二零二五版高校实习生实习就业合同范本11篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版高校实习生实习就业合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.实习生基本情况2.1实习生个人信息2.2实习生教育背景2.3实习生专业与技能3.实习单位基本情况3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位性质4.实习岗位与内容4.1实习岗位名称4.2实习工作内容4.3实习工作目标5.实习期限与时间安排5.1实习起始时间5.2实习结束时间5.3实习工作时间安排6.实习待遇与保障6.1实习工资标准6.2工作餐与住宿安排6.3社会保险与福利7.实习期间的权利与义务7.1实习生的权利7.2实习生的义务7.3实习单位的权利7.4实习单位的义务8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果处理9.合同变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3解除合同的程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1隐私保护13.2信息保密13.3不可抗力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确实习生在实习期间的权利、义务及实习单位对实习生的责任，确保实习生在实习期间的安全、健康和发展。2.实习生基本情况2.1实习生个人信息实习生姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________出生日期：____________________毕业院校：____________________专业：____________________学历：____________________2.2实习生教育背景实习生在毕业前应完成规定的学业，具备一定的专业知识和技能。2.3实习生专业与技能实习生具备与实习岗位相关的专业知识和技能，能够胜任实习岗位的工作。3.实习单位基本情况3.1实习单位名称实习单位名称：____________________3.2实习单位地址实习单位地址：____________________3.3实习单位性质实习单位性质：____________________4.实习岗位与内容4.1实习岗位名称实习岗位名称：____________________4.2实习工作内容1.参与实习单位的相关项目，协助完成工作任务；2.学习实习岗位所需的专业知识和技能；3.遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排。4.3实习工作目标1.提高自己的专业能力和综合素质；2.了解实习岗位的实际工作流程和业务知识；5.实习期限与时间安排5.1实习起始时间实习起始时间：____________________5.2实习结束时间实习结束时间：____________________5.3实习工作时间安排实习生每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由实习单位安排。6.实习待遇与保障6.1实习工资标准实习生在实习期间每月工资为人民币____元。6.2工作餐与住宿安排实习单位为实习生提供工作餐，住宿由实习生自行解决。6.3社会保险与福利实习单位为实习生购买意外伤害保险，具体保险内容详见附件。7.实习期间的权利与义务7.1实习生的权利1.获得实习岗位所需的工作条件；2.遵循实习单位规章制度，享有休息、休假权利；3.接受实习单位提供的相关培训；4.对实习单位提出合理的工作建议。7.2实习生的义务1.严格遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排；2.认真完成实习任务，努力提高自己的专业能力和综合素质；3.保护实习单位的技术秘密和商业秘密；4.按时完成实习单位交办的其他工作任务。7.3实习单位的权利1.对实习生进行工作指导和考核；2.根据实习生的表现，调整实习生的实习岗位；3.对实习生的违规行为进行处理。7.4实习单位的义务1.为实习生提供必要的实习条件；2.对实习生进行安全生产教育和培训；3.保障实习生的合法权益。8.实习考核与评价8.1考核方式实习生实习期间，实习单位将对其进行定期考核，包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。8.2评价标准评价标准将依据实习生的实际工作表现、实习单位提供的实习计划及实习生所在岗位的要求进行制定。8.3考核结果处理考核结果将作为实习生实习评价的重要依据，对表现优秀的实习生将给予表彰，对表现不佳的实习生将进行辅导和改进。9.合同变更与解除9.1合同变更的条件合同的任何一方如需变更合同内容，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。9.2合同解除的条件1.实习生因个人原因提出解除实习合同；2.实习单位因实习生严重违反实习规定或实习合同约定，经警告无效后，有权解除实习合同；3.实习生因实习单位未履行合同义务，经协商无果，有权解除实习合同；4.因不可抗力导致实习合同无法继续履行。9.3解除合同的程序解除合同需双方协商一致，并签订书面解除协议。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.违约责任10.1实习生违约责任1.实习生未按合同约定完成实习任务，应承担相应的违约责任；2.实习生违反实习单位的规章制度，造成损失的，应承担赔偿责任。10.2实习单位违约责任1.实习单位未按照合同约定支付实习生工资，应按约定支付工资及赔偿金；2.实习单位未履行合同约定的培训、考核等义务，应承担相应的违约责任。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方应通过协商解决争议，如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议提交法院后，法院将依法进行审理，并作出裁决。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同因实习期限届满、双方协商一致解除、法定解除条件成就等原因终止。13.其他约定事项13.1隐私保护双方应保护对方的商业秘密和个人隐私，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2信息保密实习生在实习期间获取的实习单位信息，应遵守保密协议，不得泄露给任何第三方。13.3不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任，并可根据实际情况协商解决。14.合同附件1.实习生实习计划2.保密协议3.其他与本合同相关的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方的定义本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。1.2第三方的范围第三方的范围包括但不限于提供实习岗位、协助实习管理、提供技术服务、进行实习评价等。2.第三方介入的条件与程序2.1介入条件1.甲乙双方协商一致，认为第三方介入有利于合同的履行；2.第三方具备履行相关职责的能力和条件；3.第三方同意按照本合同及相关法律法规的规定承担相应的责任。2.2介入程序第三方介入的程序如下：1.甲乙双方签订书面协议，明确第三方介入的具体内容、权利、义务和责任；2.第三方与甲乙双方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等；3.第三方开始履行相关职责。3.第三方的责任与权利3.1责任第三方在本合同中的责任包括但不限于：1.按照服务协议履行相关职责，确保服务质量；2.对其提供的服务所产生的后果承担相应的法律责任；3.遵守国家法律法规和本合同的相关规定。3.2权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：1.获取合理的服务费用；2.要求甲乙双方提供必要的信息和协助；3.在履行职责过程中，享有合法的知情权、参与权和管理权。4.第三方与其他各方的划分说明4.1与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供关系，甲方对第三方的服务质量和履约情况进行监督。4.2与乙方的划分第三方与乙方的关系为实习管理关系，乙方对第三方的实习管理职责进行监督和评价。4.3与实习生的划分第三方与实习生的关系为实习指导关系，第三方对实习生的实习指导和帮助进行监督和评估。5.第三方的责任限额5.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方因履行本合同而产生的法律责任，其最高赔偿金额。5.2责任限额的确定第三方的责任限额由甲乙双方在签订服务协议时协商确定，并在协议中明确。5.3责任限额的适用第三方的责任限额仅适用于其因履行本合同而产生的法律责任，不包括甲乙双方之间的法律责任。6.第三方介入的变更与解除6.1变更第三方介入的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2解除1.第三方无法继续履行服务协议；2.甲乙双方协商一致解除第三方介入；3.出现不可抗力事件。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决途径第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序争议提交法院后，法院将依法进行审理，并作出裁决。8.第三方介入的保密8.1保密义务第三方对本合同及相关信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限第三方的保密期限为本合同有效期限届满后____年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生实习计划详细要求和说明：实习计划应包括实习目标、实习内容、实习时间安排、考核方式等，由实习单位制定，并经实习生确认。2.保密协议详细要求和说明：保密协议应明确双方对商业秘密和个人隐私的保护范围、保密期限、违约责任等内容，由甲乙双方签订。3.实习生个人信息表详细要求和说明：个人信息表应包括实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等，由实习生填写并提供。4.实习单位规章制度详细要求和说明：规章制度应包括实习单位的工作时间、考勤制度、奖惩措施等，由实习单位制定并公布。5.实习合同变更协议详细要求和说明：合同变更协议应包括变更内容、变更原因、变更后的合同条款等，由甲乙双方签订。6.实习合同解除协议详细要求和说明：合同解除协议应包括解除原因、解除日期、双方的权利义务等，由甲乙双方签订。7.第三方服务协议详细要求和说明：服务协议应包括第三方服务内容、服务期限、费用、双方权利义务等，由甲乙双方与第三方签订。8.实习生考核评价报告详细要求和说明：考核评价报告应包括实习生的实习表现、考核结果、改进建议等，由实习单位或第三方评价机构出具。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，违反实习单位规章制度。责任认定：实习生应承担违约责任，如赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付实习工资，未提供必要的工作条件。责任认定：实习单位应承担违约责任，如支付违约金，赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按服务协议提供服务质量，泄露商业秘密或个人隐私。责任认定：第三方应承担违约责任，如支付违约金，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.第三方介入不当行为及责任认定违约行为：第三方介入过程中，未履行服务协议约定的职责，造成合同无法履行。责任认定：第三方应承担违约责任，如赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：实习生A未按时完成实习任务，违反实习单位规章制度，实习单位认定其行为构成违约，要求A赔偿因A的违约行为造成的损失。实习单位B未按合同约定支付实习工资，实习生C因此遭受损失，C可要求B支付违约金并赔偿损失。第三方D未按服务协议提供服务质量，导致合同无法履行，甲乙双方均可要求D支付违约金并赔偿损失。全文完。二零二四版高校实习生实习就业合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同变更与解除2.实习岗位及内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位职责2.4实习工作内容2.5实习工作地点3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2实习工作时间3.3休息时间安排4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险及福利4.3实习期间的生活补贴4.4节假日安排5.实习考核与评价5.1实习考核标准5.2实习考核方式5.3实习考核结果5.4评价反馈机制6.实习纪律与规定6.1实习生行为规范6.2实习生保密义务6.3实习生工作纪律6.4实习生奖惩制度7.实习生权益保护7.1实习生合法权益7.2实习生劳动保护7.3实习生健康与安全7.4实习生投诉与处理8.实习生离职与终止8.1离职条件8.2离职程序8.3实习终止原因8.4实习终止后的处理9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止原因9.4合同终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习岗位说明书12.3实习考核评价表13.合同签署13.1合同签署人13.2合同签署日期14.其他14.1合同附件清单14.2合同未尽事宜协商解决第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称：[实习单位全称]1.1.2实习单位地址：[实习单位详细地址]1.1.3实习单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4实习生姓名：[实习生姓名]1.1.5实习生身份证号码：[实习生身份证号码]1.1.6实习生联系方式：[实习生联系电话及电子邮箱]1.2合同签订日期：[合同签订年月日]1.3合同生效日期：[合同签订日期]1.4合同期限：自[合同生效日期]起至[合同到期日期]止。1.5合同变更与解除：双方应遵守合同约定，如需变更或解除合同，应提前[提前通知天数]书面通知对方，并经双方协商一致。2.实习岗位及内容2.1实习岗位名称：[实习岗位名称]2.2实习岗位部门：[实习部门名称]2.3实习岗位职责：2.3.1负责完成实习单位分配的各项工作任务；2.3.2参与部门内部会议和培训；2.3.3遵守实习单位的规章制度；2.3.4完成实习单位领导交办的其他工作。2.4实习工作内容：2.4.1[具体工作内容1]2.4.2[具体工作内容2]2.4.3[具体工作内容3]2.5实习工作地点：[实习单位地址]3.实习期限与工作时间3.1实习期限：[实习月数]个月。3.2实习工作时间：每周[工作天数]天，每天[工作时长]小时。3.3休息时间安排：3.3.1每周休息[休息天数]天；3.3.2国家法定节假日及休息日按国家规定执行。4.实习待遇4.1工资待遇：4.1.1实习生每月工资为人民币[工资数额]元；4.1.2工资发放方式为每月[具体日期]发放。4.2社会保险及福利：4.2.1实习单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险；4.2.2实习期间，实习生享受单位规定的福利待遇。4.3实习期间的生活补贴：[如有，填写具体金额和发放条件]4.4节假日安排：4.4.1实习生享受国家法定节假日及休息日；4.4.2实习单位可根据实际情况调整节假日安排。5.实习考核与评价5.1实习考核标准：5.1.1实习生应按照实习岗位说明书和岗位职责进行工作；5.1.2实习生应积极参与部门活动，完成实习任务；5.1.3实习生应遵守实习单位的规章制度。5.2实习考核方式：5.2.2由实习指导老师和部门负责人进行考核。5.3实习考核结果：5.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；5.3.2实习生考核结果将作为实习鉴定的重要依据。5.4评价反馈机制：5.4.1实习生可向实习指导老师或部门负责人提出意见和建议；5.4.2实习单位将定期对实习生进行评价和反馈。6.实习纪律与规定6.1实习生行为规范：6.1.1实习生应遵守国家法律法规；6.1.2实习生应遵守实习单位的规章制度；6.1.3实习生应尊重同事和上级。6.2实习生保密义务：6.2.1实习生应对实习单位的技术、商业秘密等保密信息予以保密；6.2.2未经实习单位同意，实习生不得泄露实习单位的保密信息。6.3实习生工作纪律：6.3.1实习生应按时到岗，不得迟到、早退；6.3.2实习生应认真完成工作任务，不得敷衍了事。6.4实习生奖惩制度：6.4.1实习生表现优秀者，实习单位将给予奖励；6.4.2实习生违反规定者，实习单位将予以处罚。7.实习生权益保护7.1实习生合法权益：7.1.1实习生享有国家法律规定的劳动权益；7.1.2实习生享有实习单位规定的福利待遇。7.2实习生劳动保护：7.2.1实习单位应确保实习生的人身安全和健康；7.2.2实习单位应提供必要的工作条件和安全保障。7.3实习生健康与安全：7.3.1实习生应遵守健康与安全规定，不得从事危害自身和他人健康的行为；7.3.2实习单位应定期对实习生进行健康检查。7.4实习生投诉与处理：7.4.1实习生如遇问题，可向实习指导老师或部门负责人提出；7.4.2实习单位将及时处理实习生提出的投诉。8.实习生离职与终止8.1离职条件：8.1.1实习生因个人原因需要离职，应提前[提前通知天数]书面通知实习单位；8.1.2实习生因实习单位原因导致合同解除，实习单位应按照国家规定支付经济补偿；8.1.3实习生因实习期间违反国家法律法规或实习单位规章制度，经实习单位解除合同。8.2离职程序：8.2.1实习生提出离职申请，填写离职申请表；8.2.2实习单位审核离职申请，并给予书面答复；8.2.3实习生按照实习单位的要求办理离职手续。8.3实习终止原因：8.3.1实习期限届满；8.3.2实习生因个人原因提前离职；8.3.3实习单位因特殊情况需要终止实习。8.4实习终止后的处理：8.4.1实习单位应在实习终止后[具体日期]内为实习生办理离职手续；8.4.2实习单位应向实习生支付剩余工资和福利待遇；8.4.3实习生应将实习单位提供的资料和物品归还。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2因不可抗力导致合同无法履行；9.1.3实习生严重违反实习单位规章制度；9.1.4实习单位因经营需要调整工作安排，导致合同无法履行。9.2合同解除程序：9.2.1双方书面提出解除合同申请；9.2.2实习单位审核解除申请，并给予书面答复；9.2.3双方按照国家规定和合同约定办理合同解除手续。9.3合同终止原因：9.3.1实习期限届满；9.3.2实习生因个人原因提前离职；9.3.3实习单位因特殊情况需要终止实习；9.3.4实习单位因经营需要调整工作安排，导致合同无法履行。9.4合同终止后的处理：9.4.1双方应在合同终止后[具体日期]内办理合同终止手续；9.4.2实习单位应向实习生支付剩余工资和福利待遇；9.4.3实习生应将实习单位提供的资料和物品归还。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决；10.1.2请求第三方调解；10.1.3向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1[协商解决机构名称]；10.2.2[调解机构名称]；10.2.3[人民法院名称]。10.3争议解决费用：10.3.1双方协商解决的，由争议方自行承担；10.3.2第三方调解的，由争议方共同承担；10.3.3诉讼的，按照国家规定和人民法院判决执行。11.法律适用与争议管辖11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖：本合同产生的争议，双方协商解决；协商不成的，提交[争议管辖法院名称]人民法院管辖。12.合同附件12.1实习生个人信息表；12.2实习岗位说明书；12.3实习考核评价表。13.合同签署13.1合同签署人：13.1.1实习单位代表：[姓名]，职务：[职务]，签字：________________；13.1.2实习生：[姓名]，签字：________________；13.2合同签署日期：[合同签署年月日]。14.其他14.1合同附件清单；14.2合同未尽事宜协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或指定的，为提供中介服务、咨询服务、技术支持、风险评估、争议解决等目的而参与合同履行的独立主体。1.2第三方的介入应当遵循自愿原则，且不得损害甲乙双方的利益。2.第三方介入的职责与权限2.1.1提供中介服务，协助甲乙双方进行信息交流、合同谈判和签订；2.1.2提供咨询服务，就合同履行过程中的问题向甲乙双方提供专业建议；2.1.3提供技术支持，协助解决合同履行过程中的技术问题；2.1.4提供风险评估，对合同履行风险进行评估并提出防范措施；2.1.5提供争议解决服务，协助解决合同履行过程中的争议。2.2第三方在履行职责过程中，应保持独立性，不得偏袒任何一方。3.第三方的责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：3.1.1第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为[具体金额]；3.1.2第三方因一般过失导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为[具体金额]；3.1.3第三方因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，不承担赔偿责任。3.2第三方的责任限额不包括因甲乙双方原因导致的损失。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系：4.1.1第三方与甲乙双方之间不存在劳动关系，第三方不属于甲乙双方的员工；4.1.2第三方与甲乙双方之间不存在合伙关系，第三方不是甲乙双方的合伙人。4.2第三方与其他各方的责任划分：4.2.1第三方仅对甲乙双方负责，不直接对实习生负责；4.2.2实习生与实习单位的劳动关系由实习单位负责，实习生对实习单位的职责和纪律负责；4.2.3实习单位与第三方之间，根据合同约定，双方各自承担相应的责任。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的程序如下：5.1.1甲乙双方协商确定第三方；5.1.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；5.1.3第三方按照协议约定履行职责。6.第三方介入的费用6.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。6.2第三方介入的费用包括但不限于：6.1.1服务费用；6.1.2人员差旅费用；6.1.3其他相关费用。7.第三方的退出机制7.1.1第三方违反合同约定，损害甲乙双方利益；7.1.2第三方无法履行合同约定的职责；7.1.3第三方出现重大过失，导致合同无法履行。7.2第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况，协商解决相关事宜。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；8.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：详细记录实习生的个人信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等。说明：该表格用于了解实习生的基本情况，以便实习单位更好地安排实习岗位和工作内容。2.实习岗位说明书要求：明确实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作地点、工作时间等。说明：该说明书用于指导实习生了解和熟悉实习岗位的要求，确保实习生能够顺利完成实习任务。3.实习考核评价表要求：详细记录实习生的实习表现，包括工作态度、工作能力、团队合作、创新能力等。说明：该表格用于对实习生的实习表现进行评估，为实习生的实习鉴定提供依据。4.实习合同要求：明确甲乙双方的权利义务，包括实习期限、实习待遇、实习纪律、违约责任等。说明：该合同是甲乙双方就实习事宜达成的书面协议，具有法律效力。5.第三方协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利义务、费用等。说明：该协议用于规范第三方介入合同履行的行为，确保合同履行的顺利进行。6.实习生离职申请表要求：记录实习生的离职原因、离职日期、离职手续办理情况等。说明：该表格用于记录实习生的离职情况，以便实习单位做好相关工作的衔接。7.实习生离职手续办理清单要求：详细记录实习生离职手续的办理流程、所需材料、办理时间等。说明：该清单用于指导实习生办理离职手续，确保实习生的离职过程顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1实习生未按时到岗或擅自离岗责任认定：实习生应按照合同约定按时到岗，擅自离岗的，应承担相应的违约责任。示例：实习生未提前[提前通知天数]书面通知实习单位，擅自离岗，应赔偿实习单位损失。1.2实习生违反实习纪律责任认定：实习生应遵守实习单位的规章制度，违反纪律的，应承担相应的违约责任。示例：实习生在工作中违反保密规定，泄露实习单位商业秘密，应承担相应的法律责任。1.3实习生不履行工作职责责任认定：实习生应认真履行工作职责，未履行职责的，应承担相应的违约责任。示例：实习生未按时完成工作任务，影响实习单位正常运营，应赔偿实习单位损失。2.实习单位违约行为及责任认定2.1实习单位未按时支付工资责任认定：实习单位应按照合同约定按时支付工资，未按时支付工资的，应承担相应的违约责任。示例：实习单位未在[具体日期]前支付工资，应支付违约金。2.2实习单位未提供必要的工作条件责任认定：实习单位应提供必要的工作条件，未提供必要的工作条件的，应承担相应的违约责任。示例：实习单位未提供符合安全标准的工作环境，导致实习生受伤，应承担赔偿责任。2.3实习单位解除合同未提前通知责任认定：实习单位解除合同应提前[提前通知天数]书面通知实习生，未提前通知的，应承担相应的违约责任。示例：实习单位未在[提前通知天数]前通知实习生解除合同，应支付违约金。全文完。二零二四版高校实习生实习就业合同范本10本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述2.3工作时间与地点3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险与福利待遇4.3其他福利待遇5.实习考核5.1考核标准与方法5.2考核时间与地点5.3考核结果处理6.实习期间的权利与义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务6.3实习单位的权利与义务7.实习期间的保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.实习期间的知识产权归属8.1知识产权归属原则8.2专利权、商标权等具体知识产权的归属9.实习期间的纠纷解决9.1纠纷解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.实习合同的解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同的程序11.实习合同续签11.1续签条件11.2续签程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.合同附件13.1附件名称13.2附件内容14.其他约定事项14.1合同变更14.2合同解除14.3合同终止14.4合同争议解决14.5合同生效日期14.6合同份数第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同双方基本信息本合同由甲方（实习单位名称）与乙方（实习生姓名）于二零二四年月日在地区签订。1.2合同订立时间与地点本合同于二零二四年月日在地区签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称乙方在甲方实习的岗位名称为。2.2工作内容描述（1）协助完成；（2）参与；（3）学习。2.3工作时间与地点乙方实习期间的工作时间为每日小时，每周工作天，实习地点为。第三条实习期限3.1实习开始日期乙方实习开始日期为二零二四年月日。3.2实习结束日期乙方实习结束日期为二零二四年月日。3.3实习期限变更如需变更实习期限，甲方应在提前日向乙方发出书面通知，并经双方协商一致后签订书面变更协议。第四条实习待遇4.1工资待遇乙方在实习期间每月工资为人民币元，每月日发放。4.2社会保险与福利待遇甲方为乙方购买险种的社会保险，并按照国家规定缴纳相应费用。4.3其他福利待遇（1）提供实习期间的工作餐；（2）提供实习期间的住宿；（3）提供一定额度的交通补贴。第五条实习考核5.1考核标准与方法甲方将根据乙方在实习期间的出勤情况、工作表现、学习态度等方面进行考核。5.2考核时间与地点考核时间为二零二四年月日，考核地点为。5.3考核结果处理考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，甲方将根据考核结果对乙方进行相应的奖励或处罚。第六条实习期间的权利与义务6.1实习生的权利（1）要求甲方提供符合安全、卫生要求的实习场所和设备；（2）要求甲方提供必要的实习指导；（3）对实习期间的合法权益进行维护。6.2实习生的义务（1）遵守甲方规章制度；（2）完成实习任务；（3）爱护甲方财产，不得损坏或浪费。第七条实习期间的保密条款7.1保密内容乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等均属保密内容。7.2保密期限乙方对保密内容的保密期限为实习期间及实习结束后年。7.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。第八条实习期间的知识产权归属8.1知识产权归属原则乙方在实习期间所创作的知识产权，包括但不限于专利、商标、作品等，原则上归甲方所有。8.2专利权、商标权等具体知识产权的归属（1）乙方在实习期间完成的专利申请，甲方拥有专利申请权和专利权。（2）乙方在实习期间创作的商标，甲方拥有商标权。（3）乙方在实习期间创作的作品，甲方拥有作品的复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权等权利。第九条实习期间的纠纷解决9.1纠纷解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向仲裁委员会申请仲裁。9.3争议解决程序仲裁委员会将依据《中华人民共和国仲裁法》和仲裁规则进行仲裁。第十条实习合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后乙方仍不改正；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件成就。10.3解除或终止合同的程序合同解除或终止，双方应提前日书面通知对方，并办理相应的手续。第十一项实习合同续签11.1续签条件双方可协商一致，在实习期限届满前续签本合同。11.2续签程序续签合同应遵循本合同的订立程序。第十二项违约责任12.1违约情形（1）甲方未按时支付乙方工资或福利待遇；（2）乙方未按约定完成实习任务或违反保密义务；（3）任何一方未履行合同约定的其他义务。12.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，或由仲裁委员会裁决。第十三项合同附件13.1附件名称本合同附件包括但不限于：（1）实习岗位说明书；（2）实习生培训计划；（3）保密协议。13.2附件内容附件内容与本合同具有同等法律效力。第十四项其他约定事项14.1合同变更任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。14.2合同解除任何一方要求解除本合同，应书面通知对方，并按照本合同第十条的规定办理。14.3合同终止本合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理遗留问题。14.4合同争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.5合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.6合同份数本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、技术服务、咨询顾问服务、法律服务等，与甲方或乙方发生业务往来的独立法人或其他组织。15.2类型（1）中介服务机构；（2）技术服务供应商；（3）咨询顾问公司；（4）律师事务所；（5）其他与合同履行相关的第三方。第十六条第三方介入的职责16.1职责范围（1）中介服务机构：协助甲方与乙方建立联系，提供合同签订过程中的服务；（2）技术服务供应商：提供与实习岗位相关的技术支持与服务；（3）咨询顾问公司：提供专业咨询意见，协助解决合同履行中的问题；（4）律师事务所：提供法律咨询，协助处理合同纠纷；（5）其他第三方：根据其服务内容，履行相应的职责。第十七条第三方的权利17.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。17.2第三方有权根据合同约定，对甲方或乙方提供的服务进行监督和评估。第十八条第三方的义务18.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。18.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第十九条第三方的责任限额19.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿限额。19.2责任限额确定（1）中介服务机构：根据中介服务合同的约定，确定责任限额；（2）技术服务供应商：根据技术服务合同约定的责任条款，确定责任限额；（3）咨询顾问公司：根据咨询顾问服务合同的约定，确定责任限额；（4）律师事务所：根据法律服务的约定，确定责任限额；（5）其他第三方：根据其服务合同的约定，确定责任限额。19.3责任限额履行（1）第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方损失的，应按照责任限额承担赔偿责任；（2）责任限额不足以赔偿甲方或乙方损失的，第三方应全额赔偿。第二十条第三方与其他各方的划分20.1责任划分（1）甲方与乙方之间的责任划分，按照本合同约定的条款执行；（2）第三方与甲方之间的责任划分，按照双方签订的服务合同的约定执行；（3）第三方与乙方之间的责任划分，按照双方签订的服务合同的约定执行。20.2权利划分（1）甲方与乙方之间的权利行使，按照本合同约定的条款执行；（2）第三方与甲方之间的权利行使，按照双方签订的服务合同的约定执行；（3）第三方与乙方之间的权利行使，按照双方签订的服务合同的约定执行。第二十一条第三方介入的合同签订21.1合同签订（1）甲方与乙方应与第三方签订服务合同，明确双方的权利和义务；（2）服务合同应与本合同保持一致，不得与本合同相抵触。21.2合同备案服务合同签订后，甲方与乙方应将服务合同副本报送本合同备案。第二十二条第三方介入的合同解除22.1合同解除条件（1）第三方违约，严重损害甲方或乙方的合法权益；（2）服务合同约定的解除条件成就。22.2合同解除程序（1）甲方或乙方提出解除服务合同；（2）第三方接到解除通知后，应在日内书面答复；（3）解除服务合同后，双方应按照本合同约定的条款处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：（1）详细描述实习岗位的工作职责、工作内容、工作要求等；（2）明确实习岗位的任职资格和条件；（3）包含实习岗位的工作环境描述。2.实习生培训计划要求：（1）列出实习生在实习期间应接受的培训内容和培训方式；（2）明确培训时间表和培训目标；（3）包含培训效果评估标准。3.保密协议要求：（1）明确保密信息的内容和范围；（2）规定保密期限和保密义务；（3）明确违约责任和赔偿标准。4.第三方服务合同要求：（1）详细描述第三方提供的服务内容和服务标准；（2）明确服务费用和支付方式；（3）规定双方的权利和义务。5.争议解决协议要求：（1）明确争议解决的方式和程序；（2）规定仲裁机构或法院的选择；（3）包含仲裁或诉讼费用的分担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资或福利待遇；责任认定：甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利，未按时支付构成违约，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿乙方损失。示例：甲方未在每月日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。2.违约行为：（1）乙方未按约定完成实习任务或违反保密义务；责任认定：乙方应按照合同约定完成实习任务，并遵守保密义务，未履行者构成违约，应承担违约责任，包括赔偿甲方损失和承担法律责任。示例：乙方在实习期间泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，并追究其法律责任。3.违约行为：（1）第三方未履行服务合同约定的职责；责任认定：第三方应按照服务合同约定提供专业、高效的服务，未履行者构成违约，应承担违约责任，包括赔偿甲方或乙方的损失。示例：第三方在提供技术服务时未能达到约定的标准，甲方或乙方有权要求第三方承担赔偿责任。4.违约行为：（1）任何一方未履行合同约定的其他义务；责任认定：根据合同具体约定，未履行合同义务的一方应承担相应的违约责任。示例：甲方未按照合同约定提供必要的实习设备，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括赔偿因设备缺失造成的损失。全文完。二零二四版高校实习生实习就业合同范本11本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立的时间与地点1.3合同生效条件与日期2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容与要求2.3实习岗位与职责3.实习时间与期限3.1实习开始与结束时间3.2实习期限3.3实习延期与调整4.实习地点与工作环境4.1实习地点4.2工作环境与设施4.3安全与防护措施5.实习待遇与权益5.1实习工资与补贴5.2休息与休假制度5.3社会保险与福利6.实习考核与评价6.1考核方式与标准6.2评价结果与反馈6.3实习成绩与证明7.实习变更与解除7.1实习变更条件与程序7.2实习解除条件与程序7.3实习解除后的处理8.合同争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.违约责任与赔偿9.1违约责任认定9.2违约责任承担9.3赔偿方式与标准10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止后的处理11.合同附件与补充协议11.1合同附件11.2补充协议12.合同签署与生效12.1签署时间与地点12.2签署人员与单位12.3合同生效日期13.合同备案与存档13.1合同备案要求13.2合同存档规定14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用与争议管辖14.3合同生效前事项第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同双方基本信息（1）甲方（实习单位）：名称、住所、法定代表人或负责人姓名、职务。（2）乙方（实习生）：姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式。1.2合同订立的时间与地点本合同于____年____月____日，在____地点订立。1.3合同生效条件与日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条实习目的与内容2.1实习目的乙方在甲方处实习，旨在通过实际工作锻炼，提高专业技能和综合素质。2.2实习内容与要求乙方在甲方实习期间，应按照甲方安排的工作岗位，完成下列工作：（1）遵守国家法律法规和甲方各项规章制度；（2）完成甲方分配的任务；（3）接受甲方的指导和监督。2.3实习岗位与职责乙方在甲方实习的岗位为____岗位，具体职责如下：（1）；（2）；（3）。第三条实习时间与期限3.1实习开始与结束时间乙方在甲方实习的开始时间为____年____月____日，结束时间为____年____月____日。3.2实习期限本合同约定的实习期限为____个月。3.3实习延期与调整如因特殊情况需要延长或调整实习期限，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。第四条实习地点与工作环境4.1实习地点乙方在甲方实习的地点为____。4.2工作环境与设施甲方应提供必要的工作环境与设施，确保乙方实习期间的人身安全和健康。4.3安全与防护措施甲方应制定安全防护措施，对乙方进行安全教育，确保乙方在实习期间的人身安全。第五条实习待遇与权益5.1实习工资与补贴甲方应按月支付乙方实习工资，标准为____元/月。甲方可根据实际情况给予乙方生活补贴。5.2休息与休假制度乙方实习期间享有国家规定的休息与休假权利。5.3社会保险与福利甲方应依法为乙方办理社会保险，并按照规定缴纳保险费。第六条实习考核与评价6.1考核方式与标准甲方将对乙方实习期间的工作表现进行考核，考核标准包括但不限于：（1）工作态度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）团队协作。6.2评价结果与反馈甲方将对乙方进行评价，并将评价结果及时反馈给乙方。6.3实习成绩与证明甲方将在实习结束后，为乙方出具实习成绩证明。第七条实习变更与解除7.1实习变更条件与程序如因特殊情况需要变更实习内容、地点、期限等，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。7.2实习解除条件与程序（1）乙方提出解除实习合同，应提前____天向甲方书面提出申请。（2）甲方在乙方实习期间，如发现乙方严重违反甲方规章制度，可随时解除实习合同。7.3实习解除后的处理实习解除后，甲方应结清乙方实习期间的工资、补贴等费用，并办理相关手续。第八条合同争议解决8.1争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方协商不成，可提交至____仲裁委员会仲裁解决。8.3争议解决期限争议发生后，双方应在____日内协商解决；协商不成的，应于____日内向有管辖权的人民法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁。第九条违约责任与赔偿9.1违约责任认定任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。9.2违约责任承担未按时支付乙方实习工资的，应按日支付____%的违约金；未提供安全工作环境的，应承担由此给乙方造成的损失；未按约定解除合同的，应支付乙方____个月工资的违约金。严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付____个月工资的违约金；未按约定完成实习任务的，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。9.3赔偿方式与标准违约方应根据违约情况，按约定的赔偿标准向守约方支付赔偿金。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方提出解除实习合同；（2）甲方在乙方实习期间，发现乙方严重违反甲方规章制度；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件实习期满或双方协商一致终止实习。10.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，甲乙双方应结清实习期间的工资、补贴等费用，并办理相关手续。第十一条合同附件与补充协议11.1合同附件（1）实习岗位说明书；（2）实习考核评价标准；（3）其他与本合同履行相关的文件。11.2补充协议甲乙双方在合同履行过程中，如需对合同内容进行修改或补充，应签订书面补充协议，作为本合同的组成部分。第十二条合同签署与生效12.1签署时间与地点本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2签署人员与单位甲方代表：姓名、职务；乙方代表：姓名、职务。12.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起____个工作日后生效。第十三条合同备案与存档13.1合同备案要求甲乙双方应在合同签订后____个工作日内，将本合同报____备案。13.2合同存档规定甲乙双方应妥善保存本合同及相关文件，至少保存____年。第十四条其他约定事项14.1保密条款甲乙双方对本合同内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。14.2法律适用与争议管辖本合同适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3合同生效前事项本合同生效前，甲乙双方应按照本合同约定履行各自义务，并承担相应的责任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。1.2第三方介入范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成实习就业合同的订立；（2）提供担保服务，确保甲乙双方履行合同义务；（3）提供咨询服务，为甲乙双方提供实习就业相关的建议和支持；（4）其他甲乙双方约定的第三方介入事项。2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序（1）甲乙双方应就第三方介入事项达成一致意见；（2）第三方介入方应向甲乙双方提供相关资质证明和承诺书；（3）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。2.2第三方介入条件（1）第三方介入事项符合法律法规和本合同约定；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）甲乙双方同意第三方介入。3.第三方责任限额3.1第三方责任范围第三方责任限于其在介入事项中所涉及的范围，不包括甲乙双方在合同履行过程中产生的其他责任。3.2第三方责任限额（1）第三方介入方应根据介入事项的性质和风险，合理确定责任限额；（2）责任限额应在甲乙双方与第三方签订的书面协议中明确；（3）如第三方责任限额不足以弥补甲乙双方损失，第三方应承担相应的补充责任。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1甲乙双方的权利（1）甲乙双方有权要求第三方提供相关资质证明和承诺书；（2）甲乙双方有权对第三方介入事项进行监督和检查；（3）甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。4.2甲乙双方的义务（1）甲乙双方应配合第三方履行其介入职责；（2）甲乙双方应按照约定向第三方支付费用；（3）甲乙双方应承担因第三方介入而产生的风险。4.3第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（2）第三方有权按照约定收取费用；（3）第三方有权要求甲乙双方承担因第三方介入而产生的风险。4.4第三方的义务（1）第三方应按照约定履行其介入职责，确保甲乙双方权益不受侵害；（2）第三方应承担因自身过错导致的损失；（3）第三方应遵守法律法规和本合同约定。5.第三方介入的终止5.1第三方介入终止条件（1）甲乙双方同意终止第三方介入；（2）第三方完成其介入职责；（3）法律法规或本合同约定的其他终止条件。5.2第三方介入终止后的处理（1）甲乙双方应结清第三方介入产生的费用；（2）第三方应将其介入事项的相关资料和文件移交给甲乙双方；（3）甲乙双方应按照约定处理第三方介入产生的后续事宜。6.争议解决6.1第三方介入争议解决方式甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2第三方介入争议解决机构如甲乙双方与第三方协商不成，可提交至____仲裁委员会仲裁解决。6.3第三方介入争议解决期限争议发生后，甲乙双方与第三方应在____日内协商解决；协商不成的，应于____日内向有管辖权的人民法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁。7.其他约定事项7.1第三方介入事项的保密甲乙双方与第三方应就第三方介入事项的保密事宜达成一致，并签订保密协议。7.2第三方介入事项的变更与解除如甲乙双方与第三方就第三方介入事项的变更或解除达成一致，应签订书面协议，作为本合同的补充部分。7.3第三方介入事项的法律适用本合同及第三方介入事项适用中华人民共和国法律。7.4第三方介入事项的争议管辖如甲乙双方与第三方之间发生争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职要求等，由甲方提供。说明：实习岗位说明书是乙方了解实习岗位的重要依据。2.实习考核评价标准要求：明确实习考核的评价指标、评分标准、评价方法等，由甲方制定。3.实习合同要求：合同内容应包括甲乙双方的基本信息、实习目的、内容、时间、地点、待遇、考核评价、违约责任等，双方签字（或盖章）。说明：实习合同是甲乙双方履行实习协议的法律依据。4.第三方介入协议要求：协议内容应包括第三方介入事项、双方权利义务、责任限额、保密条款等，由甲乙双方与第三方共同签订。说明：第三方介入协议是明确第三方责任和权益的重要文件。5.保密协议要求：协议内容应包括保密范围、保密期限、违约责任等，由甲乙双方与第三方共同签订。说明：保密协议是保护甲乙双方和第三方商业秘密的重要保障。6.考核评价结果要求：记录乙方实习期间的考核评价结果，由甲方提供。说明：考核评价结果是乙方实习期间表现的重要体现。7.实习证明要求：实习证明应包括实习时间、岗位、考核评价结果等，由甲方出具。说明：实习证明是乙方实习经历的重要凭证。8.其他与本合同履行相关的文件要求：包括但不限于实习期间的请假条、加班记录、费用报销单等，由甲乙双方提供。说明：其他与本合同履行相关的文件是合同履行过程中的必要凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付乙方实习工资责任认定：甲方应按日支付____%的违约金。示例：若甲方未在约定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付____元/日的违约金。（2）未提供安全工作环境责任认定：甲方应承担由此给乙方造成的损失。示例：若因甲方未提供安全工作环境导致乙方受伤，甲方应承担医疗费用及相关损失。（3）未按约定解除合同责任认定：甲方应支付乙方____个月工资的违约金。示例：若甲方未按约定解除合同，乙方有权要求甲方支付____个月工资的违约金。2.乙方违约行为及责任认定（1）严重违反甲方规章制度责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方支付____个月工资的违约金。示例：若乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付____个月工资的违约金。（2）未按约定完成实习任务责任认定：甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。示例：若乙方未按约定完成实习任务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应赔偿责任。全文完。二零二四版高校实习生实习就业合同范本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.实习岗位与内容2.1实习岗位名称及职责2.2实习内容与目标2.3实习期间的工作安排3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2工作时间及休息日4.实习期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险与公积金4.3住宿与交通补贴5.实习期间权益保障5.1实习生权益保护5.2实习生权益争议处理5.3实习生离职手续6.实习生行为规范6.1实习生行为准则6.2实习生考核与评价6.3实习生奖惩制度7.实习单位义务与责任7.1实习单位提供条件7.2实习单位协助实习7.3实习单位责任与义务8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任与赔偿9.1违约责任认定9.2违约赔偿标准9.3违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：实习生考核评价表11.3附件三：实习期间待遇明细表12.合同变更与补充12.1合同变更条件12.2合同补充条款12.3合同变更与补充的程序13.合同解除与终止的后续处理13.1合同解除与终止后的工资结算13.2合同解除与终止后的社会保险与公积金处理13.3合同解除与终止后的离职手续14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称：________1.1.2实习单位地址：________1.1.3实习单位法定代表人：________1.1.4实习生姓名：________1.1.5实习生身份证号码：________1.1.6实习生联系方式：________1.2合同订立时间与地点1.2.1合同订立时间：____年__月__日1.2.2合同订立地点：________1.3合同生效条件1.3.1合同双方签字盖章后生效。1.3.2合同经实习单位审批后正式生效。2.实习岗位与内容2.1实习岗位名称及职责2.1.1实习岗位名称：________2.1.2实习岗位职责：________2.2实习内容与目标2.2.1实习内容：________2.2.2实习目标：________2.3实习期间的工作安排2.3.1实习期间每周工作时间：____小时2.3.2实习期间每周工作日：____天2.3.3实习期间休息日安排：________3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.1.1实习期限为____个月。3.2工作时间及休息日3.2.1实习生应遵守实习单位的工作时间规定。3.2.2实习生休息日按照国家规定执行。4.实习期间待遇4.1工资待遇4.1.1实习生实习期间工资为每月____元。4.1.2实习生工资支付方式：每月____日支付。4.2社会保险与公积金4.2.1实习单位为实习生缴纳社会保险和公积金。4.2.2社会保险和公积金缴纳比例按照国家规定执行。4.3住宿与交通补贴4.3.1实习单位为实习生提供住宿补贴，每月____元。4.3.2实习单位为实习生提供交通补贴，每月____元。5.实习期间权益保障5.1实习生权益保护5.1.1实习单位应保障实习生的人身安全。5.1.2实习单位应尊重实习生的合法权益。5.2实习生权益争议处理5.2.1实习生与实习单位发生争议，应通过友好协商解决。5.2.2如协商不成，可依法申请仲裁或诉讼。5.3实习生离职手续5.3.1实习生离职应提前____天向实习单位提出书面申请。5.3.2实习单位应在____个工作日内办理实习生离职手续。6.实习生行为规范6.1实习生行为准则6.1.1实习生应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。6.1.2实习生应诚实守信，保守实习单位的商业秘密。6.2实习生考核与评价6.2.1实习单位对实习生进行定期考核。6.2.2实习生考核结果作为实习期间待遇和奖惩的依据。6.3实习生奖惩制度6.3.1实习生表现优异者，将给予表彰和奖励。6.3.2实习生违反规定者，将根据情节给予处罚。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生因实习岗位调整，实习单位未提供相应条件，导致无法继续实习的。8.1.2实习生因实习单位原因，未按时足额支付实习工资的。8.1.3实习生因实习单位未履行合同约定的其他义务，导致实习无法正常进行的。8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满，双方无续签意向的。8.2.2实习生因个人原因，提出解除实习合同的。8.2.3实习单位因业务调整，终止实习岗位的。8.3合同解除与终止的程序8.3.1实习生提出解除合同，应提前____天以书面形式通知实习单位。8.3.2实习单位同意解除合同，应在____个工作日内与实习生办理相关手续。8.3.3实习单位拒绝解除合同，实习生可依法申请仲裁或诉讼。9.违约责任与赔偿9.1违约责任认定9.1.1实习单位未履行合同约定的，应承担违约责任。9.1.2实习生未履行合同约定的，应承担违约责任。9.2违约赔偿标准9.2.1实习单位违约，应支付实习生相当于一个月工资的违约金。9.2.2实习生违约，应赔偿实习单位因违约造成的直接经济损失。9.3违约责任承担9.3.1违约责任由违约方承担。9.3.2违约方不承担违约责任的，另一方有权依法追究其法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为________仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1争议双方应按照仲裁委员会的仲裁规则提交仲裁申请。10.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起____个工作日内作出仲裁裁决。11.合同附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：实习生考核评价表11.3附件三：实习期间待遇明细表12.合同变更与补充12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同内容的。12.2合同补充条款12.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。12.3合同变更与补充的程序12.3.1合同变更或补充，应经双方书面同意，并签订书面协议。13.合同解除与终止的后续处理13.1合同解除与终止后的工资结算13.1.1合同解除或终止后，实习单位应结清实习生的工资。13.2合同解除与终止后的社会保险与公积金处理13.2.1合同解除或终止后，实习单位应办理社会保险和公积金的转移手续。13.3合同解除与终止后的离职手续13.3.1合同解除或终止后，实习生应办理离职手续，包括归还办公用品等。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、担保机构、技术服务提供方等，其在合同中的作用和责任由本条款明确界定。15.2第三方介入条件15.2.1.1双方协商一致；15.2.1.2第三方具备相应的资质和能力；15.2.1.3第三方介入不违反法律法规和合同约定。15.3第三方责任15.3.1第三方介入后，其责任和义务应在本合同中明确约定，包括但不限于：15.3.1.1按照合同约定提供专业服务；15.3.1.2对其提供的服务质量负责；15.3.1.3在其职责范围内，对甲乙双方的信息保密。15.4第三方责任限额15.4.1.1第三方责任限额为本合同总