职业病诊断、鉴定及报告制度

职业病诊断、鉴定及报告制度第一章总则第一条目的和依据为保障员工的职业健康权益，提高企业生产安全管理水平，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业内全部员工，并掩盖职业病的诊断、鉴定和报告流程。第三条定义和缩写职业病：指在工作过程中被有害因素引起的、直接与工作活动有关的疾病。诊断：指依据临床表现、体征和试验室检查结果，确认是否患有职业病的过程。鉴定：指依据相关职业病防治法规和技术标准，确定职业病与工作活动的因果关系的过程。报告：指将诊断和鉴定结果及时上报给有关部门的行为。第二章职业病诊断程序第四条诊断要求员工如显现与工作活动有关的身体不适症状时，应及时向所在部门上报。所在部门应依照职业病诊断要求，将员工布置至指定医疗机构进行诊断。第五条检查和诊断指定医疗机构应依据员工的临床表现、体征和试验室检查结果，进行职业病的诊断。诊断结果应由医疗机构出具相关证明，并将诊断结果告知员工和所在部门。第六条检查费用指定医疗机构进行职业病诊断的费用由企业承当。员工应依照企业制度的规定，供应真实有效的相关信息。第三章职业病鉴定程序第七条鉴定要求经诊断认定为职业病的员工，或相关部门发现可能存在职业病的情况时，应及时提交鉴定申请。鉴定申请应由所在部门负责，并附上相关证明料子。第八条鉴定机构鉴定机构应为符合法规要求的专业机构，经企业和有关部门认可。鉴定机构应依照相关法规和技术标准，对申请进行鉴定。第九条鉴定结果鉴定机构应依据相关证据和技术标准，判定职业病与工作活动的因果关系，并出具鉴定结论。鉴定结论应及时向所在部门和员工告知，并上报给有关部门。第十条鉴定费用鉴定申请费用由企业承当。如鉴定结果认定为职业病，相关治疗费用由企业依照规定支出。第四章职业病报告程序第十一条上报要求鉴定机构应及时将职业病鉴定结果报告给所在部门和有关部门。所在部门应依据鉴定结果，及时做好相关记录并向有关部门报告。第十二条报告内容报告应包含以下内容：1.职业病诊断结果和证明料子。2.职业病鉴定结果和鉴定结论。3.员工的个人信息和工作经过。第十三条保密和隐私处理职业病相关信息时，应严守保密原则。不得随便泄露员工的个人信息和职业病诊断、鉴定结果。第五章处理和防范措施第十四条处理措施对于被诊断和鉴定为职业病的员工应依据相关要求，及时供应相应治疗和病愈措施。诊断和鉴定结果认定为职业病的员工，不得随便辞退、降薪或变相违法变相解雇。第十五条防范措施原则上，企业应采取掌控、监测和防护等措施，降低职业病风险。员工应依照相关规定，正确使用个人防护设备，遵守岗位操作规程，减少职业病的发生。第六章监督和责任第十六条监督机构企业应设立特地的职业病监督机构，负责协调和监督职业病诊断、鉴定和报告工作的实施。第十七条违规责任企业对违反本制度规定的行为，将依照相关规定予以相应的处理。具体处理措施应依据违规行为的性质和情节来确定。第七章附则第十八条宣传教育企业应组织开展职业病防治宣传教育活动，提高员工的职业病防护意识。第十九条本制度的解释和修订本制度的解释权归企业管理负责人全部。对本制度的修改和修订，应经企业管理负责人和相关责任部门的批准。第二十条实施日期本制度自批准之日起实施。以上制度依据企业实际情况而订立，旨在保护员工的职业健康权益，明确了职业