二零二四实习生招聘协议与公司技术保密协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四实习生招聘协议与公司技术保密协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2公司基本信息2.实习生招聘条件2.1实习岗位要求2.2实习生资格条件3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间及休息时间4.实习生薪酬及福利4.1实习生薪酬标准4.2实习生福利待遇5.实习生工作内容及职责5.1工作内容5.2职责范围6.实习生培训及考核6.1培训计划6.2考核标准7.实习生离职及违约责任7.1离职手续7.2违约责任8.实习生保密义务8.1保密范围8.2保密措施9.技术保密协议9.1技术保密内容9.2技术保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1合同附件12.2合同解释13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名1.1.2实习生身份证号码1.1.3实习生联系方式1.1.4实习生学历1.1.5实习生专业1.2公司基本信息1.2.1公司名称1.2.2公司住所1.2.3公司法定代表人1.2.4公司联系方式2.实习生招聘条件2.1实习岗位要求2.1.1岗位名称2.1.2岗位职责2.1.3岗位所需技能2.2实习生资格条件2.2.1学历要求2.2.2专业要求2.2.3年龄要求2.2.4其他要求3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.1.1实习起始日期3.1.2实习结束日期3.2工作时间及休息时间3.2.1工作时间安排3.2.2休息时间规定3.2.3法定节假日安排4.实习生薪酬及福利4.1实习生薪酬标准4.1.1薪酬构成4.1.2薪酬支付方式4.1.3薪酬支付日期4.2实习生福利待遇4.2.1社会保险4.2.2住房公积金4.2.3其他福利5.实习生工作内容及职责5.1工作内容5.1.1岗位职责细化5.1.2工作任务分配5.2职责范围5.2.1职责划分5.2.2职责界限6.实习生培训及考核6.1培训计划6.1.1培训内容6.1.2培训方式6.1.3培训时间安排6.2考核标准6.2.1考核方式6.2.2考核内容6.2.3考核结果应用7.实习生离职及违约责任7.1离职手续7.1.1离职申请7.1.2离职通知7.1.3离职交接7.2违约责任7.2.1违约情形7.2.2违约责任承担7.2.3违约赔偿标准8.实习生保密义务8.1保密范围8.1.1公司技术秘密8.1.2公司商业秘密8.1.3公司客户信息8.2保密措施8.2.1保密协议签订8.2.2限制访问权限8.2.3保密培训及教育9.技术保密协议9.1技术保密内容9.1.1技术秘密的定义9.1.2技术秘密的类型9.1.3技术秘密的保护期限9.2技术保密期限9.2.1保密期限的起算时间9.2.2保密期限的终止条件9.2.3保密期限的延长10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决10.1.2调解解决10.1.3仲裁解决10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会选择10.2.2调解机构选择10.2.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署11.1.2合同要素齐全11.1.3合同符合法律法规11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满11.2.2双方协商一致11.2.3违约导致合同解除12.其他约定12.1合同附件12.1.1附件一：实习生招聘计划12.1.2附件二：实习生培训计划12.1.3附件三：保密协议12.2合同解释12.2.1合同用语的定义12.2.2合同解释的优先顺序12.2.3合同解释的争议解决13.合同签署13.1签署时间13.1.1签署日期13.1.2签署地点13.2签署地点13.2.1公司地址13.2.2实习生地址14.合同附件14.1附件一：实习生招聘计划14.1.1岗位需求14.1.2招聘流程14.1.3招聘结果14.2附件二：实习生培训计划14.2.1培训目标14.2.2培训内容14.2.3培训评估14.3附件三：保密协议14.3.1保密信息范围14.3.2保密责任14.3.3违约责任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指除合同双方（甲方和乙方）以外的，为履行本合同目的而介入合同关系中的其他个人或机构。15.1.2范围15.1.1第三方可能包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方、审计机构等。15.1.2第三方的介入应当符合法律法规及本合同的规定。16.第三方介入的条件16.1第三方介入的同意16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方并获得对方的书面同意。16.1.2第三方资质16.1.1第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任介入事项的要求。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方职责17.1.1第三方应按照合同约定和双方授权的范围，履行相应的职责。17.1.2第三方应保证其工作的独立性和客观性。17.1.2第三方权利17.1.1第三方有权获得合同双方提供的必要信息和资料。17.1.2第三方有权根据合同约定，向合同双方提出意见和建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分18.1.2权利划分18.1.1第三方的权利应与合同双方的权利进行明确划分，确保第三方在履行职责时不会侵犯合同双方的权利。18.1.3责任划分18.1.1第三方在履行职责过程中产生的责任，应按照合同约定由其自行承担。19.第三方责任限额19.1责任限额的设定19.1.1第三方责任限额应根据第三方的职责范围、介入程度和可能产生的风险等因素综合考虑。19.1.2责任限额应在合同中明确约定，并经合同双方和第三方共同确认。19.1.2责任限额的执行19.1.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成合同双方损失，应按照合同约定的责任限额进行赔偿。19.1.2超过责任限额的部分，合同双方应自行承担。20.第三方介入的协议20.1协议内容20.1.1协议应明确第三方的介入目的、职责、权利、责任限额等内容。20.1.2协议应经合同双方和第三方共同签署。20.1.2协议的变更20.1.1如需变更第三方介入协议，应经合同双方和第三方共同协商一致，并签署书面变更协议。21.第三方介入的监督与评估21.1监督21.1.1合同双方应监督第三方是否按照协议履行职责。21.1.2如第三方违反协议，合同双方有权要求其改正或终止协议。21.1.2评估21.1.1合同双方应定期对第三方的介入效果进行评估，包括但不限于工作效率、服务质量、风险控制等方面。21.1.2评估结果应作为调整第三方介入协议的依据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生招聘计划要求：详细列出招聘的岗位、人数、职责、任职要求等信息。说明：此附件用于明确实习生招聘的具体目标和计划。2.附件二：实习生培训计划要求：包括培训内容、培训方式、培训时间、培训讲师等信息。说明：此附件用于指导实习生的培训和职业发展。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护公司的技术秘密和商业秘密。4.附件四：第三方介入协议要求：详细规定第三方的职责、权利、责任限额、协议变更等。说明：此附件用于规范第三方介入合同关系的行为。5.附件五：实习考核评估表要求：包括考核指标、评估标准、考核时间等信息。说明：此附件用于评估实习生的表现和成绩。6.附件六：实习协议终止协议要求：明确终止实习协议的条件、程序和责任。说明：此附件用于处理实习协议的终止事宜。7.附件七：实习薪酬明细表要求：详细列出实习生的薪酬构成、支付方式、支付日期等信息。说明：此附件用于明确实习生的薪酬待遇。8.附件八：实习福利清单要求：包括社会保险、住房公积金、带薪休假等信息。说明：此附件用于明确实习生的福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按照规定时间到达工作岗位。实习生未按照公司规定完成工作任务。实习生泄露公司保密信息。甲方未按照合同约定支付实习生薪酬。甲方未提供实习培训。第三方未按照协议履行职责。2.责任认定标准：实习生违约：根据违约行为的严重程度，给予警告、罚款或终止实习协议等处理。甲方违约：根据违约行为的严重程度，赔偿实习生经济损失，并承担相应的法律责任。第三方违约：根据违约行为的严重程度，要求第三方承担违约责任，并赔偿合同双方的经济损失。3.违约示例说明：实习生未按时到达工作岗位，连续三次，视为严重违约，甲方有权终止实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任。甲方未按照合同约定支付实习生薪酬，导致实习生生活困难，甲方应赔偿实习生相应的经济损失，并承担相应的法律责任。第三方未按照协议履行职责，导致合同无法正常履行，第三方应承担违约责任，并赔偿合同双方的经济损失。全文完。二零二四实习生招聘协议与公司技术保密协议1本合同目录一览1.招聘条件及要求1.1招聘岗位1.2招聘人数1.3招聘时间2.招聘流程2.1报名方式2.2资格审查2.3面试安排2.4录取通知3.实习生待遇3.1工资及福利3.2工作时间3.3休息时间3.4考勤制度4.实习生职责4.1工作内容4.2工作质量4.3工作进度4.4质量保证5.实习生考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核结果5.4考核申诉6.实习生离职6.1离职通知6.2离职手续6.3离职补偿7.技术保密协议7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任及处理8.1违约行为8.2违约责任8.3违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效10.1生效条件10.2生效时间10.3生效方式11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同变更12.1变更方式12.2变更程序12.3变更通知13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后果14.其他约定14.1补充条款14.2解释权14.3适用法律第一部分：合同如下：第一条招聘条件及要求1.1招聘岗位本合同涉及的招聘岗位为X部门实习生，具体岗位要求详见附件一《招聘岗位要求》。1.2招聘人数本次招聘实习生共10名，根据工作需要和实际情况，可适当调整。1.3招聘时间本次招聘自2024年3月1日起至2024年4月30日止。第二条招聘流程2.1报名方式有意者请将个人简历、学历证明、相关技能证书等材料发送至邮箱X，邮件主题格式为“姓名+应聘岗位”。2.2资格审查公司将在收到报名材料后5个工作日内进行资格审查，符合条件的应聘者将被通知参加面试。2.3面试安排面试分为初试和复试，初试为笔试，复试为面试，具体安排另行通知。2.4录取通知面试结束后，公司将根据综合表现，在3个工作日内向录用者发出录取通知。第三条实习生待遇3.1工资及福利实习生工资为人民币元/月，享受国家法定节假日、年假及带薪病假。3.2工作时间实习生每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由部门安排。3.3休息时间实习生享有国家规定的法定休息时间和年休假。3.4考勤制度实习生需严格遵守公司考勤制度，如有迟到、早退、旷工等情况，将按照公司规定进行处理。第四条实习生职责4.1工作内容实习生应在部门主管的指导下，完成部门安排的各项工作任务，包括但不限于数据整理、文件归档、协助项目推进等。4.2工作质量实习生需确保工作质量，按照公司标准完成工作任务。4.3工作进度4.4质量保证实习生应主动了解和掌握工作流程，确保工作质量，并对工作结果负责。第五条实习生考核5.1考核方式实习生考核分为日常考核和期末考核，日常考核由部门主管进行，期末考核由人力资源部组织。5.2考核内容考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。5.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准详见附件二《实习生考核标准》。5.4考核申诉如实习生对考核结果有异议，可在接到考核结果通知之日起3个工作日内向人力资源部提出申诉。第六条实习生离职6.1离职通知实习生离职需提前向部门主管提出书面离职申请，并经人力资源部审批。6.2离职手续实习生离职时，需办理完毕所有离职手续，包括但不限于归还工作证件、清点办公用品等。6.3离职补偿实习生在合同期限内离职，公司将按照国家及地方相关政策给予相应的经济补偿。第七条技术保密协议7.1保密范围本协议涉及的保密内容包括但不限于公司技术资料、商业秘密、客户信息等。7.2保密期限保密期限自协议签订之日起至技术秘密公开或解密之日止。7.3违约责任如实习生违反保密义务，泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。第八条违约责任及处理8.1违约行为8.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失、支付违约金等。8.3违约处理违约处理方式包括但不限于协商解决、调解、仲裁或诉讼。双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条争议解决9.1争议解决方式（1）提交仲裁委员会仲裁；（2）向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如选择仲裁，仲裁委员会为北京仲裁委员会。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循仲裁委员会的仲裁规则。第十条合同生效10.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2生效时间本合同自生效之日起至实习生完成实习任务之日止。10.3生效方式本合同采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十一条合同解除11.1解除条件（1）实习生因个人原因提出解除合同；（2）公司因实习生严重违反合同规定或工作纪律，经警告无效后解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.2解除程序合同解除需书面通知对方，并经双方协商一致。11.3解除后果合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结算工资、归还物品等。第十二条合同变更12.1变更方式本合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2变更程序（1）提出变更要求；（2）协商一致；（3）签订补充协议。12.3变更通知变更内容经双方确认后，应及时通知对方。第十三条合同终止13.1终止条件（1）实习期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。13.2终止程序合同终止需书面通知对方，并经双方确认。13.3终止后果合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结算工资、归还物品等。第十四条其他约定14.1补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2解释权本合同解释权归公司所有。14.3适用法律本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，由甲方或乙方邀请或委托的，为本合同提供相关服务或协助的其他个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等。第二条第三方介入的情形2.1甲方或乙方在履行本合同时，因特殊情况需要第三方介入，包括但不限于招聘、培训、咨询、技术服务等。2.2第三方介入需经甲方和乙方的书面同意。第三条第三方的责任与权利3.1第三方应按照本合同和甲方、乙方的委托，履行相关职责，并享有相应的权利。3.2第三方的权利包括但不限于：（1）根据委托内容，独立开展工作；（2）获取甲方和乙方提供的必要信息；（3）在合同约定的范围内，使用甲方和乙方的资源。3.3第三方的责任包括但不限于：（1）遵守本合同和甲方、乙方的相关规定；（2）按照约定的时间和标准完成工作；（3）保证工作成果的质量；（4）对在工作中知悉的甲方和乙方商业秘密负有保密义务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系，第三方仅代表甲方或乙方履行本合同约定的职责。44.2第三方与实习生之间的关系为合作关系，第三方不承担实习生的招聘、管理、考核等责任。4.3第三方与合同其他相关方（如供应商、客户等）之间的关系由第三方自行处理。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲方和乙方在委托时协商确定，并在合同中明确。5.2如第三方因履行合同义务造成甲方或乙方损失，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。5.3若第三方责任超出责任限额，甲方或乙方可另行追究第三方责任。第六条第三方变更6.1如需变更第三方，甲方或乙方应提前书面通知对方，并经对方同意。6.2变更后的第三方应按照本合同和变更后的委托内容履行职责。第七条第三方退出7.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前书面通知甲方和乙方，并按照合同约定办理退出手续。7.2甲方和乙方应在收到第三方退出通知后，按照合同约定安排替代第三方或自行履行相关职责。第八条第三方介入的合同条款8.1第三方介入时，甲方和乙方应在合同中明确第三方的职责、权利、责任和赔偿范围。8.2合同中应包含第三方介入的相关条款，包括但不限于工作范围、交付成果、保密条款等。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入引发的争议，由甲方和乙方协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。第十条第三方介入的保密条款10.1第三方在履行合同过程中，应遵守保密条款，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。10.2保密期限自合同签订之日起至合同终止或保密信息公开之日止。第十一条第三方介入的法律法规遵守11.1第三方在履行合同过程中，应遵守中华人民共和国的相关法律法规。11.2如第三方违反法律法规，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《招聘岗位要求》详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、薪资福利等。说明：该附件作为合同附件，用于明确招聘岗位的具体信息。2.《实习生考核标准》详细要求：包括考核指标、考核标准、评定方法、奖惩措施等。说明：该附件用于规范实习生的考核过程和结果。3.《技术保密协议》详细要求：包括保密范围、保密期限、保密义务、违约责任等。说明：该附件作为合同附件，用于保护公司的技术秘密。4.《第三方介入协议》详细要求：包括第三方定义、介入情形、责任与权利、划分说明、责任限额等。说明：该附件用于规范第三方介入的相关事宜。5.《合同变更协议》详细要求：包括变更内容、变更程序、变更通知等。说明：该附件用于记录合同变更的相关信息。6.《合同终止协议》详细要求：包括终止条件、终止程序、终止后果等。说明：该附件用于规范合同终止的相关事宜。7.《保密条款》详细要求：包括保密范围、保密期限、保密义务、违约责任等。说明：该附件用于保护双方的商业秘密。8.《法律法规遵守声明》详细要求：包括遵守的法律法规、违反的法律责任等。说明：该附件用于确认双方遵守相关法律法规。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时支付工资责任认定：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的%计算。示例：甲方应在每月日前支付乙方工资，若逾期支付，甲方应向乙方支付元违约金。2.未履行保密义务责任认定：任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方元损失。示例：实习生未在规定时间内完成工作任务，甲方有权延长实习期限或降低实习工资。4.第三方违反合同责任认定：第三方在履行合同过程中违反约定，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的损失。示例：第三方未按约定时间完成工作，甲方有权要求第三方赔偿元损失。5.甲方或乙方违反法律法规责任认定：任何一方违反法律法规，应承担相应的法律责任。示例：甲方违反劳动法规定，未为乙方缴纳社会保险，甲方应承担相应的法律责任。全文完。二零二四实习生招聘协议与公司技术保密协议2本合同目录一览1.1双方基本信息1.2招聘岗位及要求1.3实习生岗位职责1.4实习生工作安排1.5实习期限1.6实习生待遇1.7工作时间及考勤1.8实习生培训1.9实习生考核1.10实习生离职1.11保密协议签订1.12保密内容1.13保密期限1.14违约责任1.15争议解决1.16合同生效及终止1.17其他约定第一部分：合同如下：1.1双方基本信息1.1.2招聘单位法定代表人：1.1.3招聘单位地址：1.1.4招聘单位联系方式：1.2招聘岗位及要求1.2.1岗位名称：1.2.2岗位职责：1.2.3学历要求：1.2.4专业要求：1.2.5年龄要求：1.3实习生岗位职责1.3.1负责岗位所涉及的具体工作内容；1.3.2遵守公司规章制度，服从上级领导的工作安排；1.3.3参与公司组织的各项培训活动；1.4实习生工作安排1.4.1实习生应在规定的工作时间内完成工作任务；1.4.2实习生的工作地点为甲方指定地点；1.4.3实习生的工作时间按照甲方规定的作息时间执行；1.5实习期限1.5.1实习期限为自双方签订本协议之日起至规定日期止；1.5.2实习期限最长不超过六个月；1.6实习生待遇1.6.1实习生在实习期间享受甲方规定的实习津贴；1.6.2实习生享受甲方规定的法定节假日、休息日待遇；1.6.3实习生在实习期间享有与正式员工相同的劳动安全卫生条件；1.7工作时间及考勤1.7.1实习生实行标准工作时间，具体工作时间根据甲方工作安排确定；1.7.2实习生应按照甲方规定的考勤制度进行考勤，如出现迟到、早退、旷工等情况，甲方有权根据公司制度进行处罚；1.7.3实习生应妥善保管工作证，不得借给他人使用。第一部分：合同如下：1.8实习生培训1.8.1甲方将为实习生提供必要的岗前培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等；1.8.2甲方将定期组织实习生参加专业技能培训，提升实习生的工作能力；1.8.3实习生应积极参加甲方组织的各类培训活动，提升自身综合素质。1.9实习生考核1.9.1甲方将对实习生进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等；1.9.2考核结果作为实习生是否继续实习的依据之一；1.9.3实习生考核不合格，甲方有权终止实习协议。1.10实习生离职1.10.1实习生因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请；1.10.2甲方同意实习生离职后，实习生应按照甲方要求完成离职手续；1.10.3实习生离职后，甲方将根据实际情况支付实习津贴及加班费。1.11保密协议签订1.11.1实习生在实习期间及离职后，均应遵守本保密协议；1.11.2实习生签署保密协议，承诺对甲方公司技术信息保密。1.12保密内容1.12.1本保密协议所指保密内容为甲方公司技术信息，包括但不限于：1.12.1.1技术图纸、设计文件、软件等；1.12.1.2商业秘密、经营策略、客户信息等；1.12.1.3任何未经公开的技术数据、实验数据等。1.13保密期限1.13.1本保密协议的有效期为自双方签订本协议之日起至保密内容不再具有商业价值之日止。1.14违约责任1.14.1如实习生违反本保密协议，导致甲方公司技术信息泄露，实习生应承担相应的法律责任；1.14.2如实习生违反本保密协议，甲方有权要求实习生赔偿由此给甲方造成的经济损失。1.15争议解决1.15.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；1.15.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.16合同生效及终止1.16.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；1.16.2本协议在实习期限到期或双方协商一致解除时终止。1.17其他约定1.17.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；1.17.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方概念界定2.1.1本协议中所述“第三方”是指除甲方和乙方以外的，参与本协议相关事宜的任何自然人、法人或其他组织。2.2第三方介入范围2.2.1第三方介入范围包括但不限于中介服务、技术咨询、技术服务、人力资源服务、法律服务等。2.3第三方责任限额2.3.1第三方在本协议项下的责任限额，由甲方和乙方在签订本协议时协商确定，并在协议中明确。2.4第三方责任界定2.4.1第三方在本协议项下的责任，限于其直接参与的本协议相关事宜，对于第三方不直接参与的事项，甲方和乙方不追究第三方的责任。2.5第三方责任承担2.5.1第三方在本协议项下违反其承诺或造成甲方和乙方损失的，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.6第三方权利义务2.6.1第三方享有根据本协议获得的服务费用、咨询费用、中介费用等权利；2.6.2第三方应遵守本协议的约定，履行其在本协议项下的义务，包括但不限于保密、尽职调查等。2.7第三方与其他各方的关系2.7.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托与被委托、服务与被服务的关系；2.7.2第三方不得直接与甲方、乙方以外的任何第三方进行交易或达成任何协议，除非得到甲方和乙方的书面同意。2.8第三方介入程序2.8.1甲方和乙方协商确定需要第三方介入的事项后，应书面通知第三方；2.8.2第三方在收到通知后，应在合理期限内回复甲方和乙方是否接受介入；2.8.3第三方接受介入后，应按照本协议的约定履行其职责。2.9第三方介入的协议2.9.1第三方介入事项，甲方和乙方应与第三方另行签订协议，明确双方的权利义务；2.9.2第三方介入协议与本协议的约定不一致时，以第三方介入协议为准。2.10第三方介入的保密2.10.1第三方在介入过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密、技术信息等，应予以保密；2.10.2第三方违反保密义务，导致甲方和乙方损失的，应承担相应的法律责任。2.11第三方介入的终止2.11.1第三方介入事项完成后，甲方和乙方应书面通知第三