2025年度旅行社导游人员劳动合同书及旅游保险合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅行社导游人员劳动合同书及旅游保险合同合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方基本信息1.4合同期限1.5合同生效条件1.6合同解除条件第二章导游人员的基本要求2.1导游人员资格2.2导游人员职责2.3导游人员培训2.4导游人员考核2.5导游人员纪律第三章工作内容和任务3.1工作地点3.2工作时间3.3工作内容3.4工作任务3.5工作成果第四章薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3加班工资4.4社会保险4.5住房公积金4.6休假制度第五章工作保障与权益5.1工作条件5.2工作环境5.3工作安全5.4知识产权保护5.5竞业限制第六章合同变更与解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件6.3合同解除程序6.4合同解除后的经济补偿第七章违约责任7.1违约行为界定7.2违约责任承担7.3违约赔偿计算第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用第九章旅游保险合同9.1保险类型9.2保险金额9.3保险期限9.4保险责任9.5保险费用第十章保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任第十一章合同附件11.1导游人员简历11.2导游人员资格证书11.3旅游保险合同附件11.4其他相关文件第十二章合同签署与生效12.1合同签署12.2合同生效日期12.3合同送达第十三章合同解除后的后续事宜13.1工作交接13.2经济结算13.3知识产权归属第十四章合同未尽事宜14.1合同补充条款14.2合同解释14.3合同修订程序合同编号2025年度旅行社导游人员劳动合同书及旅游保险合同第一章合同概述1.1合同背景本合同签订背景为旅行社与导游人员之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务，确保旅游业务的正常开展。1.2合同目的本合同的目的是规范旅行社与导游人员之间的劳动关系，保障双方的合法权益，提高旅游服务质量。1.3合同双方基本信息旅行社名称：________导游人员姓名：________身份证号码：________1.4合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.6合同解除条件1.6.1旅行社因业务需要或导游人员违反合同规定，可提前解除合同。1.6.2导游人员因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知旅行社。1.6.3因不可抗力导致合同无法继续履行，合同自动解除。第二章导游人员的基本要求2.1导游人员资格导游人员应具备国家旅游局规定的导游资格证书。2.2导游人员职责2.2.1按照旅行社安排，负责旅游行程的讲解和导游服务。2.2.2负责游客的安全，确保游客在旅游过程中的权益。2.2.3维护旅行社形象，提供优质服务。2.3导游人员培训旅行社应对导游人员进行定期培训，提高其业务水平和综合素质。2.4导游人员考核旅行社应定期对导游人员进行考核，考核不合格者，旅行社有权解除合同。2.5导游人员纪律导游人员应遵守国家法律法规、旅行社规章制度及旅游行业规范。第三章工作内容和任务3.1工作地点工作地点为旅行社指定的旅游目的地。3.2工作时间工作时间为每日8小时，每周工作5天，根据旅行社安排可适当调整。3.3工作内容工作内容包括旅游行程的讲解、导游服务、游客接待、信息收集等。3.4工作任务导游人员应根据旅行社安排，完成各项工作任务。3.5工作成果导游人员应确保游客满意度，提高旅行社品牌形象。第四章薪酬待遇4.1基本工资基本工资按旅行社规定标准执行。4.2奖金及津贴根据导游人员的工作表现，旅行社将给予相应的奖金及津贴。4.3加班工资加班工资按照国家规定执行。4.4社会保险旅行社依法为导游人员缴纳社会保险。4.5住房公积金旅行社依法为导游人员缴纳住房公积金。4.6休假制度导游人员享有国家法定节假日、年假等休假。第五章工作保障与权益5.1工作条件旅行社为导游人员提供必要的工作条件和设施。5.2工作环境旅行社确保导游人员工作环境安全、舒适。5.3工作安全旅行社为导游人员提供必要的安全保障措施。5.4知识产权保护旅行社尊重导游人员的知识产权，不得侵犯。5.5竞业限制本合同中未明确约定竞业限制条款。第六章合同变更与解除6.1合同变更条件双方协商一致，可对本合同进行变更。6.2合同解除条件6.2.1旅行社因业务需要或导游人员违反合同规定，可提前解除合同。6.2.2导游人员因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知旅行社。6.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行，合同自动解除。6.3合同解除程序6.3.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议。6.3.2因违约解除合同，违约方应承担违约责任。6.4合同解除后的经济补偿6.4.1因旅行社原因解除合同，旅行社应支付导游人员经济补偿。6.4.2因导游人员原因解除合同，导游人员应按合同约定承担违约责任。第七章违约责任7.1违约行为界定7.1.1旅行社未按照合同约定支付薪酬、社会保险等；7.1.2导游人员未按照合同约定履行工作职责；7.1.3双方违反合同约定的其他行为。7.2违约责任承担7.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。7.3违约赔偿计算违约赔偿的计算标准根据双方协商或法律法规的规定执行。第八章争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构双方可以协商选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决具有法律效力。8.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决方式的相关规定执行。8.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。第九章旅游保险合同9.1保险类型本合同涉及的旅游保险为旅行社责任险、意外伤害险等。9.2保险金额保险金额按照旅行社规定和旅游保险条款执行。9.3保险期限保险期限自旅游行程开始之日起至旅游行程结束之日止。9.4保险责任保险责任根据旅游保险条款规定执行。9.5保险费用保险费用由旅行社承担。第十章保密条款10.1保密内容双方应保守对方商业秘密、客户信息等保密内容。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起三年。10.3保密责任违反保密条款，泄露保密内容的一方应承担相应的法律责任。第十一章合同附件11.1导游人员简历11.2导游人员资格证书11.3旅游保险合同附件11.4其他相关文件第十二章合同签署与生效12.1合同签署本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同送达本合同一式两份，双方各执一份。第十三章合同解除后的后续事宜13.1工作交接合同解除后，导游人员应按照旅行社要求完成工作交接。13.2经济结算合同解除后，旅行社应与导游人员进行经济结算。13.3知识产权归属合同解除后，双方知识产权归各自所有。第十四章合同未尽事宜14.1合同补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释本合同条款如产生歧义，应以有利于合同目的实现的原则进行解释。14.3合同修订程序本合同的修订需经双方协商一致，并签订书面修订协议。旅行社（盖章）：导游人员（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1工作安排与调整说明：甲方有权根据业务需求调整导游人员的工作安排，包括但不限于旅游线路、时间、人数等。导游人员应服从甲方的安排，如有特殊情况需提前通知甲方。1.2工作绩效评估说明：甲方将对导游人员的工作绩效进行定期评估，评估结果将作为薪酬调整、晋升等依据。1.3甲方培训与晋升说明：甲方将为导游人员提供专业培训，提高其业务能力和综合素质。导游人员有权利参与甲方组织的各类培训和晋升机会。1.4甲方信息保密说明：甲方要求导游人员对甲方商业秘密、客户信息等保密内容进行保密，违反保密义务的，甲方有权解除合同并追究法律责任。1.5甲方合同解除权说明：甲方在导游人员严重违反合同规定或出现重大过错时，有权单方面解除合同，并要求导游人员承担相应责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方工作选择权说明：乙方有权根据自身意愿选择工作地点、时间、线路等，甲方应尊重乙方的选择。2.2乙方休息与休假说明：乙方享有国家法定节假日、年假等休假，甲方应保证乙方休息时间，不得无故占用乙方的休息时间。2.3乙方薪酬调整权说明：乙方有权根据自身工作表现和行业薪酬水平，与甲方协商调整薪酬。2.4乙方合同解除权说明：乙方在甲方未履行合同义务或存在重大违约行为时，有权解除合同，并要求甲方承担相应责任。2.5乙方培训与发展说明：乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会，以提升自身职业素养。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责说明：第三方中介负责协调甲方与乙方之间的劳动关系，包括但不限于合同签订、薪酬支付、争议解决等。3.2第三方中介费用说明：第三方中介提供服务的费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3第三方中介保密说明：第三方中介在履行职责过程中，应保守甲方和乙方的商业秘密和隐私信息。3.4第三方中介责任说明：第三方中介在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的法律责任。3.5第三方中介合同解除说明：若第三方中介无法履行合同义务或违反合同约定，甲方或乙方有权解除与第三方中介的合同关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.导游人员简历2.导游人员资格证书3.旅游保险合同附件4.其他相关文件（如培训记录、考核结果等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付薪酬、社会保险等；b.未提供合同约定的培训和发展机会；c.未经乙方同意，单方面解除合同；d.违反保密条款，泄露乙方商业秘密。乙方违约行为：a.未按照合同约定履行工作职责；b.未按时完成工作交接；c.在合同有效期内，未经甲方同意，从事与旅行社业务相竞争的活动；d.违反保密条款，泄露甲方商业秘密。第三方中介违约行为：a.未履行合同约定的中介职责；b.泄露甲方或乙方商业秘密；c.收费不合理或未按规定收费。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款、法律法规及双方协商结果。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。3.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.保密条款：指合同中规定的，要求一方对另一方商业秘密、客户信息等进行保密的条款。5.意外伤害险：指为被保险人因意外事故造成的人身伤害提供保障的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：导游人员工作表现不佳，影响旅游服务质量。解决办法：加强导游人员培训，定期考核，对考核不合格者进行相应处理。2.问题：甲方未按时支付薪酬，导致导游人员不满。解决办法：甲方应严格按照合同约定支付薪酬，如发生延误，应向导游人员说明原因并给予补偿。3.问题：第三方中介费用过高，增加旅行社成本。解决办法：与第三方中介协商，合理调整费用，或寻找其他中介服务。五、所有应用场景：1.旅行社与导游人员建立劳动关系；2.导游人员参与旅行社组织的旅游活动；3.导游人员接受旅行社的培训和考核；4.旅行社与第三方中介合作；5.合同履行过程中出现争议，需进行解决。全文完。2025年度旅行社导游人员劳动合同书及旅游保险合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.合同期限2.1合同起止时间2.2合同续签条件2.3合同解除条件3.导游人员基本信息3.1导游人员姓名3.2导游人员身份证号码3.3导游人员联系方式4.工作内容4.1导游工作范围4.2导游工作职责4.3导游工作要求5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息日及休假安排5.3加班及加班费规定6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3薪酬支付方式6.4薪酬调整条件7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳7.3社会保险及公积金待遇8.福利待遇8.1住宿及交通8.2职业培训8.3休假制度9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任9.3解除合同手续10.旅游保险合同10.1保险范围10.2保险期限10.3保险费率10.4保险理赔流程11.合同附件11.1导游人员资格证书11.2旅行社业务经营许可证11.3其他相关证明材料12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同备案13.3合同变更14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除及终止程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.1.1甲方：[旅行社名称]1.1.2甲方地址：[旅行社地址]1.1.3乙方：[导游人员姓名]1.1.4乙方地址：[导游人员地址]1.2合同签订日期1.2.1本合同于2025年[日期]签订。1.3合同生效日期1.3.1本合同自签订之日起生效。2.合同期限2.1合同起止时间2.1.1本合同期限自2025年[起始日期]至2025年[结束日期]。2.2合同续签条件2.2.1在合同到期前，如双方同意且符合续签条件，可续签本合同。2.3合同解除条件2.3.1甲方或乙方在合同期内有严重违约行为，另一方有权解除合同。3.导游人员基本信息3.1导游人员姓名3.1.1乙方姓名：[导游人员姓名]3.2导游人员身份证号码3.2.1乙方身份证号码：[身份证号码]3.3导游人员联系方式3.3.1乙方联系电话：[联系电话]3.3.2乙方电子邮箱：[电子邮箱]4.工作内容4.1导游工作范围4.1.1乙方负责甲方组织的国内旅游线路的导游工作。4.2导游工作职责4.2.1乙方应遵守国家法律法规和旅行社的规章制度，确保旅游活动的顺利进行。4.2.2乙方应提供优质的导游服务，确保游客的安全和满意度。4.3导游工作要求4.3.1乙方需持有有效的导游资格证书。5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.1.1乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据业务需要确定。5.2休息日及休假安排5.2.1乙方享有国家规定的休息日和休假。5.2.2乙方每年享有[天数]天带薪年假。5.3加班及加班费规定5.3.1乙方加班需经甲方同意，并按国家规定支付加班费。6.薪酬待遇6.1基本工资6.1.1乙方的基本工资为每月[金额]元。6.2奖金及补贴6.2.1乙方根据工作表现和团队业绩，可获得相应的奖金和补贴。6.3薪酬支付方式6.3.1甲方每月[日期]前支付乙方上个月的薪酬。6.4薪酬调整条件6.4.1在合同期内，如乙方的工作表现显著，甲方可根据实际情况调整乙方的薪酬。7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳7.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.1.2乙方应按时参加社会保险，并按规定缴纳个人应承担的社会保险费用。7.2公积金缴纳7.2.1甲方按照国家规定和当地政策为乙方缴纳住房公积金。7.2.2乙方应按时参加住房公积金制度，并按规定缴纳个人应承担的住房公积金费用。7.3社会保险及公积金待遇7.3.1乙方在合同期间享受社会保险和住房公积金待遇。7.3.2乙方离职时，其社会保险和住房公积金个人账户余额可按规定提取或转移。8.福利待遇8.1住宿及交通8.1.1甲方为乙方提供工作期间的住宿和交通补贴。8.1.2住宿标准为[标准]，交通补贴为每次[金额]元。8.2职业培训8.2.1甲方每年为乙方提供至少[天数]天的职业培训机会。8.2.2培训内容包括导游业务知识、服务技能和安全知识等。8.3休假制度8.3.1乙方享有国家规定的带薪年假、病假、事假等休假。8.3.2休假期间，甲方应支付乙方工资。9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件9.1.1乙方在试用期内，甲方可以提前三天书面通知乙方解除合同。9.1.2乙方有严重违反甲方规章制度、损害甲方利益等行为，甲方有权解除合同。9.2违约责任9.2.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2.2违约金按合同金额的[百分比]计算。9.3解除合同手续9.3.1解除合同应书面通知对方，并办理相关手续。10.旅游保险合同10.1保险范围10.1.1乙方在执行导游任务期间，甲方为其购买旅游意外伤害保险。10.1.2保险范围包括意外伤害、疾病身故和意外医疗等。10.2保险期限10.2.1保险期限自乙方开始执行导游任务之日起至任务结束之日止。10.3保险费率10.3.1保险费率按国家规定和保险公司的标准执行。10.4保险理赔流程10.4.1保险事故发生后，乙方应立即通知甲方和保险公司。10.4.2保险公司将在收到理赔申请后，按照保险条款进行理赔。11.合同附件11.1导游人员资格证书11.1.1乙方须提供有效的导游人员资格证书复印件。11.2旅行社业务经营许可证11.2.1甲方须提供有效的旅行社业务经营许可证复印件。11.3其他相关证明材料11.3.1双方根据实际情况提供其他相关证明材料。12.合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决。12.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同的争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.3争议解决期限12.3.1争议发生后，双方应在[天数]内协商解决。13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同备案13.2.1本合同签订后，双方应向当地劳动行政部门备案。13.3合同变更13.3.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.1.1双方协商一致，可以解除合同。14.1.2发生不可抗力，致使合同无法履行，双方可以解除合同。14.2合同终止条件14.2.1合同期限届满，合同自然终止。14.3合同解除及终止程序14.3.1合同解除或终止，双方应按照合同约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、保险代理、服务提供商等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方提供中介服务、保险代理、旅游服务或其他相关服务，甲方或乙方可引入第三方。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供相关服务时，应遵守国家法律法规和合同约定，并对自身行为承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方另行签订的协议或合同约定。15.5.2第三方不参与本合同中甲方与乙方之间的权利义务关系。16.第三方介入时的额外条款16.1甲乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并向对方提供相关证明材料。16.2甲乙方应与第三方明确约定服务内容、费用、期限、违约责任等事项，并签订书面协议。16.3第三方介入时，甲乙方应向对方告知第三方的介入情况，并确保对方了解第三方介入对本合同的影响。17.第三方责任限额17.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过第三方收取的服务费用。17.2第三方责任限额的约定应在第三方与甲乙方签订的协议或合同中明确。17.3如第三方责任限额不足以弥补甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入导致本合同内容发生变化时，甲乙方应协商一致，对本合同进行相应的变更。18.2本合同变更后，甲乙方应将变更内容通知对方，并确保对方知晓变更后的合同内容。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入引起的争议，甲乙方应通过协商解决。19.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方介入的合同终止20.1.1第三方因自身原因无法继续履行合同义务。20.1.2甲乙方因第三方介入导致合同目的无法实现。20.1.3出现不可抗力因素，导致合同无法履行。20.2第三方介入的合同终止后，甲乙方应按照本合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游人员资格证书复印件要求：清晰、完整，须加盖公章。说明：证明乙方具备导游执业资格。2.旅行社业务经营许可证复印件要求：清晰、完整，须加盖公章。说明：证明甲方具备合法经营资格。3.乙方身份证复印件要求：清晰、完整，须加盖公章。说明：证明乙方身份信息。4.乙方联系方式变更告知书要求：书面形式，注明变更后的联系方式。说明：乙方联系方式变更时，应及时通知甲方。5.第三方服务协议要求：清晰、完整，双方签字盖章。说明：明确第三方服务内容、费用、期限、违约责任等。6.旅游意外伤害保险单要求：清晰、完整，须加盖保险公司公章。说明：证明乙方已购买旅游意外伤害保险。7.导游工作记录要求：详细记录导游工作情况，包括行程、游客反馈等。说明：作为导游工作表现和合同履行情况的记录。8.薪酬支付记录要求：详细记录薪酬支付情况，包括支付日期、金额等。说明：作为薪酬支付凭证。9.休假申请及批准记录要求：书面形式，注明休假时间、原因等。说明：作为乙方休假申请和批准的记录。10.违约责任证明材料要求：详细记录违约行为及责任认定情况。说明：作为违约责任认定的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为1.1.1未按时提供导游服务。1.1.2违反国家法律法规和旅行社规章制度。1.1.3未履行导游职责，导致游客安全受到威胁。1.1.4未经甲方同意，擅自变更行程或服务内容。责任认定标准：乙方违约行为造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。示例：若乙方未按时提供导游服务，导致游客行程延误，甲方有权要求乙方赔偿因延误产生的额外费用。2.甲方违约行为2.1.1未按时支付乙方薪酬。2.1.2未提供必要的培训和支持。2.1.3未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金。责任认定标准：甲方违约行为造成乙方损失，应承担相应的赔偿责任。示例：若甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。3.第三方违约行为3.1.1未按约定提供服务质量。3.1.2因第三方原因导致游客安全受到威胁。责任认定标准：第三方违约行为造成甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。示例：若第三方提供的交通工具发生故障，导致游客行程延误，第三方应赔偿因延误产生的额外费用。全文完。2025年度旅行社导游人员劳动合同书及旅游保险合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（旅行社名称）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方（导游人员姓名）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景本合同系根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及甲方与乙方之间的实际工作情况，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商一致，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动合同关系，约定双方的权利义务，保障双方在履行合同过程中的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语（1）旅行社：指依照《旅行社条例》设立，从事旅游业务的企业。（2）导游人员：指在旅行社的安排下，为旅游者提供导游服务的人员。3.2关键词解释（1）劳动合同：指甲方与乙方之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（2）旅游保险：指乙方在甲方提供的旅游服务过程中，由甲方为乙方购买的保险。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据业务需要，安排乙方参与旅游团队的导游工作。（2）甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供必要的培训、指导和服务。（3）甲方应按照约定支付乙方工资及社会保险费。（4）甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守旅行社的规章制度。（2）乙方应按照甲方安排，认真履行导游职责，确保旅游团队的安全、舒适。（3）乙方应按时参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。（4）乙方应按照约定，按时向甲方提供相关资料和证明。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为中华人民共和国境内。5.3合同履行方式（1）乙方应在甲方安排的旅游团队中，按照导游职责要求，提供导游服务。（2）乙方应按照甲方要求，参加旅游团队的活动安排。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）本合同期满，经双方协商一致，可以续签。（2）乙方因故离职，经双方协商一致，可以解除本合同。（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。6.3终止程序（1）本合同期满或终止，双方应按照约定办理相关手续。（2）乙方离职，应提前向甲方提出书面申请。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定，结算工资及社会保险费。（2）合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的相关人员。（3）合同终止后，双方应妥善处理合同履行过程中产生的债权债务。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的岗位、工作性质及甲方薪酬制度确定。（2）奖金：根据乙方的绩效考核结果，按照甲方奖惩制度支付。（3）社会保险费：按照国家规定及甲方缴纳标准，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。（4）住房公积金：按照国家规定及甲方缴纳标准，为乙方缴纳住房公积金。（5）其他费用：包括但不限于加班费、带薪年假、病假工资等。7.2支付方式（1）基本工资、奖金等按月支付。（2）社会保险费、住房公积金等按照国家规定和甲方缴纳标准按月缴纳。7.3支付时间甲方应在每月的________日前，将乙方当月应得工资及社会保险费、住房公积金等费用支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方应在支付乙方费用时，向乙方提供相应的支付凭证。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，对支付凭证进行确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方工资及社会保险费、住房公积金的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_________%。（2）甲方未按约定提供培训、指导和服务，影响乙方工作表现的，应向乙方支付违约金，违约金为__________元。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行导游职责，影响旅游团队安全和质量的，应向甲方支付违约金，违约金为__________元。（2）乙方未经甲方同意，擅自离职或违反合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金为__________元。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）违约金应以货币形式支付，支付方式为__________。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密。（2）乙方在甲方工作期间接触到的其他保密信息。9.2保密期限乙方对保密内容的保密期限为自合同签订之日起________年。9.3保密履行方式（1）乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。（2）乙方在离职后，不得以任何形式泄露、使用或传播保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害。（2）战争、动乱。（3）政府行为。（4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应根据实际情况，协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱等社会事件。（3）政府发布的相关政策法规变动。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）协商不成的，双方可选择仲裁方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在甲方工作期间。（2）乙方离职后，未满保密期限。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作内容的最终决定权。（2）甲方保留对乙方工作表现的监督权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在紧急情况下，对乙方工作地点、工作时间等作出调整的权力。（2）甲方保留在乙方违反合同约定时，根据合同规定采取相应措施的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字（或盖章）确认的合同修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方完成导游工作，提供必要的支持。（2）乙方应积极配合甲方工作，完成甲方交付的任务。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期会议、电话、电子邮件等方式保持沟通。（2）双方应按照约定的时间、地点、方式履行协作与配合义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间完整的协议，任何一方不得以口头协议或书面协议之外的其他形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款本合同中未列明的增减条款，应在双方书面同意后予以增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）身份证号码：__________（4）联系方式：__________（5）工作地点：__________（6）工作岗位：__________（7）入职日期：____年____月____日（8）合同期限：____年____月____日至____年____月____日（9）工作内容：__________（10）工资待遇：__________（11）社会保险及福利：__________（12）其他约定事项：__________乙方声明：本人已仔细阅读并理解本合同的全部内容，同意按照合同约定履行义务，并对合同内容的真实性负责。（签字）：__________日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方入职体检报告5.乙方社会保险缴纳凭证6.乙方住房公积金缴纳凭证7.乙方工资支付凭证8.乙方培训记录9.乙方绩效考核结果10.合同修改和补充协议（如有）11.争议解决协议（如有）12.其他双方认为必要的文件或证明二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及社会保险费：认定为甲方违约。未提供必要培训、指导和服务：认定为甲方违约。未按照约定提供旅游保险：认定为甲方违约。2.乙方违约：未按时履行导游职责，影响旅游团队安全和质量：认定为乙方违约。未按时向甲方提供相关资料和证明：认定为乙方违约。擅自离职或违反合同约定：认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：指国家通过法律规定，由雇主和雇员共同缴纳，用于保障劳动者在丧失劳动能力、暂时失业或死亡时获得物质帮助的制度。3.住房公积金：指国家通过法律规定，由雇主和雇员共同缴纳，用于解决职工住房问题的制度。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、动乱等。5.争议解决：指在合同履行过程中，双方就合同内容或履行问题产生的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式寻求解决的途径。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同内容理解不充分，导致工作出现疏漏。解决办法：甲方应组织乙方进行合同培训，确保乙方充分理解合同内容。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资及社会保险费。解决办法：甲方应严格按照合同约定支付乙方工资及社会保险费，如出现延误，应及时向乙方说明原因，并尽快补发。3.问题：乙方违反合同约定，擅自离职。解决办法：甲方应按照合同约定，向乙方支付违约金，并采取法律手段维护自身合法权益。4.问题：发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题，如无法协商一致，可依法终止合同。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方指在甲方与乙方签订的2025年度旅行社导游人员劳动合同书及旅游保险合同中，提供旅游保险服务的保险公司。2.第三方责任：（1）保险公司应按照合同约定，为乙方提供旅游保险服务，确保乙方在旅游过程中的人身安全和财产安全。（2）保险公司应在保险事故发生后，按照保险条款及时进行理赔。3.第三方权利：（1）保险公司有权要求乙方提供真实、完整的保险申请资料。（2）保险公司有权根据保险条款，对乙方的保险申请进行审核。4.第三方义务：（1）保险公司应按照合同约定，及时向乙方支付保险金。（2）保险公司应确保保险服务的质量和效率。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：（1）乙方有权要求甲方提供符合合同约定的旅游保险服务。（2）乙方有权要求甲方在合同约定的范围内，提供必要的培训和支持。（3）乙方有权要求甲方在合同约定的范围内，保障其合法权益。2.乙方利益条款：（1）乙方在旅游过程中发生意外伤害，有权要求保险公司按照保险条款进行理赔。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按照合同约定提供旅游保险服务，应向乙方支付违约金。（2）甲方未按照合同约定提供培训和支持，应向乙方支付违约金。（3）甲方不得限制乙方在合同期满后的就业选择。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：（1）甲方有权要求乙方遵守合同约定，履行导游职责。（2）甲方有权要求乙方提供真实、准确的工作信息。（3）甲方有权对乙方的工作表现进行考核。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权要求乙方在合同期内，不得擅自离职。（2）甲方有权要求乙方在合同期满后，不得泄露公司商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付违约金。（2）乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。（3）乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。全文完。2025年度旅行社导游人员劳动合同书及旅游保险合同3本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.导游人员的基本信息3.1姓名3.2性别3.3出生日期3.4身份证号码3.5联系电话3.6家庭住址4.导游人员的工作内容4.1工作地点4.2工作职责4.3工作时间5.导游人员的薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬支付方式5.4薪酬支付时间6.社会保险及公积金6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3公积金缴纳比例7.休假制度7.1年假7.2事假7.3病假7.4婚假7.5产假8.违约责任8.1双方违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.旅游保险合同11.1保险种类11.2保险金额11.3保险期限11.4保险费用12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：导游人员工作职责13.2附件二：旅游保险合同14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[旅行社全称]乙方：[导游人员姓名]1.2双方地址甲方地址：[旅行社详细地址]乙方地址：[导游人员详细住址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[旅行社联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[导游人员联系电话及电子邮箱]2.合同期限2.1合同起始日期2025年1月1日2.2合同终止日期2025年12月31日3.导游人员的基本信息3.1姓名[导游人员姓名]3.2性别[性别]3.3出生日期[出生年月日]3.4身份证号码[身份证号码]3.5联系电话[联系电话]3.6家庭住址[家庭住址]4.导游人员的工作内容4.1工作地点[工作地点]4.2工作职责4.2.1负责旅游行程的讲解和安排；4.2.2确保游客的人身安全；4.2.3协调处理旅游过程中出现的突发状况；4.2.4遵守旅行社的规章制度；4.2.5完成旅行社分配的其他工作任务；4.3工作时间每周一至周日，每天8小时工作制，根据旅游行程安排灵活调整。5.导游人员的薪酬待遇5.1基本工资每月人民币[基本工资数额]元；5.2奖金及补贴5.2.1出境游奖金：每次出境游完成行程后，奖励人民币[出境游奖金数额]元；5.2.2地接游奖金：每次地接游完成行程后，奖励人民币[地接游奖金数额]元；5.2.3节假日补贴：法定节假日按每天人民币[节假日补贴数额]元标准发放；5.3薪酬支付方式每月底前，通过银行转账支付至乙方指定的账户；5.4薪酬支付时间每月5日前支付上月工资。6.社会保险及公积金6.1社会保险种类养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.2社会保险缴纳比例按照国家及地方相关政策规定执行，甲方按比例缴纳，乙方按比例缴纳；6.3公积金缴纳比例按照国家及地方相关政策规定执行，甲方按比例缴纳，乙方按比例缴纳。8.违约责任8.1双方违约情形8.1.1甲方违约情形：（1）未按时足额支付乙方工资；（2）未依法为乙方缴纳社会保险及公积金；（3）违反合同约定，解除合同；（4）其他违约行为。8.1.2乙方违约情形：（1）未按照合同约定履行工作职责；（2）违反旅行社规章制度；（3）泄露游客隐私；（4）其他违约行为。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约责任：（1）支付违约金，违约金为未支付工资的百分之二十；（2）赔偿乙方因违约造成的损失；（3）按照法律规定承担其他责任。8.2.2乙方违约责任：（1）支付违约金，违约金为月工资的百分之十；（2）赔偿甲方因违约造成的损失；（3）按照法律规定承担其他责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构[争议解决机构名称]10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1甲方解除合同条件：（1）乙方严重违反工作职责；（2）乙方违反旅行社规章制度；（3）乙方泄露游客隐私；（4）其他严重违约行为。10.1.2乙方解除合同条件：（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险及公积金；（3）合同约定的其他解除条件。10.2合同解除程序10.2.1双方协商解除：双方应书面通知对方，协商一致后签订解除合同协议。10.2.2单方解除：一方解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并说明解除原因。11.旅游保险合同11.1保险种类人身意外伤害保险、旅游责任保险；11.2保险金额人身意外伤害保险：每人人民币[保险金额]万元；旅游责任保险：每次旅游行程人民币[保险金额]万元；11.3保险期限自合同签订之日起至合同终止之日止；11.4保险费用由甲方承担，具体费用根据保险条款计算。12.合同生效12.1合同生效条件双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期[合同签订日期]13.合同附件13.1附件一：导游人员工作职责详细列明导游人员的工作职责和标准。13.2附件二：旅游保险合同详细列明旅游保险的种类、金额、期限和费用。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介