2025年度石材行业人才培训与输送合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度石材行业人才培训与输送合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训师资与课程安排4.1培训师资4.2课程安排5.学员选拔与录取5.1学员选拔标准5.2学员录取程序6.学员培训费用6.1学费6.2其他费用7.培训成果评估7.1评估方式7.2评估指标8.人才输送8.1输送原则8.2输送程序9.人才输送费用9.1输送费用9.2费用支付方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3合同终止13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：石材行业人才培训中心乙方：石材企业1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标本培训旨在提升石材行业从业人员的专业技能和管理能力，培养具备创新精神和团队协作精神的复合型人才。2.2培训内容包括石材加工技术、石材设计理念、市场营销策略、团队管理、安全生产知识等。2.3培训方式采用理论授课、案例分析、现场教学、实践操作等多种形式。3.培训时间与地点3.1培训时间2025年1月1日至2025年12月31日。3.2培训地点甲方指定的石材行业人才培训中心或石材企业现场。4.培训师资与课程安排4.1培训师资由甲方聘请具有丰富实践经验和教学能力的行业专家、教授担任。4.2课程安排具体课程安排详见附件一：《2025年度石材行业人才培训课程表》。5.学员选拔与录取5.1学员选拔标准5.2学员录取程序由甲方组织面试，根据面试结果择优录取。6.学员培训费用6.1学费学员培训费用为人民币10000元/人。6.2其他费用包括教材费、资料费、场地费等，共计人民币2000元/人。7.培训成果评估7.1评估方式培训结束后，进行结业考试，考试合格者颁发结业证书。7.2评估指标包括学员对培训内容的满意度、学员在培训过程中的表现、结业考试成绩等。8.人才输送8.1输送原则甲方根据乙方需求和学员培训情况，按照公平、公正、公开的原则，为乙方推荐合适的人才。8.2输送程序乙方提出人才需求，甲方进行筛选，推荐符合条件的人才给乙方，乙方进行面试和最终决定。9.人才输送费用9.1输送费用人才输送费用由乙方支付，具体费用根据人才岗位、能力和乙方要求协商确定。9.2费用支付方式输送费用在人才到岗后一次性支付，支付方式为银行转账。10.保密条款10.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。11.违约责任11.1违约情形包括但不限于未按时支付费用、未履行培训义务、泄露保密信息等。11.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.合同解除与终止12.1解除条件在合同履行过程中，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。12.2解除程序解除合同需提前30日书面通知对方，并说明解除原因。12.3合同终止合同履行完毕或因双方协商一致解除后，合同终止。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。13.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：《2025年度石材行业人才培训课程表》、《人才输送协议》等。14.3合同份数与保管本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。合同自签订之日起至合同终止后五年，由甲方负责保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行过程中的中介机构、咨询服务机构、技术支持机构或其他相关第三方。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于人才推荐、培训实施、技术支持、咨询服务等。16.第三方介入程序16.1介入申请甲乙双方均可向第三方提出介入申请，第三方应在收到申请后的十个工作日内给予答复。16.2介入条件具备相应的资质和能力；与甲乙双方签订书面协议；协议内容符合本合同的要求。17.第三方责任17.1责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其提供的具体服务内容，不承担超出其服务范围的责任。17.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在签订协议时约定，并在本合同中明确。17.3责任承担若第三方在履行合同过程中出现违约行为，由第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。18.第三方权利18.1服务费用第三方有权根据其提供的服务内容和甲乙双方约定的标准收取服务费用。18.2服务期限第三方有权根据其服务内容和服务协议的约定，设定服务期限。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分甲乙双方对第三方的责任划分由第三方协议约定，本合同中不涉及第三方责任的具体划分。19.2义务划分第三方的义务由第三方协议约定，甲乙双方应确保第三方履行其义务。20.第三方协议20.1协议签订甲乙双方与第三方签订的协议应与本合同的内容相一致，并在本合同中予以明确。20.2协议变更任何一方要求变更第三方协议的内容，应书面通知其他各方，并经各方同意后方可生效。21.第三方退出21.1退出条件提前三十日书面通知甲乙双方；退出原因合理；确保其服务不会对甲乙双方造成重大损失。21.2退出程序第三方退出时，应将所有相关资料和成果移交给甲乙双方，并协助完成合同终止后的善后工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《2025年度石材行业人才培训课程表》要求：详细列出培训课程的名称、时间、地点、师资、学时等信息。说明：课程表作为培训计划的附件，是培训实施的重要依据。2.附件二：《学员报名表》要求：包括学员的基本信息、报名课程、联系方式等。说明：报名表用于记录学员报名信息，作为选拔学员的依据。3.附件三：《培训合同》要求：详细列出培训内容、时间、费用、双方权利义务等。说明：培训合同是甲乙双方达成培训协议的法律文件。4.附件四：《人才输送协议》要求：明确人才输送的方式、条件、费用、双方权利义务等。说明：人才输送协议是甲乙双方就人才输送事宜达成的一致意见。5.附件五：《第三方协议》要求：详细列出第三方介入的具体服务内容、费用、期限、责任等。说明：第三方协议是甲乙双方与第三方签订的服务协议。6.附件六：《保密协议》要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方在合同履行过程中的商业秘密。7.附件七：《违约金支付承诺书》要求：承诺在违约时支付违约金的书面文件。说明：承诺书用于约束各方在合同履行过程中的行为。8.附件八：《争议解决协议》要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付培训费用。甲方未按合同约定提供合格的培训师资和课程。乙方未按合同约定提供培训所需的场地和设备。第三方未按协议约定提供合格的服务。任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：违约行为的认定以合同约定为准。责任认定标准以法律、法规和相关政策为准。3.违约责任认定示例：若甲方未按合同约定提供合格的培训师资，导致培训效果不佳，甲方应承担相应的赔偿责任。若乙方未按合同约定支付培训费用，乙方应向甲方支付违约金，并承担相应利息。全文完。2025年度石材行业人才培训与输送合同1合同编号_________一、合同主体1.1甲方（石材行业人才培训机构）：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方（石材行业企业）：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，在此填写）二、合同前言2.1背景随着石材行业的发展，对高素质人才的需求日益增加。为提高我国石材行业整体水平，促进产业升级，甲方决定开展石材行业人才培训工作。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在石材行业人才培训与输送方面的权利、义务和责任，确保人才培训与输送工作顺利进行，实现石材行业人才供需的精准对接。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）石材行业：指从事石材开采、加工、销售、设计、安装等相关业务的企业；（2）人才培训：指甲方对乙方提供石材行业相关知识和技能的培训；（3）人才输送：指甲方将经过培训的合格人才推荐给乙方，由乙方进行实际工作。3.2关键词解释（1）甲方：石材行业人才培训机构；（2）乙方：石材行业企业；（3）人才：具备石材行业所需知识和技能的人员；（4）培训：甲方为乙方提供石材行业相关知识和技能的教育活动；（5）输送：甲方将经过培训的合格人才推荐给乙方。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）根据本合同，甲方有权对乙方进行石材行业人才培训；（2）甲方有权对乙方输送合格人才；（3）甲方应保证培训内容和质量的合理性，确保乙方人才的需求得到满足；（4）甲方应按合同约定的时间、地点和方式履行合同义务。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供石材行业人才培训；（2）乙方有权要求甲方输送合格人才；（3）乙方应按合同约定支付培训费用；（4）乙方应配合甲方完成人才培训与输送工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为2025年度。5.2合同履行地点甲方培训地点：（填写甲方培训地点）乙方所在地：（填写乙方所在地）5.3合同履行方式甲方根据乙方需求，制定培训计划，并在培训结束后将合格人才输送给乙方。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同约定的期限届满；（2）甲乙双方协商一致，终止合同；（3）因不可抗力等原因，导致合同无法履行。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致，签订终止合同协议；（2）终止合同协议经双方签字盖章后生效。6.4终止后果（1）本合同终止后，甲乙双方应按照约定履行合同约定的权利和义务；（2）合同终止后，双方应相互配合，确保已输送人才的正常工作。七、费用与支付7.1费用构成本合同中，甲方提供石材行业人才培训与输送服务的费用构成如下：（1）培训费用：根据培训课程设置和课时安排，具体费用由双方另行协商确定；（2）输送费用：甲方为乙方推荐合格人才所发生的费用，包括但不限于人才筛选、推荐、面试等；（3）其他费用：因履行本合同而产生的其他费用，如交通、住宿、资料费等。7.2支付方式（1）培训费用：乙方应在培训开始前支付全部培训费用；（2）输送费用：乙方应在人才实际到岗后支付输送费用；（3）其他费用：根据实际情况，双方另行协商支付方式。7.3支付时间（1）培训费用：乙方应在培训开始前30日内支付；（2）输送费用：乙方应在人才实际到岗后30日内支付；（3）其他费用：根据实际情况，双方另行协商支付时间。7.4支付条款（1）乙方支付培训费用时，应将款项汇入甲方指定账户；（2）乙方支付输送费用和其他费用时，应按照约定的支付方式进行；（3）甲方收到乙方支付的款项后，应及时向乙方开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定提供培训与输送服务的，应向乙方支付违约金，违约金为未履行部分费用的20%；（2）甲方提供的培训与输送服务不符合合同约定的，应负责重新培训或输送，直至符合约定为止。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定支付费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的2%；（2）乙方未按合同约定接收人才或对人才进行培训的，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的5%。8.3赔偿金额和方式违约方应承担由此给对方造成的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方提供的培训与输送服务的具体内容；（2）乙方的人才信息；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同生效之日起至合同终止后5年内。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决，如协商不成，可依法解除合同；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例本合同中，不可抗力实例包括但不限于自然灾害、战争、政府政策变更等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）甲方因业务调整，需将本合同转让给其子公司或关联企业的；（2）乙方因业务调整，需将本合同转让给其子公司或关联企业的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对培训内容的知识产权，未经甲方书面同意，乙方不得擅自复制、传播或用于商业目的；（2）乙方同意，甲方有权对培训过程中收集到的乙方人才信息进行保密处理，不得泄露给任何第三方。13.2特殊权力保留（1）本合同中，甲方保留对培训课程和输送人才的最终解释权；（2）甲方保留对乙方人才在培训过程中的表现进行评价和反馈的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充具有同等法律效力，与本合同具有同等约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同推进石材行业人才培训与输送工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照乙方需求，及时提供培训资源和输送人才；（2）乙方应按照甲方要求，配合完成培训与输送工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于石材行业人才培训与输送的完整协议，任何与本合同相抵触的口头协议或先前的书面协议均无效。16.3增减条款本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（石材行业人才培训机构）：（此处填写甲方名称）（此处填写甲方地址）（此处填写甲方联系人姓名）（此处填写甲方联系电话）（此处填写甲方签字）（此处填写甲方盖章日期）乙方（石材行业企业）：（此处填写乙方名称）（此处填写乙方地址）（此处填写乙方联系人姓名）（此处填写乙方联系电话）（此处填写乙方签字）（此处填写乙方盖章日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资介绍3.人才输送名单4.培训费用明细5.保密协议6.争议解决协议7.不可抗力事件清单二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供培训与输送服务：认定违约，需支付违约金。提供的培训与输送服务不符合约定：认定违约，需重新培训或输送。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定支付费用：认定违约，需支付违约金。未按合同约定接收人才或进行培训：认定违约，需支付违约金。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.保密协议：指双方就保密内容达成的协议，约定保密期限和保密义务。4.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容与实际需求不符。解决办法：甲方应与乙方沟通，根据乙方需求调整培训内容。2.问题：输送的人才不符合预期。解决办法：甲方应重新筛选和推荐人才，确保符合乙方要求。3.问题：支付费用存在争议。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决支付问题。4.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，采取有效措施防止信息泄露。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决合同无法履行的问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义本合同中，第三方指在甲方和乙方之间提供辅助服务的机构或个人，如人才测评机构、培训机构等。2.第三方责任第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务，确保服务质量符合甲方和乙方的需求。3.第三方权利第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用，并有权获得合同中约定的其他权益。4.第三方义务第三方应遵守国家法律法规，遵守合同约定，保护甲方和乙方的合法权益。5.第三方违约责任如第三方违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训与输送服务；乙方有权要求甲方提供的人才符合行业标准和岗位要求；乙方有权对培训与输送服务提出改进意见。2.乙方利益条款乙方在合同履行期间，享有优先选择人才的权利；乙方享有对人才进行试用期的权利。3.甲方的违约及限制条款如甲方未按合同约定提供培训与输送服务，乙方有权要求甲方承担违约责任；如甲方提供的人才不符合约定，乙方有权要求甲方重新输送或退还培训费用；甲方在合同履行期间，不得将乙方人才推荐给第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可根据市场需求，调整培训课程内容和输送人才类型；甲方可要求乙方按照合同约定支付培训费用。2.甲方的利益条款甲方可获得乙方支付的培训费用；甲方可通过培训与输送服务，提升自身品牌影响力。3.乙方的违约及限制条款如乙方未按合同约定支付培训费用，甲方有权要求乙方承担违约责任；如乙方在试用期内解雇人才，乙方应承担相应的违约责任；乙方在合同履行期间，不得将甲方提供的人才推荐给第三方。全文完。2025年度石材行业人才培训与输送合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同期限二、培训内容1.培训目标2.培训课程设置3.培训师资4.培训教材5.培训方式三、培训对象1.培训人员资格要求2.培训人员选拔流程3.培训人员数量四、培训地点及时间1.培训地点2.培训时间安排3.培训日程五、培训费用1.培训费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用支付责任六、培训实施1.培训计划制定2.培训课程实施3.培训考核4.培训反馈七、人才输送1.人才输送目标2.人才输送流程3.人才输送岗位4.人才输送数量5.人才输送时间八、输送人员待遇1.薪酬待遇2.社会保险3.住房公积金4.其他福利九、违约责任1.双方违约责任2.违约处理方式3.违约赔偿十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效时间3.合同生效后的处理十三、合同附件1.培训计划2.人才输送名单3.薪酬待遇明细4.其他相关文件十四、其他约定1.合同解释2.合同变更3.合同终止4.合同解除后的处理合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度石材行业人才培训与输送合同2.合同双方：a.培训方：[培训方全称]b.输送方：[输送方全称]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同期限：自[生效日期]起至[终止日期]止二、培训内容1.培训目标：a.提升石材行业从业人员的专业技能b.培养行业管理人才c.提高员工综合素质2.培训课程设置：a.基础知识培训b.专业技能培训c.管理能力培训d.创新思维培训3.培训师资：a.由培训方聘请具有丰富行业经验和教学能力的讲师b.邀请行业专家进行专题讲座4.培训教材：a.自编教材b.行业标准教材c.外购教材5.培训方式：a.理论授课b.案例分析c.实践操作d.研讨交流三、培训对象1.培训人员资格要求：a.具备石材行业相关工作经验2.培训人员选拔流程：a.自愿报名b.资格审查c.面试选拔d.确定培训名单3.培训人员数量：[具体人数]四、培训地点及时间1.培训地点：a.[具体地点]b.[备选地点]2.培训时间安排：a.[具体时间]b.[备选时间]3.培训日程：a.[具体日程安排]b.[备选日程安排]五、培训费用1.培训费用总额：[具体金额]2.费用支付方式：a.[支付方式]b.[支付方式]3.费用支付时间：a.[支付时间]b.[支付时间]4.费用支付责任：a.培训方负责制定费用支付计划b.输送方负责按时支付费用六、培训实施1.培训计划制定：a.培训方根据培训目标制定详细的培训计划b.输送方提供相关资料和意见2.培训课程实施：a.按照培训计划进行课程实施b.培训方负责监督和评估培训效果3.培训考核：a.采用笔试、实操、答辩等多种方式进行考核b.考核结果作为评价培训效果和人才输送的依据4.培训反馈：a.培训结束后，收集学员反馈意见b.培训方根据反馈意见进行改进七、人才输送1.人才输送目标：a.将培训合格的学员输送到石材行业相关企业b.提高输送人员的就业率和满意度2.人才输送流程：a.培训方根据输送方需求制定输送计划b.输送方审核输送人员资格c.双方协商确定输送人员岗位和待遇d.完成输送手续3.人才输送岗位：a.[具体岗位]b.[备选岗位]4.人才输送数量：[具体人数]5.人才输送时间：[具体时间]八、输送人员待遇1.薪酬待遇：a.根据输送人员岗位及行业标准确定薪酬水平b.薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等2.社会保险：a.按照国家规定为输送人员缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）3.住房公积金：a.按照当地政策为输送人员缴纳住房公积金4.其他福利：a.提供带薪年假、婚假、产假等法定假期b.提供节日福利、生日礼品等九、违约责任1.双方违约责任：a.培训方未按合同约定提供培训服务，应承担相应违约责任b.输送方未按合同约定接收输送人员，应承担相应违约责任2.违约处理方式：a.双方协商解决b.请求仲裁或诉讼3.违约赔偿：a.根据违约情况，赔偿对方因此遭受的损失十、争议解决1.争议解决方式：a.通过友好协商解决b.如协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁2.争议解决机构：a.[仲裁机构名称]3.争议解决程序：a.双方提交仲裁申请b.仲裁机构受理并组织仲裁c.仲裁机构作出仲裁裁决十一、合同解除1.合同解除条件：a.合同约定的解除条件成就b.发生不可抗力导致合同无法履行2.合同解除程序：a.双方协商一致解除合同b.单方依法解除合同3.合同解除后的处理：a.双方清理债权债务b.退还已收取的费用十二、合同生效1.合同生效条件：a.双方签字盖章b.合同符合法律法规2.合同生效时间：a.合同签订之日3.合同生效后的处理：a.双方按照合同约定履行义务b.通知相关方合同生效十三、合同附件1.培训计划2.人才输送名单3.薪酬待遇明细4.其他相关文件十四、其他约定1.合同解释：a.合同条款如有歧义，以有利于维护公平原则的解释为准2.合同变更：a.合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议3.合同终止：a.合同期满或双方协商一致解除合同b.合同终止后，双方应办理相关手续4.合同解除后的处理：a.双方清理债权债务b.退还已收取的费用培训方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：输送方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款a.甲方作为培训与输送的主导方，负责制定整体培训计划及输送方案。b.甲方有权根据市场情况调整培训课程内容，并确保培训质量符合行业标准。2.培训资源调配a.甲方负责提供培训所需的场地、设施、设备等资源。b.甲方需确保培训资源充足，满足培训需求。3.培训效果评估a.甲方负责对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度等。b.评估结果作为后续改进培训计划的依据。4.人才输送保障a.甲方负责为输送人员提供必要的职业规划及就业指导。b.甲方需协助输送人员适应新岗位，解决入职后遇到的问题。5.培训费用结算a.培训费用按照合同约定支付，甲方在培训结束后向乙方提供费用结算清单。b.乙方在收到费用结算清单后，按照约定时间支付费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款a.乙方作为培训与输送的主导方，负责选拔输送人员，并确定输送岗位及待遇。b.乙方有权根据企业需求调整培训课程设置，确保培训内容与岗位需求相匹配。2.培训需求调研a.乙方负责对石材行业企业进行需求调研，了解企业对人才的需求特点。b.调研结果作为制定培训计划的重要依据。3.输送人员选拔a.乙方负责组织输送人员选拔，包括资格审查、面试等环节。b.选拔过程应公平、公正、公开。4.培训费用承担a.乙方承担培训费用，并在培训结束后向甲方提供费用结算清单。b.甲方在收到费用结算清单后，按照约定时间支付费用。5.培训成果转化a.乙方负责将培训成果转化为实际生产力，提高企业竞争力。b.乙方需定期向甲方汇报培训成果转化情况。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构条款a.中介机构作为第三方，负责协调甲方、乙方之间的沟通与合作。b.中介机构应具备相关资质，确保服务质量和专业性。2.中介服务费用a.中介服务费用由双方协商确定，并在合同中明确约定。b.中介服务费用在合同签订后支付。3.中介责任a.中介机构对所提供的服务承担相应的法律责任。b.中介机构在合同履行过程中，应确保双方合法权益不受侵害。4.中介保密a.中介机构对甲方、乙方提供的信息负有保密义务。b.中介机构未经双方同意，不得泄露任何商业秘密。5.中介终止a.如中介机构无法继续履行职责，应提前通知甲方、乙方，并协商确定后续事宜。b.中介机构终止服务后，双方应继续履行合同约定的义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.人才输送名单3.薪酬待遇明细4.培训师资简历5.培训教材目录6.培训场地及设施清单7.中介机构资质证明8.合同签订及履行过程中的相关文件9.争议解决协议10.合同变更协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时提供培训资源或提供资源不符合合同约定。b.乙方未按时支付培训费用或支付金额不符合合同约定。c.双方未按合同约定履行输送义务。d.任何一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密。2.违约行为的认定：a.以合同约定为准，如一方未履行合同义务，即构成违约。b.违约行为应通过双方协商或仲裁机构认定。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。4.保密义务：指当事人对合同内容及相关信息负有保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训资源不足。解决办法：提前与供应商沟通，确保资源充足；必要时调整培训计划。2.问题：输送人员不符合岗位要求。解决办法：重新筛选输送人员；与输送方协商，调整输送方案。3.问题：培训效果不佳。解决办法：收集学员反馈，改进培训方法；调整培训师资和课程内容。4.问题：费用结算纠纷。解决办法：按照合同约定进行结算；如发生纠纷，提交仲裁机构解决。五、所有应用场景：1.石材行业企业内部培训与人才输送。2.行业协会组织的人才培训与输送项目。3.政府部门支持的人才培养计划。4.中介机构参与的人才培训与输送服务。5.企业与高校合作的人才培养项目。全文完。2025年度石材行业人才培训与输送合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的随着石材行业的不断发展，人才需求日益旺盛。为提高石材行业整体素质，培养一批具备专业知识和技能的人才，甲方决定与乙方签订本合同，共同开展石材行业人才培训与输送工作。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及甲方和乙方双方共同协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“石材行业”指从事石材开采、加工、销售、设计、安装等相关业务的企业及个人。3.2关键词解释（1）人才培训：指乙方为甲方提供石材行业相关专业知识、技能等方面的培训服务；（2）人才输送：指乙方根据甲方需求，将经过培训的石材行业人才推荐给甲方；（3）合同期限：指本合同自双方签字之日起至合同约定的终止条件满足之日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才培训与输送服务；（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估；（3）甲方应按照合同约定支付乙方相应的服务费用；（4）甲方应按照合同约定提供相关培训场地、设施等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供石材行业人才培训与输送服务；（2）乙方应保证培训内容的质量和效果，确保学员掌握相关知识和技能；（3）乙方应按照甲方需求，推荐合适的人才给甲方；（4）乙方应妥善保管甲方提供的资料和文件，不得泄露给第三方；（5）乙方应按照合同约定，收取甲方支付的服务费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为2025年度，具体培训与输送时间由双方协商确定。5.2合同履行地点培训地点：根据双方协商确定；输送地点：根据甲方需求确定。5.3合同履行方式（1）乙方负责组织培训课程，包括但不限于理论教学、实践操作、案例分析等；（2）乙方负责推荐合适的人才给甲方，并提供相关背景资料；（3）甲方负责接收乙方推荐的人才，并对其进行考核和试用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致解除合同，应书面通知对方；（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定支付已发生的服务费用；（2）合同终止后，双方应妥善处理剩余事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于讲师费用、场地租赁费用、教材费用、设备使用费用等；（2）输送费用：包括但不限于人才推荐费用、背景调查费用、面试安排费用等；（3）其他费用：根据双方协商一致的其他相关费用。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付50%的培训费用；（2）输送费用：甲方应在乙方推荐人才到岗后支付50%的输送费用；（3）其他费用：根据双方协商一致的其他支付方式。7.3支付时间（1）培训费用：甲方应在培训开始前10个工作日内支付；（2）输送费用：甲方应在乙方推荐人才到岗后10个工作日内支付；（3）其他费用：根据双方协商一致的其他支付时间。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应以人民币计价，并按照支付方式中的规定进行支付；（2）甲方应在支付费用时提供相应的支付凭证，以证明已支付相应费用；（3）乙方应在收到甲方支付凭证后，向甲方出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的10%；（2）若甲方未按合同约定提供培训场地、设施等，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失金额的50%；（3）若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按合同约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失金额的50%；（2）若乙方未按合同约定推荐合适的人才，应向甲方支付违约金，违约金为推荐人才薪资的50%；（3）若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式：按实际损失金额或合同约定的违约金比例计算；（2）赔偿金额的支付方式：甲方应在收到乙方违约通知后10个工作日内支付违约金；（3）若违约行为造成对方重大损失，甲方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容（1）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密；（2）甲方提供的培训资料、输送人才的相关信息；（3）双方协商一致的其他保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后3年内。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（3）保密义务不因合同终止而失效。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决；（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：罢工、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无法解决争议，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密等保密内容的；（2）法律法规规定不得转让的；（3）双方协商一致认为不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方和乙方均保留；（2）双方在履行合同过程中产生的新的权利，未经对方同意，不得擅自转让或放弃。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的人才进行考核和试用权的权利；（2）乙方保留对甲方提供的培训资料、输送人才的相关信息保密的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力；（2）合同的修改和补充不得违反法律法规的强制性规定。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保合同的顺利履行；（2）双方应积极配合对方的工作，共同推进石材行业人才培训与输送工作。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展，解决存在的问题；（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于石材行业人才培训与输送的全部协议，任何一方不得以任何形式修改或补充本合同。16.3增减条款（1）未经双方协商一致，任何一方不得增加或减少本合同约定的权利和义务；（2）任何增减条款均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.双方签署的正式合同文本。2.双方营业执照复印件