二零二五年度实习就业培训机构合作协议书4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度实习就业培训机构合作协议书本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作机构名称1.2实习就业培训机构名称1.3法定代表人或负责人姓名及联系方式2.合作目的2.1实习就业培训目标2.2双方合作意义3.合作内容3.1实习岗位安排3.2培训课程设置3.3实习生选拔与录用4.合作期限4.1合作起始时间4.2合作终止时间5.实习生待遇5.1实习生薪资待遇5.2社会保险及公积金5.3实习生福利待遇6.培训内容与方式6.1培训课程设置6.2培训师资力量6.3培训考核与评估7.实习生考核与评价7.1实习生考核方式7.2实习生评价标准7.3实习生考核结果运用8.合作双方权利与义务8.1合作机构权利与义务8.2实习就业培训机构权利与义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：实习生名单13.2附件二：实习岗位需求表13.3附件三：培训课程表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.3法定代表人或负责人姓名及联系方式：1.3.1甲方法定代表人姓名：_______1.3.2乙方法定代表人姓名：_______1.3.3甲方负责人联系方式：_______1.3.4乙方负责人联系方式：_______2.合作目的2.1实习就业培训目标：2.1.1提高实习生职业技能2.1.2培养实习生就业竞争力2.1.3促进实习生顺利就业2.2双方合作意义：2.2.1甲方通过乙方提供实习机会，提升实习生实践能力2.2.2乙方通过甲方提供实习岗位，拓宽实习生就业渠道3.合作内容3.1实习岗位安排：3.1.1甲方为乙方提供一定数量的实习岗位3.1.2实习岗位涉及行业：_______3.1.3实习岗位性质：_______3.2培训课程设置：3.2.1乙方根据甲方需求，制定实习培训课程3.2.2培训课程内容：_______3.2.3培训课程时间安排：_______3.3实习生选拔与录用：3.3.1乙方负责选拔符合甲方要求的实习生3.3.2实习生选拔标准：_______3.3.3实习生录用流程：_______4.合作期限4.1合作起始时间：_______4.2合作终止时间：_______5.实习生待遇5.1实习生薪资待遇：5.1.1实习生薪资标准：_______5.1.2薪资发放时间：_______5.2社会保险及公积金：5.2.1甲方为实习生缴纳社会保险及公积金5.2.2缴纳比例：_______5.3实习生福利待遇：5.3.1提供实习期间食宿5.3.2提供交通补贴5.3.3提供实习期间人身意外伤害保险6.培训内容与方式6.1培训课程设置：6.1.1基础课程：_______6.1.2专业课程：_______6.1.3实践课程：_______6.2培训师资力量：6.2.1乙方选派具有丰富经验的讲师进行授课6.2.2讲师资质要求：_______6.3培训考核与评估：6.3.1考核方式：_______6.3.2评估标准：_______6.3.3考核结果运用：_______8.合作双方权利与义务8.1合作机构权利与义务8.1.1甲方有权对乙方提供的实习生进行考核和评价8.1.2甲方有权要求乙方按照约定提供培训课程和实习岗位8.1.3甲方应按时支付乙方约定的培训费用8.1.4甲方应保障实习生的合法权益，不得安排实习生从事超出规定的工作时间和强度8.2实习就业培训机构权利与义务8.2.1乙方有权要求甲方按照约定提供实习岗位和培训资源8.2.2乙方应确保实习生培训质量，提供合格的培训师资和教材8.2.3乙方应负责实习生的选拔、录用和管理8.2.4乙方应确保实习生的人身安全和健康9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照约定提供实习岗位或培训课程9.1.2甲方未按照约定支付培训费用9.1.3任何一方违反保密条款9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金9.2.2违约金金额：_______9.2.3违约方应承担因违约给对方造成的直接经济损失10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在合作过程中获得的商业秘密10.1.2实习生个人信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起_______年10.3违约责任10.3.1违反保密条款的，违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1仲裁地点：_______11.2.2仲裁规则：_______12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同并加盖公章12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字12.2合同解除条件12.2.1合作期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3出现合同约定的解除情形13.合同附件13.1附件一：实习生名单13.2附件二：实习岗位需求表13.3附件三：培训课程表14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效14.4本合同未尽事宜，以双方签署的补充协议为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在甲方和乙方合作过程中，为促成合作或提供相关服务而介入的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.1.2第三方不包括本合同签订的甲方和乙方及其各自的关联方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合作效率、降低风险、提供专业服务或解决特定问题。15.3第三方介入程序15.3.1任何第三方介入本合同，必须事先获得甲方和乙方的书面同意。15.3.2甲方和乙方应共同制定第三方介入的具体协议，明确第三方的责任、权利和义务。15.4第三方责任限额15.4.1.1第三方应承担因其直接行为导致的甲方或乙方的直接经济损失。15.4.1.2第三方的责任限额为_______元人民币，超出部分由甲方和乙方共同承担。15.5第三方权利和义务15.5.1第三方有权根据其服务内容收取合理的服务费用。15.5.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。15.5.3第三方应确保其提供的服务符合行业标准，并对服务结果负责。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应基于其与甲方或乙方签订的单独协议。15.6.2第三方对甲方或乙方的责任，仅限于其与甲方或乙方签订的协议范围内。15.6.3第三方不得以任何形式要求甲方或乙方承担其责任之外的费用或损失。16.第三方变更16.1任何第三方变更，包括但不限于更换第三方、调整服务内容等，均需事先获得甲方和乙方的书面同意。16.2甲方和乙方应在第三方变更后，重新评估第三方介入对本合同的影响，并采取必要的措施。17.第三方退出17.1第三方在完成其服务后，有权退出本合同。17.2第三方退出本合同，不影响本合同其他条款的效力。17.3第三方退出本合同，应提前_______天通知甲方和乙方。18.第三方违约责任18.1第三方违反其与甲方或乙方签订的协议，应承担相应的违约责任。18.2第三方违约责任的具体内容，应按照其与甲方或乙方签订的协议约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生名单详细要求：包含实习生姓名、性别、年龄、学历、专业、实习岗位、实习期限等信息。附件说明：本附件作为实习生选拔、录用和管理的重要依据。2.附件二：实习岗位需求表详细要求：列出甲方提供的实习岗位名称、岗位职责、任职要求、工作地点、实习期限等信息。3.附件三：培训课程表详细要求：列出培训课程名称、课程内容、授课时间、授课讲师等信息。附件说明：本附件作为乙方提供培训课程的重要依据。4.附件四：实习生考核评估表详细要求：列出考核项目、考核标准、考核时间等信息。附件说明：本附件作为对实习生进行考核和评估的依据。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、服务内容、费用、责任、权利和义务等。附件说明：本附件作为第三方介入本合同的重要依据。6.附件六：补充协议详细要求：对合同未尽事宜进行补充说明。附件说明：本附件作为本合同的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约方未按照约定提供实习岗位或培训课程。违约方未按时支付培训费用。违约方泄露实习生个人信息。违约方违反保密条款。第三方违反其与甲方或乙方签订的协议。2.责任认定标准违约方应承担因其违约行为导致的直接经济损失。违约方应按照合同约定的违约金比例支付违约金。违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失。第三方违反其与甲方或乙方签订的协议，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明示例一：甲方未按照约定提供实习岗位，导致乙方实习生无法按时实习，甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。示例二：乙方泄露实习生个人信息，甲方发现后要求乙方赔偿因信息泄露导致的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。示例三：第三方未按照协议提供技术服务，导致甲方业务受影响，第三方应承担违约责任。全文完。二零二五年度实习就业培训机构合作协议书1合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所涉及的专业属于甲方所提供的实习就业培训机构的专业范围。3.2关键词解释1.实习就业培训机构：指甲方提供的具备合法资质，为实习生提供实习就业服务的机构。2.实习生：指符合甲方实习就业培训机构规定条件，参加实习就业培训的学生。3.培训课程：指甲方为实习生提供的各类专业知识和技能培训课程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，确保实习生接受到优质的教育资源。2.甲方有义务为实习生提供安全、健康的实习环境。3.甲方有义务按照国家相关法律法规，为实习生提供实习期间的基本待遇保障。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供符合协议要求的实习岗位和培训课程。2.乙方有义务按照协议约定，为实习生提供实习期间的生活保障。3.乙方有义务协助甲方进行实习生管理，确保实习生的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点甲方提供的实习就业培训机构所在地点。5.3合同履行方式甲方按照协议约定，为乙方提供实习岗位和培训课程；乙方按照协议约定，为实习生提供生活保障和实习指导。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.协议期满，经双方协商一致同意终止；2.甲方或乙方因故无法继续履行协议，经双方协商一致同意终止；3.协议约定的其他终止条件。6.3终止程序2.协议终止后，双方应按照国家相关法律法规，妥善处理实习生权益保障问题。6.4终止后果2.协议终止后，双方不得以任何形式追究对方责任；3.协议终止后，双方应按照国家相关法律法规，妥善处理实习生权益保障问题。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：乙方根据甲方提供的培训课程内容，按照双方约定的标准收取。2.实习费用：乙方为实习生提供实习岗位所需的费用，包括但不限于实习补贴、住宿费、交通费等。3.管理费用：甲方为实习生提供的管理服务所产生的费用，包括但不限于日常管理、后勤保障等。4.其他费用：双方约定的其他费用。7.2支付方式1.乙方应向甲方提供详细的费用清单，包括各项费用的具体金额。2.支付方式可采用银行转账、现金或双方约定的其他方式。7.3支付时间1.培训费用：在培训开始前，乙方应向甲方提交详细的费用清单，甲方应在收到清单后5个工作日内支付。2.实习费用：每月的实习费用应在当月一个工作日之前支付。3.管理费用：根据实际发生的管理费用，甲方应在每月的第一个工作日之前支付。7.4支付条款1.甲方应在收到乙方提供的发票或收据后进行支付。2.乙方应保证提供的发票或收据真实、合法、有效。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未能按照协议约定提供培训课程或实习岗位，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用或实习费用的10%。2.甲方未能按照协议约定提供的管理服务不符合要求的，应向乙方支付违约金，违约金为实际管理费用的10%。8.2乙方违约1.乙方未能按照协议约定收取费用，应向甲方支付违约金，违约金为应收费用总额的10%。2.乙方未能按照协议约定提供符合要求的实习生，应向甲方支付违约金，违约金为实际发生费用的10%。8.3赔偿金额和方式1.任何一方的违约行为给对方造成损失的，应按照实际损失赔偿，赔偿金额不得低于损失金额的100%。2.赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容1.双方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等。2.实习生的个人信息、实习评价等。9.2保密期限本协议的保密期限为协议终止后的5年内。9.3保密履行方式1.双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件等原因，导致双方无法履行本协议的义务，且该事件在签订本协议时无法预见、无法避免且无法克服。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火灾等自然灾害；2.战争、罢工、政府行为等社会事件；3.疫情、公共卫生事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。2.双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否解除或部分解除本协议。3.在不可抗力事件持续期间，双方应相互理解，尽力减轻不可抗力事件对协议履行的影响。10.4不可抗力实例1.地震导致培训场地损坏；2.疫情导致实习生无法到岗实习；3.政府政策变动导致培训课程无法继续。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方也可选择仲裁作为争议解决方式，仲裁裁决为终局裁决。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议的全部或部分权利和义务。2.经双方同意，任何一方可将其在本协议中的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.协议中明确约定的不得转让的权利和义务。2.因乙方违约导致的甲方权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对实习就业培训机构的管理权和监督权。2.乙方保留对实习生的选拔权和培训权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对培训课程和实习岗位的调整权。2.乙方保留对实习生实习期间表现的评估权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方提出修改或补充本协议的，应书面通知对方。2.双方应在收到通知后15个工作日内就修改或补充内容达成一致意见。14.2修改和补充效力1.本协议的修改或补充内容自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行修改或补充。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同推进实习就业培训工作。2.双方应定期召开会议，讨论实习就业培训工作相关事宜。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、书面等方式进行沟通和协作。2.双方应按照协议约定，及时处理实习就业培训工作中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于实习就业培训的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本协议的增减条款需经双方书面同意，并作为本协议的组成部分。2.任何一方未经对方同意，不得擅自增加或减少本协议的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签字）：代表（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习就业培训机构资质证明文件2.培训课程大纲3.实习岗位需求说明书4.实习生选拔标准及流程5.实习协议书样本6.费用清单及支付方式说明7.保密协议8.争议解决相关文件9.不可抗力事件证明文件10.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定提供培训课程或实习岗位，认定违约。未按约定提供符合要求的管理服务，认定违约。未按约定支付费用，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定收取费用，认定违约。未按约定提供符合要求的实习生，认定违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系和劳动条件的法律规范。3.职业教育法：调整职业教育活动的法律规范。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.保密协议：约定保密义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生选拔标准不一致。解决办法：双方共同制定明确的选拔标准，并严格执行。2.问题：实习生实习期间表现不佳。解决办法：加强实习生管理，提供必要的培训和指导。3.问题：费用支付不及时。解决办法：明确费用支付时间，并设立催款机制。4.问题：保密内容泄露。解决办法：加强保密意识教育，制定严格的保密措施。5.问题：不可抗力事件发生，导致协议无法履行。解决办法：按照不可抗力条款，协商解决或解除协议。6.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方共同协商，明确合同条款含义。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方是指在实习就业培训机构合作协议中，除甲方和乙方之外的独立法人或其他组织。2.第三方责任对实习生进行专业培训，确保培训质量。对实习生提供实习岗位，确保实习岗位的合法性和安全性。对实习生在实习期间的人身安全负责。3.第三方权利收取培训费用。收取实习岗位服务费用。根据协议约定，对实习生进行管理。4.第三方义务按照协议约定，提供合格的培训师资和实习岗位。对实习生进行必要的职业规划和就业指导。保证实习生的合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.增加乙方权利条款乙方有权要求甲方提供符合协议要求的实习岗位和培训课程。乙方有权要求甲方在协议期限内不得随意变更培训课程和实习岗位。乙方有权要求甲方对实习生的实习表现进行公正评估。2.增加乙方利益条款乙方有权获得实习生的实习补贴。乙方有权获得实习生的实习成果。乙方有权获得甲方提供的其他利益。3.增加甲方违约及限制条款甲方违约行为包括但不限于未按约定提供实习岗位、培训课程或实习补贴。甲方违约时，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用或实习补贴的10%。甲方不得在协议期限内将实习岗位或培训课程转给第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.增加甲方权利条款甲方有权对乙方提供的实习生进行选拔和考核。甲方有权对乙方提供的培训课程和实习岗位进行监督。甲方有权对乙方提供的服务质量进行评估。2.增加甲方利益条款甲方有权获得乙方的培训服务。甲方有权获得乙方的实习岗位服务。甲方有权获得乙方提供的其他利益。3.增加乙方违约及限制条款乙方违约行为包括但不限于未按约定提供实习生、培训课程或实习补贴。乙方违约时，应向甲方支付违约金，违约金为实习补贴的10%。乙方不得在协议期限内将实习生或培训课程转给第三方。全文完。二零二五年度实习就业培训机构合作协议书2合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议双方3.协议签订日期4.协议有效期5.协议目的二、培训机构简介1.培训机构基本信息2.培训机构资质3.培训机构师资力量4.培训机构教学设施5.培训机构课程设置三、实习就业服务内容1.实习岗位提供2.实习岗位安排3.实习生待遇4.实习生考核5.实习生权益保障四、就业服务内容1.毕业生就业指导2.毕业生就业信息提供3.毕业生就业跟踪服务4.毕业生就业满意度调查5.毕业生就业协议签订五、培训课程安排1.培训课程设置2.培训课程时间安排3.培训课程师资安排4.培训课程考核方式5.培训课程收费标准六、费用及支付方式1.培训费用2.实习费用3.就业服务费用4.费用支付方式5.费用支付时间七、违约责任1.双方违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿标准4.违约争议解决5.违约责任免除八、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.保密期限4.违反保密条款的责任5.保密信息的处理九、协议解除1.解除协议情形2.解除协议程序3.解除协议通知4.解除协议后的处理5.解除协议后的责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十一、其他约定1.协议附件2.协议变更3.协议生效4.协议解释权5.协议附件效力十二、协议签署1.协议签署人2.协议签署日期3.协议签署地点4.协议签署单位5.协议签署印章十三、协议附件1.培训机构简介2.培训课程安排3.费用明细4.保密信息清单5.争议解决机构信息十四、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止通知5.合同终止后的处理合同编号_________一、协议概述1.协议名称：二零二五年度实习就业培训机构合作协议书2.协议双方：甲方（实习就业培训机构名称）与乙方（实习单位名称）3.协议签订日期：2025年1月1日4.协议有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日二、培训机构简介1.培训机构基本信息：甲方全称、地址、法定代表人等。2.培训机构资质：甲方具备相关教育部门颁发的培训资质证书。3.培训机构师资力量：甲方拥有具备丰富教学经验和行业背景的师资团队。4.培训机构教学设施：甲方具备满足教学需求的教室、实验室等设施。5.培训机构课程设置：甲方提供与乙方行业相关的专业课程，包括但不限于专业技能培训、职业素养培训等。三、实习就业服务内容1.实习岗位提供：甲方为乙方提供符合实习生专业背景的实习岗位。2.实习岗位安排：甲方根据乙方需求，安排实习生至相应岗位实习。3.实习生待遇：甲方为实习生提供实习期间的食宿、交通等基本生活费用。4.实习生考核：甲方对实习生进行定期考核，考核内容包括实习表现、专业技能等。5.实习生权益保障：甲方保障实习生在实习期间的合法权益，包括但不限于劳动权益、人身安全等。四、就业服务内容1.毕业生就业指导：甲方为乙方提供毕业生就业指导服务，包括简历制作、面试技巧等。2.毕业生就业信息提供：甲方定期向乙方提供就业信息，包括招聘会、企业宣讲会等。3.毕业生就业跟踪服务：甲方对乙方毕业生进行就业跟踪服务，了解毕业生就业情况。4.毕业生就业满意度调查：甲方定期对乙方毕业生进行就业满意度调查，收集毕业生反馈意见。5.毕业生就业协议签订：甲方协助乙方毕业生与用人单位签订就业协议。五、培训课程安排1.培训课程设置：甲方根据乙方需求，设置相应的培训课程。2.培训课程时间安排：甲方制定详细的培训课程时间表，包括课程名称、时间、地点等。3.培训课程师资安排：甲方安排具备专业知识和教学经验的教师授课。4.培训课程考核方式：甲方采用理论考核、实践操作、项目展示等多种考核方式。5.培训课程收费标准：甲方根据培训课程内容、师资力量等因素制定收费标准。六、费用及支付方式1.培训费用：甲方根据培训课程设置和实际需求，向乙方收取培训费用。2.实习费用：甲方根据实习生实习期间的生活费用，向乙方收取实习费用。3.就业服务费用：甲方根据就业服务内容，向乙方收取就业服务费用。4.费用支付方式：双方协商确定费用支付方式，包括银行转账、现金等。5.费用支付时间：双方约定费用支付的具体时间节点。七、违约责任1.双方违约情形：包括但不限于未按时支付费用、提供虚假信息、违反保密条款等。2.违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约赔偿标准：根据违约情形和损失程度，双方协商确定赔偿标准。4.违约争议解决：双方应友好协商解决违约争议，协商不成可向人民法院提起诉讼。5.违约责任免除：因不可抗力等原因导致违约，双方可协商免除违约责任。八、保密条款1.保密信息范围：双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密义务：双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.保密期限：保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。4.违反保密条款的责任：违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。5.保密信息的处理：双方对保密信息进行处理时，应遵守相关法律法规，并确保信息的安全。九、协议解除1.解除协议情形：包括但不限于协议目的无法实现、一方违约、不可抗力等。2.解除协议程序：一方提出解除协议意向，经双方协商一致后，以书面形式通知对方。3.解除协议通知：解除协议通知应在解除协议前至少一个月以书面形式送达对方。4.解除协议后的处理：双方应按照协议约定处理剩余事务，包括但不限于费用结算、保密信息处理等。5.解除协议后的责任：解除协议后，双方应各自承担相应的责任。十、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：如双方协商不成，可选择仲裁委员会进行仲裁。3.争议解决程序：争议双方应按照争议解决机构的规定提交争议材料，并按照程序进行仲裁。4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，或由双方协商分担。5.争议解决期限：争议解决期限自争议发生之日起计算，最长不超过一年。十一、其他约定1.协议附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。2.协议变更：任何协议变更需经双方书面同意并签署。3.协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。4.协议解释权：本协议的解释权归甲方所有。5.协议附件效力：协议附件与本协议具有同等法律效力。十二、协议签署1.协议签署人：甲方法定代表人（或授权代表）姓名、职务；乙方法定代表人（或授权代表）姓名、职务。2.协议签署日期：2025年1月1日3.协议签署地点：甲方办公地点4.协议签署单位：甲方全称；乙方全称5.协议签署印章：甲方公章；乙方公章十三、协议附件1.培训机构简介2.培训课程安排3.费用明细4.保密信息清单5.争议解决机构信息十四、合同生效及终止1.合同生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。2.合同终止条件：协议期满或双方协商一致解除协议。3.合同终止程序：合同终止前，双方应完成协议约定的所有事务。4.合同终止通知：合同终止前，双方应以书面形式相互通知。5.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照协议约定处理剩余事务。甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________日期：______________________________日期：______________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的实习岗位安排条款说明：甲方负责根据乙方的需求，提供符合实习生专业背景的实习岗位，并负责与实习单位沟通，确保实习岗位的合理性和安全性。2.甲方主导的培训课程质量保障条款说明：甲方承诺提供高质量的培训课程，包括但不限于师资力量、教学设施、课程内容等，确保乙方实习生能够获得专业的知识和技能。3.甲方主导的实习考核与评价条款说明：甲方负责制定实习考核标准，对实习生进行定期考核，并对实习生的表现进行评价，评价结果作为乙方实习生就业推荐的重要依据。4.甲方主导的实习就业跟踪服务条款说明：甲方对乙方实习生在实习期间的表现进行跟踪，包括实习单位反馈、实习生个人反馈等，及时解决实习过程中出现的问题。5.甲方主导的实习补贴与福利条款说明：甲方负责为乙方实习生提供一定的实习补贴，包括但不限于交通补贴、生活补贴等，并确保实习生享有与正式员工相当的福利待遇。6.甲方主导的实习就业协议签订协助条款说明：甲方协助乙方实习生与实习单位签订实习就业协议，包括协议内容审核、协议签订指导等，确保实习生权益得到保障。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的实习岗位需求提出条款说明：乙方负责提出实习岗位的需求，包括岗位类型、工作内容、任职资格等，甲方根据乙方需求提供相应的实习岗位。2.乙方主导的实习生选拔与安排条款说明：乙方有权对甲方推荐的实习生进行选拔，并根据实习生的能力和表现进行实习岗位的安排。3.乙方主导的实习岗位调整条款说明：乙方在实习期间如需调整实习生岗位，应提前通知甲方，并说明原因，甲方应予以配合。4.乙方主导的实习期间考核与评价条款5.乙方主导的实习补贴与福利支付条款说明：乙方负责支付实习生在实习期间的补贴和福利，甲方提供相应的财务支持和指导。6.乙方主导的实习就业协议签订条款说明：乙方负责与实习生签订实习就业协议，甲方提供协议模板和相关法律咨询。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的引入条款说明：双方同意引入第三方中介机构协助协议的履行，第三方中介应具备相关资质和良好信誉。2.第三方中介的职责与权限条款说明：第三方中介负责协调双方关系，监督协议的履行，并有权对双方的违约行为进行纠正。3.第三方中介的费用承担条款说明：双方约定第三方中介的服务费用由甲方和乙方共同承担，具体费用由双方协商确定。4.第三方中介的争议解决条款说明：如双方对第三方中介的决定有异议，可向人民法院提起诉讼或仲裁。5.第三方中介的保密条款说明：第三方中介对本协议中的保密信息负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。6.第三方中介的终止条款说明：如双方或任何一方认为有必要终止第三方中介的服务，应提前通知对方，并按照协议约定处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训机构简介2.培训课程安排3.费用明细4.保密信息清单5.争议解决机构信息6.第三方中介资质证明（如有）7.第三方中介服务协议（如有）8.实习生选拔标准9.实习生考核评价标准10.实习就业协议模板11.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时支付费用提供虚假信息违反保密条款未履行培训课程质量保障义务未履行实习岗位安排义务未履行实习考核与评价义务未履行实习就业跟踪服务义务未履行实习补贴与福利支付义务未履行实习就业协议签订义务2.违约行为的认定：通过书面通知、证据材料或第三方中介的证明来确定违约行为的存在。违约行为的认定需符合法律法规和合同约定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.仲裁：指双方同意将争议提交仲裁机构进行裁决，仲裁裁决具有法律效力。5.诉讼：指一方将争议提交人民法院，由法院进行审理和判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习岗位与实习生专业不匹配。解决办法：甲方重新评估岗位需求，乙方提供更准确的实习生信息。2.问题：实习补贴发放不及时。解决办法：双方明确补贴发放时间，并由第三方中介监督执行。3.问题：实习生权益受到侵害。解决办法：甲方立即采取措施保护实习生权益，并向乙方通报情况。五、所有应用场景：1.适用于甲方为培训机构，乙方为实习单位或企业。2.适用于甲方为实习单位，乙方为培训机构。3.适用于有第三方中介参与的服务协议。4.适用于实习生就业推荐和跟踪服务。5.适用于实习生培训和实习岗位安排。全文完。二零二五年度实习就业培训机构合作协议书3合同编号_________一、合同主体甲方：_________（实习就业培训机构名称）地址：_________（甲方详细地址）联系人：_________（甲方联系人姓名）联系电话：_________（甲方联系电话）乙方：_________（企业或单位名称）地址：_________（乙方详细地址）联系人：_________（乙方联系人姓名）联系电话：_________（乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方作为专业的实习就业培训机构，致力于为乙方提供优质的实习生资源，乙方作为企业或单位，需要实习生为其提供一定的服务。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，达成如下合作协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指甲方根据乙方需求，为乙方提供与乙方业务相关的专业实习生。3.2关键词解释（1）实习生：指根据本合同约定，由甲方推荐至乙方实习的人员。（2）实习岗位：指乙方为实习生提供的实习岗位。（3）实习期限：指实习生在乙方实习的时间长度。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据乙方需求，为乙方推荐合适的实习生。（2）甲方应确保推荐给乙方的实习生具备相应的专业知识和技能。（3）甲方应协助乙方解决实习生在实习期间遇到的问题。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据本合同约定，接收甲方推荐的实习生。（2）乙方应按照实习岗位要求，为实习生提供相应的实习条件。（3）乙方应按照实习期限，为实习生提供实习岗位。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至______年______月______日止。5.2合同履行地点甲方推荐的实习生在乙方提供的实习岗位上进行实习。5.3合同履行方式（1）甲方负责为乙方提供实习生的简历筛选、面试安排等工作。（2）乙方负责为实习生提供实习岗位、实习指导、实习待遇等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期满，经双方协商一致，可以终止本合同。（2）一方违反本合同约定，另一方有权终止本合同。6.3终止程序（1）一方终止本合同时，应提前______个工作日通知另一方。（2）终止本合同后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）本合同终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。（2）本合同终止后，甲方应向乙方支付已推荐的实习生的实习费用。（3）本合同终止后，乙方应向甲方支付已接收的实习生的实习费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）甲方推荐费用：甲方根据乙方需求，为乙方推荐实习生的费用。（2）实习生实习费用：乙方支付给甲方的实习生实习费用。（3）其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）甲方推荐费用：乙方应在实习生正式实习前，按照约定支付给甲方。（2）实习生实习费用：乙方应在实习生每月完成实习任务后，按照约定支付给甲方。7.3支付时间（1）甲方推荐费用：乙方应在实习生正式实习前，一次性支付给甲方。（2）实习生实习费用：乙方应在实习生每月完成实习任务后，每月支付一次。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方支付的费用后，及时向乙方开具正规发票。（2）乙方应在约定的时间内，按照约定的方式支付费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能在约定时间内为乙方推荐合适实习生的，应向乙方支付违约金。（2）甲方推荐的实习生不符合约定条件的，应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定支付实习费用的，应向甲方支付违约金。（2）乙方未按约定提供实习岗位或实习条件的，应承担相应的责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式：按照合同约定费用的_____%计算。（2）赔偿金额的支付方式：违约方应在违约事实发生后______个工作日内，向守约方支付赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、实习生个人信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起______年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方。（2）双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例如地震、洪水、台风、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、机密等特殊行业的合同。（2）涉及双方重大利益的合同。（3）法律法规规定不得转让的其他合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，双方均享有相应的权利。（2）任何一方在履行合同过程中，如发现对方存在违约行为，有权采取必要的法律措施维护自身权益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对实习生进行背景调查、面试等权利。（2）乙方保留对实习生进行岗位培训、考核等权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同推进实习就业培训工作的开展。（2）双方应定期召开会议，沟通实习就业培训工作的进展情况。15.2协作与配合方式（1）双方应通过电话、邮件、会议等方式进行沟通。（2）双方