工会基本知识培训课件

工会基本知识培训课件20XX汇报人：XX010203040506目录工会的定义与性质工会的组织结构工会的会员管理工会的民主管理工会的法律地位工会的活动与作用工会的定义与性质01工会的定义01工会代表职工利益，是职工自愿参加的群众组织，旨在维护员工权益。工会作为职工代表组织02工会在企业中起到桥梁作用，协调职工与企业管理层之间的关系，促进和谐劳动关系。工会与企业管理层的关系工会的性质01工会代表员工与雇主进行集体谈判，维护员工的合法权益，如工资、工时和工作条件。02工会在组织和运作上保持独立性，既不受雇主控制，也不受政府直接干预，以确保其立场公正。03工会的决策过程遵循民主原则，通过会员大会或代表大会等形式，让会员参与决策和监督工会事务。代表和维护员工利益独立于雇主和政府民主管理原则工会的职能工会为员工提供法律咨询和援助，同时开展劳动法律法规的教育，提高员工自我保护意识。工会鼓励员工参与企业决策过程，通过员工代表大会等形式，反映员工意见和建议。工会通过集体谈判和法律途径，保护员工的工资、工时和工作条件等权益。代表和维护员工权益组织员工参与决策提供法律援助和教育工会的组织结构02组织架构概述工会委员会的职能工会的层级结构工会通常设有基层、地方和全国三级组织，形成自下而上的管理体系。工会委员会负责制定政策、监督执行，并代表会员与管理层沟通协商。工会会员代表大会代表大会是工会最高权力机构，负责选举工会领导和决定重大事项。各级工会职能基层工会负责组织员工参与民主管理和监督，维护员工合法权益，开展文体活动。基层工会职能地方工会在上级工会指导下，负责协调劳动关系，提供法律援助，促进社会和谐。地方工会职能全国总工会代表和维护全国职工的权益，参与国家劳动和社会保障政策的制定。全国总工会职能工会干部职责处理劳动争议代表员工利益0103工会干部要处理劳动争议，调解员工与企业之间的矛盾，维护劳动关系的和谐稳定。工会干部需代表员工与企业管理层沟通，确保员工权益得到保障，如工资、工时和工作条件等。02负责策划和组织职工的文化、体育活动，增强团队凝聚力，提升员工的归属感和满意度。组织职工活动工会的会员管理03会员入会程序员工需填写入会申请表，并附上个人基本信息及工作证明，提交给工会组织。提交入会申请新会员需按照工会规定缴纳一定数额的会费，作为工会活动和福利的资金来源。缴纳会费工会委员会对申请者资料进行审核，确认符合会员条件后，进行批准入会。审核与批准工会向通过审核并缴纳会费的新会员发放会员证，作为其会员身份的正式证明。发放会员证会员权利与义务工会会员有权参与工会的选举活动，也有资格被选为工会的领导或代表。会员的选举权和被选举权01会员有权参加工会组织的各项活动，如文体活动、教育培训等，以丰富个人生活。参与工会活动的权利02工会会员可以享受工会提供的法律援助、职业培训、健康保险等服务。享受工会提供的服务03会员应按时缴纳会费，积极参与工会组织的活动，遵守工会章程，维护工会形象。履行会员义务04会员服务与活动工会定期举办各类文体活动，如运动会、歌唱比赛，增强会员间的交流与团队精神。组织文体活动工会为会员提供法律咨询和援助服务，帮助解决劳动争议，维护会员合法权益。提供法律援助通过组织职业技能培训，提升会员的职业技能和就业竞争力，促进个人职业发展。开展职业培训工会的民主管理04民主管理原则工会领导和代表的选举过程公开透明，确保每位成员的投票权和知情权。选举与决策的透明性工会定期向成员报告工作情况，接受监督，确保工会活动和财务的透明度。定期报告与监督工会通过集体协商机制，与企业管理层进行对话，共同决定工作条件和福利待遇。集体协商与对话职工代表大会职工代表大会通过民主选举产生代表，确保职工在企业管理中有发言权和决策权。选举职工代表01职工代表大会负责审议企业重大决策，如年度计划、财务预算等，保障职工利益。审议企业重大决策02职工代表大会监督企业是否遵守劳动法规，维护职工合法权益，如工资、工时、福利等。监督企业执行劳动法规03劳动争议处理工会在劳动争议中起到调解作用，通过协商解决双方矛盾，避免争议升级。调解程序1当调解无效时，工会协助员工向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，正式进入法律程序。仲裁申请2工会为员工提供法律援助，确保员工在劳动争议中合法权益得到保护。法律援助3工会的法律地位05工会法概述工会法规定工会与企业应建立协商机制，共同促进企业和谐发展，保障职工权益。工会与企业的关系工会作为职工自愿组成的群众组织，在法律上具有独立地位，代表和维护职工利益。工会组织的法律地位工会法旨在保护劳动者的合法权益，规范工会组织和活动，促进社会和谐稳定。工会法的立法目的工会与劳动法工会在劳动争议中的角色工会代表员工参与劳动争议调解，保障员工合法权益，如工资、工时和福利等。工会推动劳动法规的实施工会监督企业遵守劳动法规，如《劳动合同法》，确保员工不受不公平对待。工会参与劳动法的制定过程工会通过与政府沟通，参与劳动法的修订和制定，反映劳动者的声音和需求。工会的法律保护工会有权组织和开展活动，如集体谈判、劳动争议调解，受法律保护，不得无故干预。工会活动的法律保障工会干部在履行职责时享有法律赋予的权利，其合法权益受到国家法律的特别保护。工会干部的法律地位工会的财产和资金受到法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用或非法查封。工会财产的法律保护010203工会的活动与作用06工会活动内容开展职业培训组织文体活动工会定期举办各类文体活动，如运动会、歌唱比赛，增强员工间的交流与团队精神。工会提供职业技能培训，帮助员工提升专业技能，促进个人职业发展和企业竞争力。实施员工福利计划工会通过谈判和协商，为员工争取更好的福利待遇，如健康保险、假期安排等。工会在企业中的作用工会举办各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，增强员工的团队精神和企业凝聚力。工会作为沟通桥梁，组织劳资双方进行对话，解决工作中的矛盾和问题，促进和谐劳动关系。工会代表员工与企业管理层协商，确保员工的合法权益得到保护，如工资、工时和福利。维护员工权益促进劳资沟通组织文体活动工会的社会影响力工会通过集体谈判和法律途径，保护员工免受不