2025年度年薪合同协议书（互联网创业）

2025年度年薪合同协议书（互联网创业）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、年薪合同描述1.年薪结构年薪由基本年薪、绩效年薪和奖金组成。基本年薪：______元/年。绩效年薪：根据乙方完成的工作业绩，按比例提取。奖金：根据公司业绩和乙方个人表现，按年度发放。2.年薪支付方式年薪按月支付，每月______日支付上月工资。二、工作内容与职责乙方应在甲方公司从事互联网创业相关工作，具体工作内容如下：1.参与公司项目策划、研发、推广等工作。2.负责公司产品的技术支持和客户服务。3.完成公司领导交办的其他工作。三、工作期限与解除合同1.工作期限：本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.解除合同：本合同任何一方均有权在提前______个月书面通知对方的情况下解除合同。四、违约责任与争议解决1.违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.争议解决：本合同争议应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合公司要求。有权根据公司发展需要调整乙方的岗位和职责。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。按时支付乙方的年薪，并保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供的工作内容和条件。有权要求甲方对其在工作中遇到的问题和困难提供必要的支持和帮助。义务：遵守公司的规章制度，认真履行工作职责。保持对甲方商业秘密的保密义务，不得泄露给任何第三方。六、考核与晋升1.考核方式公司将对乙方的工作进行定期考核，考核内容主要包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。2.晋升机制根据乙方的考核结果和工作表现，公司将为表现优秀的乙方提供晋升机会。七、薪酬调整与福利1.薪酬调整根据公司经营状况和乙方的工作表现，公司每年将进行一次薪酬调整。2.福利待遇公司将为乙方提供国家法定福利待遇，包括五险一金等。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内均有权提前______个月书面通知对方解除合同。2.合同终止（1）乙方因故离职；（2）公司因经营需要终止乙方的工作；（3）双方协商一致解除合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于公司战略、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_____