2025年度道路客运司机岗位劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度道路客运司机岗位劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.合同双方基本信息2.1发包方信息2.2承包方信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.岗位职责4.1岗位职责概述4.2具体工作内容4.3工作标准与要求5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假规定5.3特殊情况下的工作时间安排6.工资与福利待遇6.1工资标准与支付方式6.2福利待遇6.3加班工资计算方法7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.劳动纪律与规章制度8.1劳动纪律8.2公司规章制度9.违约责任9.1承包方违约责任9.2发包方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1其他权利义务12.2其他补充条款13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。1.2合同订立目的本合同的订立旨在明确双方的权利义务，保障道路客运司机的合法权益，确保道路客运服务的质量和安全。2.合同双方基本信息2.1发包方信息名称：道路客运有限公司住所地：省市区路号法定代表人：2.2承包方信息姓名：身份证号码：住址：省市区路号3.合同期限3.1合同起始日期自2024年1月1日起3.2合同终止日期至2024年12月31日止4.岗位职责4.1岗位职责概述承包方担任道路客运司机，负责驾驶车辆从事道路客运业务。4.2具体工作内容4.2.1遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，确保行车安全；4.2.2按时完成公司安排的运输任务，确保运输服务质量；4.2.3保持车辆整洁，确保车辆技术状况良好；4.2.4负责车辆的日常维护保养；4.2.5参加公司组织的各项培训活动。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定承包方实行标准工时制度，每周工作40小时，每日工作8小时。5.2休息休假规定5.2.1每周安排一天休息日，休息日可调休；5.2.2每年享有带薪年休假10天；5.2.3休息日及法定节假日加班，按国家规定支付加班工资。6.工资与福利待遇6.1工资标准与支付方式6.1.1承包方月工资为人民币元；6.1.2工资每月支付一次，按月发放；6.1.3支付日期为每月的日。6.2福利待遇6.2.1免费提供工作期间的食宿；6.2.2按国家规定享受社会保险和公积金待遇；6.2.3按公司规定享受其他福利待遇。7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.1.1承包方应依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；7.1.2社会保险缴费比例按照国家规定执行；7.1.3社会保险费用由承包方缴纳，发包方依法予以代扣代缴。7.2公积金缴纳7.2.1承包方应依法参加住房公积金制度，缴纳住房公积金；7.2.2公积金缴费比例按照国家规定执行；7.2.3公积金费用由承包方缴纳，发包方依法予以代扣代缴。8.劳动纪律与规章制度8.1劳动纪律8.1.1承包方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律；8.1.2不得擅自离岗、迟到、早退或旷工；8.1.3不得在工作时间从事与工作无关的活动；8.1.4不得泄露公司商业秘密或客户隐私。8.2公司规章制度8.2.1承包方应遵守公司关于车辆使用、安全操作、服务规范等方面的规章制度；8.2.2公司有权对承包方的行为进行监督，确保其符合公司规定。9.违约责任9.1承包方违约责任9.1.1如承包方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任；9.1.2如承包方违反劳动纪律，公司有权给予警告、罚款等处罚；9.1.3如承包方严重违反合同约定或劳动纪律，公司有权解除合同。9.2发包方违约责任9.2.1如发包方未按合同约定支付工资、福利待遇，应承担违约责任；9.2.2如发包方未提供符合安全标准的工作环境，应承担相应的责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2发包方因故提前终止合同；10.1.3承包方因故提前解除合同；10.1.4出现合同约定的其他解除条件。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致终止合同；10.2.3出现合同约定的其他终止条件。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为双方共同选择的仲裁委员会；11.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。12.其他约定事项12.1其他权利义务12.1.1双方应遵守国家有关法律法规和政策；12.1.2双方应维护公司形象和利益，不得损害对方合法权益。12.2其他补充条款12.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定；12.2.2本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序13.2.1合同的变更需经双方协商一致；13.2.2变更后的合同内容应以书面形式签署，并由双方签字（或盖章）。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1道路客运司机岗位说明书；14.1.2公司规章制度；14.1.3双方身份证复印件；14.1.4其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方根据本合同的约定，邀请或允许第三方参与合同履行的过程，以提供特定服务或协助。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；15.2.2第三方介入应符合法律法规的规定；15.2.3第三方介入不应违反本合同的约定。15.3第三方的责任15.3.1.1按照合同约定提供的服务或协助；15.3.1.2对其提供的服务或协助质量负责；15.3.1.3遵守国家法律法规和本合同的约定。15.4第三方的权利15.4.1.1要求甲乙双方提供必要的协助和配合；15.4.1.2在合同约定的范围内，对甲乙双方的行为进行监督；15.4.1.3在合同履行过程中，享有相应的知情权和参与权。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方的权利义务划分：15.5.1.1第三方与甲乙双方的权利义务关系由本合同约定；15.5.1.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商或仲裁解决；15.5.1.3第三方对甲乙双方的权利义务不承担连带责任。15.5.2第三方与其他各方的关系：15.5.2.1第三方与甲乙双方以外的其他各方之间不存在直接的权利义务关系；15.5.2.2第三方与其他各方之间的争议，应通过协商或仲裁解决；15.5.2.3第三方对其他各方的权利义务不承担连带责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的设定16.1.1第三方责任限额应根据第三方的服务内容、服务质量、合同金额等因素综合考虑；16.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定。16.2第三方责任限额的承担16.2.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应在责任限额内承担相应的赔偿责任；16.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定或法律法规的规定承担。16.3第三方责任限额的调整16.3.1第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意；16.3.2调整后的第三方责任限额应以书面形式通知甲乙双方。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的具体条款包括但不限于：17.1.1第三方的名称、住所地、法定代表人或负责人；17.1.2第三方的服务内容、服务质量要求；17.1.3第三方的责任范围和责任限额；17.1.4第三方的权利义务；17.1.5第三方介入的时间、方式及程序。17.2第三方介入的具体条款应在合同附件中详细列明，作为本合同不可分割的组成部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.道路客运司机岗位说明书要求：详细描述司机岗位的职责、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：本说明书为合同附件，用于明确司机的工作职责和考核标准。2.公司规章制度要求：包括公司的一般规章制度、车辆使用规定、安全操作规程、服务规范等。说明：本规章制度为合同附件，用于规范司机在工作中的行为。3.双方身份证复印件要求：提供双方有效的身份证复印件，以证明身份的真实性。说明：本复印件为合同附件，用于证明甲乙双方的身份信息。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体条款，包括服务内容、责任范围、权利义务等。说明：本协议为合同附件，用于规范第三方介入合同履行过程中的行为。5.工资支付明细表要求：详细记录每月工资支付情况，包括基本工资、加班工资、奖金等。说明：本表格为合同附件，用于记录工资支付情况，便于双方核对。6.社会保险和公积金缴纳明细表要求：详细记录每月社会保险和公积金的缴纳情况。说明：本表格为合同附件，用于记录社会保险和公积金的缴纳情况。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、机构等。说明：本协议为合同附件，用于规范争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1承包方违约行为a)违反劳动纪律，如迟到、早退、旷工等；b)违反公司规章制度，如违反车辆使用规定、安全操作规程等；c)未按合同约定提供服务质量；d)未按合同约定完成工作任务。1.2发包方违约行为a)未按合同约定支付工资、福利待遇；b)未提供符合安全标准的工作环境；c)未按合同约定提供车辆及维护保养；d)未按合同约定提供培训及其他支持。2.责任认定标准2.1承包方违约责任a)违反劳动纪律：根据公司规章制度给予警告、罚款等处罚；b)违反公司规章制度：根据具体情况给予警告、罚款、解除合同等处罚；c)未按合同约定提供服务质量：根据损失情况要求赔偿；d)未按合同约定完成工作任务：根据具体情况要求赔偿或调整合同。2.2发包方违约责任a)未按合同约定支付工资、福利待遇：赔偿违约金；b)未提供符合安全标准的工作环境：赔偿由此造成的损失；c)未按合同约定提供车辆及维护保养：赔偿由此造成的损失；d)未按合同约定提供培训及其他支持：赔偿由此造成的损失。3.违约示例说明3.1承包方迟到三次，根据公司规章制度，给予警告一次；3.2发包方未按时支付工资，导致承包方生活困难，发包方应赔偿违约金。全文完。2024年度道路客运司机岗位劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立的时间、地点1.3合同生效时间2.岗位职责2.1道路客运司机的职责2.2工作内容2.3工作标准3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定3.2休息休假规定3.3加班制度4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间4.4工资调整机制5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3其他福利待遇6.试用期与转正6.1试用期规定6.2转正条件6.3试用期工资待遇7.离职与终止合同7.1离职手续7.2合同终止条件7.3终止合同的经济补偿8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金的计算方法9.劳动争议解决9.1劳动争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决方式10.合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除的程序11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：工资待遇明细表11.3附件三：社会保险缴纳明细表12.合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人员13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定14.1合同的保管14.2合同的附件效力14.3合同的解释与适用法律第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]1.2合同订立的时间、地点本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。1.3合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.岗位职责2.1道路客运司机的职责乙方作为道路客运司机，负责驾驶客运车辆，确保行车安全，遵守交通规则，提供优质服务，按时完成客运任务。2.2工作内容乙方的工作内容包括但不限于：（1）按照规定的时间、路线和班次驾驶客运车辆；（2）维护车辆卫生，确保车辆整洁；（3）遵守公司规章制度，服从公司管理；（4）协助乘客上下车，提供必要的帮助；（5）处理突发状况，确保乘客安全。2.3工作标准（1）驾驶技能熟练，确保行车安全；（2）熟悉车辆性能，能够处理一般故障；（3）服务态度良好，文明驾驶；（4）遵守公司规章制度，无违规违纪行为。3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。3.2休息休假规定乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.3加班制度乙方在法定工作时间内完成工作任务后，如需加班，应与甲方协商一致，并按照国家规定支付加班费。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。4.2奖金及补贴乙方享有岗位奖金、绩效考核奖金、高温补贴、夜班补贴等。4.3工资支付方式及时间甲方每月[具体日期]前支付乙方上月工资。4.4工资调整机制甲方根据市场行情和公司经营状况，每年对乙方工资进行一次调整。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2住房公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.3其他福利待遇乙方享有带薪年休假、节日慰问金、生日礼品等福利待遇。6.试用期与转正6.1试用期规定本合同约定试用期为[具体期限]个月。6.2转正条件（1）遵守公司规章制度，无重大违纪行为；（2）完成工作任务，达到公司要求的工作标准；（3）通过公司考核。6.3试用期工资待遇试用期内，乙方工资为基本工资的[具体比例]%。7.离职与终止合同7.1离职手续乙方离职前应提前[具体天数]向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续。7.2合同终止条件下列情况下，本合同可以终止：（1）乙方提出书面离职申请，并经甲方同意；（2）合同约定的终止条件成就；（3）甲方因经营需要或乙方严重违纪，经甲方决定解除合同。7.3终止合同的经济补偿合同终止或解除后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）乙方未按约定完成工作任务或提供劳动；（3）乙方违反公司规章制度，造成公司损失；（4）甲方未按照法律规定缴纳社会保险；（5）双方协商一致解除合同，但甲方未按约定支付经济补偿。8.2违约责任承担（1）支付违约金，违约金按合同约定或法律规定执行；（2）赔偿因违约给对方造成的损失；（3）承担因违约行为产生的其他法律责任。8.3违约金的计算方法违约金的计算方法如下：（1）未按时支付工资的，按欠付工资总额的[具体比例]%计算；（2）未按约定完成工作任务或提供劳动的，按合同约定或法律规定执行；（3）乙方违反公司规章制度造成损失的，按实际损失计算；（4）甲方未缴纳社会保险的，按未缴金额的[具体比例]%计算；（5）解除合同时未支付经济补偿的，按法律规定或合同约定执行。9.劳动争议解决9.1劳动争议解决途径发生劳动争议，双方应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的法定机构。9.3争议解决方式劳动争议仲裁委员会可以采取调解、仲裁裁决等方式解决争议。10.合同的变更与解除10.1合同变更条件（1）因国家法律法规、政策调整导致合同内容需要变更；（2）双方协商一致，且不违反法律法规。10.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除的程序（1）一方提出解除合同意向，并通知另一方；（2）双方协商解除合同的具体事宜；（3）达成一致后，签订解除合同协议；（4）办理相关手续，合同解除。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书附件一详细规定了乙方的岗位职责和工作标准。11.2附件二：工资待遇明细表附件二列明了乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金、补贴等。11.3附件三：社会保险缴纳明细表附件三列明了乙方的社会保险缴纳情况。12.合同签署12.1合同签署日期本合同于2024年[具体日期]签署。12.2合同签署地点本合同在[具体地点]签署。12.3合同签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同自2024年[具体日期]起生效。14.其他约定14.1合同的保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同的附件效力合同的附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同的解释与适用法律本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。本合同以中文文本为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、保险机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方履行合同义务，提高服务质量，保障合同双方的合法权益。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲方或乙方寻找合作伙伴；（2）提供技术服务，提升甲方或乙方的业务水平；（3）提供保险服务，降低合同风险；（4）其他经双方同意的介入方式。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）遵守国家法律法规，履行合同约定；（2）按照合同要求提供的服务，保证服务质量；（3）对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任；（4）未经甲方或乙方同意，不得泄露合同内容或相关商业秘密。16.2第三方权利（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）在提供服务的范围内，独立行使职权；（3）在合同履行过程中，享有必要的知情权和参与权。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与受益方的关系，第三方应确保乙方能够享受到合同约定的服务。17.3第三方与合同双方的关系第三方与合同双方的关系为辅助性关系，第三方应协助合同双方履行合同义务，维护合同双方的合法权益。18.第三方责任限额18.1责任限额确定第三方责任限额由合同双方在合同中约定，或根据国家法律法规确定。18.2责任限额适用范围第三方责任限额适用于第三方在介入过程中因自身原因造成的损失，不包括因不可抗力、甲方或乙方原因造成的损失。18.3超过责任限额的处理如第三方责任造成的损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。19.第三方变更与退出19.1第三方变更合同履行过程中，如需变更第三方，应经合同双方同意，并签订补充协议。19.2第三方退出第三方因故退出介入时，应提前通知合同双方，并按照合同约定办理相关手续。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决途径第三方介入过程中发生的争议，通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。20.2争议解决机构第三方介入争议的解决机构为有管辖权的法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细规定乙方的岗位职责、工作标准及工作内容。包括但不限于工作流程、操作规范、服务质量要求等。2.附件二：工资待遇明细表列明乙方的工资构成、奖金及补贴标准、工资支付时间及方式。包括基本工资、加班费、奖金、补贴、社会保险缴纳明细等。3.附件三：社会保险缴纳明细表列明乙方应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例及缴费时间。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.附件四：合同履行过程中的变更记录记录合同履行过程中发生的变更事项，包括变更原因、变更内容、变更时间等。5.附件五：第三方介入协议明确第三方介入的目的、方式、责任、权利及合同双方与第三方之间的权利义务。6.附件六：争议解决协议约定争议解决方式、争议解决机构及争议解决程序。7.附件七：合同解除协议明确合同解除的条件、程序、经济补偿等。8.附件八：其他相关文件包括但不限于公司规章制度、操作手册、安全规程等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：（1）未按时足额支付乙方工资；（2）未按规定缴纳社会保险；（3）未提供乙方应享受的福利待遇；（4）违反合同约定，单方面解除合同。乙方违约行为：（1）未按约定完成工作任务或提供劳动；（2）违反公司规章制度，造成公司损失；（3）泄露公司商业秘密；（4）未经甲方同意，擅自离职。2.责任认定标准：（1）违约行为的事实；（2）违约行为的严重程度；（3）违约行为对合同履行的影响；（4）法律法规及合同约定。3.违约责任示例：甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付欠付工资及违约金。乙方违约示例：乙方泄露公司商业秘密，甲方可以要求乙方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度道路客运司机岗位劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据及生效条件1.1合同订立的法律依据1.2合同生效的条件2.合同双方基本信息2.1车主方基本信息2.2司机方基本信息3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间4.职责与权利4.1车主方职责与权利4.2司机方职责与权利5.工作内容与要求5.1工作内容5.2工作要求6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.薪酬待遇7.1薪酬结构7.2薪酬支付方式7.3薪酬调整8.社会保险与福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.违约责任9.1车主方违约责任9.2司机方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同变更13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及生效条件1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规订立。1.2合同生效的条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同双方基本信息2.1车主方基本信息车主方名称：____________________法定代表人（或负责人）：____________________住所地：____________________2.2司机方基本信息司机方姓名：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________住所地：____________________3.合同期限3.1合同起始时间本合同自____年____月____日起生效。3.2合同终止时间本合同期限为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。4.职责与权利4.1车主方职责与权利车主方负责提供符合道路运输要求的车辆，并承担车辆维修、保养等费用。车主方有权监督司机方履行合同义务，并有权根据合同约定调整司机方工作内容。4.2司机方职责与权利司机方负责按照合同约定驾驶车辆，确保行车安全。司机方有权要求车主方提供符合道路运输要求的车辆，并有权获得合同约定的薪酬待遇。5.工作内容与要求5.1工作内容司机方负责驾驶车辆完成车主方交付的客运任务，包括但不限于接送乘客、行李运输等。5.2工作要求司机方需遵守国家道路运输相关法律法规，确保行车安全，不得酒后驾驶、疲劳驾驶。司机方需保持车辆整洁，遵守车辆使用规定。6.工作时间与休息休假6.1工作时间司机方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。6.2休息休假司机方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。7.薪酬待遇7.1薪酬结构司机方薪酬包括基本工资、加班费、奖金等。7.2薪酬支付方式司机方薪酬按月支付，每月____日前支付上月薪酬。7.3薪酬调整薪酬调整按照国家相关规定及车主方内部薪酬调整制度执行。8.社会保险与福利待遇8.1社会保险车主方负责为司机方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2福利待遇（1）免费提供符合国家标准的车辆驾驶培训；（2）根据工作年限提供带薪年休假；（3）提供必要的劳动保护用品；（4）根据工作表现，每年提供一定数额的奖金。9.违约责任9.1车主方违约责任若车主方未按合同约定支付薪酬或社会保险，司机方有权要求车主方支付违约金，并有权解除合同。9.2司机方违约责任若司机方未履行合同约定的工作职责，车主方有权扣除相应工资，严重违约者车主方有权解除合同。10.合同解除与终止10.1合同解除的条件（1）双方协商一致解除合同；（2）司机方因健康原因无法继续履行合同；（3）车主方因经营原因需解除合同；（4）司机方严重违反合同约定；（5）因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止的条件合同期限届满，双方无续签意愿。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。12.其他约定事项12.1合同附件本合同附件包括但不限于车辆使用手册、安全操作规程等。12.2合同变更合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议作为本合同的组成部分。13.合同签署13.1合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同签署地点本合同签署地点为____________________。14.合同附件（1）车辆使用手册；（2）安全操作规程；（3）社会保险缴纳明细；（4）薪酬支付明细。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除车主方和司机方以外的，为合同履行提供中介服务、技术服务、咨询、监督等服务的机构或个人。15.2第三方介入情形（1）车主方或司机方需寻求第三方提供专业服务以履行合同；（2）合同履行过程中，因不可抗力或特殊原因，需要第三方介入协助；（3）双方协商一致，同意第三方介入。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任第三方在介入本合同过程中，应遵守国家相关法律法规，按照合同约定履行职责。第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。15.3.2责任限额15.3.2.1第三方责任限额第三方在本合同中的责任限额，由双方在合同中约定，并在合同附件中明确列出。15.3.2.2责任限额的调整责任限额可根据国家法律法规的调整、市场行情的变化或双方协商一致的原则进行调整。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1车主方与第三方车主方与第三方之间的关系，由双方另行签订服务协议，本合同不涉及车主方与第三方之间的权利义务。15.4.2司机方与第三方司机方与第三方之间的关系，由双方另行签订服务协议，本合同不涉及司机方与第三方之