南京大学与XX企业2025年度人才培养合作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME南京大学与企业2024年度人才培养合作合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系方式2.合同签订背景和目的2.1项目背景2.2合作目的3.合作内容与目标3.1人才培养方案3.2培养目标3.3培养计划4.人才培养模式与方法4.1实践教学4.2企业参与4.3校企师资交流5.人才培养过程管理5.1教学实施管理5.2学生选拔与考核5.3毕业生就业指导6.人才培养经费及费用承担6.1经费总额6.2费用承担方式6.3经费使用管理7.合作双方权利与义务7.1南京大学权利与义务7.2企业权利与义务8.合作期限与终止条件8.1合作期限8.2终止条件8.3终止程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同未尽事宜14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称南京大学企业1.2合同双方法定代表人南京大学校长：企业董事长：1.3合同双方注册地址南京大学：江苏省南京市玄武区颐和路1号企业：江苏省南京市鼓楼区中山路100号1.4合同双方联系方式南京大学：电话：0258376，邮箱：2.合同签订背景和目的2.1项目背景随着我国经济社会快速发展，对高素质人才的需求日益增加。为满足社会对人才的需求，提升人才培养质量，促进校企合作，实现互利共赢。2.2合作目的通过人才培养合作，共同培养具备创新精神和实践能力的高素质人才，为我国经济社会发展提供人才支持。3.合作内容与目标3.1人才培养方案本合同约定的人才培养方案包括课程设置、实践教学、毕业论文等环节。3.2培养目标3.3培养计划本合同约定的培养计划为：每年选拔一定数量的优秀学生，共同培养，学制为三年。4.人才培养模式与方法4.1实践教学企业为南京大学提供实践教学基地，每年安排一定数量的学生到企业进行实习。4.2企业参与企业参与人才培养方案的制定，选派优秀工程师担任兼职教师，为学生提供实践指导。4.3校企师资交流南京大学与企业定期举办师资交流活动，促进双方教师共同成长。5.人才培养过程管理5.1教学实施管理南京大学负责教学计划的实施，确保教学质量。5.2学生选拔与考核企业参与学生选拔，选拔过程公开、公平、公正。5.3毕业生就业指导企业为南京大学毕业生提供就业指导和岗位推荐。6.人才培养经费及费用承担6.1经费总额本合同约定的人才培养经费总额为人民币一百万元。6.2费用承担方式南京大学承担教学费用，企业承担实践基地建设及设备购置费用。6.3经费使用管理双方共同设立人才培养经费专户，专款专用，定期进行审计。7.合作双方权利与义务7.1南京大学权利与义务7.1.1制定人才培养方案，组织实施教学计划。7.1.2指派优秀教师参与人才培养，确保教学质量。7.1.3每年选拔一定数量的学生参与人才培养。7.2企业权利与义务7.2.1提供实践教学基地，安排学生实习。7.2.2参与人才培养方案的制定，选派优秀工程师担任兼职教师。7.2.3为南京大学毕业生提供就业指导和岗位推荐。8.合作期限与终止条件8.1合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。8.2终止条件8.2.1双方协商一致，决定终止合作。8.2.2本合同约定的合作目标未能实现，经双方协商无法达成一致意见。8.2.3一方违反合同约定，给另一方造成重大损失。8.3终止程序8.3.1任何一方提出终止合作，需提前三个月书面通知另一方。8.3.2双方应共同协商解决终止合作后的相关事宜，包括但不限于学生培养、经费结算等。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在合作过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、管理秘密等。9.1.2本合同内容及其相关文件。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至终止后三年。9.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金，金额为本合同总金额的10%。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决争议，仲裁地为南京市。11.合同生效与修改11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序本合同任何条款的修改，需经双方书面同意，并签署书面修改协议。12.合同解除12.1解除条件12.1.1本合同约定的终止条件出现。12.1.2因不可抗力导致本合同无法履行。12.2解除程序12.2.1一方提出解除合同，需提前书面通知另一方。12.2.2双方应共同协商解除合同后的相关事宜。13.其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于：人才培养方案、经费使用计划、师资交流计划等。13.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为2024年1月1日。14.2签署地点本合同在南京市签署。14.3签署人员南京大学代表：企业代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指在人才培养合作过程中，经甲乙双方同意，参与合作项目并提供相关服务的独立法人或其他组织。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于：提供师资培训、实习基地建设、技术支持、市场推广、财务审计等服务。16.第三方介入的程序16.1确定第三方16.1.1甲乙双方共同商定第三方名单。16.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够满足合作项目的需求。16.2第三方介入协议16.2.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议。16.2.2协议中应明确第三方的服务内容、费用、责任等内容。17.第三方介入的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照合作协议履行服务义务，保证服务质量。17.1.2第三方因自身原因导致服务质量不合格，应承担相应的责任。17.2权利17.2.1第三方有权按照合作协议收取服务费用。17.2.2第三方有权根据合作协议的要求，参与人才培养项目的决策过程。17.3利益17.3.1第三方在合作过程中获得的服务费用。17.3.2第三方通过参与人才培养项目，提升自身品牌形象和市场竞争力。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间不存在直接的合同关系，甲方与第三方之间的合作通过甲乙双方之间的协议进行。18.1.2甲方对第三方的服务不满意，应向乙方提出，由乙方与第三方协商解决。18.2第三方与乙方的的关系18.2.1第三方与乙方之间存在直接的合同关系，乙方对第三方的服务负责。18.2.2乙方对第三方的服务不满意，可直接与第三方协商解决。18.3第三方与丙方的的关系18.3.1丙方是指参与人才培养项目的学生。18.3.2第三方对丙方的责任，由乙方负责协调和监督。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额的设定19.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务内容、费用等因素综合确定。19.1.2第三方责任限额应不低于本合同总金额的10%。19.2责任限额的适用19.2.1第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成损失，应按照责任限额承担赔偿责任。19.2.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。20.第三方介入的变更与解除20.1变更20.1.1第三方介入协议的变更，需经甲乙双方和第三方协商一致。20.1.2变更后的协议应作为本合同的附件。20.2解除20.2.1第三方介入协议的解除，需经甲乙双方和第三方协商一致。20.2.2协议解除后，第三方应按照协议约定承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才培养方案要求：详细列出人才培养的课程设置、实践教学安排、考核方式等内容。说明：此附件作为人才培养合作的核心文件，明确了双方的合作目标和具体实施路径。2.经费使用计划要求：详细列出人才培养经费的预算、使用范围、结算方式等。说明：此附件确保了人才培养经费的合理使用和有效监管。3.师资交流计划要求：详细列出校企师资交流的具体安排，包括交流时间、交流内容、参与人员等。说明：此附件促进了校企师资之间的互动，提升了教学质量。4.实习基地建设方案要求：详细列出实习基地的建设目标、设施要求、管理制度等。说明：此附件为学生的实践教学提供了保障。5.市场推广方案要求：详细列出市场推广的目标、策略、预期效果等。说明：此附件有助于提升人才培养项目的知名度和影响力。6.财务审计报告要求：由第三方审计机构出具，详细列出人才培养经费的使用情况、审计结论等。说明：此附件保证了经费使用的透明度和合规性。7.第三方介入协议要求：详细列出第三方的服务内容、费用、责任等内容。说明：此附件明确了第三方在合作中的角色和责任。8.争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件为解决合作过程中可能出现的争议提供了依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按照人才培养方案执行教学计划。1.2第三方未按照协议提供约定的服务。1.3任何一方未按照约定支付费用。1.4任何一方泄露对方商业秘密。1.5任何一方未按照约定履行保密义务。2.责任认定标准2.1违约行为的认定以双方签订的合同协议为准。2.2责任认定标准参照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。3.违约责任示例3.1甲乙双方未按照人才培养方案执行教学计划，导致学生不能按时完成学业，应承担相应的违约责任。3.2第三方未按照协议提供约定的服务，导致教学质量下降，应承担违约责任并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.3任何一方未按照约定支付费用，应承担违约责任，并支付违约金。3.4任何一方泄露对方商业秘密，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.5任何一方未按照约定履行保密义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。南京大学与企业2024年度人才培养合作合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1南京大学基本信息1.2企业基本信息2.合作目的和原则2.1合作目的2.2合作原则3.人才培养计划3.1人才培养目标3.2人才培养模式3.3人才培养方案3.4人才培养计划实施4.教学内容和教学方法4.1教学内容4.2教学方法4.3教学质量监控5.师资力量5.1南京大学师资力量5.2企业师资力量5.3双方师资交流6.实习与实践6.1实习安排6.2实践项目6.3实习与实践活动效果评估7.人才选拔与培养7.1人才选拔标准7.2人才培养流程7.3人才培养成果8.教学资源与设施8.1教学资源8.2教学设施8.3资源与设施共享9.成果转化与应用9.1成果转化9.2成果应用9.3成果评估10.合作经费10.1经费来源10.2经费使用范围10.3经费管理11.合作期限与终止11.1合作期限11.2合作终止条件11.3终止后的处理12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1南京大学基本信息1.1.1南京大学全称：南京大学1.1.2南京大学地址：江苏省南京市鼓楼区汉口路22号1.1.3南京大学法定代表人：（职务：校长）1.2企业基本信息1.2.1企业全称：科技有限公司1.2.2企业地址：江苏省南京市玄武区路号1.2.3企业法定代表人：（职务：总经理）2.合作目的和原则2.1合作目的2.1.1提高南京大学人才培养质量2.1.2满足企业对高素质人才的需求2.1.3促进产学研结合，推动科技创新2.2合作原则2.2.1遵循国家相关法律法规和政策2.2.2坚持公平、公正、公开的原则2.2.3尊重知识产权，保护双方合法权益3.人才培养计划3.1人才培养目标3.1.1培养具备扎实理论基础和实践能力的应用型人才3.1.2培养具有创新精神和创业能力的高素质人才3.1.3培养适应企业需求的专业技术人才3.2人才培养模式3.2.1实施产学研结合的人才培养模式3.2.2强化实践教学，提高学生动手能力3.2.3加强与企业合作，开展实习实训项目3.3人才培养方案3.3.1制定符合人才培养目标的教学计划和课程体系3.3.2定期评估人才培养方案的实施效果3.3.3根据市场需求调整人才培养方案4.教学内容和教学方法4.1教学内容4.1.1注重基础理论教学，提高学生综合素质4.1.2强化专业课程教学，培养学生专业技能4.1.3开设实践课程，提高学生动手能力4.2教学方法4.2.1采用启发式、讨论式、案例式等教学方法4.2.2加强师生互动，提高教学质量4.2.3利用现代教育技术手段，提高教学效果4.3教学质量监控4.3.1建立教学质量监控体系4.3.2定期开展教学质量评估4.3.3及时反馈教学质量问题，采取措施改进5.师资力量5.1南京大学师资力量5.1.1南京大学拥有一支高水平的教师队伍5.1.2教师具备丰富的教学经验和实践经验5.1.3教师积极开展科研项目，提高学术水平5.2企业师资力量5.2.1企业拥有一批经验丰富的技术专家和管理人员5.2.2企业师资具备实际操作能力和项目管理经验5.2.3企业师资积极参与人才培养工作5.3双方师资交流5.3.1定期组织双方师资交流研讨会5.3.2鼓励教师到对方单位挂职锻炼5.3.3促进师资队伍共同成长6.实习与实践6.1实习安排6.1.1根据人才培养方案，安排学生在企业进行实习6.1.3企业为实习生提供必要的工作条件和指导6.2实践项目6.2.1双方共同开展实践项目，培养学生的实践能力6.2.2实践项目需符合人才培养目标，并与企业实际需求相结合6.2.3实践项目完成后，进行成果评估6.3实习与实践活动效果评估6.3.1定期对实习和实践活动进行效果评估6.3.2评估内容包括学生实践能力、创新能力、团队合作等方面6.3.3根据评估结果，改进实习和实践活动方案8.教学资源与设施8.1教学资源8.1.1南京大学提供必要的教材、教学资料和学术资源8.1.2企业提供专业实践所需的设备和软件资源8.1.3双方共同开发特色课程和教学案例8.2教学设施8.2.1南京大学提供教室、实验室、图书馆等教学设施8.2.2企业提供实习实训基地和必要的工作环境8.2.3双方共同维护和更新教学设施9.成果转化与应用9.1成果转化9.1.1鼓励教师和学生参与企业项目，推动科技成果转化9.1.2建立成果转化机制，保护双方知识产权9.1.3对转化成功的项目给予奖励和支持9.2成果应用9.2.1将企业实际需求融入教学和科研中9.2.2促进企业新技术、新产品的研究与开发9.2.3提高人才培养与企业需求的匹配度9.3成果评估9.3.1对成果转化和应用效果进行定期评估9.3.2评估内容包括成果的创新性、实用性、市场前景等9.3.3根据评估结果调整转化和应用策略10.合作经费10.1经费来源10.1.1双方按约定比例分担合作经费10.1.2经费主要用于人才培养、教学资源建设、师资交流等10.2经费使用范围10.2.1经费使用需遵循预算管理和审批程序10.2.2经费使用情况需定期向双方报告并接受审计10.3经费管理10.3.1建立健全经费管理制度10.3.2实施严格的财务监管，确保经费使用的合规性11.合作期限与终止11.1合作期限11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年11.1.2合作期满后，可根据实际情况续签11.2合作终止条件11.2.1双方协商一致决定终止合作11.2.2发生一方违约行为，另一方有权终止合作11.3终止后的处理11.3.2双方需结清所有费用，并处理剩余的资产和债务12.违约责任12.1违约情形12.1.1未按约定履行人才培养计划的12.1.2未按约定提供教学资源或设施的12.1.3违反保密协议，泄露商业秘密的12.2违约责任12.2.1违约方需承担相应的违约责任12.2.2违约方需赔偿对方因此遭受的损失12.3违约赔偿12.3.1赔偿金额根据违约情形和损失程度确定12.3.2赔偿方式可包括货币赔偿、实物赔偿等13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2协商不成的，可提交仲裁机构仲裁13.2争议解决机构13.2.1仲裁机构为双方认可的仲裁委员会13.2.2仲裁地点为南京市13.3争议解决程序13.3.1争议提交仲裁前，双方应给予对方合理期限的协商机会13.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1双方代表签字盖章14.1.2合同经双方确认无误14.2合同终止条件14.2.1合同期满14.2.2双方协商一致终止14.3合同终止后的处理14.3.2双方需结清所有费用，并处理剩余的资产和债务第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、设备供应商、评估机构等。15.1.2第三方是指本合同签订后，由甲乙双方或单方引入的，与本合同履行相关的独立第三方实体。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在本合同项下的责任，应限于其提供的具体服务范围内。15.2.2第三方的责任限额，应根据其提供的具体服务内容、合同约定及行业标准确定。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方在引入第三方时，应提前协商并取得对方的同意。15.3.2引入第三方前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、责任范围等进行充分评估。15.4第三方合同15.4.1第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订单独的合同，明确双方的权利义务。15.4.2第三方合同应与本合同保持一致，不得与本合同内容相冲突。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。16.1.2甲方应监督第三方履行合同，并及时向乙方通报第三方的履行情况。16.1.3甲方应承担第三方因履行合同而产生的合理费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合甲方引入第三方，并提供必要的协助。16.2.2乙方应监督第三方在本合同项下的履行情况，并及时向甲方通报。16.2.3乙方应承担第三方因履行本合同而产生的合理费用。17.第三方责任界定17.1第三方责任17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的违约行为，应承担相应的违约责任。17.1.2第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致的违约行为，可根据具体情况减轻或免除责任。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取服务费用。17.2.2第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和便利。17.3第三方与其他各方的划分说明17.3.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的权利义务和责任范围。17.3.2第三方与甲乙双方之间，应签订单独的合同，明确各自的责任和权利。17.3.3第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方变更与替换18.1第三方变更18.1.1若第三方在履行合同过程中，需要更换人员或调整服务内容，应提前通知甲乙双方，并取得双方的同意。18.1.2第三方更换人员或调整服务内容，不得影响合同的履行和甲乙双方的权利。18.2第三方替换18.2.1若第三方在履行合同过程中，无法继续履行合同，甲乙双方可协商替换第三方。18.2.2替换第三方应遵循本合同约定，并取得甲乙双方的同意。19.第三方退出机制19.1第三方退出19.1.1若第三方在履行合同过程中，出现严重违约行为，甲乙双方有权终止其合同，并要求其退出。19.1.2第三方退出后，甲乙双方应采取必要措施，确保合同的履行不受影响。19.2退出后的责任承担19.2.1第三方退出后，应承担其履行合同期间产生的合理费用。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定，继续履行合同或协商替代方案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：南京大学与企业2024年度人才培养合作合同详细要求：合同文本，包括合同双方的基本信息、合作目的、人才培养计划、教学资源与设施、成果转化与应用、合作期限与终止、违约责任、争议解决等条款。附件说明：本附件为合同，是双方合作的基础文件。2.附件二：人才培养方案详细要求：详细列出人才培养的目标、模式、课程体系、实践教学计划等。附件说明：本附件为人才培养的具体实施方案，是合同的重要组成部分。3.附件三：师资力量介绍详细要求：介绍双方师资的基本情况，包括教师资质、教学经验、科研成果等。附件说明：本附件用于说明双方师资力量，确保人才培养的质量。4.附件四：实习实训基地介绍详细要求：介绍双方提供的实习实训基地的基本情况，包括设施设备、实践项目等。附件说明：本附件用于说明实习实训基地的条件，确保学生实践能力的培养。5.附件五：合作经费预算详细要求：详细列出合作经费的来源、使用范围、预算分配等。附件说明：本附件用于说明合作经费的预算管理，确保经费使用的透明度。6.附件六：第三方合同详细要求：与第三方签订的单独合同，包括服务内容、费用、责任范围等。附件说明：本附件用于明确第三方在合作中的具体责任和义务。7.附件七：争议解决协议详细要求：双方就争议解决方式、仲裁机构等事项达成的协议。附件说明：本附件用于明确争议解决机制，确保双方在出现争议时能够快速、有效地解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定提供教学资源或设施未按约定完成人才培养计划未按约定支付合作经费违反保密协议，泄露商业秘密其他违反合同约定的行为2.责任认定标准：违约行为的严重程度对对方造成的损失违约方的主观恶意程度3.违约责任认定示例：若甲方未按约定提供教学资源，导致乙方人才培养计划无法正常进行，甲方应承担相应的违约责任，包括赔偿乙方因此遭受的损失。若乙方未按约定支付合作经费，导致甲方无法正常履行合同义务，乙方应承担相应的违约责任，包括支付滞纳金。若第三方违反保密协议，泄露商业秘密，第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。南京大学与企业2024年度人才培养合作合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立依据1.2合同生效条件1.3合同签署日期2.合作目标与原则2.1人才培养目标2.2合作原则与基本要求3.人才培养计划3.1人才培养方案3.2培养课程与教学安排3.3实践教学与实习安排4.师资力量与资源4.1南京大学师资力量4.2企业师资力量4.3教学资源与设施5.学生选拔与录取5.1学生选拔标准5.2录取程序与流程6.教学管理与考核6.1教学管理制度6.2考核方式与评价标准7.学费与费用7.1学费收费标准7.2其他费用及支付方式8.奖励与资助8.1奖学金设立与评选8.2助学金设立与发放9.合作成果转化与应用9.1成果转化方式9.2技术转移与推广应用10.保密与知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担11.2争议解决方式12.合同期限与终止12.1合同期限12.2合同终止条件13.合同变更与解除13.1合同变更程序13.2合同解除条件14.其他约定事项14.1附则14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，结合南京大学与企业共同培养人才的实际需要，经双方友好协商，达成一致意见，订立本合同。1.2合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效，合同文本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.3合同签署日期本合同于2024年X月X日签署。2.合作目标与原则2.1人才培养目标本合同旨在培养具有创新精神和实践能力的高素质人才，为企业输送急需的专业技能人才，同时提升南京大学相关学科的教学与科研水平。2.2合作原则与基本要求双方应遵循平等互利、优势互补、资源共享、共同发展的原则，确保人才培养质量，实现合作共赢。3.人才培养计划3.1人才培养方案南京大学将根据企业需求，制定人才培养方案，包括课程设置、实践教学、实习实训等环节。3.2培养课程与教学安排课程设置应涵盖企业所需的专业技能、理论知识等，教学安排应确保理论与实践相结合，提高学生的综合素质。3.3实践教学与实习安排实践教学应安排在企业的实际工作环境中进行，实习实训应与企业实际项目相结合，提高学生的实际操作能力。4.师资力量与资源4.1南京大学师资力量南京大学将派出具有丰富教学经验和实践能力的教师参与人才培养工作，确保教学质量。4.2企业师资力量企业将选派具有丰富实践经验的技术人员参与人才培养工作，为学生提供实际操作指导。4.3教学资源与设施双方共同提供教学资源与设施，包括实验室、实习实训基地、图书资料等。5.学生选拔与录取5.1学生选拔标准学生选拔标准应包括学习成绩、实践能力、综合素质等方面，确保选拔到具备培养潜力的学生。5.2录取程序与流程录取程序应包括报名、资格审查、面试、录取等环节，录取流程应公开、公正、公平。6.教学管理与考核6.1教学管理制度双方应建立健全教学管理制度，明确教学责任，确保人才培养质量。6.2考核方式与评价标准考核方式应包括平时成绩、期中考试、期末考试等，评价标准应注重学生的综合素质与实际能力。7.学费与费用7.1学费收费标准学费收费标准按国家相关规定执行，具体费用由双方另行协商确定。7.2其他费用及支付方式其他费用包括教材费、实验费、实习实训费等，支付方式由双方另行协商确定。8.奖励与资助8.1奖学金设立与评选设立专项奖学金，用于奖励在学习、科研、实践等方面表现优异的学生。奖学金评选标准由双方共同制定，评选程序公开透明。8.2助学金设立与发放根据学生家庭经济情况，设立助学金，帮助学生解决生活困难。助学金的申请、评审和发放程序由双方共同制定。9.合作成果转化与应用9.1成果转化方式双方应共同推动人才培养成果的转化，包括技术创新、产品研发、项目合作等。9.2技术转移与推广应用技术转移工作应遵循相关法律法规，确保技术成果的合法、有效转移和应用。10.保密与知识产权10.1保密条款双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。10.2知识产权归属合作过程中产生的知识产权，按照国家相关法律法规和双方约定确定归属。11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。11.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.合同期限与终止12.1合同期限本合同有效期为2024年X月X日至2025年X月X日。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方严重违约，另一方依法解除合同。13.合同变更与解除13.1合同变更程序任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.2合同解除条件合同解除应符合法律规定的条件，任何一方不得擅自解除合同。14.其他约定事项14.1附则本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）人才培养计划；（2）学生选拔与录取办法；（3）教学质量考核办法；（4）奖励与资助办法；（5）保密协议；（6）争议解决机制。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙双方的独立法人或自然人，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询机构等，其介入旨在协助合同履行或提供特定服务。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高人才培养效率，优化资源配置，保证合同履行的质量和效果。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲乙双方建立联系和沟通；（2）提供技术服务，如课程开发、教学资源整合等；（3）提供咨询服务，如政策解读、市场分析等。15.4第三方介入程序（1）甲乙双方应共同确定第三方介入的必要性及具体方式；（2）甲乙双方与第三方签订相关合作协议，明确各方责任；（3）第三方介入后，甲乙双方应监督第三方履行协议内容。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保其提供的服务符合合同要求；（2）第三方对其提供的服务质量承担责任，因第三方原因导致服务质量不达标的，应向甲乙双方承担相应责任；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经许可不得向任何第三方泄露。16