2024版劳务派遣委托服务协议1

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版劳务派遣委托服务协议[1]本合同目录一览1.劳务派遣委托服务协议概述1.1协议双方1.2协议范围1.3协议期限2.派遣人员的招聘与培训2.1招聘条件2.2招聘程序2.3培训内容3.派遣人员的使用与管理3.1派遣人员的工作职责3.2派遣人员的工作时间3.3派遣人员的劳动报酬4.劳动争议的解决4.1劳动争议的协商4.2劳动争议的调解4.3劳动争议的仲裁5.保密条款5.1保密信息的定义5.2保密信息的保护期限5.3保密信息的例外情况6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任的具体形式7.协议的变更与解除7.1协议变更的条件7.2协议解除的条件8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式9.合同的生效、终止与失效9.1合同的生效条件9.2合同的终止条件9.3合同的失效条件10.合同的附件10.1附件一：派遣人员名单10.2附件二：工作职责描述10.3附件三：劳动报酬明细11.其他条款11.1不可抗力11.2合同的转让11.3合同的补充12.双方签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章13.合同的签订日期14.合同的编号第一部分：合同如下：第一条劳务派遣委托服务协议概述1.1协议双方1.2协议范围本协议范围包括但不限于：人员派遣、招聘、培训、管理、劳动报酬、劳动争议解决等事项。1.3协议期限本协议自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。第二条派遣人员的招聘与培训2.1招聘条件乙方根据甲方提供的招聘需求，负责招聘符合条件的候选人。2.2招聘程序乙方按照甲方提供的招聘需求，采取适当的招聘渠道和方式，进行招聘活动。2.3培训内容乙方负责对派遣人员进行必要的培训，包括企业文化、岗位职责、业务知识等内容。第三条派遣人员的使用与管理3.1派遣人员的工作职责乙方派遣人员应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求履行工作职责。3.2派遣人员的工作时间乙方派遣人员的工作时间应符合甲方的正常工作时间安排。3.3派遣人员的劳动报酬乙方向甲方支付派遣人员的劳动报酬，具体金额和支付方式按照双方约定执行。第四条劳动争议的解决4.1劳动争议的协商双方应积极协商解决劳动争议，争取达成一致意见。4.2劳动争议的调解如协商不成，双方同意向劳动争议调解机构申请调解。4.3劳动争议的仲裁如调解不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条保密条款5.1保密信息的定义保密信息是指在协议有效期内，甲方和乙方在商务合作过程中产生的、未公开的、具有商业价值的信息。5.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自协议生效之日起算，期限为____年。5.3保密信息的例外情况（1）公众已知的信息；（2）依法应当公开的信息；（3）双方约定不视为保密信息的信息。第六条违约责任6.1违约行为双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任。6.2违约责任的具体形式违约责任的具体形式包括但不限于：赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金、承担合同解除后的法律责任等。第七条协议的变更与解除7.1协议变更的条件协议变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。7.2协议解除的条件（1）双方协商一致；（2）出现不可抗力事件，使协议无法履行；（3）一方严重违反协议，对方有权解除协议。第八条法律适用与争议解决8.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、终止与失效9.1合同的生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的终止条件本协议在下列条件之一成就时终止：（1）协议期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除；（3）出现不可抗力事件，使协议无法履行；（4）一方严重违反协议，对方有权解除。9.3合同的失效条件（1）协议期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除；（3）出现不可抗力事件，使协议无法履行；（4）一方严重违反协议，对方有权解除。第十条合同的附件10.1附件一：派遣人员名单附件一应详细列明派遣人员的姓名、性别、身份证号码、工作岗位等信息。10.2附件二：工作职责描述附件二应详细描述派遣人员的工作职责、岗位要求等内容。10.3附件三：劳动报酬明细附件三应详细列明派遣人员的劳动报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。第十一条其他条款11.1不可抗力本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2合同的转让未经另一方书面同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利和义务转让给第三方。11.3合同的补充本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十二条双方签字盖章12.1甲方签字盖章甲方代表（签名）：________甲方单位（盖章）：________12.2乙方签字盖章乙方代表（签名）：________乙方单位（盖章）：________第十三条合同的签订日期本协议于____年____月____日签订。第十四条合同的编号本协议的编号为：_____第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细要求：名单应包括派遣人员的姓名、性别、身份证号码、联系电话、学历、专业、工作经验、岗位等信息。附件二：工作职责描述详细要求：描述应详细说明派遣人员的工作职责、岗位要求、工作内容、绩效考核标准等。附件三：劳动报酬明细详细要求：明细应包括派遣人员的工资结构、基本工资、加班费、奖金、福利等各项报酬的具体金额和计算方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方无法正常履行合同义务；2.乙方未按照约定时间提供派遣人员，影响甲方正常工作运营；3.乙方未按照约定标准支付派遣人员的劳动报酬，引起派遣人员投诉或不满；4.甲方未按照约定支付乙方服务费用，延迟支付或拒付。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，评估对甲方造成的损失；2.根据合同约定的违约责任形式，如赔偿损失、支付违约金等；3.违约责任的具体金额和支付方式由双方协商确定。示例说明：如甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方无法正常履行合同义务，甲方应根据违约程度和造成的损失，向乙方支付相应的违约金或赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（乙方）之间不存在劳动合同关系，但甲方将其员工派遣至乙方工作，由乙方实际使用和管理该员工的一种人力资源服务方式。2.派遣人员：指由乙方根据甲方需求，派