2025年度高新技术企业研发人员聘用合同范本-@-1

2025年度高新技术企业研发人员聘用合同范本1甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、研发人员聘用描述1.聘用人员基本信息乙方为甲方研发人员，负责从事高新技术企业研发工作。乙方具备相应的专业技能和知识，能够胜任甲方研发岗位的要求。2.聘用岗位与职责乙方担任甲方研发部门的具体岗位，负责项目研发、技术攻关、技术创新等工作。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和调度。二、聘用期限与薪酬1.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签或解除合同。2.薪酬待遇乙方在聘用期间，每月基本工资为______元，并根据甲方规定享受加班费、奖金等福利待遇。三、工作条件与保障1.工作条件甲方为乙方提供必要的工作场所、设备和研发环境，保障乙方正常开展研发工作。甲方应保障乙方的工作时间和休息时间，不得强制加班。2.保障措施甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方合法权益。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）乙方因个人原因提出离职；（2）甲方因业务调整等原因需要解除合同；（3）双方协商一致解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作成果进行审核和评估，如发现成果不符合要求，有权要求乙方进行改进或重新研发。有权根据研发项目的进展和需求调整研发方向和目标，但应与乙方进行充分沟通。义务：为乙方提供必要的研发资源和支持，包括但不限于研发设备、实验材料、技术资料等。保障乙方的知识产权，对乙方在研发过程中产生的成果进行保护。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付研发费用和薪酬。如因甲方原因导致研发工作无法正常进行，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间和标准完成研发任务。保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、研发成果归属与使用1.成果归属乙方在研发过程中产生的所有成果，包括但不限于专利、软件著作权、技术秘密等，归甲方所有。乙方同意将上述成果无偿转让给甲方，并协助甲方办理相关手续。2.成果使用甲方有权自行使用、许可他人使用或转让上述成果，无需另行支付乙方费用。乙方不得未经甲方同意擅自使用或泄露上述成果。七、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容进行保密。2.保密期限保密期限自乙方与甲方签订本合同之日起至离职后______年内。乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、合同解除与违约责任1.合同解除（1）乙方因个人原因提出离职；（2）甲方因业务调整等原因需要解除合同；（3）双方协商一致解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、研发数据、技术方案以及其他机密信息（包括但不限于薪酬信息、研发进度等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成研发任务并交付成果之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_