二零二五年度汽车销售公司销售顾问劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度汽车销售公司销售顾问劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.职位与工作内容3.1职位名称3.2工作地点3.3工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3津补贴5.4福利待遇6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金7.劳动纪律与保密7.1劳动纪律7.2保密义务8.劳动合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：汽车销售有限公司乙方：X1.2合同双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同终止日期2024年12月31日2.3合同续签条件如双方同意，合同到期前一个月内可协商续签，续签期限为一年。3.职位与工作内容3.1职位名称销售顾问3.2工作地点省市区汽车销售有限公司展厅3.3工作内容负责汽车销售、客户咨询、售后服务等工作。4.工作时间与休息休假4.1工作时间每日工作8小时，每周工作5天，实行标准工时制。4.2休息休假每周休息两天，国家法定节假日正常休息。4.3加班规定如需加班，需提前与甲方协商，加班工资按国家相关规定支付。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方月基本工资为人民币元。5.2绩效奖金根据公司年度销售目标完成情况，按比例发放绩效奖金。5.3津补贴包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额及发放标准由甲方制定。5.4福利待遇包括五险一金、带薪年假、节日福利等，具体福利政策按公司相关规定执行。6.社会保险与公积金6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.劳动纪律与保密7.1劳动纪律乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及工作纪律，保证完成工作任务。7.2保密义务乙方应保守公司商业秘密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。8.劳动合同变更与解除8.1合同变更任何一方提出变更合同内容，应提前三十日书面通知对方，经双方协商一致后，可签订书面变更协议。8.2合同解除8.2.1乙方解除合同乙方在合同期限内提出解除合同，应提前三十日书面通知甲方，并支付相应的违约金。8.2.2甲方解除合同8.2.2.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；8.2.2.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；8.2.2.3乙方被依法追究刑事责任；8.2.2.4甲方因经营状况发生重大变化，确需裁员；甲方在上述情形出现时，可提前三十日书面通知乙方解除合同，并支付经济补偿金。9.违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2违约责任违约方应根据违约程度，承担违约金、赔偿损失等违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交市劳动争议仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构市劳动争议仲裁委员会11.合同生效与终止11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止本合同期满或双方约定的终止条件成就时终止。12.其他约定事项12.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3其他约定事项三本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期2024年1月1日14.2合同生效日期2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、培训机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任界定第三方在履行其职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对其提供的服务或产品承担相应的责任。15.2.2第三方责任限额甲乙双方可根据实际情况，在合同中约定第三方的责任限额。如无约定，第三方责任限额按其提供服务或产品的市场价格确定。16.第三方介入程序16.1介入申请甲乙双方如需第三方介入，应书面通知对方，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2介入审批甲方或乙方有权对第三方介入进行审批，审批流程应明确，并及时通知对方审批结果。16.3介入协议甲乙双方与第三方签订的介入协议应与本合同内容相一致，并明确各方的权利、义务和责任。17.第三方介入后的额外条款17.1保密条款甲乙双方及第三方应共同遵守保密条款，对涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息进行保密。17.2知识产权条款第三方在介入过程中所使用的任何技术、软件、资料等，其知识产权归第三方所有，甲乙双方不得侵犯。17.3费用承担条款第三方介入所产生的费用，由甲乙双方按约定的比例分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方的责任仅限于其提供的具体服务或产品，与甲乙双方的其他合同责任无关。18.2财务划分第三方的费用支付、收益分配等财务事项，由甲乙双方与第三方另行约定。18.3法律关系第三方与甲乙双方之间的关系，仅限于合同约定的服务或产品，不构成甲乙双方与第三方的劳动关系或其他法律关系。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同内容进行必要的变更，变更内容应经双方协商一致，并以书面形式确认。19.2合同解除如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交市仲裁委员会仲裁。20.2争议解决机构市仲裁委员会第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作流程和岗位要求。包含乙方的工作目标和考核标准。由甲方制定并提供给乙方。2.附件二：保密协议要求：明确界定保密信息的范围和保密期限。规定违反保密协议的责任和赔偿方式。由甲乙双方共同签署。3.附件三：培训计划要求：制定乙方在职期间的培训计划，包括培训内容、时间和方式。明确培训效果的评估方法。由甲方制定并提供给乙方。4.附件四：绩效考核表要求：制定乙方的工作绩效考核指标和评分标准。规定绩效考核的时间节点和结果应用。由甲方制定并提供给乙方。5.附件五：社会保险和公积金缴纳证明要求：证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险和公积金。由甲方的人力资源部门或财务部门提供。6.附件六：福利待遇明细要求：列出乙方可享受的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、健康体检等。规定福利待遇的具体实施方式和条件。由甲方制定并提供给乙方。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。乙方违反公司规章制度或劳动纪律。甲方违反合同约定，提前解除合同。2.责任认定标准：乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权根据合同约定要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约责任。乙方违反公司规章制度或劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处分。甲方违反合同约定，提前解除合同，应按照合同约定支付经济补偿金。示例说明：若乙方未按时完成销售任务，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方赔偿损失，并支付相应的违约金。若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方立即支付工资，并按照法律规定支付延迟支付工资的赔偿金。若乙方严重违反公司规章制度，如未经批准擅自离职，甲方有权解除合同，并按照合同约定支付经济补偿金。全文完。二零二四年度汽车销售公司销售顾问劳动合同1本合同目录一览1.1合同签订依据及目的1.2合同期限1.3工作岗位及职责2.1工作时间及休息休假2.2工作地点2.3工作内容3.1基本工资及支付方式3.2绩效奖金及支付方式3.3佣金及支付方式3.4其他补贴及福利4.1社会保险及住房公积金4.2休假待遇5.1培训及职业发展5.2职业健康检查6.1劳动纪律及保密条款6.2保密信息及知识产权7.1违约责任7.2劳动争议解决方式8.1合同解除及终止8.2合同解除后的经济补偿9.1合同的修改与补充10.1合同的生效及终止11.1合同文本及附件12.1合同的管辖地及法律适用13.1合同的生效日期14.1合同的签署与见证第一部分：合同如下：第一条合同签订依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经双方协商一致，签订本合同。1.2本合同的目的在于明确甲方（汽车销售公司）与乙方（销售顾问）之间的劳动关系，规范双方在劳动合同期间的权利和义务。第二条合同期限2.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同期满，如双方同意，可以续签。第三条工作岗位及职责3.1乙方同意担任甲方汽车销售公司的销售顾问，负责汽车销售及售后服务等相关工作。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方安排的销售任务。第四条工作时间及休息休假4.1乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。4.3乙方加班按国家规定支付加班费。第五条工作地点5.1乙方应在甲方指定的汽车销售公司所在地工作。5.2如因工作需要，乙方应服从甲方的调动，到其他工作地点工作。第六条工作内容6.1乙方应按照甲方的要求，积极拓展汽车销售业务，提高销售业绩。6.2乙方应为客户提供优质的售后服务，维护客户关系。6.3乙方应参加甲方组织的各项培训活动，提高自身业务水平。第七条基本工资及支付方式7.1乙方的基本工资为人民币元/月。7.2基本工资按月支付，每月的1日至5日为支付时间。7.3乙方的基本工资在合同期内不得低于当地最低工资标准。第八条绩效奖金及支付方式8.1甲方根据乙方的工作业绩和公司业绩，按月或季度发放绩效奖金。8.2绩效奖金的计算标准及发放比例由甲方制定，并予以公布。8.3绩效奖金在每月的1日至5日支付。第九条佣金及支付方式9.1乙方在完成销售任务后，可按约定的佣金比例获得佣金。9.2佣金计算方法及支付时间由甲方制定，并予以公布。9.3佣金在每月的1日至5日支付。第十条其他补贴及福利10.1甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利。10.2甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方购买社会保险和住房公积金。10.3甲方为乙方提供年度体检、节假日慰问等福利。第十一条社会保险及住房公积金11.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第十二条休假待遇12.1乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。12.2年休假天数根据乙方的工作年限和甲方的规定确定。第十三条培训及职业发展13.1甲方为乙方提供必要的专业培训和职业发展机会。13.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务能力。第十四条劳动纪律及保密条款14.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律。14.2乙方应对在工作中获得的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。14.3未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用保密信息。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、设备供应商等。15.1.2第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的独立第三方主体。16.1第三方介入的同意16.1.1任何第三方介入本合同，必须事先取得甲乙双方的书面同意。16.1.2甲方或乙方单方同意引入第三方，需通知对方，并取得对方的书面同意。17.2第三方责权利17.2.1第三方根据其服务内容，享有相应的服务费用及权益。17.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规及本合同的相关规定。17.2.3第三方不得侵犯甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.3第三方与其他各方的划分说明18.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系，是基于本合同而产生的合作关系，而非劳动关系。18.3.2第三方在履行职责过程中，应明确区分甲乙双方的权利义务，不得将责任归咎于任一方。18.3.3第三方应独立承担其服务过程中产生的法律责任。19.1第三方责任限额19.1.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。19.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供相应的担保。19.1.3若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可另行协商解决。20.1第三方介入的合同变更20.1.1第三方介入本合同，可能导致合同内容的变更，甲乙双方应协商一致，对合同进行必要的修改。20.1.2合同变更需以书面形式进行，并由甲乙双方及第三方共同签署。21.2第三方介入的合同终止21.2.1若第三方在履行职责过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权终止与其的合作关系。21.2.2第三方介入的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。22.3第三方介入的争议解决22.3.1第三方介入本合同产生的争议，应通过协商解决。22.3.2协商不成的，甲乙双方可按照本合同约定的争议解决方式处理。23.4第三方介入的合同附件23.4.1第三方介入本合同，需签订相应的服务协议或合同附件，明确双方的权利义务。23.4.2第三方服务协议或合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《二零二四年度汽车销售公司销售顾问劳动合同》详细要求：合同及所有修正条款，须为正式打印版，加盖甲方公章。说明：本合同为双方签订的主要文件，所有条款均以此为准。2.《第三方服务协议》详细要求：协议内容需明确第三方的服务内容、费用、责任及权利等。说明：第三方介入时，需签订的服务协议，作为本合同的补充文件。3.《员工培训计划》详细要求：计划内容需包括培训目标、课程安排、考核标准等。说明：甲方为乙方提供培训的依据文件。4.《社会保险及住房公积金缴纳证明》详细要求：证明需由社保机构出具，明确缴纳的险种、金额等。说明：甲方为乙方缴纳社保和公积金的凭证。5.《员工休假记录》详细要求：记录需包括休假类型、时间、批准情况等。说明：记录乙方休假情况的文件。6.《加班记录及加班费支付凭证》详细要求：记录需包括加班时间、工作内容、加班费支付等。说明：证明乙方加班情况的文件。7.《保密协议》详细要求：协议内容需明确保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：乙方签订的保密协议，以保护甲方的商业秘密。8.《违约责任认定书》详细要求：认定书需明确违约行为、责任认定及处理措施。说明：在违约情况下，由甲方出具的责任认定文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同规定的时间、地点履行工作职责。乙方泄露甲方商业秘密。乙方违反甲方规章制度，造成不良影响。甲方未按合同规定支付工资、奖金等。2.责任认定标准：违约行为一经发生，甲方有权要求乙方立即纠正。乙方未纠正违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。3.违约责任认定示例：示例一：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿经济损失。示例二：若甲方未按合同规定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。全文完。二零二四年度汽车销售公司销售顾问劳动合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方的基本信息1.2合同订立的时间、地点2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间2.3合同续签条件3.职务与工作内容3.1销售顾问的职务3.2工作内容与职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3带薪年假4.4婚假、产假、陪产假等特殊假期5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3保险福利5.4员工培训与发展6.薪资调整6.1调整时间6.2调整条件6.3调整幅度7.工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密条款7.3违约责任8.考核与奖惩8.1考核制度8.2奖励措施8.3惩罚措施9.劳动合同解除与终止9.1解除合同的条件9.2解除合同的程序9.3解除合同的赔偿10.知识产权归属10.1职务成果的归属10.2商业秘密的保护11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他约定事项13.1合同附件13.2通知方式13.3合同的修改与补充14.合同签署14.1双方代表签字14.2合同盖章14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方的基本信息甲方（用人单位）：X汽车销售有限公司地址：X省X市X区X路X号法定代表人：X乙方（劳动者）：X身份证号码：X1.2合同订立的时间、地点合同订立时间：2024年X月X日合同订立地点：X省X市X区2.合同期限2.1合同起始时间合同起始时间：2024年X月X日2.2合同终止时间合同终止时间：2024年X月X日2.3合同续签条件如双方同意，合同期满前一个月内，可协商续签合同。3.职务与工作内容3.1销售顾问的职务乙方担任甲方销售顾问职务。3.2工作内容与职责乙方负责甲方的汽车销售工作，包括但不限于：（1）收集市场信息，分析客户需求；（2）为客户提供专业咨询和售后服务；（3）完成销售任务，达成销售目标；（4）维护客户关系，提高客户满意度；3.3工作地点乙方工作地点为甲方指定的销售展厅。4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、周末及年假等休息休假。4.3带薪年假乙方自入职满一年起，享有5天带薪年假。4.4婚假、产假、陪产假等特殊假期乙方依法享有婚假、产假、陪产假等特殊假期。5.工资与福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币X元/月。5.2绩效奖金乙方享有与销售业绩挂钩的绩效奖金，具体奖金方案由甲方另行制定。5.3保险福利甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4员工培训与发展甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。6.薪资调整6.1调整时间乙方薪资每年调整一次，调整时间为每年的X月X日。6.2调整条件薪资调整依据乙方的工作表现、公司经营状况等因素。6.3调整幅度薪资调整幅度由甲方根据实际情况确定。7.工作纪律与保密7.1工作纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，保证工作纪律。7.2保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。7.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.考核与奖惩8.1考核制度甲方将建立科学、合理的考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。8.2奖励措施（1）对于完成销售目标、提升客户满意度等方面表现突出的乙方，甲方将给予物质奖励和荣誉称号。（2）对于在培训和比赛中取得优异成绩的乙方，甲方将给予额外的奖励。8.3惩罚措施（1）对于违反工作纪律、损害公司利益的行为，甲方将根据情节轻重给予警告、记过、降职等惩罚。（2）对于严重违反公司规定，造成重大损失的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。9.劳动合同解除与终止9.1解除合同的条件（1）乙方提出书面解除合同申请，并符合法律规定的情形。（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作失职，经教育无效，决定解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。9.2解除合同的程序（1）乙方提出解除合同申请，甲方收到申请后，应在7日内给予答复。（2）双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议。9.3解除合同的赔偿（1）因乙方原因解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。（2）因不可抗力导致合同解除，双方互不承担赔偿责任。10.知识产权归属10.1职务成果的归属乙方在履行职务过程中所创作的职务成果，其知识产权归甲方所有。10.2商业秘密的保护乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露或使用甲方的商业秘密。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方协商一致，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.合同的生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件合同解除条件依照第九条的规定执行。13.其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、绩效考核标准、薪酬福利方案等。13.2通知方式甲方以书面形式通知乙方，乙方收到通知视为送达。13.3合同的修改与补充对本合同的修改与补充，双方应以书面形式进行，并经双方代表签字盖章。14.合同签署14.1双方代表签字甲方代表（签字）：________乙方代表（签字）：________14.2合同盖章甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________14.3合同生效日期合同生效日期：2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与介入方式1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、培训机构、技术支持方等。1.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲方和乙方双方同意，并签订书面协议。2.第三方的责任与义务2.1责任限额第三方在本合同项下的责任限额，应根据其介入的具体事项和合同约定确定，具体数额由双方在签订第三方协议时明确。2.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的相关规定。（2）第三方应按照约定提供专业、高效的服务。（3）第三方在提供服务过程中，应保护甲方和乙方的合法权益。3.第三方与其他各方的划分说明3.1责任划分（1）甲方对乙方在合同履行过程中的行为负责。（2）第三方对其提供的服务的质量、效果及合法合规性负责。（3）乙方对自身行为及第三方提供的服务承担相应的责任。3.2义务划分（1）甲方有义务为乙方提供必要的支持与配合，确保合同顺利履行。（2）乙方有义务接受第三方的服务，并按照约定支付费用。（3）第三方有义务按照合同约定提供服务，并接受甲方和乙方的监督。4.第三方介入的合同条款4.1第三方介入的条件（