二零二五年度临时司机职业培训与就业促进合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度临时司机职业培训与就业促进合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训师资与教学方法3.1师资要求3.2教学方法3.3教学设施4.学员选拔与录取4.1选拔条件4.2录取程序4.3学员人数5.培训费用与支付方式5.1培训费用构成5.2支付方式5.3付款时间6.学员权益保障6.1学员权益6.2权益保障措施6.3违约责任7.培训考核与证书发放7.1考核方式7.2考核标准7.3证书发放8.就业服务与就业保障8.1就业服务内容8.2就业保障措施8.3就业服务期限9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签程序10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：学员报名表13.3附件三：就业服务协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：职业培训学校乙方：运输公司1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标提高乙方临时司机的驾驶技能和职业素养，使其具备独立从事运输工作的能力。2.2培训内容驾驶技能培训、安全知识教育、职业道德教育、法律法规学习、应急处理能力培养等。2.3培训时间培训总时长为4个月，每周一至周五，每天8小时。2.4培训地点职业培训学校3.培训师资与教学方法3.1师资要求3.2教学方法采用理论教学与实践操作相结合的方式，注重学员的动手能力和实际操作技能。3.3教学设施提供符合国家标准的教练车、模拟驾驶设备、多媒体教学设备等。4.学员选拔与录取4.1选拔条件4.2录取程序提交报名表、身份证、驾驶证等相关材料，经甲方审核合格后，予以录取。4.3学员人数本次培训计划招收学员50名。5.培训费用与支付方式5.1培训费用构成培训费用包括课程费、教材费、教练费、场地费等，共计人民币X元。5.2支付方式学员报名时一次性支付全部培训费用，甲方开具正规发票。5.3付款时间学员报名时支付。6.学员权益保障6.1学员权益学员享有参加培训、获取培训证书、享受就业服务等相关权益。6.2权益保障措施甲方设立学员投诉渠道，及时处理学员的合理诉求。6.3违约责任若甲方未能履行合同义务，导致学员权益受损，甲方应承担相应的违约责任。8.就业服务与就业保障8.1就业服务内容甲方为乙方提供就业信息查询、推荐就业、就业指导等服务。8.2就业保障措施甲方确保乙方在培训结束后，提供至少3个月的就业推荐服务。8.3就业服务期限就业服务期限自乙方完成培训并取得相应证书之日起计算，为期6个月。9.合同期限与续签9.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。9.2续签条件合同期满前一个月，如双方均认为有必要继续合作，可协商续签。9.3续签程序续签合同应提前一个月通知对方，并按照原合同条款进行协商。10.违约责任与争议解决10.1违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。10.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决过程中，双方应保持正常沟通，积极配合，不得采取任何可能损害对方利益的行为。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方在合理期限内未得到补救；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件合同期满，双方未续签或任何一方解除合同，合同终止。11.3合同解除与终止程序合同解除或终止，双方应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。12.合同生效与备案12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同备案本合同自生效之日起30日内，由甲方向相关部门备案。13.合同附件13.1附件一：培训计划详细列出培训课程、时间安排、考核标准等。13.2附件二：学员报名表包含学员基本信息、报名资料、培训费用等信息。13.3附件三：就业服务协议明确甲方提供的就业服务内容、服务期限、双方责任等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为达成本合同目的而介入合同关系中的个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、就业服务公司等。15.2第三方介入方式第三方介入合同关系，需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方介入的具体事项和职责。15.3第三方职责15.3.1中介方中介方负责协助甲乙双方进行沟通协调，促成合同的签订和履行，但不承担甲乙双方违约责任。15.3.2培训机构培训机构负责提供专业培训服务，确保培训质量，对培训过程中的安全事故承担相应责任。15.3.3就业服务公司就业服务公司负责为乙方提供就业推荐和就业指导服务，对乙方就业过程中的合理诉求承担相应责任。15.4第三方权利15.4.1中介方享有收取中介服务费用的权利。15.4.2培训机构享有收取培训费用的权利。15.4.3就业服务公司享有收取就业服务费用的权利。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1责任划分第三方在合同关系中的责任，仅限于其介入事项，不承担甲乙双方其他合同条款中的责任。15.5.2权利划分第三方的权利，仅限于合同中约定的权利，不得侵犯甲乙双方的其他合法权益。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因违约或侵权行为所应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定16.2.1中介方中介方责任限额为中介服务费用的10倍。16.2.2培训机构培训机构责任限额为培训费用的5倍。16.2.3就业服务公司就业服务公司责任限额为就业服务费用的3倍。16.3责任限额适用第三方责任限额适用于本合同履行期间发生的所有违约或侵权行为。16.4超出责任限额的处理若第三方违约或侵权行为造成的损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。17.第三方变更与退出17.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。17.2第三方退出第三方因故退出合同关系，应提前一个月通知甲乙双方，并办理相关手续。17.3退出责任第三方退出合同关系，不影响甲乙双方的权利义务，但应承担相应的退出责任。18.其他18.1本合同中关于第三方的约定，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。18.2本合同中关于第三方的约定，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细列出培训课程、时间安排、考核标准等。要求：附件一需与合同一同签订，并由双方签字确认。2.附件二：学员报名表包含学员基本信息、报名资料、培训费用等信息。要求：学员报名时需填写报名表，并由学员本人签字确认。3.附件三：就业服务协议明确甲方提供的就业服务内容、服务期限、双方责任等。要求：就业服务协议需与合同一同签订，并由双方签字确认。4.附件四：第三方合作协议包含第三方介入的具体事项、职责、权利、责任限额等。要求：第三方合作协议需与合同一同签订，并由甲乙双方及第三方签字确认。5.附件五：违约责任认定书明确违约行为的认定标准和责任认定。要求：违约责任认定书需在违约行为发生时由违约方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：1.1未按约定时间提供培训场地或设施。1.2培训内容与合同约定不符。1.3未按时发放学员证书。乙方违约：2.1学员未按时参加培训。2.2学员违反培训纪律，造成不良影响。2.3学员未按时支付培训费用。第三方违约：3.1未按约定提供中介服务。3.2未按约定提供培训或就业服务。3.3违约行为导致甲乙双方损失。2.责任认定标准：甲方违约责任：2.1甲方应承担因违约行为造成的直接经济损失。2.2甲方应承担因违约行为给乙方造成的合理损失。乙方违约责任：2.3乙方应承担因违约行为造成的直接经济损失。2.4乙方应承担因违约行为给甲方造成的合理损失。第三方违约责任：2.5第三方应承担因违约行为造成的直接经济损失。2.6第三方应承担因违约行为给甲乙双方造成的合理损失。3.示例说明：示例一：若甲方未按约定提供培训场地，导致乙方学员无法正常参加培训，甲方应承担学员因无法参加培训而产生的经济损失。示例二：若乙方学员在培训期间违反纪律，造成培训秩序混乱，乙方应承担由此产生的合理损失。示例三：若第三方未按约定提供就业服务，导致乙方学员无法顺利就业，第三方应承担由此产生的经济损失。全文完。二零二五年度临时司机职业培训与就业促进合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在规范甲方与乙方及其他相关方在二零二五年度内开展临时司机职业培训与就业促进活动的权利义务关系，确保培训与就业促进活动的顺利进行，提高临时司机的职业素养和就业能力，促进就业市场的稳定与发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，结合双方实际情况制定。三、定义与解释3.1专业术语1.临时司机：指在规定时间内，根据甲方需求，从事特定运输任务的司机。2.职业培训：指对乙方进行专业知识和技能的培训，使其具备从事临时司机工作的能力。3.就业促进：指甲方通过多种途径，为乙方提供就业信息，协助乙方实现就业。3.2关键词解释1.培训内容：指乙方在职业培训过程中所学习的知识、技能和素质。2.就业服务：指甲方为乙方提供的就业信息搜集、推荐、指导等服务。3.培训期限：指乙方完成职业培训所需的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行职业培训，并有权对乙方进行就业促进。2.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训设施和条件。3.甲方应按照合同约定，为乙方提供就业信息和服务。4.甲方有权对乙方在培训过程中的表现进行考核。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权接受甲方提供的职业培训。2.乙方应按照甲方的要求，参加培训课程，完成培训任务。3.乙方应遵守培训纪律，尊重培训教师和其他学员。4.乙方应按照合同约定，积极寻求就业机会。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度临时司机职业培训与就业促进活动结束之日止。5.2合同履行地点培训地点：____________________就业促进活动地点：____________________5.3合同履行方式1.甲方负责组织、安排培训课程，乙方负责参加培训。2.甲方负责搜集、发布就业信息，乙方负责积极求职。3.双方应按照合同约定，及时沟通、协商，共同推进培训与就业促进活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同履行完毕。2.双方协商一致解除合同。3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。2.因不可抗力导致合同无法履行的，双方应提供相关证明材料。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。2.合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：包括但不限于教材费、师资费、场地费等。2.就业服务费用：包括但不限于信息搜集费、推荐费、指导费等。3.其他费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式1.甲方应在合同签订后五个工作日内，向乙方支付培训费用的50%作为预付款。2.乙方完成培训并取得相应资格证书后，甲方应在十个工作日内支付剩余的50%培训费用。3.就业服务费用在乙方成功就业后，根据服务内容另行协商支付。7.3支付时间1.预付款支付时间：合同签订后五个工作日内。2.剩余培训费用支付时间：乙方完成培训并取得资格证书后十个工作日内。3.就业服务费用支付时间：乙方成功就业后，根据双方协商的时间节点支付。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应向乙方提供正式的发票或收据。2.乙方收到费用后，应向甲方提供相应的收据或发票回执。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定时间支付费用，应向乙方支付相应金额的违约金。2.若甲方未按约定提供培训或就业服务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.若乙方未按约定参加培训，应向甲方支付相应金额的违约金。2.若乙方未按约定履行就业义务，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定。2.赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方和乙方的商业秘密。2.培训和就业过程中的敏感信息。3.双方约定应保密的其他信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的措施，防止保密信息的泄露。2.双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应尽力减轻不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.疫情防控措施。2.政府对交通运输行业的限制。十一、争议解决11.1协商解决双方在发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可申请第三方调解。2.若调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形1.合同涉及的商业秘密。2.合同涉及的个人隐私。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对培训内容和就业服务标准的最终解释权。2.乙方在合同有效期内，未经甲方同意，不得将其权利和义务转让给第三方。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方培训期间和就业期间的行为进行监督和指导的权利。2.乙方在培训期间和就业期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，必须以书面形式进行。2.修改和补充的内容应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改和补充合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成培训与就业促进活动。2.乙方应按照甲方的要求，提供相关资料和信息。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论培训与就业促进活动的进展情况。2.双方应通过电子邮件、电话等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于二零二五年度临时司机职业培训与就业促进活动的完整协议，任何一方不得以任何形式对合同进行修改或补充。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。2.本合同任何条款的增减，不得影响合同的其他条款的效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：________年________月________日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：________年________月________日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：________年________月________日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：________年________月________日附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程安排表2.培训大纲3.就业服务细则4.费用明细表5.保密协议6.违约金计算标准7.争议解决流程图8.合同修改和补充记录9.协助与配合计划10.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定时间支付费用：认定违约，应支付违约金。未按约定提供培训或就业服务：认定违约，应承担相应责任。2.乙方违约行为及认定：未按约定参加培训：认定违约，应支付违约金。未按约定履行就业义务：认定违约，应承担相应责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约金：指当事人一方违反合同约定，应向对方支付的一定金额的金钱。3.保密协议：指双方就保密事项达成的一致约定。4.争议解决：指双方就合同履行过程中出现的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.法律适用：指合同应适用的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训质量不达标解决办法：甲方应加强师资力量，优化培训课程，确保培训质量。2.问题：就业服务不到位解决办法：甲方应拓宽就业渠道，提供更多就业信息，协助乙方就业。3.问题：费用支付纠纷解决办法：双方应严格按照合同约定的支付方式、时间和条款进行支付。4.问题：保密信息泄露解决办法：双方应加强保密意识，采取有效措施防止保密信息泄露。5.问题：不可抗力事件影响合同履行解决办法：双方应按照合同约定的不可抗力条款处理，减轻不可抗力事件的影响。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应承担培训设施的安全责任，确保培训环境符合相关安全标准。第三方应确保提供的教学资源符合培训要求，并对教学质量负责。2.第三方权利：第三方有权根据培训计划调整课程内容，以适应市场变化。第三方有权对学员进行考核，并颁发相应的培训证书。3.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成培训任务。第三方应配合甲方和乙方的工作，确保培训与就业促进活动的顺利进行。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供详细的培训计划和就业服务内容。乙方有权要求甲方提供合理的培训时间和地点安排。乙方有权要求甲方提供就业保障，包括就业推荐和就业指导。2.乙方利益条款：乙方在培训期间享有免费或优惠的住宿和餐饮服务。乙方在就业期间享有优先选择工作的权利。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未能按照合同约定提供培训或就业服务，应向乙方支付违约金。甲方不得在乙方就业期间对乙方进行不正当竞争。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的培训过程进行监督，确保培训质量。甲方可根据市场需求调整培训内容和就业服务。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方的就业中获得一定的收益分成。甲方可享受乙方提供的培训场地和设施的使用权。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未能按时完成培训任务，应向甲方支付违约金。乙方在培训期间和就业期间不得泄露甲方的商业秘密。全文完。二零二五年度临时司机职业培训与就业促进合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.培训内容与目标2.1培训课程2.2培训时间安排2.3培训目标3.培训师资与教材3.1师资力量3.2教材与教学资源4.培训方式与考核4.1培训方式4.2考核方式与标准5.培训费用与支付5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.就业促进服务6.1就业指导与咨询6.2就业信息提供6.3就业推荐服务7.培训学员权益7.1学员资格认定7.2学员隐私保护7.3学员权益保障8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同附件10.1培训计划10.2考核标准10.3就业协议11.合同签署与生效11.1签署主体11.2生效条件12.合同履行与监督12.1履行责任12.2监督机制13.合同终止与后续处理13.1终止条件13.2后续处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：二零二五年度临时司机职业培训与就业促进合同1.2合同编号：2025JS01231.3合同签订日期：2025年1月15日1.4合同生效日期：2025年2月1日1.5合同期限：自2025年2月1日起至2025年12月31日止2.培训内容与目标2.1培训课程：包括驾驶技能培训、交通法规学习、安全意识教育、职业道德培训等。2.2培训时间安排：每周一至周五，每天8小时，共计120小时。2.3培训目标：使学员掌握驾驶技能，了解交通法规，提高安全意识和职业道德水平，达到临时司机岗位要求。3.培训师资与教材3.2教材与教学资源：采用国家规定的统一教材，并配备多媒体教学设备。4.培训方式与考核4.1培训方式：理论教学与实践操作相结合。4.2考核方式与标准：理论考核与实操考核，考核合格者颁发培训合格证书。5.培训费用与支付5.1培训费用总额：人民币5000元。5.2费用支付方式：分两次支付，首次支付培训费用的50%，第二次支付剩余的50%。5.3费用支付时间：首次支付时间为合同签订后5个工作日内，第二次支付时间为培训结束后5个工作日内。6.就业促进服务6.1就业指导与咨询：提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧等。6.2就业信息提供：定期发布就业信息，协助学员寻找合适的工作岗位。6.3就业推荐服务：根据学员的技能和需求，推荐合适的就业机会。7.培训学员权益7.1学员资格认定：学员完成培训并考核合格后，可获得培训合格证书。7.2学员隐私保护：对学员个人信息严格保密，未经学员同意不得向第三方泄露。7.3学员权益保障：学员在培训期间如遇权益受损，可向培训机构提出投诉，培训机构将及时处理。8.合同变更与解除8.1合同变更条件：在合同履行期间，如遇国家政策调整、法律法规变更等原因，双方可协商变更合同内容。a.学员因健康原因无法继续参加培训；c.双方协商一致决定解除合同。8.3合同解除程序：提出解除合同的一方应提前30日书面通知对方，双方应在接到通知后15日内完成合同解除手续。9.违约责任与争议解决9.1违约责任：若一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方损失等。9.2争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.合同附件10.1培训计划：详细列出培训课程、时间安排、师资力量等内容。10.2考核标准：明确考核方式、评分标准、合格分数线等。10.3就业协议：包括就业推荐条件、推荐流程、双方责任等内容。11.合同签署与生效11.1签署主体：本合同由甲方（培训机构名称）和乙方（学员姓名）双方共同签署。11.2生效条件：本合同自双方签署之日起生效，一式两份，双方各执一份。12.合同履行与监督12.1履行责任：甲方负责提供培训服务，乙方负责参加培训并完成学习任务。12.2监督机制：乙方有权对甲方提供的培训服务进行监督，提出改进意见。13.合同终止与后续处理13.1终止条件：合同期满或因双方协商一致、法定解除条件出现等原因终止。13.2后续处理：合同终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括结清费用、退还证件等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等，其介入本合同旨在协助甲方提供更全面的服务，或协助乙方实现就业目标。15.2第三方选择：甲方有权选择合适的第三方参与本合同的履行，乙方应予以配合。第三方介入前，甲方应将第三方的信息（包括但不限于名称、资质、服务内容等）告知乙方。15.3第三方责任：第三方在本合同项下的责任应限于其提供的服务范围，且其责任不得影响甲方和乙方根据本合同应承担的基本义务。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方责任：甲方应确保第三方具备履行其职责的能力，并对第三方的行为负责。16.2乙方责任：乙方应配合第三方的工作，并对其提供的信息和资料负责保密。16.3第三方权利：第三方有权根据其服务内容收取相应的服务费用，费用由甲方承担。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：第三方在本合同项下的责任限额指其因违约或疏忽行为对甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额设定：第三方责任限额由甲方和第三方在合同中约定，且不得低于人民币10万元。17.3责任限额的调整：如因政策调整或市场变化导致责任限额不足以覆盖潜在风险，双方可协商调整责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方仅对其直接提供的服务负责，不对甲方或乙方的其他行为承担责任。18.2信息保密：第三方应遵守本合同中的保密条款，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和个人信息。18.3合同履行：第三方应按照本合同和甲方的要求履行其职责，确保服务的质量和时效性。19.第三方介入的合同变更19.1变更程序：如需变更第三方或其服务内容，甲方应提前30日书面通知乙方，并取得乙方的同意。19.2变更生效：变更后的合同条款经双方签字盖章后生效。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式：第三方介入引发的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。20.2争议解决费用：第三方介入引发的争议解决费用，由责任方承担。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件：如第三方严重违约或其行为导致合同无法履行，任何一方均有权解除与第三方的合作。21.2解除程序：解除第三方合作应提前30日书面通知对方，并按照合同约定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列出培训课程、时间安排、师资力量等内容。要求：内容完整，时间安排合理，师资力量符合要求。2.培训合格证书样本包含培训合格证书的格式、内容和盖章要求。要求：格式规范，内容真实，盖章有效。3.就业信息发布平台列出就业信息发布的平台和渠道。要求：平台正规，信息真实，更新及时。4.就业协议模板包含就业协议的基本条款和格式。要求：条款明确，格式规范，双方权利义务清晰。5.第三方合作协议包含第三方合作协议的基本条款和格式。要求：条款明确，格式规范，第三方责任和权利清晰。6.费用支付凭证包含培训费用支付凭证的格式和内容。要求：凭证真实，内容完整，支付记录清晰。7.争议解决流程图描述争议解决的具体流程和步骤。要求：流程清晰，步骤明确，便于操作。8.合同变更通知包含合同变更的具体内容和生效日期。要求：内容完整，变更合法，通知及时。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定学员未按时参加培训或中途退出培训。责任认定：学员应承担已支付费用的50%作为违约金。学员违反培训纪律，影响培训秩序。责任认定：学员应承担培训期间产生的额外费用。2.甲方违约行为及责任认定甲方未按合同约定提供培训服务。责任认定：甲方应退还学员已支付的全部费用，并支付违约金。甲方提供虚假培训信息或未履行就业促进服务。责任认定：甲方应赔偿学员因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按合同约定提供服务质量。责任认定：第三方应退还甲方已支付的全部费用，并支付违约金。第三方泄露学员个人信息。责任认定：第三方应承担法律责任，并赔偿学员因此遭受的损失。4.争议解决违约行为及责任认定双方未按合同约定解决争议。责任认定：违约方应承担争议解决过程中的全部费用。全文完。二零二五年度临时司机职业培训与就业促进合同3合同目录一、合同概述1.合同签订双方信息2.合同签订日期与地点3.合同生效条件与时间4.合同终止条件与时间二、培训目标与内容1.培训目标2.培训课程设置3.培训时间安排4.培训师资及教学方法三、培训费用与支付方式1.培训费用总额2.费用构成3.付款方式4.付款时间节点四、培训管理与考核1.培训管理制度2.学员考勤与请假3.培训考核方式4.考核不合格处理五、就业服务与保障1.就业指导与服务2.就业岗位信息提供3.就业协议签订4.就业跟踪与反馈六、违约责任与争议解决1.违约情形及责任2.争议解决方式3.争议解决机构4.争议解决期限七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后的处理八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.违约责任九、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达方式4.送达证明十、合同附件1.培训课程表2.就业岗位信息3.培训协议4.就业协议十一、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案3.合同备案机构4.合同备案手续十二、其他约定事项1.联系方式变更2.合同修改与补充3.合同解除与终止通知4.合同履行过程中的其他事项十三、合同解除后的后续事宜1.培训费用退还2.就业服务终止3.违约责任追究4.合同解除后的其他事项十四、合同签订双方签字盖章1.双方法定代表人签字2.双方授权代表签字3.盖章手续4.签字盖章日期合同编号2025001一、合同概述1.合同签订双方信息1.1培训机构名称：________________1.2培训机构地址：________________1.3培训机构法定代表人：________________1.4司机姓名：________________1.5司机身份证号码：________________1.6司机联系方式：________________2.合同签订日期与地点2.1签订日期：________________2.2签订地点：________________3.合同生效条件与时间3.1合同自双方签字盖章之日起生效。4.合同终止条件与时间4.1.1培训机构或司机单方提出解除合同，并书面通知对方。4.1.2司机因个人原因无法继续参加培训。二、培训目标与内容1.培训目标1.1提高司机职业技能水平。1.2帮助司机顺利就业。2.培训课程设置2.1基础理论课程：驾驶技能、交通法规、车辆维护等。2.2实操技能课程：驾驶模拟、实际操作等。3.培训时间安排3.1培训总时长：________________小时。3.2培训周期：________________天。4.培训师资及教学方法4.1培训师资：具有丰富驾驶经验和教学经验的教练员。4.2教学方法：理论教学与实践操作相结合。三、培训费用与支付方式1.培训费用总额：________________元。2.费用构成：2.1培训课程费用：________________元。2.2培训材料费用：________________元。2.3其他费用：________________元。3.付款方式：3.1司机在签订合同后支付培训费用总额的50%作为预付款。3.2剩余费用在培训结束后一个月内支付完毕。4.付款时间节点：4.1预付款支付时间：________________4.2剩余费用支付时间：________________四、培训管理与考核1.培训管理制度1.1司机应遵守培训机构的各项规章制度。1.2司机应按时参加培训，不得无故缺勤。2.学员考勤与请假2.1司机应按时参加培训，不得无故缺勤。2.2司机因特殊原因需请假，应提前向培训机构提出申请。3.培训考核方式3.1理论考核：笔试。3.2实操考核：实际操作。4.考核不合格处理4.1司机考核不合格，可免费参加补考。4.2司机补考仍不合格，培训机构有权解除合同。五、就业服务与保障1.就业指导与服务1.1培训机构为司机提供就业指导服务。1.2培训机构协助司机寻找合适的就业岗位。2.就业岗位信息提供2.1培训机构定期向司机提供就业岗位信息。2.2培训机构负责与用人单位沟通，确保岗位信息真实有效。3.就业协议签订3.1司机与用人单位签订就业协议。3.2培训机构负责监督就业协议的履行。4.就业跟踪与反馈4.1培训机构定期对司机的就业情况进行跟踪。4.2司机对就业过程中遇到的问题，可向培训机构反映。六、违约责任与争议解决1.违约情形及责任1.1司机未按时支付培训费用，应承担违约责任。1.2培训机构未按合同约定提供培训服务，应承担违约责任。2.争议解决方式2.1双方应友好协商解决争议。2.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决机构3.1合同签订地人民法院。4.争议解决期限4.1争议发生后，双方应在30日内协商解决。七、合同解除与终止1.合同解除条件1.1司机或培训机构单方提出解除合同，并书面通知对方。1.2司机因个人原因无法继续参加培训。2.合同终止条件2.1培训完成，司机顺利就业。2.2合同到期，双方无续约意愿。3.合同解除与终止程序3.1双方协商一致解除或终止合同。3.2一方提出解除或终止合同，另一方同意。4.合同解除与终止后的处理4.1司机已支付的费用不予退还。4.2培训机构应协助司机解决就业问题。八、保密条款1.保密内容1.1培训机构提供的培训资料、技术信息、商业秘密等。1.2司机在培训过程中获取的用人单位信息、招聘信息等。2.保密期限2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。3.保密责任3.1司机未经培训机构同意，不得向任何第三方泄露保密信息。4.违约责任4.1司机违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿培训机构因此遭受的损失。九、通知与送达1.通知方式1.1以书面形式发送至对方指定的地址。2.送达地址2.1培训机构地址：________________2.2司机地址：________________3.送达方式3.1邮寄、快递或专人送达。4.送达证明4.1送达后应取得送达证明，作为合同履行凭证。十、合同附件1.培训课程表2.就业岗位信息3.培训协议4.就业协议十一、合同生效与备案1.合同生效条件1.1双方签字盖章。2.合同备案2.1合同签订后，双方应将合同报相关部门备案。3.合同备案机构3.1合同签订地相关部门。4.合同备案手续4.1按照相关规定办理备案手续。十二、其他约定事项1.联系方式变更1.1双方联系方式变更后，应及时通知对方。2.合同修改与补充2.1合同如有修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。3.合同解除与终止通知3.1合同解除或终止，应提前通知对方。4.合同履行过程中的其他事项4.1双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，诚信履行合同义务。十三、合同解除后的后续事宜1.培训费用退还1.1合同解除后，已支付但未使用的培训费用，培训机构应退还司机。2.就业服务终止2.1合同解除后，培训机构停止为司机提供就业服务。3.违约责任追究3.1合同解除后，双方应追究对方的违约责任。4.合同解除后的其他事项4.1双方应按照合同约定，处理合同解