2025年校医聘用协议书范本（含医疗设备使用规范）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校医聘用协议书范本（含医疗设备使用规范）本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1校医基本信息1.2学校基本信息2.聘用期限及工作内容2.1聘用期限2.2工作内容3.工作时间及地点3.1工作时间3.2工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式5.社会保险及福利5.1社会保险5.2福利待遇6.医疗设备使用规范6.1医疗设备使用原则6.2医疗设备使用权限6.3医疗设备维护保养7.医疗事故处理7.1医疗事故定义7.2医疗事故报告7.3医疗事故责任认定8.违约责任8.1学校违约责任8.2校医违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：医疗设备清单12.2附件二：医疗事故报告表13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1校医基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3年龄：1.1.4身份证号码：1.1.5联系电话：1.2学校基本信息1.2.1学校名称：1.2.2学校地址：1.2.3学校联系电话：2.聘用期限及工作内容2.1聘用期限2.1.1起始日期：____年__月__日2.1.2截止日期：____年__月__日2.2工作内容2.2.1负责学校师生的日常医疗服务工作2.2.2参与学校突发公共卫生事件的应急处理2.2.3定期进行健康知识宣传和健康教育3.工作时间及地点3.1工作时间3.1.1工作日：周一至周五，每天8小时3.1.2工作日工作时间：上午8:00至11:30，下午14:00至17:303.2工作地点3.2.1学校卫生室4.工资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资标准：每月人民币____元4.2奖金及补贴4.2.1绩效奖金：根据年度考核结果发放4.2.2岗位补贴：每月人民币____元4.3工资支付方式4.3.1每月支付一次工资4.3.2支付时间：每月的____日5.社会保险及福利5.1社会保险5.1.1学校按照国家规定为校医办理社会保险5.1.2校医应按时参加社会保险，并缴纳个人应承担的部分5.2福利待遇5.2.1学校为校医提供相应的福利待遇，包括但不限于：（1）带薪年假（2）节假日加班费（3）节日慰问金6.医疗设备使用规范6.1医疗设备使用原则6.1.1校医应遵守国家有关医疗设备使用的法律法规6.1.2校医应合理使用医疗设备，确保设备的安全性和有效性6.2医疗设备使用权限6.2.1校医有权使用学校卫生室内的医疗设备进行日常医疗服务工作6.2.2校医不得将医疗设备用于非医疗用途6.3医疗设备维护保养6.3.1校医应定期对医疗设备进行清洁和保养6.3.2发现设备故障，应及时报告学校，并配合维修保养工作7.医疗事故处理7.1医疗事故定义7.1.1医疗事故是指在校医执业过程中，因校医的过失行为，导致师生受到人身伤害或者健康损害的事件7.2医疗事故报告7.2.1发生医疗事故后，校医应立即向学校报告7.2.2学校应在接到报告后，及时进行调查和处理7.3医疗事故责任认定7.3.1医疗事故的责任认定，应根据实际情况，由学校组织相关专家进行鉴定7.3.2鉴定结果作为处理医疗事故的依据8.违约责任8.1学校违约责任8.1.1学校未按时支付校医工资的，应向校医支付违约金，违约金按应支付工资的____%计算。8.1.2学校未按照协议约定提供工作条件或福利待遇的，应立即纠正，并承担相应的赔偿责任。8.2校医违约责任8.2.1校医未经学校同意擅自离职的，应向学校支付违约金，违约金按未满聘用期限工资总额的____%计算。8.2.2校医在工作中违反职业道德，造成严重后果的，学校有权解除协议，并要求校医承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1协议双方发生争议，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1协议双方在争议解决过程中，可自愿选择仲裁机构进行仲裁。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1协议双方协商一致，可以解除本协议。10.1.2校医因健康原因无法履行工作职责，经学校确认后，可以解除本协议。10.1.3学校因故终止聘用校医，应提前一个月通知校医，并支付相应的经济补偿。10.2合同解除程序10.2.1协议双方应书面通知对方解除合同。10.2.2解除合同后，双方应按照协议约定办理相关手续。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1聘用期限届满；11.2.2协议双方协商一致解除合同；11.2.3出现本协议约定的解除合同情形。12.合同附件12.1附件一：医疗设备清单12.1.1列明学校卫生室所有医疗设备的名称、型号、数量等信息。12.2附件二：医疗事故报告表12.2.1规定医疗事故报告的格式、内容要求。13.合同份数及保管13.1本协议一式____份，协议双方各执____份，具有同等法律效力。13.2协议双方应妥善保管合同文本。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本协议的修改、补充，须经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年__月__日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同中所述的第三方，是指除协议双方（甲方：学校，乙方：校医）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、保险公司等。2.第三方介入的适用范围2.1.1协议双方协商一致，需要第三方提供专业服务或协助；2.1.2本合同履行过程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方介入解决争议或提供帮助；2.1.3协议双方认为有必要引入第三方，以提高合同履行的效率或保障合同双方的权益。3.第三方介入的程序3.1协议双方在需要第三方介入时，应提前协商确定第三方介入的方式、范围和期限。3.2协议双方应书面通知第三方介入的意愿，并提供必要的合同副本和相关资料。3.3第三方应自收到通知之日起____日内，向协议双方提交书面答复，表明是否接受介入。4.第三方的责任限额4.1.1第三方介入服务或协助的性质和目的；4.1.2第三方介入服务或协助可能产生的风险和损失；4.1.3协议双方的协商结果。4.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。5.第三方的责权利5.1第三方的权利：5.1.1根据合同约定，享有相应的报酬；5.1.2在履行职责过程中，享有必要的知情权和参与权；5.1.3在履行职责过程中，享有相应的免责权利。5.2第三方的义务：5.2.1按照合同约定和协议双方的要求，提供专业服务或协助；5.2.2对其提供的服务或协助承担相应的责任；5.2.3遵守职业道德和保密原则。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入本合同后，其职责范围仅限于合同约定的内容，不涉及合同以外的其他事宜。6.2第三方与协议双方的关系为委托代理或服务提供关系，不改变协议双方的权利义务关系。6.3第三方与其他各方（如师生、其他学校等）的关系，由第三方自行处理，但不得损害协议双方的合法权益。7.第三方介入的额外条款及说明7.1.1第三方的名称、地址、联系方式；7.1.2第三方的职责范围和期限；7.1.3第三方的权利和义务；7.1.4第三方的责任限额；7.1.5第三方介入的费用及支付方式；7.1.6第三方介入协议的生效、解除和终止条件；7.1.7其他需要约定的事项。8.第三方介入协议的生效8.1第三方介入协议经协议双方和第三方签字（或盖章）后生效。8.2第三方介入协议的生效，不影响本合同的有效性。9.第三方介入协议的修改9.1第三方介入协议的修改，需经协议双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。10.第三方介入协议的终止10.1第三方介入协议的终止，应按照协议约定的条件进行。10.2第三方介入协议终止后，协议双方应根据本合同的规定继续履行各自的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：医疗设备清单详细要求：包括学校卫生室内所有医疗设备的名称、型号、数量、购置日期、维护记录等信息。说明：本清单为医疗设备使用规范的重要依据，应定期更新并妥善保管。2.附件二：医疗事故报告表详细要求：包括事故发生的时间、地点、当事人信息、事故经过、处理措施、责任认定等内容。说明：本报告表为处理医疗事故的重要文件，应如实填写并及时上报。3.附件三：校医工作日志详细要求：记录校医每日工作内容、师生健康状况、医疗设备使用情况等。说明：本日志为校医工作的重要记录，有助于监督和评估校医的工作表现。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的范围、职责、权利义务、责任限额等内容。说明：本协议为第三方介入的重要文件，应明确约定各方责任，确保合同有效执行。5.附件五：社会保险缴纳凭证详细要求：包括社会保险缴纳明细、缴纳日期、缴费基数等信息。说明：本凭证为校医享受社会保险待遇的重要依据，应妥善保管。6.附件六：校医离职通知详细要求：包括离职原因、离职日期、交接事宜等内容。说明：本通知为校医离职的重要文件，应提前通知学校并办理相关手续。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1学校违约行为未按时支付校医工资未按约定提供工作条件或福利待遇未履行合同约定的其他义务1.2校医违约行为未按时履行工作职责违反职业道德，造成严重后果未经学校同意擅自离职未按规定使用医疗设备2.责任认定标准：2.1学校违约责任未按时支付工资的，应支付违约金，违约金按应支付工资的____%计算。未按约定提供工作条件或福利待遇的，应立即纠正，并承担相应的赔偿责任。2.2校医违约责任未经学校同意擅自离职的，应支付违约金，违约金按未满聘用期限工资总额的____%计算。违反职业道德，造成严重后果的，学校有权解除协议，并要求校医承担相应的法律责任。3.违约行为示例说明：3.1学校违约示例：学校未按时支付校医工资，导致校医生活困难。校医有权要求学校支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.2校医违约示例：校医在未获得学校同意的情况下，擅自离职，导致学校无法及时安排人员接替工作。校医应支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年校医聘用协议书范本（含医疗设备使用规范）1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同签订地点第二章聘用人员的基本要求2.1学历要求2.2职业资格要求2.3工作经验要求2.4身体健康要求2.5其他要求第三章聘用人员的工作职责3.1学校卫生保健工作3.2学生健康管理3.3突发公共卫生事件处理3.4卫生宣传教育3.5医疗设备管理第四章工作时间与工作地点4.1工作时间安排4.2工作地点4.3休息时间第五章工资待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3社会保险与公积金5.4节假日加班工资第六章工作条件与保障6.1工作环境6.2医疗设备使用规范6.3个人防护用品6.4职业培训与晋升第七章违约责任7.1聘用方违约责任7.2被聘用方违约责任7.3违约金的计算与支付第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理第十章合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止后的处理第十一章其他条款11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同的生效与修改11.4合同的解释第十二章合同附件12.1医疗设备使用规范12.2聘用人员职责明细12.3其他相关文件第十三章合同签署13.1签署日期13.2签署人姓名13.3签署人职务第十四章合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同备案合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年校医聘用协议书”。1.2合同双方基本信息甲方（聘用方）：学校名称乙方（被聘用方）：校医姓名1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。1.4合同有效期本合同有效期为自签订之日起至2024年12月31日。1.5合同签订地点本合同签订地点为学校所在地。第二章聘用人员的基本要求2.1学历要求2.2职业资格要求乙方应持有医师资格证书。2.3工作经验要求2.4身体健康要求乙方应身体健康，无传染性疾病。2.5其他要求第三章聘用人员的工作职责3.1学校卫生保健工作乙方负责学校的日常卫生保健工作，包括卫生宣传教育、卫生检查等。3.2学生健康管理乙方负责学生的健康管理，包括健康档案建立、健康体检、疾病预防等。3.3突发公共卫生事件处理乙方负责突发公共卫生事件的应急处理，包括疫情报告、隔离措施等。3.4卫生宣传教育乙方负责开展卫生宣传教育活动，提高师生的卫生意识。3.5医疗设备管理乙方负责医疗设备的日常管理和维护。第四章工作时间与工作地点4.1工作时间安排乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天。4.2工作地点乙方工作地点为学校医务室。4.3休息时间乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。第五章工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2奖金与津贴乙方享有年终奖金、绩效奖金等。5.3社会保险与公积金乙方依法参加社会保险，并缴纳住房公积金。5.4节假日加班工资乙方在节假日加班，按照国家相关规定支付加班工资。第六章工作条件与保障6.1工作环境6.2医疗设备使用规范乙方应按照医疗设备使用规范使用和维护医疗设备。6.3个人防护用品学校为乙方提供必要的个人防护用品。6.4职业培训与晋升学校为乙方提供职业培训机会，并支持其职业晋升。第七章违约责任7.1聘用方违约责任若甲方未按约定支付工资、奖金等，应向乙方支付违约金。7.2被聘用方违约责任若乙方违反合同规定，造成甲方损失，应承担相应责任。7.3违约金的计算与支付违约金按损失金额的%计算，乙方应在本合同约定的支付期限内支付违约金。第八章争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和双方协商一致的方式执行。第九章合同解除9.1合同解除条件本合同在有效期内，任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，可解除本合同。9.2合同解除程序合同解除需提前30日书面通知对方，并说明解除原因。9.3合同解除后的处理合同解除后，双方应妥善处理剩余工作，并办理相关手续。第十章合同终止10.1合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。10.2合同终止程序10.3合同终止后的处理合同终止后，双方应结清所有款项，并妥善处理遗留问题。第十一章其他条款11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并应及时通知对方。11.2合同附件本合同附件包括医疗设备使用规范、聘用人员职责明细等。11.3合同的生效与修改本合同自双方签字盖章之日起生效。合同内容未经双方协商一致，不得修改。11.4合同的解释本合同条款以中文文本为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第十二章合同附件12.1医疗设备使用规范（此处附上医疗设备使用规范的具体内容）12.2聘用人员职责明细（此处附上聘用人员职责明细的具体内容）12.3其他相关文件（此处附上其他相关文件的具体内容）第十三章合同签署13.1签署日期（此处填写签署日期）13.2签署人姓名甲方（聘用方）：____________________乙方（被聘用方）：____________________13.3签署人职务甲方（聘用方）：____________________乙方（被聘用方）：____________________第十四章合同生效14.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同生效日期本合同生效日期为____________________。甲方（聘用方）：____________________乙方（被聘用方）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权根据学校工作需要调整乙方的工作职责范围，乙方应予以配合。说明：甲方作为聘用方，有权根据学校的发展需要和实际情况，对乙方的工作职责进行调整，乙方应服从甲方的安排。1.2甲方负责提供乙方所需的专业培训和发展机会，包括但不限于参加学术会议、进修学习等。说明：甲方应承担起乙方专业发展的责任，为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升其专业能力和服务水平。1.3甲方负责对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。说明：甲方应建立完善的考核制度，对乙方的工作进行定期考核，考核结果将直接影响乙方的薪酬待遇和发展机会。1.4甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生，为乙方提供必要的防护措施。说明：甲方有责任保障乙方的工作环境，确保其工作安全，并采取必要的防护措施，防止职业病的产生。1.5甲方负责对乙方的工作成果进行评估，并在年度报告中予以公示。说明：甲方应对乙方的工作成果进行评估，并在年度报告中向全校师生公示，以激励乙方的工作积极性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方有权提出合理的工作建议和改进措施，甲方应予以考虑并给予反馈。说明：乙方作为被聘用方，有权对工作提出建议和改进，甲方应认真对待，并给予反馈。2.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于工作设备、资料等。说明：乙方有权要求甲方提供完成工作所需的基本条件，甲方应予以满足。2.3乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求，甲方应在合理期限内予以答复。说明：乙方在合同期内如因个人原因需要调整工作，有权提出请求，甲方应在合理期限内给予答复。2.4乙方有权要求甲方为其提供必要的职业发展指导和帮助。说明：乙方有权要求甲方为其提供职业发展规划和指导，帮助其实现个人职业目标。2.5乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前一个月向甲方提出书面申请。说明：乙方在合同期内如因个人原因需要离职，有权提出辞职申请，但需提前一个月以书面形式通知甲方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介方应确保乙方在合同签订前充分了解合同内容，并在签订前对乙方进行必要的法律咨询。说明：中介方有责任确保乙方对合同内容有充分了解，并在签订前提供法律咨询服务。3.2中介方应协助双方办理合同签订手续，并确保合同内容的真实性和合法性。说明：中介方在合同签订过程中应协助双方完成相关手续，并确保合同内容的真实性和合法性。3.3中介方应负责监督合同的履行情况，并在合同履行过程中协调双方关系。说明：中介方有责任对合同的履行情况进行监督，并在合同履行过程中协调双方关系，确保合同得到有效执行。3.4中介方应负责在合同履行期间为乙方提供必要的服务和支持。说明：中介方在合同履行期间应负责为乙方提供必要的服务和支持，如协助解决合同履行中的问题等。3.5中介方在合同履行过程中如违反相关规定，应承担相应的法律责任。说明：中介方在合同履行过程中如有违法行为或违反相关规定，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.医疗设备使用规范2.聘用人员职责明细3.第三方中介服务协议（如有）4.相关法律法规文件5.学校卫生管理制度6.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付工资、奖金等；甲方未提供合同约定的工作条件；乙方未履行合同约定的工作职责；乙方违反医疗设备使用规范；任何一方未按合同约定履行义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定以合同条款为准，双方应友好协商解决；如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决；违约行为的认定应以事实为依据，双方应提供相关证据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。3.诉讼：指双方在争议发生后，通过人民法院进行诉讼，由法院依法作出判决。4.职业道德：指从事某一职业人员在职业活动中应当遵循的行为准则和道德规范。5.职业资格：指从事某一职业所必须具备的资格条件，如医师资格证书。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作职责理解不清。解决办法：甲方应提供详细的工作职责说明，并定期组织培训。2.问题：甲方未按时提供工作条件。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在规定时间内解决问题。3.问题：乙方违反医疗设备使用规范。解决办法：甲方应加强医疗设备使用规范的宣传教育，并对违规行为进行处罚。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.学校聘用校医的情况；2.医疗机构聘用医护人员的情况；3.企业聘用保健医生的情况；4.其他需要专业医疗保健服务的机构或个人。全文完。2024年校医聘用协议书范本（含医疗设备使用规范）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景：为提高学校校医室的医疗水平，保障师生健康，经甲乙双方友好协商，特制定本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在校医聘用、医疗设备使用等方面的权利和义务，确保校医室正常运作，为师生提供优质的医疗服务。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中所涉及的专业属于医疗卫生行业，具体包括校医、护理、卫生防疫等。3.2关键词解释：1.校医：指具有医疗卫生专业知识和技能，负责学校师生健康保健、疾病预防、医疗救治等工作的人员。2.医疗设备：指用于校医室开展医疗服务的各种医疗器械、药品等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照协议约定，提供合格的校医人员。2.甲方有权对乙方提供的校医人员的工作进行监督、指导。3.甲方有义务为乙方提供的校医人员提供必要的工作条件和生活保障。4.甲方有义务按照国家法律法规和学校相关规定，对校医室进行管理。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方按照协议约定，支付校医聘用费用。2.乙方有义务为甲方提供合格的校医人员，并对其工作进行监督、管理。3.乙方有义务按照国家法律法规和学校相关规定，对校医室进行管理。4.乙方有义务保证提供的校医人员具备相应的医疗卫生专业知识和技能。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自生效之日起计算。5.2合同履行地点：本协议约定的履行地点为甲方学校校医室。5.3合同履行方式：1.乙方负责为甲方提供合格的校医人员，并对其工作进行监督、管理。2.甲方负责按照协议约定，支付校医聘用费用。3.双方应按照国家法律法规和学校相关规定，对校医室进行管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.本协议约定的有效期满；2.双方协商一致，决定终止本协议；3.因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：1.双方协商一致，签订终止协议；2.双方履行终止协议约定的义务。6.4终止后果：1.本协议终止后，双方应按照国家法律法规和学校相关规定，对校医室进行清算；2.双方应按照协议约定，妥善处理校医聘用费用等相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.校医聘用费用：包括校医的工资、社会保险、福利待遇等。2.医疗设备使用费用：包括校医室所需医疗器械的购置、维护、更新等费用。3.医疗药品费用：包括校医室日常使用的药品采购费用。4.其他相关费用：包括校医室的水电费、办公用品费等。7.2支付方式甲方应按照本协议约定的支付方式向乙方支付费用。支付方式包括但不限于银行转账、现金支付等。7.3支付时间1.校医聘用费用：每月支付一次，具体支付日为每月的______日。2.医疗设备使用费用：按照实际使用情况，每季度支付一次，具体支付日为每季度的______日。3.医疗药品费用：每月支付一次，具体支付日为每月的______日。4.其他相关费用：按照实际发生情况，每月支付一次，具体支付日为每月的______日。7.4支付条款1.甲方应在支付日前将费用足额支付至乙方指定的账户。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付费用，应向乙方支付______%的违约金。2.若甲方未按照协议约定提供必要的工作条件和生活保障，乙方有权要求甲方立即整改，否则乙方有权解除本协议。8.2乙方违约1.若乙方未按照协议约定提供合格的校医人员，应向甲方支付______%的违约金。2.若乙方未按照国家法律法规和学校相关规定管理校医室，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约时，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担由此产生的损失。2.乙方违约时，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担由此产生的损失。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及到的校医人员信息、医疗设备信息、药品信息等均为保密内容。9.2保密期限本协议签订之日起，保密期限为______年。9.3保密履行方式1.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事行动等。3.政府行为：政府政策、法律、法规的变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力发生期间，双方应暂停履行本协议，但应尽力减轻不可抗力的影响。3.不可抗力结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害；2.政府发布的新政策、法规等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形1.乙方不得将其在校医室的职位转让给他人。2.甲方不得将其对校医室的管理权转让给他人。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对校医室整体管理和决策的权利。2.乙方保留对校医人员的招聘、培训、考核和奖惩的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对校医室重大事项的最终决定权。2.乙方保留对校医室日常运营的自主管理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式进行。2.任何修改或补充均需经双方签字确认后生效。14.2修改和补充效力1.修改或补充与本协议具有同等法律效力。2.修改或补充的内容与本协议原有内容不一致的，以修改或补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保校医室正常运作。2.双方应共同制定校医室的管理制度和操作规程。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论校医室的工作事宜。2.双方应通过书面或口头方式及时沟通，解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于校医聘用和医疗设备使用的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式进行。16.3增减条款本协议的任何增减条款均需经双方协商一致，并以书面形式签订。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方地址：__________乙方地址：__________甲方联系人：__________乙方联系人：__________甲方联系电话：__________乙方联系电话：__________附件及其他说明解释一、附件列表：1.校医人员名单及资质证明2.医疗设备清单及使用说明书3.校医室管理制度4.医疗药品清单及采购记录5.双方协商一致的其他书面文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用。乙方未提供合