2025年个人委托人事代理协议参考模板（2篇）

2025年个人委托人事代理协议参考模板个人委托人事代理协议为明确界定并规范双方的权利与义务，确保双方合法权益得到有效保障，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规之精神，双方秉持平等、自愿、公平及诚信之原则，特订立本协议如下：第一条委托事项与范围甲方（委托人）：____（以下简称“委托人”）身份证号码：____联系地址：____联系电话：____乙方（代理人）：____（以下简称“代理人”）身份证号码：____联系地址：____联系电话：____甲方特此委托乙方代理以下事项（以下简称“委托事项”）：1.人事招聘及筛选：负责全权处理人事招聘工作，涵盖招聘信息发布、简历收集、应聘者筛选等流程。2.面试安排：负责协调应聘者与委托人之间的面试时间、地点，并确保面试活动顺利进行。3.薪酬协商：依据委托人的具体要求，与应聘者就薪资及福利待遇进行协商。4.人事档案管理：负责建立并妥善管理员工的人事档案，包括但不限于入职手续办理、劳动合同签订、员工离职手续等。5.培训与发展：为员工提供定制化的培训计划及职业发展机会，以促进其职业成长。具体委托事项及代理人职责，将在本协议生效后一周内，通过双方另行签署的委托工作计划予以明确。第二条代理期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。若需延长代理期限，双方应提前协商并签署书面补充协议。第三条代理报酬及支付方式1.代理报酬：委托人同意按照约定标准向代理人支付代理报酬。具体报酬标准、支付方式、支付周期及支付日期如下：*报酬标准：____*支付方式：____*支付周期：____*支付日期：____2.发票开具：代理人需在收到代理报酬后的五个工作日内，根据委托人的要求开具合法有效的增值税普通发票，并及时交付给委托人。第四条保密义务1.双方均应对在履行本协议过程中所获知的对方及第三方的商业秘密、经营信息、技术资料等严格保密，不得泄露，并采取必要的保密措施加以保护。2.代理人离职后，应立即归还委托人的所有相关物品，并彻底删除与委托事项相关的所有电子数据和文件。3.若一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的一切损失。第五条违约责任1.若一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的一切损失（包括但不限于财产损失、名誉损失等）。2.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应按照法律法规的规定支付违约金。第六条争议解决双方因本协议的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，双方同意将争议提交至中国人民仲裁院进行仲裁解决。第七条适用法律和管辖本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决等一切事项，均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向具有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他事项1.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。委托人（签字）：____代理人（签字）：____日期：____日期：____2025年个人委托人事代理协议参考模板（二）甲方：（委托方单位名称）地址：（委托方单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（法定代表人联系电话）乙方：（代理方单位名称）地址：（代理方单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（法定代表人联系电话）鉴于甲方为有效推进业务运营，需寻求专业的人才管理机构，并据此委托乙方承担相关人事代理职责；鉴于乙方在人事代理领域具备丰富的经验及专业能力，能够高效且优质地提供所需服务。基于双方平等、自愿的原则，并遵循《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就人事代理事宜，双方达成如下协议：第一条委托事项甲方特委托乙方承担以下人事代理任务：1.招聘：依据甲方需求，负责筛选并招募适宜的员工；2.面试：对招募的候选人进行面试，并提交面试评估报告；3.合同签订：与录用人员签订劳动合同，并负责后续的合同管理；4.薪酬福利：协助甲方设计薪酬福利政策，并实施相应的管理；5.员工培训：根据甲方要求，组织并开展员工培训工作；6.绩效评估：承担员工绩效评估工作，并提交评估报告；7.劳动关系管理：协助处理劳动纠纷、劳动关系调整等事务。第二条委托期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。在协议期满前，若双方有意继续合作，可协商续签或另行签订新协议。第三条报酬及支付方式1.甲方应按照双方约定的标准和方式，向乙方支付人事代理服务费用。2.乙方应根据甲方的要求，提供符合相关法律法规及甲方要求的人事代理服务。第四条保密条款1.双方在履行本协议过程中，所涉及的商业及技术秘密、客户信息、员工信息等一切信息，均应予以严格保密。2.未经对方书面同意，任何一方不得擅自向第三方披露或泄露对方的上述信息。3.为防止保密信息泄露，双方应采取必要的保密措施，包括但不限于签署保密协议、限制接触人员范围、加强安全管理等。第五条违约责任1.如一方违反本协议约定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.如一方严重违约，导致本协议无法继续履行的，守约方有权单方面解除本协议，并有权要求违约方承担违约责任。第六条法律适用与争议解决1.本协议适用中华人民共和国法律。2.因履行本协议或本协议相关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决。第七条附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定，并作为本协议的补充部分。3.本协议自双方签字盖章