2024版人力资源外包代理协议范例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力资源外包代理协议范例版本合同目录一览第一条：协议定义与范围1.1：定义1.2：范围第二条：双方权利与义务2.1：甲方权利与义务2.2：乙方权利与义务第三条：外包服务内容3.1：服务内容概述3.2：服务内容明细第四条：服务期限4.1：起始日期4.2：终止日期第五条：服务费用5.1：费用计算方式5.2：费用支付方式第六条：人力资源管理6.1：人员招聘与选拔6.2：培训与发展6.3：绩效管理6.4：员工关系管理第七条：保密与信息安全7.1：保密义务7.2：信息安全第八条：违约责任8.1：甲方违约责任8.2：乙方违约责任第九条：争议解决9.1：协商解决9.2：调解解决9.3：仲裁解决9.4：法律途径第十条：解除与终止10.1：解除条件10.2：终止条件第十一条：变更与补充11.1：变更条件11.2：补充协议第十二条：法律法规适用12.1：适用法律12.2：法律法规更新第十三条：其他约定13.1：知识产权归属13.2：不可抗力13.3：合同的生效与终止第十四条：附则14.1：合同附件14.2：合同修订历史第一部分：合同如下：第一条：协议定义与范围1.1定义1.2范围本协议的服务范围包括但不仅限于：人员招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、员工关系管理等方面。具体服务内容详见本协议第三条规定。第二条：双方权利与义务2.1甲方权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供服务，并有权对乙方提供的服务质量进行监督和评价。（2）甲方应按照本协议的约定支付服务费用，并履行合同约定的其他义务。（3）甲方不得干涉乙方的内部管理，但有权要求乙方提供与服务相关的资料和信息。2.2乙方权利与义务（1）乙方应按照本协议的约定提供服务，并保证服务质量符合甲方的要求。（2）乙方应严格遵守国家相关法律法规，保障甲方员工的合法权益。（3）乙方应妥善保管甲方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。第三条：外包服务内容3.1服务内容概述乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于人员招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、员工关系管理等服务。3.2服务内容明细（1）人员招聘与选拔：乙方负责为甲方招聘合适的人才，并协助甲方进行人才选拔工作。（2）培训与发展：乙方根据甲方需求，为甲方员工提供相应的培训和发展机会。（3）绩效管理：乙方协助甲方建立和完善绩效管理体系，对甲方员工进行绩效评估。（4）员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，维护甲方企业的稳定发展。第四条：服务期限4.1起始日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2终止日期本协议有效期届满，双方未达成续约协议的，本协议自行终止。第五条：服务费用5.1费用计算方式乙方向甲方提供的服务费用根据双方协商确定的服务内容和范围进行计算。具体费用详见附件一。5.2费用支付方式甲方按照本协议约定的付款周期和金额向乙方支付服务费用。支付方式可以是银行转账、支票等方式。第六条：人力资源管理6.1人员招聘与选拔乙方根据甲方提供的职位要求，进行人员招聘和选拔工作。招聘过程中，乙方应保证招聘过程的公平、公正、公开。6.2培训与发展乙方根据甲方员工的实际情况，制定培训计划，提供专业、实用的培训课程，并确保培训效果。6.3绩效管理乙方协助甲方建立绩效管理体系，明确绩效考核标准，定期进行绩效评估，并为甲方提供绩效管理改进建议。6.4员工关系管理乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工投诉、纠纷调解等，维护甲方企业的稳定发展。第七条：保密与信息安全7.1保密义务乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、机密信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。7.2信息安全乙方应采取有效措施保护甲方提供的资料和信息的安全，防止泄露、损毁或丢失。如因乙方原因导致资料和信息泄露、损毁或丢失的，乙方应承担相应的责任。第八条：违约责任8.1甲方违约责任（1）甲方未按照本协议约定支付服务费用的，应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为：迟延付款金额的__%。（2）甲方未履行本协议约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约责任（1）乙方未按照本协议约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：服务费用总额的__%。（2）乙方泄露甲方商业秘密或个人信息的，应承担相应的违约责任。第九条：争议解决9.1协商解决双方应在发生争议时，通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.4法律途径双方同意，如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。第十条：解除与终止10.1解除条件任何一方未能履行本协议的任何义务，导致合同无法履行时，另一方有权解除本协议。10.2终止条件本协议有效期届满，双方未达成续约协议的，本协议自行终止。第十一条：变更与补充11.1变更条件本协议的任何条款均可由双方协商一致进行变更。11.2补充协议本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十二条：法律法规适用12.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2法律法规更新如国家法律法规发生变化，对本协议产生影响的，双方应按照变化后的法律法规进行调整。第十三条：其他约定13.1知识产权归属本协议涉及的所有知识产权归甲方所有。13.2不可抗力因不可抗力导致一方不能履行本协议的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。13.3合同的生效与终止本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议有效期届满，双方未达成续约协议的，本协议自行终止。第十四条：附则14.1合同附件本协议附件包括但不限于：附件一、服务费用明细；附件二、培训课程安排；附件三、绩效考核标准等。14.2合同修订历史本协议的修订历史如下：（1）2024年1月1日，双方签订《2024版人力资源外包代理协议范例版》。（2）2024年1月15日，双方就服务内容进行修改，签订《2024版人力资源外包代理协议修订版》。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务费用明细详细要求和说明：本附件应详细列出乙方为甲方提供服务所涉及的所有费用，包括但不限于人员招聘费用、培训费用、绩效管理费用等。每一项费用都应明确标明计算方式、收费标准以及付款周期。附件二：培训课程安排详细要求和说明：本附件应详细列出乙方为甲方员工提供的培训课程的内容、时间、地点以及培训师等相关信息。培训课程应涵盖人员招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、员工关系管理等方面，以满足甲方员工的职业发展需求。附件三：绩效考核标准详细要求和说明：本附件应详细列出甲方员工的绩效考核标准，包括绩效考核的指标、权重、考核周期等。绩效考核标准应具有可操作性，确保公平、公正、公开地进行绩效评估。附件四：保密协议详细要求和说明：本附件应详细列出乙方对甲方商业秘密和个人信息的保密义务，包括但不限于保密内容、保密期限、保密措施等。乙方应承诺未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和个人信息。附件五：服务成果交付标准详细要求和说明：本附件应详细列出乙方提供服务成果的质量标准、交付时间、验收方式等。确保乙方提供的服务成果符合甲方的要求，并按时交付。附件六：争议解决方式详细要求和说明：本附件应详细列出双方在发生争议时应采取的解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。明确双方选择争议解决方式的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）甲方未按照本协议约定支付服务费用的，应向乙方支付迟延付款的违约金。例如，如果甲方应在2024年2月1日前支付服务费用，但迟至2024年2月15日支付的，甲方应向乙方支付相当于迟延付款金额5%的违约金。（2）甲方未履行本协议约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。例如，如果甲方未按照约定提供必要的资料和信息，导致乙方无法正常提供服务的，甲方应承担相应的违约责任。2.乙方违约行为及责任认定：（1）乙方未按照本协议约定提供服务的，应向甲方支付违约金。例如，如果乙方未按照约定完成人员招聘工作，导致甲方业务受到影响的，乙方应向甲方支付相当于服务费用总额5%的违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密或个人信息的，应承担相应的违约责任。例如，如果乙方未经甲方同意，向第三方披露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。例如自然灾害、社会事件等。在本合同中，如因不可抗力导致一方不能履行本协议的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。2.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。在本合同中，如涉及知识产权归属问题的，按照附件一中的保密协议执行。3.