销售人员劳动合同补充协议范本年

销售人员劳动合同补充协议范本年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：公司名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（销售人员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、总则1.协议的目的本补充协议旨在明确甲乙双方在销售人员劳动合同基础上的进一步权利和义务，保证双方的权益得到充分保障，促进销售工作的顺利开展。2.适用范围本补充协议适用于乙方作为甲方销售人员的工作内容、劳动报酬、福利待遇等方面的规定。二、工作内容与工作地点3.工作内容乙方的主要工作职责为推销甲方的产品或服务，积极拓展市场，提高销售业绩。乙方应了解甲方产品或服务的特点、优势及市场需求，为客户提供专业的咨询和建议。乙方需制定个人销售计划，并按照计划积极开展销售工作，完成销售任务。收集市场信息，分析市场动态，及时向甲方反馈市场情况及客户需求。4.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的销售区域，包括但不限于[具体地区]。乙方可能需要根据工作需要在不同的销售地点之间进行调配，乙方应予以配合。三、工作时间与休息休假5.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[工作日数量]天。如因工作需要，甲方有权要求乙方加班，乙方应予以配合。加班时间将按照国家相关法律法规进行计算和支付加班费。6.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方应提前向甲方提出休假申请，并按照甲方的规定办理相关手续。四、劳动报酬7.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴组成。基本工资为每月[具体金额]元，绩效工资根据乙方的销售业绩进行考核发放，津贴包括交通津贴、通讯津贴等，具体金额根据甲方的规定执行。8.工资支付方式甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资，通过银行转账的方式将工资发放至乙方的银行账户。乙方应保证提供的银行账户信息准确无误，如因账户信息错误导致工资无法正常发放，责任由乙方承担。9.奖金与提成乙方完成销售任务后，甲方将根据乙方的销售业绩给予相应的奖金和提成。奖金和提成的计算方式如下：[详细说明奖金和提成的计算方法和标准]。奖金和提成将在销售业绩核算完成后的[发放时间]发放给乙方。五、社会保险与福利待遇10.社会保险甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴费基数和缴费比例按照国家和地方的规定执行。11.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：每年[具体次数]的健康体检，以保证乙方的身体健康。提供必要的工作设备和办公用品，以保证乙方能够正常开展工作。根据工作需要，为乙方提供相关的培训和学习机会，提升乙方的专业技能和综合素质。在重要节日和纪念日，为乙方发放节日福利和纪念品。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护12.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保证乙方在工作过程中的安全和健康。甲方对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。13.劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、销售工具等。甲方根据工作需要，为乙方提供必要的技术支持和业务指导。14.职业危害防护甲方对可能存在职业危害的岗位，应当按照国家规定进行职业危害检测和评估，并采取相应的防护措施。乙方在工作过程中，如发觉存在职业危害因素，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施进行处理。七、培训与发展15.培训机会甲方为乙方提供定期的培训课程，包括产品知识、销售技巧、市场分析等方面的培训，以提升乙方的业务能力和综合素质。乙方应积极参加甲方组织的培训课程，认真学习，不断提高自己的业务水平。16.职业发展甲方为乙方提供广阔的职业发展空间，根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供晋升机会和职业发展规划。乙方应努力工作，积极进取，争取在职业生涯中取得更好的发展。八、保密与竞业限制17.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务，不得向任何第三方泄露。乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至该商业秘密已为公众所知悉。18.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在劳动合同存续期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反竞业限制约定，应按照约定向甲方支付违约金。九、劳动纪律与规章制度19.劳动纪律乙方应遵守甲方制定的劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退。乙方应服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责，不得擅自离岗、脱岗。20.规章制度甲方制定的规章制度是本补充协议的组成部分，乙方应认真遵守。甲方有权根据工作需要对规章制度进行修改和完善，乙方应予以配合。十、劳动合同的变更、解除和终止21.劳动合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本补充协议的相关内容。变更本补充协议的，应当采用书面形式，双方各执一份。22.劳动合同的解除双方可以协商解除劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。23.劳动合同的终止本补充协议期满的，劳动合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。甲方被依法宣告破产的，劳动合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，劳动合同终止。法律法规规定的其他情形。十一、违约责任与赔偿24.违约责任甲乙双方任何一方违反本补充协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[具体金额]元。如因一方违约给对方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。25.赔偿责任乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。乙方因工作失误或过错给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失和可得利益损失。十二、劳动争议处理26.争议解决方式甲乙双方在履行本补充协议过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。27.争议处理程序劳动争议发生后，乙方应及时向甲方反映情况，并提供相关证据。甲方应在接到乙方反映后，及时进行调查处理，并将处理结果告知乙方。如双方协商不成，应在劳动争议发生之日起[具体时间]内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会受理后，双方应按照仲裁程序的要求进行举证、质证和辩论。对仲裁裁决不服的，应在收到仲裁裁决书之日起[具体时间]内向人民法院提起诉讼。十三、其他事项28.通知与送达甲乙双方在本补充协议中所留的联系地址和联系方式为双方履行本协议的唯一有效地址和联系方式。一方变更联系地址或联系方式的，应提前[具体时间]书面通知对方。否则，由此造成的后果由变更方承担。本补充协议中的通知和文件可以通过邮寄、传真、邮件等方式送达对方。通知和文件自送达之日起生效。29.协议的效力本补充协议是对甲乙双方签订的销售人员劳动合同的补充和完善，与劳动合同具有同等法律效力。本补充协议中的条款与劳动合同中的条款不一致的，以本补充协议的条款为准；本补充协议未涉及的内容，以劳动合同的内容为准。30.协议的变更与解除本补充协议的变更和解除须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。如因法律法规的变更或其他不可抗力因素导致本补充协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商解决。31.未尽事宜本补充协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本补充协议如有未