二零二五版宝钢职工社会保障配套合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版宝钢职工社会保障配套合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同有效期2.职工社会保障内容2.1基本养老保险2.2基本医疗保险2.3失业保险2.4工伤保险2.5生育保险3.职工社会保障待遇3.1养老待遇3.2医疗待遇3.3失业待遇3.4工伤待遇3.5生育待遇4.职工社会保障缴纳4.1缴费基数4.2缴费比例4.3缴费方式4.4缴费时间5.职工社会保障转移5.1跨地区转移5.2跨单位转移5.3跨险种转移6.职工社会保障争议处理6.1争议解决方式6.2争议处理机构6.3争议处理程序7.职工社会保障信息管理7.1信息收集7.2信息存储7.3信息使用7.4信息安全8.职工社会保障服务8.1服务内容8.2服务标准8.3服务流程9.职工社会保障监督9.1监督机构9.2监督内容9.3监督方式10.职工社会保障变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更内容11.职工社会保障终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后果12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约责任免除13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后果14.合同生效及终止14.1生效条件14.2生效日期14.3终止日期14.4生效文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围本合同适用于宝钢全体职工，包括正式员工、临时员工及各类劳务派遣人员。1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年，自合同生效之日起计算。2.职工社会保障内容2.1基本养老保险宝钢按照国家规定，为职工缴纳基本养老保险费，职工退休后享受国家规定的养老保险待遇。2.2基本医疗保险宝钢按照国家规定，为职工缴纳基本医疗保险费，职工在医疗保险范围内发生的医疗费用，由医疗保险基金支付。2.3失业保险宝钢按照国家规定，为职工缴纳失业保险费，职工符合失业保险待遇条件的，可享受失业保险待遇。2.4工伤保险宝钢按照国家规定，为职工缴纳工伤保险费，职工在工作过程中发生工伤事故，可享受工伤保险待遇。2.5生育保险宝钢按照国家规定，为职工缴纳生育保险费，职工生育或实施计划生育手术，可享受生育保险待遇。3.职工社会保障待遇3.1养老待遇职工达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满十五年，可按月领取基本养老金。3.2医疗待遇职工在医疗保险范围内发生的医疗费用，按照医疗保险政策规定，由医疗保险基金支付。3.3失业待遇职工符合失业保险待遇条件的，可按月领取失业保险金。3.4工伤待遇职工在工作过程中发生工伤事故，根据工伤认定结果，可享受工伤医疗待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金等。3.5生育待遇职工生育或实施计划生育手术，可享受产假、生育津贴等。4.职工社会保障缴纳4.1缴费基数职工社会保障缴费基数按照职工本人上一年度月平均工资确定。4.2缴费比例宝钢和职工按照国家规定的缴费比例缴纳社会保障费。4.3缴费方式宝钢每月按时足额缴纳职工社会保障费，具体缴纳方式由双方协商确定。4.4缴费时间宝钢应在每月规定的时间内缴纳职工社会保障费。5.职工社会保障转移5.1跨地区转移职工跨地区工作，其社会保障关系可按规定进行转移。5.2跨单位转移职工因工作调动等原因，其社会保障关系可按规定进行转移。5.3跨险种转移职工在不同险种间转换，其社会保障权益可按规定进行转移。6.职工社会保障争议处理6.1争议解决方式职工与宝钢在社会保障方面发生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。6.2争议处理机构争议处理机构包括公司内部调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。6.3争议处理程序争议处理程序按照相关法律法规和公司内部规定执行。8.职工社会保障服务8.1服务内容社会保障政策咨询；社会保障权益维护；社会保障待遇申请；社会保障信息查询；社会保障关系转移。8.2服务标准服务及时性：确保职工在规定时间内获得服务；服务准确性：确保服务信息准确无误；服务满意度：确保职工对服务满意。8.3服务流程职工提出服务需求；服务部门接收需求；服务部门进行初步审核；服务部门提供解决方案；职工确认并接受服务。9.职工社会保障监督9.1监督机构宝钢设立社会保障监督机构，负责监督社会保障工作的实施。9.2监督内容监督内容包括但不限于：社会保障政策的执行情况；社会保障费用的缴纳情况；社会保障待遇的发放情况；社会保障信息的准确性。9.3监督方式监督方式包括但不限于：定期检查；不定期抽查；职工满意度调查；内部审计。10.职工社会保障变更10.1变更条件职工个人基本信息变更；职工工作单位变更；职工社会保障关系转移。10.2变更程序变更程序如下：职工提出变更申请；服务部门审核申请；服务部门办理变更手续；通知职工变更结果。10.3变更内容变更内容包括但不限于：社会保障缴费基数；社会保障缴费比例；社会保障待遇标准。11.职工社会保障终止11.1终止条件职工退休；职工离职；职工死亡。11.2终止程序终止程序如下：服务部门确认终止条件；办理社会保障终止手续；通知职工终止结果。11.3终止后果社会保障终止后，职工不再享受相关社会保障待遇。12.违约责任12.1违约情形宝钢未按时足额缴纳社会保障费；职工未按时足额缴纳社会保障费；任何一方未履行合同约定的义务。12.2违约责任承担支付违约金；恢复或赔偿因违约造成的损失；承担相应的法律责任。12.3违约责任免除因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。13.合同解除13.1解除条件双方协商一致；一方严重违约；法律法规规定的其他情形。13.2解除程序解除程序如下：提出解除合同申请；双方协商解除事宜；办理合同解除手续。13.3解除后果合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。14.合同生效及终止14.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期为2005年1月1日。14.3终止日期本合同有效期为五年，自2005年1月1日起至2009年12月31日止。合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定，提供社会保障服务、咨询、监督、审计、仲裁等服务的法人、其他组织或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，除法律法规另有规定外，其责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。15.2.2第三方责任范围第三方责任范围限于其提供服务的内容，不包括因甲乙双方违反本合同而产生的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方权利行使第三方有权根据本合同约定，独立行使权利，包括但不限于：收取服务费用；提供专业意见；要求甲乙双方履行合同义务。15.3.2第三方权利限制第三方的权利行使不得损害甲乙双方的合法权益，不得超越本合同约定的范围。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系，甲方应按照合同约定支付服务费用，并配合第三方履行职责。15.4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供方与被服务方的关系，乙方应按照合同约定接受服务，并配合第三方履行职责。15.4.3第三方与职工的划分第三方与职工的关系为服务提供方与受益方的关系，第三方应保障职工的合法权益，并按照合同约定提供相关服务。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件甲乙双方协商一致；法律法规或政策变化；本合同约定的其他情形。16.2第三方介入的程序第三方介入程序如下：提出第三方介入申请；双方协商确定第三方；签订第三方服务协议；第三方介入履行职责。16.3第三方介入的职责第三方介入后的职责包括但不限于：提供专业的社会保障服务；对社会保障工作进行监督；对甲乙双方的履行情况进行审计；对社会保障争议进行调解或仲裁。16.4第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分摊，具体费用标准和支付方式在第三方服务协议中明确。17.第三方介入的终止17.1终止条件合同约定的服务期限届满；第三方服务协议解除；法律法规或政策变化；本合同约定的其他情形。17.2终止程序第三方介入终止程序如下：提出终止介入申请；双方协商确定终止事宜；办理终止手续；第三方退出介入。18.第三方介入的争议解决18.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或诉讼。18.2争议解决机构争议解决机构包括公司内部调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。18.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和公司内部规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：宝钢职工社会保障配套合同详细要求：合同文本应清晰、完整，包含所有条款，并由甲乙双方签字盖章。说明：本附件为合同的主要文件，规定了甲乙双方的权利和义务。2.附件二：社会保障政策文件详细要求：收集国家及地方政府发布的社会保障相关政策文件，确保政策的一致性。说明：本附件作为合同执行依据，用于解释和补充合同条款。3.附件三：职工个人信息登记表详细要求：包括职工姓名、身份证号码、联系方式、工作单位等基本信息。说明：本附件用于登记和管理职工个人信息，确保社会保障待遇的准确发放。4.附件四：社会保障缴费记录详细要求：记录宝钢为职工缴纳的社会保障费用，包括缴费时间、缴费金额等。说明：本附件用于核对和监督社会保障费用的缴纳情况。5.附件五：社会保障待遇发放记录详细要求：记录职工享受的社会保障待遇，包括待遇种类、发放时间、金额等。说明：本附件用于核对和监督社会保障待遇的发放情况。6.附件六：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的范围、费用、期限等。说明：本附件用于规范第三方介入本合同的具体事宜。7.附件七：争议解决记录详细要求：记录争议发生的日期、原因、处理过程和结果。说明：本附件用于跟踪和解决合同执行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按时足额缴纳社会保障费；第三方未按约定提供服务质量；职工未按规定参加社会保障；甲乙双方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：违约行为的认定依据合同条款、法律法规和政策文件；责任认定标准根据违约行为的严重程度、对合同履行的影响等因素确定。3.违约责任示例说明：甲乙双方未按时足额缴纳社会保障费，导致职工待遇发放延迟，应承担违约责任，包括支付违约金和恢复职工待遇。第三方未按约定提供服务质量，导致职工利益受损，应承担违约责任，包括赔偿损失和提供相应服务。职工未按规定参加社会保障，应承担违约责任，包括补缴相关费用和接受相应处罚。甲乙双方未按合同约定履行其他义务，应承担违约责任，包括赔偿损失和恢复合同履行。全文完。二零二五版宝钢职工社会保障配套合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方1.4合同有效期第二章保险范围2.1基本养老保险2.2基本医疗保险2.3失业保险2.4工伤保险2.5生育保险第三章保险缴费3.1缴费主体3.2缴费比例3.3缴费时间3.4缴费方式第四章保险待遇4.1养老待遇4.2医疗待遇4.3失业待遇4.4工伤待遇4.5生育待遇第五章保险待遇领取5.1领取条件5.2领取程序5.3领取标准5.4领取期限第六章保险基金管理6.1基金来源6.2基金使用6.3基金监督6.4基金审计第七章保险争议处理7.1争议解决方式7.2争议处理机构7.3争议处理程序7.4争议处理期限第八章合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同解除条件8.4合同解除程序第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿9.4违约纠纷解决第十章合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止后果第十一章合同生效与解除11.1合同生效11.2合同解除11.3合同解除条件11.4合同解除程序第十二章合同附件12.1附件一：保险缴费明细表12.2附件二：保险待遇领取申请表12.3附件三：保险基金管理细则第十三章合同解释与适用13.1合同解释原则13.2合同适用范围13.3合同解释争议解决第十四章合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效14.3合同备案14.4合同修改与补充合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.2.1确保职工的社会保障权益得到实现。1.2.2建立健全社会保障体系，提高职工生活质量。1.2.3促进企业和谐稳定发展。1.3合同双方1.3.1甲方：宝钢集团有限公司1.3.2乙方：甲方全体职工1.4合同有效期自本合同签订之日起至______年______月______日止。第二章保险范围2.1基本养老保险2.1.1乙方按照国家规定参加基本养老保险。2.1.2甲方负责按照规定缴纳基本养老保险费。2.2基本医疗保险2.2.1乙方按照国家规定参加基本医疗保险。2.2.2甲方负责按照规定缴纳基本医疗保险费。2.3失业保险2.3.1乙方按照国家规定参加失业保险。2.3.2甲方负责按照规定缴纳失业保险费。2.4工伤保险2.4.1乙方按照国家规定参加工伤保险。2.4.2甲方负责按照规定缴纳工伤保险费。2.5生育保险2.5.1乙方按照国家规定参加生育保险。2.5.2甲方负责按照规定缴纳生育保险费。第三章保险缴费3.1缴费主体3.1.1甲方为乙方的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费主体。3.2缴费比例3.2.1甲方按照国家规定和职工工资的一定比例缴纳保险费。3.3缴费时间3.3.1甲方应在每月______日前缴纳当月应缴的保险费。3.4缴费方式3.4.1甲方通过银行转账等合法方式缴纳保险费。第四章保险待遇4.1养老待遇4.1.1乙方达到国家规定的退休年龄，可按月领取基本养老金。4.2医疗待遇4.2.1乙方在医疗保险范围内发生的医疗费用，按国家规定报销。4.3失业待遇4.3.1乙方符合失业保险待遇领取条件，可按月领取失业保险金。4.4工伤待遇4.4.1乙方在工作过程中发生工伤，按照国家规定享受工伤待遇。4.5生育待遇4.5.1乙方在生育期间，按照国家规定享受生育保险待遇。第五章保险待遇领取5.1领取条件5.1.1乙方须满足国家规定的领取条件。5.2领取程序5.2.1乙方按照规定提交相关材料，办理待遇领取手续。5.3领取标准5.3.1乙方待遇领取标准按照国家规定执行。5.4领取期限5.4.1乙方待遇领取期限按照国家规定执行。第六章保险基金管理6.1基金来源6.1.1保险基金来源于甲方缴纳的保险费。6.2基金使用6.2.1保险基金用于支付职工的保险待遇。6.3基金监督6.3.1建立健全保险基金监督机制，确保基金安全。6.4基金审计6.4.1定期对保险基金进行审计。第七章保险争议处理7.1争议解决方式7.1.1当发生保险争议时，由双方协商解决。7.2争议处理机构7.2.1协商不成的，可向社会保险行政部门申请调解。7.3争议处理程序7.3.1双方应按照国家规定和程序提交相关材料。7.4争议处理期限7.4.1争议处理期限按照国家规定执行。第八章合同变更与解除8.1合同变更8.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并签订书面协议。8.1.2合同变更不影响已发生的保险待遇。8.2合同解除8.2.1合同解除需经双方协商一致，并签订书面协议。8.2.2合同解除不影响已发生的保险待遇。8.3合同解除条件8.3.1任何一方违反合同约定，导致合同无法履行时，另一方有权解除合同。8.4合同解除程序8.4.1解除合同需提前______日书面通知对方。第九章违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按照合同约定履行缴费义务。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。9.4违约纠纷解决9.4.1违约纠纷可通过协商、调解或仲裁方式解决。第十章合同终止10.1合同终止条件10.1.1合同期限届满。10.1.2双方协商一致解除合同。10.1.3法律法规规定的其他合同终止条件。10.2合同终止程序10.2.1合同终止需签订书面协议。10.2.2合同终止后，双方应按照协议约定处理未了事项。10.3合同终止后果10.3.1合同终止后，双方的权利义务终止。第十一章合同生效与解除11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除11.2.1合同解除按第八章规定执行。11.3合同解除条件11.3.1按第八章规定执行。11.4合同解除程序11.4.1按第八章规定执行。第十二章合同附件12.1附件一：保险缴费明细表12.2附件二：保险待遇领取申请表12.3附件三：保险基金管理细则第十三章合同解释与适用13.1合同解释原则13.1.1合同解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则。13.2合同适用范围13.2.1本合同适用于甲方全体职工。13.3合同解释争议解决13.3.1合同解释争议可通过协商、调解或仲裁方式解决。第十四章合同签署与生效14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任条款1.1.1甲方负责制定并执行社会保障政策，确保乙方权益。1.1.2甲方应定期向乙方公布社会保障政策调整情况。1.2甲方管理职责1.2.1甲方设立社会保障管理部门，负责社会保障工作的组织实施。1.2.2甲方社会保障管理部门应配备专业人员，确保社会保障工作高效运行。1.3甲方监督责任1.3.1甲方应定期对乙方社会保障权益实施监督检查，确保乙方权益不受侵害。1.3.2甲方发现乙方社会保障权益受到侵害时，应立即采取措施予以纠正。1.4甲方沟通机制1.4.1甲方应建立健全与乙方的沟通机制，及时解答乙方的疑问。1.4.2甲方应定期组织乙方代表会议，听取乙方意见和建议。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方参与条款2.1.1乙方有权参与社会保障政策的制定和调整。2.1.2乙方有权对社会保障政策的实施提出意见和建议。2.2乙方权益保障条款2.2.1乙方在社会保障方面的权益受到法律保护。2.2.2乙方有权依法维护自己的社会保障权益。2.3乙方监督权利2.3.1乙方有权对甲方社会保障工作进行监督。2.3.2乙方有权要求甲方提供社会保障工作的相关资料。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介条款3.1.1合同中涉及第三方中介的，应明确中介的职责、权限和责任。3.1.2第三方中介应具备相应的资质和信誉。3.2第三方中介服务条款3.2.1第三方中介应按照合同约定提供专业、高效的服务。3.2.2第三方中介的服务费用应合理，并事先与双方协商一致。3.3第三方中介责任条款3.3.1第三方中介在履行职责过程中，因自身原因导致乙方权益受损的，应承担相应的责任。3.3.2第三方中介在履行职责过程中，违反国家法律法规的，应依法承担相应法律责任。3.4第三方中介变更条款3.4.1当第三方中介因故不能继续履行职责时，甲方和乙方有权协商更换第三方中介。3.4.2更换第三方中介的程序应合法、公开、公正。3.5第三方中介保密条款3.5.1第三方中介应遵守保密原则，不得泄露合同内容及相关信息。3.5.2第三方中介违反保密义务的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：保险缴费明细表2.附件二：保险待遇领取申请表3.附件三：保险基金管理细则4.附件四：第三方中介资质证明5.附件五：社会保障政策调整通知6.附件六：社会保障权益保障措施7.附件七：乙方代表会议纪要二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额缴纳保险费。甲方未按照合同约定支付乙方保险待遇。甲方未按照合同约定提供社会保障服务。乙方未按时足额缴纳个人应承担的保险费。乙方未按照合同约定享受保险待遇。2.违约行为认定：违约行为发生时，甲方或乙方应承担相应的违约责任。违约行为的认定依据合同约定及国家相关法律法规。三、法律名词及解释：1.社会保障：指国家通过立法和行政措施，为公民提供基本生活保障的一种制度。2.保险费：指投保人为获取保险保障而支付给保险人的费用。3.保险待遇：指保险合同约定的，在保险事故发生后，保险人向被保险人支付的赔偿金或保险金。4.违约责任：指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额缴纳保险费。解决办法：甲方应立即补缴欠缴的保险费，并支付相应的滞纳金。2.问题：乙方对保险待遇有异议。解决办法：乙方应按照合同约定提出异议，甲方应在收到异议之日起____日内予以答复。3.问题：第三方中介服务质量问题。解决办法：乙方有权要求更换第三方中介，或向甲方提出投诉。五、所有应用场景：1.适用于宝钢集团有限公司与全体职工之间的社会保障配套合同。2.适用于甲方在执行社会保障政策过程中，与乙方发生的各项社会保障事务。3.适用于第三方中介在提供社会保障服务过程中的各项活动。全文完。二零二五版宝钢职工社会保障配套合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]1.3其他相关方：[相关方名称]地址：[相关方地址]联系人：[相关方联系人]联系电话：[相关方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本合同由甲方、乙方及其他相关方共同签订，旨在明确各方的权利、义务和责任，规范宝钢职工社会保障配套服务，保障职工合法权益，促进企业和谐稳定发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及宝钢集团的相关规定和政策制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“社会保障配套服务”是指乙方为甲方职工提供的社会保险、福利待遇、职业培训、健康体检等各项服务。3.2关键词解释（1）社会保险：指职工参加的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。（2）福利待遇：指职工享有的工资、奖金、津贴、补贴、住房、交通、通讯等福利。（3）职业培训：指乙方为甲方职工提供的相关技能培训、岗位培训、继续教育等。（4）健康体检：指乙方为甲方职工提供的定期健康检查、疾病预防、健康咨询等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定，为职工提供全面、优质的社会保障配套服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，对服务质量提出意见和建议。（3）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照本合同约定，为甲方职工提供全面、优质的社会保障配套服务。（2）乙方应建立健全服务管理制度，确保服务质量。（3）乙方应按照甲方要求，定期向甲方提供服务报告，及时反馈服务情况。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[年]年，自合同生效之日起至[年]年[月]日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式（1）办理职工社会保险登记、申报、缴纳、变更、终止等手续；（2）办理职工福利待遇发放、报销等手续；（3）组织职工参加职业培训、健康体检等活动；（4）提供相关咨询服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同到期，双方应协商续签合同；（2）甲乙双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决；（4）一方违约，另一方有权通知违约方解除合同。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照本合同约定，办理相关手续，清算债权债务；（2）合同终止后，乙方应继续为甲方职工提供必要的服务，直至合同约定的服务期限届满。七、费用与支付7.1费用构成（1）社会保险费用：根据国家及地方政策规定，乙方为甲方职工缴纳的社会保险费用。（2）福利待遇费用：包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、住房、交通、通讯等福利待遇费用。（3）职业培训费用：乙方为甲方职工提供的职业培训费用。（4）健康体检费用：乙方为甲方职工提供的健康体检费用。（5）其他相关费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应将费用支付至乙方指定的银行账户。（2）现金支付：经双方协商一致，可采取现金支付方式。7.3支付时间（1）社会保险费用：按月缴纳，甲方应在每月规定的时间内支付。（2）福利待遇费用：按月支付，甲方应在每月规定的时间内支付。（3）职业培训费用：根据培训计划，甲方应在培训开始前支付。（4）健康体检费用：根据体检计划，甲方应在体检开始前支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应提供付款凭证，乙方收到付款凭证后应及时出具收据。（2）甲方支付费用后，如发现多支付或错支付，甲方应在收到乙方通知后及时补足或纠正。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的[百分比]%计算。（2）甲方违反合同约定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务总额的[百分比]%计算。（2）乙方违反合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据损失事实，双方协商确定赔偿金额。（2）赔偿方式：以货币形式支付，支付至甲方指定的账户。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密内容。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后[年]年内，双方均应对保密内容予以保密。9.3保密履行方式（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）双方应采取必要措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方无法正常提供服务；（2）政府政策调整导致合同无法继续履行。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地的人民仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的合同；（2）合同约定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对乙方服务质量的监督权。（2）本合同签订后，乙方保留对甲方支付行为的监督权。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，如遇国家法律法规政策调整，双方有权根据实际情况调整本合同内容。（2）如遇不可抗力事件，双方有权根据实际情况调整本合同履行方式。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何一方对本合同内容提出修改或补充意见的，应在合同履行期间以书面形式通知对方，经双方协商一致后，由双方签署修改或补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力经双方签署的修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方完成相关手续办理。（2）乙方应协助甲方完成职工福利待遇的发放。15.2协作与配合方式双方应本着相互尊重、平等互利的原则，通过协商、沟通等方式，及时解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于宝钢职工社会保障配套服务的完整协议，并具有独立性，不因其他合同的存在而失效。16.3增减条款任何一方不得单方面增加或减少本合同约定的内容，除非双方另行签署书面协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方营业执照副本复印件。3.甲方职工花名册。4.社会保险政策文件。5.福利待遇政策文件。6.职业培训计划。7.健康体检方案。8.双方协商一致的其他相关文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付费用。b.乙方未按时提供服务。c.甲方未按约定提供职工信息。d.乙方未按约定办理相关手续。2.违约行为的认定：a.违约行为发生时，由另一方提供相关证据。b.双方协商确认违约行为的存在。c