二零二五版养老服务机构护理人员劳务合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版养老服务机构护理人员劳务合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护理服务机构名称1.2护理服务机构法定代表人1.3护理服务机构地址1.4护理服务机构联系电话1.5护理人员姓名1.6护理人员身份证号码1.7护理人员联系电话1.8护理人员住址2.合作期限2.1合作起始日期2.2合作终止日期2.3合作期限的延长3.护理服务内容3.1护理服务项目3.2护理服务标准3.3护理服务时间安排4.护理人员职责4.1护理人员工作内容4.2护理人员工作要求4.3护理人员行为规范5.护理人员待遇5.1薪酬结构5.2薪酬发放时间5.3社会保险及公积金5.4假期及福利待遇6.护理服务费用6.1服务费用标准6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.护理人员培训与考核7.1培训内容与方式7.2考核标准与方法7.3考核结果的处理8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1护理人员违约责任9.2护理服务机构违约责任9.3合同解除的条件及程序10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决方式11.合同的变更与解除11.1合同变更的条件及程序11.2合同解除的条件及程序12.合同的生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同未尽事宜的补充14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护理服务机构名称：养老服务有限公司1.2护理服务机构法定代表人：1.3护理服务机构地址：省市区街道号1.4护理服务机构联系电话：02156781.5护理人员姓名：1.6护理人员身份证号码：056781.7护理人员联系电话：13856781.8护理人员住址：省市区街道号2.合作期限2.1合作起始日期：2024年1月1日2.2合作终止日期：2024年12月31日2.3合作期限的延长：经双方协商一致，合作期限可适当延长。3.护理服务内容3.1护理服务项目：包括日常生活照料、医疗护理、心理疏导等。3.2护理服务标准：根据国家相关护理服务标准，结合实际情况制定。3.3护理服务时间安排：每日8小时，每周工作5天，具体时间根据实际需求进行调整。4.护理人员职责4.1护理人员工作内容：负责老人的日常照料、医疗护理、心理疏导等工作。4.3护理人员行为规范：遵守国家法律法规，尊重老人，关爱老人，确保老人在服务过程中的权益。5.护理人员待遇5.1薪酬结构：基本工资+绩效工资+奖金。5.2薪酬发放时间：每月15日发放上月工资。5.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。5.4假期及福利待遇：享有国家规定的法定节假日、年休假及带薪病假等。6.护理服务费用6.1服务费用标准：根据护理服务项目及老人实际情况制定。6.2费用支付方式：现金支付或银行转账。6.3费用支付时间：每月1日支付当月费用。7.护理人员培训与考核7.1培训内容与方式：定期组织护理人员参加专业培训，提高护理技能和业务水平。7.2考核标准与方法：根据护理服务标准及老人满意度进行考核，考核结果作为绩效工资及奖金的依据。7.3考核结果的处理：考核不合格者，经培训后仍不合格的，可解除合同。8.保密条款8.1保密信息范围：包括但不限于护理服务机构的经营信息、客户信息、护理技术等。8.2保密义务：护理人员承诺在合同期间及合同终止后，未经护理服务机构书面同意，不得泄露任何保密信息。8.3违约责任：如护理人员违反保密义务，导致护理服务机构遭受损失，护理人员应承担相应的法律责任，并赔偿护理服务机构因此遭受的损失。9.违约责任9.1护理人员违约责任：护理人员如违反合同约定，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗、服务质量不达标等，护理服务机构有权根据合同约定采取相应的措施，包括但不限于警告、降职、解除合同等。9.2护理服务机构违约责任：护理服务机构如未按合同约定支付报酬、未提供必要的工作条件等，护理人员有权要求赔偿，并可根据合同约定解除合同。9.3合同解除的条件及程序：任何一方违反合同约定，另一方有权通知对方解除合同，并要求对方承担相应的违约责任。10.争议解决方式10.1争议解决途径：双方应通过友好协商解决争议。10.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向护理服务机构所在地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决方式：争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规，尊重事实，公正、公平地处理争议。11.合同的变更与解除11.1合同变更的条件及程序：任何一方提出合同变更，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2合同解除的条件及程序：合同解除应符合法律规定或合同约定的条件，并需书面通知对方，同时应妥善处理双方权利义务的终止。12.合同的生效与终止12.1合同生效条件：双方在合同上签字或盖章后，合同即生效。12.2合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等情况。13.其他约定事项13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于护理人员简历、培训记录等。13.3合同未尽事宜的补充：合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同生效日期：2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方指非合同双方当事人，但因其提供的服务或参与的行为与合同履行相关联的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2.1双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务或协助；15.2.2合同履行过程中出现需要第三方介入解决的技术问题；15.2.3法律法规或合同约定需要第三方参与。15.3第三方责权利：15.3.1责任：第三方在介入过程中应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务或协助承担相应的法律责任。15.3.2权利：第三方有权获得其提供服务的合理报酬，并享有合同双方对其服务的评价和认可。15.3.3利益：第三方在合同履行过程中，应维护自身合法权益，并在合同约定范围内获得利益。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供的服务或协助，应视为甲方与护理人员之间的合同履行的一部分。15.4.2第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供的服务或协助，应视为乙方与护理人员之间的合同履行的一部分。15.4.3第三方与护理人员的关系：第三方与护理人员之间不存在直接的合同关系，但其提供的服务或协助应满足护理人员的合理需求。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其服务报酬的总额。17.第三方介入后的额外条款17.1甲方额外条款：17.1.1甲方应确保第三方提供的服务的合法性和合规性；17.1.2甲方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务；17.1.3甲方应监督第三方服务质量的实现。17.2乙方额外条款：17.2.1乙方应确保第三方提供的服务的合法性和合规性；17.2.2乙方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务；17.2.3乙方应监督第三方服务质量的实现。18.第三方介入的程序18.1甲方或乙方提出第三方介入的申请；18.2双方协商确定第三方的选择和介入方式；18.3甲方或乙方与第三方签订服务协议；18.4第三方介入合同履行过程；18.5合同履行完毕或第三方介入终止时，甲方或乙方应向第三方支付服务报酬。19.第三方介入的终止19.1.1合同履行完毕；19.1.2第三方服务不符合约定，经协商无法达成一致；19.1.3双方协商一致解除第三方介入；19.1.4因不可抗力导致第三方介入无法继续。20.第三方介入的记录与归档20.1甲方和乙方应将第三方介入的相关文件和记录妥善保存；20.2第三方介入的记录应作为合同履行的一部分，纳入合同归档管理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护理人员简历要求：包含个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于了解护理人员的基本情况和能力。2.护理服务协议要求：详细列出护理服务内容、服务时间、费用标准、双方权利义务等。说明：作为双方合作的正式文件，具有法律效力。3.护理人员培训记录要求：记录护理人员参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：用于评估护理人员的专业能力和培训效果。4.护理人员考核记录要求：记录护理人员的工作表现、考核结果、改进措施等。说明：用于评估护理人员的工作质量和持续改进。5.护理服务费用支付凭证要求：包括付款凭证、发票等，证明费用已支付。说明：用于证明双方履行了合同约定的费用支付义务。6.第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、费用、权利义务等。说明：用于规范第三方服务行为，保障合同履行。7.不可抗力证明要求：证明发生不可抗力事件的时间、原因、影响等。说明：用于证明合同无法履行的原因，减轻或免除责任。8.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、双方协商意见等。说明：用于证明合同变更的有效性。9.争议解决协议要求：记录争议解决的途径、机构、方式等。说明：用于明确争议解决机制，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.护理人员违约行为及责任认定：1.1迟到或早退：责任认定：每次迟到或早退，护理人员应向护理服务机构支付一定金额的违约金。示例：护理人员每日迟到或早退超过30分钟，需支付50元违约金。1.2擅自离岗：责任认定：护理人员擅自离岗，每次需支付相当于3天工资的违约金。示例：护理人员擅自离岗一天，需支付相当于其3天工资的违约金。1.3服务质量不达标：责任认定：护理人员服务质量不达标，护理服务机构有权要求其整改，整改无效的，护理人员需承担相应责任。示例：护理人员因服务质量不达标被要求整改，整改期间，护理人员工资减半。2.护理服务机构违约行为及责任认定：2.1未按约定支付报酬：责任认定：护理服务机构未按约定支付报酬，应支付相应的违约金，并赔偿护理人员因此遭受的损失。示例：护理服务机构未按约定支付一个月工资，需支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿护理人员因延迟支付遭受的损失。2.2未提供必要的工作条件：责任认定：护理服务机构未提供必要的工作条件，护理人员有权要求其改善，否则，护理服务机构需承担相应责任。示例：护理服务机构未提供必要的工作设备，护理人员有权要求其改善，否则，护理服务机构需承担相应责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方提供的服务不符合约定：责任认定：第三方提供的服务不符合约定，护理人员有权要求其整改，整改无效的，第三方需承担相应责任。示例：第三方提供的服务不符合约定，护理人员有权要求其整改，整改期间，护理服务机构有权要求其承担相应的违约金。3.2第三方泄露保密信息：责任认定：第三方泄露保密信息，需承担相应的法律责任，并赔偿护理服务机构因此遭受的损失。示例：第三方泄露保密信息，需承担相应的法律责任，并赔偿护理服务机构因此遭受的损失。全文完。二零二四版养老服务机构护理人员劳务合作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1服务机构基本信息2.2护理人员基本信息3.服务内容与要求3.1服务内容概述3.2护理人员职责3.3服务质量标准4.服务期限与工作时间4.1服务期限4.2工作时间安排5.报酬与福利5.1报酬结构5.2福利待遇5.3调整机制6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担8.知识产权8.1知识产权归属8.2使用限制9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更与解除10.1变更程序10.2解除条件10.3解除程序11.合同生效与终止11.1生效条件11.2终止条件11.3终止程序12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定事项13.1其他权利与义务13.2其他条款14.合同附件14.1附件一：服务人员培训计划14.2附件二：工作考核标准14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“服务机构”指提供养老服务并签订本合同的机构。1.1.2“护理人员”指根据本合同约定为服务机构提供护理服务的个人。1.1.3“服务内容”指护理人员按照本合同约定为服务机构提供的各项护理工作。1.1.4“报酬”指服务机构根据本合同约定支付给护理人员的工资及福利待遇。1.1.5“福利待遇”指服务机构为护理人员提供的医疗、保险、年假等福利。1.1.6“保密信息”指涉及服务机构商业秘密、客户隐私等不宜公开的信息。第二条双方基本信息2.1服务机构基本信息2.1.1服务机构名称：____________________2.1.2服务机构地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2护理人员基本信息2.2.1护理人员姓名：____________________2.2.2护理人员身份证号码：____________________2.2.3护理人员联系方式：____________________第三条服务内容与要求3.1服务内容概述3.1.1护理人员负责对服务机构内老年人进行生活照料、健康护理、心理慰藉等工作。3.1.2护理人员需根据老年人身体状况，制定合理的护理计划，并严格执行。3.2护理人员职责3.2.1护理人员需按照护理计划为老年人提供生活照料，包括饮食、个人卫生、衣物整理等。3.2.2护理人员需对老年人进行健康监测，发现问题及时报告医疗机构。3.2.3护理人员需关注老年人心理需求，提供心理慰藉，帮助老年人保持积极心态。3.3服务质量标准3.3.1护理人员需具备相关专业知识和技能，确保为老年人提供优质的护理服务。3.3.2护理人员需遵守服务机构规章制度，确保服务安全、有序。第四条服务期限与工作时间4.1服务期限4.1.1本合同服务期限为____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2工作时间安排4.2.1护理人员每周工作____________________小时，具体工作时间由服务机构安排。4.2.2护理人员需按照服务机构要求，完成各项护理工作。第五条报酬与福利5.1报酬结构5.1.1报酬包括基本工资、绩效工资、津贴等。5.1.2基本工资：____________________元/月。5.1.3绩效工资：根据护理人员工作表现和考核结果，每月支付绩效工资。5.2福利待遇5.2.1医疗保险：护理人员享有医疗保险待遇。5.2.2住房公积金：护理人员享有住房公积金待遇。5.2.3年假：护理人员享有带薪年假待遇。5.3调整机制5.3.1报酬及福利待遇可根据国家政策、市场行情和双方协商进行调整。第六条保密条款6.1保密信息6.1.1护理人员需对服务机构提供的保密信息予以保密。6.2保密义务6.2.1护理人员不得泄露、传播或利用保密信息，否则承担相应法律责任。第七条违约责任7.1违约行为7.1.1护理人员未按照本合同约定提供护理服务，或服务质量不符合要求。7.1.2护理人员泄露保密信息。7.2违约责任承担7.2.1对于违约行为，双方应协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。7.2.2违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第一部分：合同如下：第八条知识产权8.1知识产权归属8.1.1本合同项下产生的任何知识产权，包括但不限于服务流程、护理方法、客户数据等，归服务机构所有。8.1.2护理人员不得将服务机构拥有的知识产权用于任何未经授权的用途。8.2使用限制8.2.1护理人员未经服务机构书面同意，不得将服务机构拥有的任何知识产权用于个人或其他非服务机构的项目。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1除非合同另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十条合同变更与解除10.1变更程序10.1.1合同的任何变更需以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。10.1.2合同的任何变更不得降低护理人员的合法权益。10.2解除条件10.2.1护理人员严重违反本合同约定的，服务机构有权解除合同。10.2.2服务机构因经营需要或护理人员健康状况等原因，需解除合同的，应提前30日书面通知护理人员。10.3解除程序10.3.1解除合同需双方协商一致，并签订解除合同协议。10.3.2一方提出解除合同，另一方在接到通知之日起15日内未提出异议的，视为同意解除。第十一条合同生效与终止11.1生效条件11.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.1.2合同的生效需符合法律、行政法规的规定。11.2终止条件11.2.1本合同服务期限届满或双方协商一致解除合同。11.2.2一方违约，另一方有权解除合同。第十二条法律适用与管辖12.1法律适用12.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1本合同的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。第十三条其他约定事项13.1其他权利与义务13.1.1护理人员有权要求服务机构提供必要的工作条件和工作环境。13.1.2服务机构有权对护理人员的工作进行考核，并提出改进意见。13.2其他条款13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1附件一：服务人员培训计划14.1.1护理人员需参加服务机构组织的培训，提高护理技能和服务水平。14.1.2培训计划包括但不限于专业护理知识、服务技能、职业道德等。14.2附件二：工作考核标准14.2.1服务机构将对护理人员的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于服务质量、工作效率、团队合作等。14.3附件三：保密协议14.3.1护理人员需签订保密协议，确保服务机构商业秘密和客户隐私的安全。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指本合同签订之外，因合同履行需要介入合同关系的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、监管机构等。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、协调沟通、提供担保、执行监管等。16.第三方介入的程序16.2第三方介入前，合同双方应书面通知对方，并取得对方的同意。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方应根据合作协议，履行其在合同中的职责。17.1.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和文件，以便其履行职责。17.1.2第三方有权对合同双方的履约情况进行监督和评估。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权在合同双方违约时，采取必要的措施，包括但不限于通知违约方、暂停服务、解除合同等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与合同双方之间的关系由合作协议界定。18.2第三方与合同双方之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可根据合作协议中的争议解决条款进行处理。19.第三方的责任限额19.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同一方或双方的损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的责任限额由合作协议约定，但不得超过合作协议中明确规定的金额。20.第三方介入时的额外条款20.1.1第三方介入的费用承担：除合作协议另有约定外，第三方介入的费用由合同双方按照合作协议或合同约定的比例分担。20.1.2第三方介入的期限：第三方介入的期限应明确约定，并在合作协议中予以体现。20.1.3第三方介入的成果：第三方介入后，应向合同双方提供书面报告，说明其介入的成果和存在的问题。20.1.4第三方介入的终止条件：当第三方介入的职责已完成或合同双方协商一致时，第三方介入应终止。21.第三方介入的变更与解除21.1第三方介入的变更或解除，需经合同双方书面同意，并通知对方。21.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。22.第三方介入的保密义务22.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密和敏感信息。22.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务人员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训讲师、培训考核标准等。说明：本附件旨在确保护理人员具备履行合同所需的专业知识和技能。2.附件二：工作考核标准详细要求：包括考核项目、考核指标、考核周期、考核结果应用等。说明：本附件用于对护理人员的工作表现进行定期评估，以确保服务质量。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密信息的内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件确保护理人员对服务机构的商业秘密和客户信息保密。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的职责、权利、义务、费用、期限等。说明：本附件明确第三方在合同中的角色和责任，确保其介入的有效性。5.附件五：违约责任承担协议详细要求：包括违约行为的定义、违约责任的承担方式、赔偿标准等。说明：本附件用于明确违约责任，确保合同双方的权益得到保护。6.附件六：争议解决流程图详细要求：包括争议解决的方式、步骤、期限、争议解决机构的联系方式等。说明：本附件提供争议解决的清晰流程，以便在发生争议时迅速有效地解决。7.附件七：服务期限延长申请表详细要求：包括延长原因、延长期限、双方签字等。说明：本附件用于申请延长服务期限，确保双方权益。8.附件八：服务终止通知函详细要求：包括终止原因、终止日期、双方签字等。说明：本附件用于正式通知服务终止，确保双方知晓。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1护理人员未能按照服务内容提供符合质量标准的护理服务。1.2护理人员泄露服务机构的商业秘密或客户信息。1.3服务机构未能按照约定支付报酬或福利待遇。1.4第三方未能履行合作协议中的职责。1.5合同双方未能在规定时间内协商解决争议。2.违约责任认定标准2.1违约行为的认定依据本合同条款及附件内容。2.2违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.违约责任示例说明3.1护理人员未能按照服务内容提供符合质量标准的护理服务，导致服务机构的声誉受损，服务机构可要求护理人员赔偿相应损失。3.2护理人员泄露服务机构的商业秘密，服务机构可要求护理人员承担相应的法律责任，并赔偿因泄露造成的损失。3.3服务机构未能按照约定支付报酬或福利待遇，护理人员可要求服务机构支付欠款及相应的利息。3.4第三方未能履行合作协议中的职责，服务机构可要求第三方承担相应的违约责任。3.5合同双方未能在规定时间内协商解决争议，可按照本合同约定的争议解决方式进行处理。全文完。二零二四版养老服务机构护理人员劳务合作协议2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1护理人员基本信息1.2养老服务机构基本信息2.护理服务内容与标准2.1护理服务项目2.2护理服务标准3.工作时间与班次安排3.1工作时间3.2班次安排4.报酬与福利待遇4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.社会保险与住房公积金5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳6.工作纪律与行为规范6.1工作纪律6.2行为规范7.培训与进修7.1培训计划7.2进修政策8.考核与奖惩8.1考核制度8.2奖惩措施9.休假与调休9.1休假制度9.2调休政策10.保密条款10.1保密内容10.2保密责任11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效与变更第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1护理人员基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3身份证号码1.1.4年龄1.1.5联系电话1.1.6家庭住址1.2养老服务机构基本信息1.2.1名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5机构性质2.护理服务内容与标准2.1护理服务项目2.1.1生活照料2.1.2健康管理2.1.3精神慰藉2.1.4安全保障2.2护理服务标准2.2.1生活照料：保持个人卫生，协助饮食，协助如厕等2.2.2健康管理：监测生命体征，制定健康计划，执行医嘱等2.2.3精神慰藉：心理支持，情感交流，活动组织等2.2.4安全保障：确保老人人身安全，预防意外事故等3.工作时间与班次安排3.1工作时间3.1.1常规工作时间：每周工作五天，每天8小时3.1.2特殊工作时间：根据实际情况调整3.2班次安排3.2.1白班3.2.2夜班3.2.3轮休制度4.报酬与福利待遇4.1薪酬结构4.1.1基本工资4.1.2岗位工资4.1.3绩效工资4.1.4奖金4.2薪酬支付方式4.2.1每月支付一次4.2.2通过银行转账支付4.3福利待遇4.3.1依法缴纳社会保险4.3.2依法缴纳住房公积金4.3.3年假制度4.3.4法定节假日休息5.社会保险与住房公积金5.1社会保险缴纳5.1.1报告养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.1.2依照国家规定缴纳5.2住房公积金缴纳5.2.1报告住房公积金5.2.2依照国家规定缴纳6.工作纪律与行为规范6.1工作纪律6.1.1遵守国家法律法规和养老服务机构规章制度6.1.2服从工作安排，坚守岗位6.2行为规范6.2.1尊重老人，关爱老人，耐心倾听7.培训与进修7.1培训计划7.1.1定期组织护理技能培训7.1.2组织心理素质培训7.2进修政策7.2.1支持护理人员参加职业技能鉴定7.2.2鼓励护理人员参加进修学习8.考核与奖惩8.1考核制度8.1.1每季度进行一次综合考核8.1.2考核内容包括工作态度、服务质量、护理技能等8.2奖惩措施8.2.1表现优秀者给予奖金或晋升机会8.2.2违反工作纪律或服务质量不达标者给予警告或处罚9.休假与调休9.1休假制度9.1.1依照国家法定休假制度执行9.1.2每年享有带薪年假9.2调休政策9.2.1因工作需要，护理人员可申请调休9.2.2调休需提前向机构提出申请，并经批准10.保密条款10.1保密内容10.1.1老人的个人信息10.1.2养老服务机构的商业秘密10.2保密责任10.2.1护理人员对保密内容负有保密义务10.2.2违反保密义务者承担相应法律责任11.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1双方协商一致11.1.2护理人员提出辞职，并提前30日书面通知11.1.3养老服务机构因故解除合同11.2终止条件11.2.1合同期满自然终止11.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行12.违约责任12.1违约行为12.1.1未按合同约定提供护理服务12.1.2严重违反工作纪律12.1.3泄露保密信息12.2违约责任12.2.1承担违约赔偿责任12.2.2严重违约者，合同自动解除13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1通过友好协商解决13.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁13.1.3仲裁不成，向人民法院提起诉讼13.2争议解决机构13.2.1仲裁委员会13.2.2人民法院14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1护理人员入职体检报告14.1.2护理人员培训记录14.2合同生效与变更14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2.2合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指本合同签订双方之外的独立个体或机构，包括但不限于中介方、咨询服务机构、培训机构、认证机构等。15.1.2第三方的作用15.1.2.1协助双方进行合同履行的监督和协调15.1.2.2提供专业服务，如培训、认证、评估等15.1.2.3解决合同履行过程中的争议16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1双方均可向第三方提出介入申请16.1.2介入申请需书面提出，并说明介入的具体原因和目的16.1.2第三方介入的批准16.1.2.1第三方在收到介入申请后，应在合理期限内做出是否介入的决定16.1.2.2第三方的介入决定需通知双方16.1.3第三方介入的执行16.1.3.1第三方介入后，应根据合同约定和双方的要求，履行其职责17.第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方应对其提供的专业服务负责17.1.2第三方在介入过程中应保持中立，不得偏袒任何一方17.1.3第三方违反合同约定或法律法规的，应承担相应法律责任17.2权利17.2.1第三方有权要求双方提供必要的资料和信息17.2.2第三方有权根据合同约定和双方的要求，提出意见和建议17.2.3第三方有权获得约定的报酬17.3利益17.3.1第三方通过介入，可以获得服务报酬17.3.2第三方通过介入，可以提升自身的专业形象和信誉18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方与甲方之间是服务合同关系18.1.2甲方应按约定支付第三方服务费用18.1.3第三方应向甲方提供满意的服务18.2第三方与乙方18.2.1第三方与乙方之间是合同履行的协助关系18.2.2乙方应配合第三方的介入工作18