2024版送气人员固定期限聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版送气人员固定期限聘用合同版B版本合同目录一览1第一条合同主体及定义1.1第一条.1聘用方1.2第一条.2送气人员2第二条合同期限3第三条工作内容3.1第三条.1送气服务3.2第三条.2其他工作4第四条工作时间5第五条劳动报酬5.1第五条.1基本工资5.2第五条.2绩效奖金5.3第五条.3其他补贴6第六条福利待遇6.1第六条.1社会保险6.2第六条.2住房公积金6.3第六条.3休假制度7第七条劳动保护和安全生产8第八条保密条款9第九条合同的变更和解除9.1第九条.1聘用方的权利9.2第九条.2送气人员的权利10第十条违约责任11第十一条争议解决12第十二条法律适用13第十三条其他条款14第十四条合同的生效、修改和终止第一部分：合同如下：1第一条合同主体及定义1.1第一条.1聘用方聘用方是指与送气人员签订本合同，并按照本合同约定向送气人员支付劳动报酬的法人或其他组织。1.2第一条.2送气人员送气人员是指与聘用方签订本合同，并按照本合同约定提供送气服务的自然人。2第二条合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。3第三条工作内容3.1第三条.1送气服务送气人员同意按照聘用方的要求，为聘用方的客户提供送气服务，并保证服务质量符合聘用方的要求。3.2第三条.2其他工作送气人员还应同意完成聘用方分配的其他工作，包括但不限于协助搬运、维护设备等。4第四条工作时间4.1正常工作时间送气人员的正常工作时间按照聘用方的规定执行，具体工作时间以聘用方的工作安排为准。4.2加班工作送气人员同意在需要时按照聘用方的要求进行加班工作，并按照聘用方的规定获得相应的加班报酬。5第五条劳动报酬5.1基本工资送气人员的月基本工资为人民币____元整。5.2绩效奖金送气人员的绩效奖金根据其工作绩效和聘用方的规定发放。5.3其他补贴送气人员同意按照聘用方的规定获得其他补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。6第六条福利待遇6.1社会保险聘用方应为送气人员依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。6.2住房公积金聘用方应为送气人员依法参加住房公积金制度，并按时足额缴纳住房公积金。6.3休假制度送气人员享有国家法定的休假制度，包括但不限于年假、国庆节、春节等节假日。具体休假安排按照聘用方的规定执行。7第七条劳动保护和安全生产7.1劳动保护聘用方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施，保障送气人员的生命安全和身体健康。7.2安全生产送气人员应严格遵守聘用方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和个人防护用品，确保送气过程中的安全。请继续补充合同的第八条到第十四条。8第八条保密条款8.1保密义务送气人员应对其在工作中接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方披露。8.2保密期限送气人员的保密义务自本合同生效之日起持续至合同终止或解除后____年。9第九条合同的变更和解除9.1聘用方的权利聘用方有权在本合同期限内，因业务需要变更或解除本合同，但应提前____天书面通知送气人员。9.2送气人员的权利送气人员在合同期限内，有权提前____天书面通知聘用方解除本合同。10第十条违约责任送气人员违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿聘用方因此造成的损失。聘用方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿送气人员因此造成的损失。11第十一条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12第十二条法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13第十三条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14第十四条合同的生效、修改和终止14.1合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同修改本合同的修改应由双方协商一致，并书面签署。14.3合同终止本合同期满或者双方协商一致解除时终止。合同终止后，送气人员应按照聘用方的要求办理相关手续，结清工资和报销等事项。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作服及安全装备清单详细列出送气人员工作时应穿着的工作服及需要配备的安全装备，包括服装的款式、颜色、尺寸规格和安全装备的类型、数量和安全使用标准等。附件二：送气服务规范详细规定送气服务的质量标准、服务流程、服务禁忌等，以及送气人员在工作中应遵守的行为准则。附件三：工资及奖金计算方式详细说明基本工资的计算方式、绩效奖金的评定标准和发放方式，以及其他补贴的计算和发放规定。附件四：保密协议详细列出需要保密的信息范围、保密期限、保密义务的具体要求等内容。附件五：社会保险及住房公积金缴纳明细详细说明社会保险及住房公积金的缴纳比例、缴纳基数、缴纳周期等明细内容。附件六：休假安排及请假流程详细列出送气人员的休假类型、休假天数、请假流程和请假批准权限等。附件七：安全生产规章制度详细列出聘用方的安全生产规章制度，包括安全生产责任、安全生产培训、事故报告和处理等内容。附件八：争议解决方式详细说明争议解决的途径、双方选择的争议解决机构或人员、提交争议解决的期限等。附件九：补充协议用于记录合同未尽事宜的补充协议，包括双方协商一致的其他条款和条件。说明二：违约行为及责任认定：1.送气人员未按约定提供送气服务或提供的服务未达到约定质量标准的。2.送气人员未经聘用方同意泄露聘用方的商业秘密或技术秘密的。3.聘用方未按时足额支付送气人员的工资、奖金或其他补贴的。4.聘用方未提供或未按时提供劳动保护措施的。5.双方未按约定履行合同解除或变更程序的。违约责任认定标准：1.根据违约行为的性质和影响程度，确定违约责任的具体形式，如赔偿金额、赔偿方式等。2.违约行为导致对方损失的，应根据实际损失金额进行赔偿。3.违约行为情节严重，导致合同解除的，应支付违约金或承担其他违约责任。示例说明：如果送气人员未按约定时间提供送气服务，导致聘用方客户投诉，聘用方因此损失了信誉和客户，送气人员需按照约定赔偿聘用方的损失。说明三：法律名词及解释：1.法人：指依法成立，具有独立法人资格，可以自己的名义享有权利和承担义务的组织。2.自然人：指具有完全民事行为能力的个人。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.社会保险：指依法参加的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.住房公积金：指依法参加住房公积金制度，由单位和职工共同缴纳，用于职工购房、建房、大修、租房等住房消费的长期储金。7.固定期限聘用合同：指用人单位与劳动者签订的确定一定期限内双方权