定：按实际损失赔偿示例：合同解除后，教师未收到全部工资，派遣机构需赔偿剩余工资。全文完。二零二五年度国际教育机构教师派遣合同样本1合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国国际教育事业的快速发展，为满足国内外教育机构对优质教师资源的需求，甲方决定委托乙方在国际范围内选拔、派遣教师，以提升我国教育机构的国际竞争力。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在国际教育机构教师派遣过程中的权利、义务和责任，确保教师派遣工作的顺利进行，实现甲乙双方共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方在国际教育机构教师派遣过程中，对教师的专业背景、教学能力、学历等方面的审核与评估。3.2关键词解释：（1）教师：指乙方派遣至甲方教育机构的具有教师资格、教学经验和专业背景的人员。（2）派遣：指乙方将教师派遣至甲方教育机构，甲方支付相应报酬的行为。（3）合同期限：指本合同生效之日起至合同终止之日止的期间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合要求的教师；（2）甲方有权对乙方派遣的教师进行考核，如教师不符合要求，甲方有权要求乙方更换教师；（3）甲方应按照合同约定支付乙方教师派遣费用；（4）甲方应配合乙方完成教师派遣过程中的相关手续。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付教师派遣费用；（2）乙方应按照甲方要求，在国际范围内选拔、派遣符合要求的教师；（3）乙方应确保派遣教师的资格、教学能力和专业背景符合甲方要求；（4）乙方应协助甲方完成教师派遣过程中的相关手续。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为二零二五年度。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方教育机构所在地。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，在国际范围内选拔、派遣教师至甲方教育机构，甲方支付相应报酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前三十日书面通知对方；（2）双方应就终止合同后的相关事宜进行协商，达成一致意见；（3）终止合同后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方教师派遣费用；（2）乙方应将已派遣教师从甲方教育机构撤回；（3）双方应就合同终止后的其他事宜进行协商，达成一致意见。七、费用与支付7.1费用构成（1）教师派遣服务费：包括教师选拔、培训、派遣、管理等相关费用；（2）教师薪酬：包括基本工资、加班费、奖金、福利等；（3）差旅费：包括教师赴任地的交通、住宿、伙食等费用；（4）其他费用：包括保险费、税费、手续费等。7.2支付方式（1）教师派遣服务费：合同签订后，甲方应支付总额的30%作为预付款；（2）教师薪酬：教师派遣至甲方后，甲方每月支付教师薪酬的50%；（3）差旅费：教师出发前，甲方应支付差旅费的100%；（4）其他费用：根据实际情况，双方另行协商确定支付方式。7.3支付时间（1）预付款：合同签订后十个工作日内；（2）教师薪酬：每月的25日前；（3）差旅费：教师出发前五个工作日内；（4）其他费用：按照双方协商的时间节点支付。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应以人民币结算；（2）甲方应在支付前向乙方提供详细的费用清单；（3）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的1%按日计算，直至支付完毕。8.2乙方违约若乙方未按合同约定派遣符合要求的教师，或派遣的教师不符合要求，乙方应向甲方支付违约金，违约金为教师派遣服务费的1%按日计算，直至派遣符合要求的教师或甲方解除合同。8.3赔偿金额和方式若一方违约给另一方造成损失的，除支付违约金外，还应赔偿对方因此遭受的直接损失。赔偿金额和方式由双方协商确定，若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、教师个人信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止之日起三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，防止保密内容的泄露；（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容；（3）双方员工应遵守保密规定，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指由于自然灾害、社会事件等不可预见、不可避免、不可克服的因素导致的无法履行合同的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，双方应及时通知对方；（2）不可抗力导致合同无法履行的，双方应协商解决；（3）若不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致教师无法按时赴任；（2）战争导致教育机构无法正常运营。十一、争议解决11.1协商解决11.2调解11.3仲裁或诉讼争议发生后，双方可选择仲裁或诉讼解决，仲裁或诉讼地点为：（填写仲裁或诉讼地点）。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同中涉及的商业秘密、技术秘密、教师个人信息等；（2）合同中约定的不可转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对派遣教师的最终决定权，包括但不限于教师的聘用、解聘、职位调整等。13.2特殊权力保留（1）对乙方派遣教师的教学内容、教学方法、教学成果进行监督和评估；（2）对乙方派遣教师的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩；（3）对乙方派遣教师的隐私和信息安全负有保护责任。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均需双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签署的修改或补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应就教师派遣过程中的各项事宜进行充分沟通与协作，确保教师派遣工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论教师派遣过程中的问题；（2）双方应相互提供必要的文件和信息；（3）双方应共同遵守本合同的相关约定。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于教师派遣的全部协议，具有独立性和完整性。16.3增减条款任何增减条款均需以书面形式进行，并经双方签署后方可生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：日期：____年____月____日乙方（盖章）：签字：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.教师派遣服务明细表2.教师派遣费用清单3.教师个人信息保密协议4.教师派遣合同补充协议5.教师考核评估标准6.教师差旅费用报销标准7.不可抗力事件证明材料8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付费用：认定违约，应支付违约金及赔偿损失。未按合同约定提供教师：认定违约，应支付违约金并更换教师。未履行保密义务：认定违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违约：未按合同约定派遣符合要求的教师：认定违约，应支付违约金并更换教师。未履行保密义务：认定违约，应承担相应的法律责任。未按合同约定提供相关文件和资料：认定违约，应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.违约金：指合同当事人因违反合同约定而应向对方支付的一定金额的货币。4.赔偿损失：指合同当事人因违反合同约定而给对方造成的损失，应承担相应的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师派遣过程中，教师不符合要求。解决办法：乙方应及时更换教师，并向甲方支付违约金。2.问题：甲方未按合同约定支付费用。解决办法：甲方应按照合同约定支付费用，否则乙方有权要求支付违约金。3.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定处理，如无法履行，可协商延期履行或解除合同。4.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应加强保密措施，如发现泄露，应及时采取措施，并追究相关责任。5.问题：争议无法协商解决。解决办法：双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其派遣的教师的行为负责，确保教师符合合同要求。第三方应承担因教师不符合合同要求而导致的甲方损失。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取教师派遣服务费。第三方有权要求甲方支付教师派遣服务费及相关费用。3.第三方义务：第三方应按照合同约定，派遣符合要求的教师。第三方应协助甲方完成教师派遣过程中的相关手续。4.第三方违约责任：若第三方未按合同约定派遣教师，应向甲方支付违约金。若第三方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付教师派遣服务费。乙方有权要求甲方提供必要的教师派遣条件，如住宿、交通等。乙方有权要求甲方对教师进行考核，并提出改进建议。2.乙方利益条款：乙方有权要求甲方在合同期满后，给予乙方一定的优先续约权。乙方有权要求甲方在合同期内，不得与第三方签订与本合同内容相同的教师派遣合同。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求支付违约金。若甲方违反保密条款，乙方有权要求赔偿损失。甲方不得在合同期内，与第三方签订与本合同内容相同的教师派遣合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方派遣的教师进行考核，并提出改进建议。甲方可要求乙方在合同期内，不得与第三方签订与本合同内容相同的教师派遣合同。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在合同期满后，给予甲方一定的优先续约权。甲方可要求乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按合同约定派遣教师，甲方有权要求支付违约金。若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求赔偿损失。乙方不得在合同期内，与甲方签订与本合同内容相同的教师派遣合同。全文完。二零二五年度国际教育机构教师派遣合同样本2合同目录第一章合同双方基本信息1.1派遣机构信息1.2接收机构信息1.3教师个人信息第二章合同目的与原则2.1教育目的2.2合同原则第三章派遣教师职责与义务3.1教学职责3.2管理职责3.3社会责任第四章教学计划与课程安排4.1教学计划4.2课程安排4.3教学资源第五章工作时间与工作地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作环境第六章教师待遇与福利6.1薪酬待遇6.2社会保险6.3休假制度6.4其他福利第七章教师培训与发展7.1培训计划7.2发展机会7.3职业规划第八章教师考核与评价8.1考核标准8.2评价方式8.3考核结果第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序第十章违约责任与赔偿10.1违约情形10.2赔偿标准10.3赔偿程序第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止后的处理第十三章合同附件13.1附件一：教师派遣计划13.2附件二：教师考核评价标准13.3附件三：其他相关文件第十四章合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期合同编号_________第一章合同双方基本信息1.1派遣机构信息派遣机构名称派遣机构地址联系人联系电话1.2接收机构信息接收机构名称接收机构地址联系人联系电话1.3教师个人信息教师姓名教师性别教师国籍教师出生日期教师学历教师专业教师联系方式第二章合同目的与原则2.1教育目的提高学生学术水平和综合素质促进国际教育交流与合作2.2合同原则双方自愿原则公平合理原则诚信原则第三章派遣教师职责与义务3.1教学职责按照教学大纲进行教学活动负责课堂管理，确保教学秩序3.2管理职责遵守接收机构的相关管理规定配合接收机构开展教学活动参与教师团队建设3.3社会责任积极参与社区活动，传播中国文化遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯第四章教学计划与课程安排4.1教学计划教学内容与目标教学方法与手段教学进度安排4.2课程安排教学时间表课堂活动安排课外辅导安排4.3教学资源教学资料与设备教学资源获取途径第五章工作时间与工作地点5.1工作时间工作日：周一至周五工作时间：上午8:00至下午5:00（北京时间）5.2工作地点接收机构指定地点工作地点变更需双方协商一致5.3工作环境教室、办公室等教学设施齐全安全、卫生、舒适的工作环境第六章教师待遇与福利6.1薪酬待遇基本工资绩效奖金其他津贴6.2社会保险按照当地法律规定参加社会保险6.3休假制度带薪年假公共节假日紧急事假6.4其他福利住房补贴交通补贴健康体检第七章教师培训与发展7.1培训计划定期参加专业培训提供参加国内外学术会议的机会7.2发展机会提供晋升机会鼓励教师进行学术研究7.3职业规划协助教师制定个人职业发展规划提供职业发展咨询第八章教师考核与评价8.1考核标准教学质量学生满意度教学成果教师职业道德8.2评价方式定期考核学生反馈同行评议教学成果评估8.3考核结果考核结果将作为教师薪酬、晋升和续约的依据教师有权对考核结果提出异议第九章合同解除与终止9.1合同解除条件教师严重违反合同规定接收机构因故终止合同教师因个人原因提出解除合同9.2合同终止条件合同期满双方协商一致因不可抗力导致合同无法履行9.3合同解除与终止程序提前通知对方明确解除或终止原因协商解决相关事宜第十章违约责任与赔偿10.1违约情形教师未履行合同义务接收机构未履行合同义务10.2赔偿标准根据违约程度确定赔偿金额赔偿金额包括直接经济损失和预期利益损失10.3赔偿程序双方协商解决协商不成，可向仲裁机构申请仲裁第十一章争议解决11.1争议解决方式协商仲裁诉讼11.2争议解决机构当地仲裁委员会人民法院11.3争议解决程序双方提交争议材料仲裁或诉讼程序第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件双方签字盖章合同条款符合法律法规12.2合同变更程序双方协商一致以书面形式修改合同内容12.3合同解除与终止后的处理结算双方应得款项处理合同解除或终止后的遗留问题第十三章合同附件13.1附件一：教师派遣计划13.2附件二：教师考核评价标准13.3附件三：其他相关文件第十四章合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效14.2生效日期合同生效日期为签署日期派遣机构签字：（盖章）日期：接收机构签字：（盖章）日期：多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教师选拔与培训甲方负责教师选拔，包括面试、背景调查等。甲方对派遣教师进行岗前培训，确保其具备所需的教学能力和专业知识。1.2教学质量监控甲方设立教学质量监控小组，定期对教师的教学质量进行评估。甲方有权根据评估结果对教师进行奖惩或调整教学任务。1.3教师考核与晋升甲方制定教师考核标准，包括教学成绩、学生满意度等。教师晋升需满足甲方设定的条件和程序。1.4教师福利保障甲方负责为教师提供住房、交通等生活福利。甲方确保教师享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。1.5教师培训与发展甲方提供教师专业发展机会，包括参加国内外学术会议、短期进修等。甲方鼓励教师参与科研活动，提供必要的科研支持。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教学内容与教材乙方负责制定教学大纲和课程安排，选择合适的教材。乙方确保教学内容符合教育标准和学生需求。2.2教学资源与设施乙方提供必要的教学资源，包括教材、教学设备、实验室等。乙方负责维护教学设施，确保其正常运行。2.3教学管理与监督乙方设立教学管理部门，负责日常教学管理工作。乙方对教师的教学活动进行监督，确保教学质量。2.4教师招聘与解聘乙方负责招聘教师，包括发布招聘信息、组织面试等。乙方有权根据教学需要解聘教师，并承担相应的法律责任。2.5教师薪酬与福利乙方制定教师薪酬标准，包括基本工资、绩效奖金等。乙方负责为教师提供住房、交通等生活福利。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责中介机构负责协调甲方、乙方和教师之间的沟通与联系。中介机构协助甲方和乙方处理合同执行过程中的问题。3.2中介机构费用甲方和乙方共同承担中介机构的费用。中介机构费用包括服务费、咨询费等。3.3中介机构责任中介机构对合同执行过程中的信息保密。中介机构对因自身原因导致的合同纠纷承担相应责任。3.4中介机构变更任何一方需更换中介机构，应提前通知对方，并协商一致。新中介机构需具备相应的资质和经验。3.5中介机构退出中介机构在合同履行期间退出，需提前通知甲方和乙方，并协助双方处理相关事宜。中介机构退出后，甲方和乙方应继续履行合同义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师派遣计划2.教师考核评价标准3.教学大纲4.教学资源清单5.教师培训计划6.教师薪酬福利明细7.住房、交通等生活福利安排8.社会保险和福利待遇证明9.甲方和乙方提供的所有协议、承诺书10.中介机构资质证明（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方：a.未按时支付教师薪酬b.未提供合同约定的教学资源c.未经同意解聘教师乙方：a.未按照合同规定进行教学质量监控b.未按照合同规定安排教学计划c.未按照合同规定提供教学设施教师：a.未按时履行教学工作b.未遵守教学纪律c.未经同意提前离职2.违约认定：由双方协商或仲裁机构根据合同条款和相关证据进行认定。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指当事人违反合同约定的义务。3.仲裁：指由双方当事人自愿选择的第三方机构，按照事先约定的仲裁规则对争议进行审理并作出裁决。4.诉讼：指当事人向人民法院提起的民事诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对薪酬不满。解决办法：重新评估薪酬标准，确保公平合理。2.问题：教学质量不达标。解决办法：加强教学质量监控，提供必要的教学支持。3.问题：教师无法适应新环境。解决办法：提供适应性培训，帮助教师融入新环境。五、所有应用场景：1.国际教育机构间教师互派项目2.国外学校招聘中国教师3.国内学校聘请外国教师4.教师培训与交流项目5.教育咨询服务全文完。二零二五年度国际教育机构教师派遣合同样本3合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________1.2乙方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景本合同由甲方与乙方于二零二五年__月__日签订，旨在明确双方在教师派遣方面的权利、义务和责任，确保国际教育机构的教学质量和教师派遣工作的顺利进行。2.2目的本合同旨在规范教师派遣流程，保障甲乙双方的利益，促进国际教育机构的持续发展，为甲方提供专业、高效的教育资源。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“专业属于”指乙方派遣的教师需具备相关专业的资格、学历和教学经验，能够胜任甲方教育机构的教学任务。3.2关键词解释（1）教师：指乙方派遣至甲方教育机构从事教育教学工作的人员。（2）派遣：指乙方根据甲方需求，将教师派遣至甲方教育机构，并负责教师的管理、培训和考核。（3）教育机构：指甲方设立的提供教育教学服务的机构。（4）合同期限：指本合同生效至终止的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照合同约定派遣符合要求的教师。（2）有权对乙方派遣的教师进行考核，对不合格的教师提出调整或更换。（3）有权要求乙方提供教师的相关资料，包括学历、资格证明等。（4）按照合同约定支付教师派遣费用。4.2乙方的权利和义务（1）负责对教师进行选拔、培训和考核，确保派遣的教师符合甲方要求。（2）按照合同约定，在规定时间内派遣教师至甲方教育机构。（3）负责教师的管理、培训和考核，确保教师的教学质量和工作纪律。（4）按照合同约定，提供教师的相关资料，包括学历、资格证明等。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年__月__日至__年__月__日。5.2合同履行地点本合同约定的履行地点为甲方教育机构所在地。5.3合同履行方式（1）乙方应按照合同约定的时间、地点派遣教师至甲方教育机构。（2）甲方应按照合同约定支付教师派遣费用。（3）双方应按照合同约定，共同保障教师的教学质量和工作纪律。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方要求解除合同。6.3终止程序（1）一方要求解除合同，应提前__日__书面通知对方。（2）双方应在收到解除合同通知之日起__日__内，协商确定合同终止后的相关事宜。6.4终止后果（2）合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）教师派遣费用：根据乙方派遣教师的资质、教学经验和岗位要求，按月计算。（2）管理费用：乙方为甲方提供教师派遣服务所产生的一切合理费用，包括但不限于招聘、培训、考核、管理等费用。（3）其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）甲方应在合同签订之日起__个工作日内，向乙方支付首期费用。（2）甲方应在每月__日前，支付当月教师派遣费用。（3）甲方应在合同履行期间，根据实际情况支付其他费用。7.3支付时间甲方应在合同约定的支付时间内完成费用支付。7.4支付条款（1）甲方应按照合同约定，在支付时间内将费用汇入乙方指定的账户。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，出具相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）暂停派遣教师至甲方教育机构。（2）要求甲方支付滞纳金，滞纳金按合同约定的利率计算。（3）解除合同，并要求甲方赔偿因违约行为所造成的损失。8.2乙方违约（1）要求乙方更换教师。（2）要求乙方承担因教师质量不符合要求所造成的损失。（3）解除合同，并要求乙方赔偿因违约行为所造成的损失。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据实际情况，由双方协商确定。（2）赔偿方式：违约方应按照协商结果，以现金、转账等方式支付赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方的商业秘密；（2）教师个人信息；（3）合同内容。9.2保密期限本合同涉及的保密期限自合同签订之日起__年__。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应对保密内容采取合理的保密措施，防止信息泄露。（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然因素或社会因素导致的，无法预见、无法避免、无法克服的事件。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府行为等社会事件；（3）其他双方同意认定为不可抗力的其他事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力发生期间，双方应暂停履行合同。（3）在不可抗力发生后，双方应协商确定合同的继续履行或解除。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：如地震、洪水等；（2）社会事件：如战争、动乱等；（3）政府行为：如政策调整、法律法规变化等。十一、争议解决11.1协商解决若甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解若协商无法解决争议，任何一方均有权申请仲裁机构进行调解。11.3仲裁或诉讼若调解无法解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本合同全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本合同约定的保密内容；（2）涉及甲乙双方权益的关键条款；（3）其他双方约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对教师派遣工作的监督权和调整权。（2）乙方保留对教师派遣服务的改进和优化权。13.2特殊权力保留（1）本合同中涉及的商业秘密和知识产权，甲方和乙方均保留其所有权。（2）未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利转让给第三方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方对本合同的修改和补充，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。（2）修改和补充的内容应与本合同的主题和目的相一致。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充具有与本合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互协作，共同确保教师派遣工作的顺利进行。（2）双方应按照合同约定，及时沟通，解决派遣过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通。（2）双方应积极配合，共同制定和执行教师派遣工作的相关政策和措施。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于教师派遣的全部协议，任何与本合同相抵触的口头协议或先前的协议均无效。16.3增减条款本合同的增减条款，应由甲乙