二零二四年度体育培训机构教师专业资格聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度体育培训机构教师专业资格聘用合同本合同目录一览第一条合同概述1.1合同目的1.2合同范围1.3合同期限第二条教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生年月2.4身份证号码2.5学历2.6专业2.7职称第三条聘用岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求第四条工作时间4.1工作时间4.2工作地点4.3工作内容第五条工资待遇5.1基本工资5.2奖金5.3其他补贴5.4工资支付方式5.5工资调整第六条社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3休假制度第七条教师培训与发展7.1培训机会7.2专业发展7.3职业规划第八条教学质量与评估8.1教学质量要求8.2评估方式8.3教学成果第九条教师责任与义务9.1教学责任9.2教师行为规范9.3保密义务9.4其他义务第十条教师考核与晋升10.1考核标准10.2考核方式10.3晋升条件10.4晋升程序第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约处理第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止程序12.4解除或终止后的处理第十三条合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序第十四条合同其他约定14.1合同生效14.2合同份数14.3合同附件14.4合同解释14.5合同修订14.6合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同目的为明确双方在体育培训机构中的权利、义务和责任，促进体育培训机构的教育教学质量，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特订立本合同。1.2合同范围本合同适用于体育培训机构与教师之间的聘用关系，包括教师的工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、福利待遇等。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。第二条教师基本信息2.1姓名：________________2.2性别：____2.3出生年月：____年____月____日2.4身份证号码：________________2.5学历：____2.6专业：____2.7职称：____第三条聘用岗位3.1岗位名称：________________3.2岗位职责：（1）负责体育培训课程的教学工作；（2）参与课程设计和教学计划制定；（3）对学生进行体育技能培训和指导；（4）完成体育培训机构交办的其他相关工作。3.3岗位要求：（1）具备相关专业学历和资格证书；第四条工作时间4.1工作时间：周一至周五，每天工作时间为____小时，具体工作时间由双方协商确定。4.2工作地点：________________4.3工作内容：（1）按照教学计划进行体育培训课程的教学；（2）对学生进行体育技能培训和指导；（3）参与课程设计和教学计划制定；（4）完成体育培训机构交办的其他相关工作。第五条工资待遇5.1基本工资：人民币____元/月。5.2奖金：根据教学质量、学生满意度等因素，年终可享受人民币____元奖金。5.3其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额由双方协商确定。5.4工资支付方式：每月____日支付上一个月的工资，如遇节假日，工资支付日顺延至下一个工作日。5.5工资调整：根据国家相关政策、行业发展和体育培训机构实际情况，经双方协商一致后，可对工资进行调整。第六条社会保险与福利6.1社会保险：按照国家规定，为教师办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。6.2福利待遇：（1）带薪年休假：根据国家规定，享受带薪年休假。（2）节假日安排：按照国家规定安排节假日。（3）生日福利：每年为教师发放生日福利。6.3休假制度：按照国家规定和体育培训机构实际情况，安排教师的休假。第七条教师培训与发展7.1培训机会：体育培训机构将为教师提供专业培训、进修学习等机会。7.2专业发展：鼓励教师参加相关职业技能培训，提高自身专业水平。7.3职业规划：体育培训机构将协助教师制定个人职业发展规划，并提供必要的支持和帮助。第八条教学质量与评估8.1教学质量要求教师应按照体育培训机构的教学大纲和课程要求，保证教学质量，确保学生能够掌握所学体育技能。8.2评估方式（1）定期对学生进行技能考核，评估教学效果；（2）收集学生、家长对教师教学工作的反馈意见；（3）组织教师进行同行评议，相互学习和提高；（4）体育培训机构将定期对教师的教学工作进行综合评估。8.3教学成果（1）学生技能水平提升显著；（3）获得体育培训机构年度教学优秀表彰。第九条教师责任与义务9.1教学责任教师应遵守教学纪律，按时完成教学任务，保证教学质量。9.2教师行为规范（2）遵守职业道德，维护体育培训机构声誉；（3）保守商业秘密，不得泄露学生、家长信息；（4）不得有损害学生身心健康的行为。9.3保密义务教师应遵守国家法律法规和体育培训机构的规定，不得泄露或传播体育培训机构的教学内容、商业秘密。9.4其他义务（1）参加体育培训机构组织的各项活动；（2）完成体育培训机构交办的其他相关工作。第十条教师考核与晋升10.1考核标准教师考核标准包括教学质量、学生满意度、工作表现、团队合作等方面。10.2考核方式（1）定期考核：每季度进行一次；（2）年度考核：每年进行一次；10.3晋升条件（1）达到或超过考核标准；（2）具备晋升岗位所需的专业技能和素质；（3）通过晋升评审。10.4晋升程序（1）教师提出晋升申请；（2）体育培训机构组织评审；（3）评审通过后，正式晋升。第十一条违约责任11.1违约情形（1）教师未履行合同约定的教学职责；（2）教师违反合同约定的保密义务；（3）教师违反合同约定的行为规范；（4）教师单方面解除合同。11.2违约责任（1）违约教师应承担相应的违约责任；（2）体育培训机构有权解除合同，并要求违约教师承担违约责任。11.3违约处理（1）违约教师应立即改正；（2）体育培训机构可要求违约教师支付违约金；（3）严重违约者，体育培训机构有权解除合同，并追究法律责任。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）出现合同约定的解除条件；（3）出现法定解除条件。12.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）出现合同约定的终止条件；（4）出现法定终止条件。12.3解除或终止程序（1）提出解除或终止合同的一方应提前____日书面通知对方；（2）双方应在接到通知后____日内完成合同解除或终止的相关手续。12.4解除或终止后的处理（1）解除或终止合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜；（2）体育培训机构应结清教师工资和福利待遇；（3）双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。第十三条合同争议解决13.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）提交仲裁委员会仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构（1）双方协商确定的仲裁委员会；（2）有管辖权的人民法院。13.3争议解决程序（1）提交争议解决机构的书面申请；（2）按照争议解决机构的程序进行；（3）争议解决机构做出裁决或判决。第十四条合同其他约定14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同附件（1）教师聘用协议书；（2）教学大纲；（3）岗位职责说明书。14.4合同解释本合同条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准。14.5合同修订本合同经双方协商一致，可进行修订，修订后的条款与本合同具有同等法律效力。14.6合同签署日期本合同签署日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念及介入目的1.1第三方定义在本合同中，第三方指介入合同履行过程中的中介机构、咨询服务机构、评估机构、仲裁机构等，其目的是为了提高合同履行效率、保证合同内容的公正性和合法性。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，确保合同条款的执行，维护双方的合法权益。第二条第三方责权利2.1第三方责任（1）保证提供的咨询服务、中介服务、评估服务、仲裁服务等符合法律法规和行业规范；（2）保证其提供的意见、建议、裁决等客观、公正、合法；（3）对因自身原因造成的损失承担相应的法律责任。2.2第三方权利（1）根据合同约定收取相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）对甲乙双方违反合同约定行为进行监督和纠正。2.3第三方义务（1）保守甲乙双方的商业秘密；（2）按照合同约定的时间和方式履行服务职责；（3）对甲乙双方履行合同过程中出现的问题，及时提出建议和解决方案。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务关系，甲方支付第三方服务费用，第三方提供相应服务。3.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务关系，乙方支付第三方服务费用，第三方提供相应服务。3.3第三方与体育培训机构的划分第三方与体育培训机构的关系为合作关系，体育培训机构委托第三方提供服务，第三方按照合同约定履行服务职责。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额第三方因自身原因造成甲乙双方损失时，其赔偿责任不得超过合同约定服务费用的总额。4.2不可抗力如因不可抗力导致第三方无法履行合同，第三方不承担赔偿责任。第五条第三方介入程序5.1第三方介入申请甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应向第三方提出书面申请。5.2第三方介入决定第三方在接到申请后，应在____个工作日内作出是否介入的决定。5.3第三方介入实施第三方介入后，按照合同约定履行服务职责，协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。第六条合同变更与终止6.1合同变更如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。6.2合同终止如因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。6.3合同解除如因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第七条合同争议解决7.1争议解决方式甲乙双方在合同履行过程中，如因第三方介入产生争议，应协商解决。7.2争议解决机构如协商不成，双方可提交第三方介入机构进行调解或仲裁。7.3争议解决程序争议解决机构按照其规定程序进行调解或仲裁，甲乙双方应积极配合。第八条合同其他约定8.1合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后，自____年____月____日起生效。8.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。8.3合同附件（1）第三方服务协议；（2）第三方责任限额协议；（3）争议解决协议。8.4合同解释本合同条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准。8.5合同修订本合同经甲乙双方协商一致，可进行修订，修订后的条款与本合同具有同等法律效力。8.6合同签署日期本合同签署日期为____年____月____日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师聘用协议书详细要求和说明：协议书应包含教师的基本信息、聘用岗位、工作时间、工资待遇、社会保险、福利待遇、合同期限、违约责任等内容。2.教学大纲详细要求和说明：教学大纲应详细列出课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等。3.岗位职责说明书详细要求和说明：说明书应明确列出每个岗位的职责、工作要求、工作权限、工作关系等。4.第三方服务协议详细要求和说明：协议书应明确第三方的服务内容、服务标准、服务费用、责任限额、保密条款等。5.第三方责任限额协议详细要求和说明：协议书应明确第三方在合同履行过程中的责任限额，以及超出责任限额时的赔偿方式。6.争议解决协议详细要求和说明：协议书应明确争议解决的方式、机构、程序、费用等。7.社会保险缴纳明细详细要求和说明：明细表应列出教师的社会保险缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例、缴费金额等。8.工资支付凭证详细要求和说明：凭证应包括工资支付日期、金额、方式等信息。9.休假记录详细要求和说明：记录应包括休假时间、休假原因、休假时长等信息。10.教学成果评估报告详细要求和说明：报告应包含学生对教师教学工作的满意度、教学质量、教学成果等方面的评估结果。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定（1）未按时完成教学工作：教师应承担相应的违约责任，如支付违约金。（2）泄露学生、家长信息：教师应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。（3）违反职业道德：教师应承担相应的违约责任，并接受体育培训机构的处罚。2.体育培训机构违约行为及责任认定（1）未按时支付工资：体育培训机构应承担相应的违约责任，如支付违约金。（2）未按时缴纳社会保险：体育培训机构应承担相应的法律责任，并补缴欠缴的社会保险费用。（3）未履行合同约定的培训、晋升义务：体育培训机构应承担相应的违约责任，如支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按时履行服务职责：第三方应承担相应的违约责任，如支付违约金。（2）泄露商业秘密：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。（3）提供虚假信息：第三方应承担相应的违约责任，如支付违约金。示例说明：1.教师未按时完成教学工作，导致课程进度延误，学生无法按时完成学习任务。教师应支付人民币____元违约金。2.体育培训机构未按时支付教师工资，导致教师生活受到影响。体育培训机构应支付人民币____元违约金。3.第三方在提供服务过程中泄露商业秘密，导致甲乙双方利益受损。第三方应支付人民币____元违约金，并赔偿由此造成的损失。全文完。二零二四年度体育培训机构教师专业资格聘用合同2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1.当事人姓名、性别、身份证号码1.2.当事人联系方式1.3.当事人所在单位及职务2.合同签订日期及地点3.教师专业资格聘用合同的基本条款3.1.教师专业资格聘用合同的期限3.2.教师的工作岗位及职责3.3.教师的任职条件4.教师的权利和义务4.1.教师的权利4.1.1.工资待遇4.1.2.工作时间与休息休假4.1.3.社会保险与福利待遇4.1.4.教师个人发展机会4.2.教师的义务4.2.1.遵守国家法律法规和学校规章制度4.2.2.完成教学工作任务4.2.3.保守学校秘密4.2.4.积极参加学校组织的各项活动5.教师的工资待遇5.1.基本工资5.2.绩效工资5.3.津补贴及其他收入6.教师的工作时间与休息休假6.1.工作时间6.2.休息休假7.社会保险与福利待遇7.1.社会保险7.1.1.职工基本养老保险7.1.2.职工基本医疗保险7.1.3.工伤保险7.1.4.失业保险7.1.5.生育保险7.2.福利待遇7.2.1.节假日福利7.2.2.生日福利7.2.3.婚假、产假、陪产假等假期福利8.教师的培训与发展8.1.在职培训8.2.外部培训8.3.教师个人发展规划9.教师考核与评价9.1.考核方式9.2.评价标准9.3.考核结果的应用10.教师解聘与终止合同10.1.教师解聘的情形10.2.教师终止合同的程序11.违约责任11.1.教师的违约责任11.2.学校的违约责任12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同的生效、变更与解除13.1.合同生效13.2.合同变更13.3.合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1.当事人姓名：1.2.性别：男1.3.身份证号码：056781.4.联系电话：138001380001.5.当事人所在单位：体育培训机构1.6.当事人职务：体育教师2.合同签订日期及地点2.1.签订日期：2024年1月1日2.2.签订地点：体育培训机构会议室3.教师专业资格聘用合同的基本条款3.1.合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止，为期四年3.2.工作岗位：初中体育课程教师3.3.工作职责：负责初中体育课程的教学工作，参与学校体育活动的组织与实施4.教师的权利和义务4.1.教师的权利4.1.1.基本工资：每月人民币8000元4.1.2.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时4.1.3.社会保险与福利待遇：按照国家及地方相关政策规定，参加社会保险，享受相应的福利待遇4.1.4.教师个人发展机会：学校将提供必要的培训机会，支持教师的专业发展4.2.教师的义务4.2.1.遵守国家法律法规和学校规章制度4.2.2.完成教学工作任务，保证教学质量4.2.3.保守学校秘密，不得泄露学生信息4.2.4.积极参加学校组织的各项活动，提升自身综合素质5.教师的工资待遇5.1.基本工资：每月人民币8000元5.2.绩效工资：根据年度考核结果，每月最高可增加工资人民币2000元5.3.津补贴及其他收入：根据国家及地方相关政策规定，享受相应的津补贴及其他收入6.教师的工作时间与休息休假6.1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由学校根据教学需要安排6.2.休息休假：按照国家及地方相关政策规定，享有法定节假日、年假、病假、产假等休息休假7.社会保险与福利待遇7.1.社会保险：按照国家及地方相关政策规定，参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险7.2.福利待遇7.2.1.节假日福利：按照国家规定，享有法定节假日工资及福利7.2.2.生日福利：每年享有一次生日福利7.2.3.婚假、产假、陪产假等假期福利：按照国家及地方相关政策规定，享有婚假、产假、陪产假等假期福利8.教师的培训与发展8.1.在职培训：学校将为教师提供不少于20学时的年度在职培训，包括教学技能提升、教育理念更新等8.2.外部培训：鼓励教师参加外部培训，学校将根据实际情况给予一定比例的培训费用报销8.3.教师个人发展规划：教师应制定个人发展规划，学校将提供必要的支持和指导9.教师考核与评价9.1.考核方式：采用年度考核与日常考核相结合的方式，考核内容包括教学能力、教学质量、师德表现等9.2.评价标准：考核评价标准将根据国家及地方相关政策规定，结合学校实际情况制定9.3.考核结果的应用：考核结果将作为教师工资调整、职称评定、续聘等重要依据10.教师解聘与终止合同10.1.1.违反国家法律法规，情节严重的10.1.2.违反学校规章制度，造成严重后果的10.1.3.不能胜任教学工作，经培训后仍不合格的10.1.4.连续两年考核不合格的10.2.教师终止合同的程序：教师提出终止合同，需提前一个月书面通知学校；学校同意终止合同，应出具书面证明11.违约责任11.1.教师的违约责任：教师违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿学校经济损失11.2.学校的违约责任：学校违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿教师经济损失12.争议解决12.1.争议解决方式：发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼12.2.争议解决机构：争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院13.合同的生效、变更与解除13.1.合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2.合同变更：任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议13.3.合同解除：合同解除需符合国家相关法律法规及本合同约定14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及双方协商一致的原则处理14.3.本合同自签订之日起，如遇国家法律法规、政策调整，按调整后的规定执行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方介入是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为特定目的而引入的具有独立法人资格的机构或个人。15.2.1.教师培训与考核15.2.2.教学资源与设施采购15.2.3.教师招聘与解聘15.2.4.法律咨询与争议解决15.2.5.其他甲乙双方认为需要第三方介入的事项16.第三方介入的程序与条件16.1.第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。16.2.1.具有独立法人资格或合法执业资格16.2.2.具备完成所介入事项的专业能力16.2.3.能够独立承担法律责任17.第三方的权利与义务17.1.第三方的权利：17.1.1.按照合同约定和甲乙双方的要求，独立行使职责，完成所介入事项17.1.2.收取甲乙双方约定的服务费用17.1.3.在其职责范围内，享有相应的知情权、参与权和监督权17.2.第三方的义务：17.2.1.严格按照合同约定和甲乙双方的要求，履行职责17.2.2.保守甲乙双方的商业秘密和隐私17.2.3.在其职责范围内，对甲乙双方承担相应的法律责任18.第三方的责任限额18.1.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过其收取的服务费用的三倍。18.3.第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因造成损失的，免除其责任，但应及时通知甲乙双方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方介入后，其职责范围仅限于合同约定的内容，不涉及甲乙双方的其他业务事项。19.2.甲乙双方应明确划分第三方的职责边界，确保其职责范围内的事项得到妥善处理。19.3.甲乙双方应就第三方的职责范围与第三方进行充分沟通，确保第三方对职责有清晰的认识。20.第三方介入的变更与解除20.1.如有需要，甲乙双方可协商一致，对第三方介入的合同进行变更或解除。20.2.变更或解除第三方介入合同，应书面通知第三方，并承担相应的法律责任。21.第三方介入的争议解决21.1.第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。21.2.协商不成的，可向第三方所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：