2024版单位与理发师聘请协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版单位与理发师聘请协议本合同目录一览1.定义和解释1.1协议定义1.2术语和定义2.双方信息2.1聘请单位信息2.2理发师信息3.聘请目的3.1单位需求3.2理发师职责4.服务内容和范围4.1服务内容概述4.2服务范围详细5.工作时间和地点5.1工作时间安排5.2工作地点要求6.薪酬和福利6.1薪酬结构6.2福利待遇7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.解除协议10.1解除条件10.2解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用12.1适用法律12.2法律变更13.其他约定13.1其他条款13.2其他事项14.合同生效与终止14.1生效条件14.2终止条件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1协议定义：本协议指双方就单位与理发师之间的聘请关系所达成的书面协议。1.2术语和定义：本协议中使用的术语和定义如下：单位指聘请理发师的单位；理发师指被单位聘请的从事理发服务的专业人员。2.双方信息2.1聘请单位信息：单位全称：_______；单位地址：_______；联系人：_______；联系电话：_______。2.2理发师信息：理发师姓名：_______；身份证号码：_______；联系电话：_______；居住地址：_______。3.聘请目的3.1单位需求：为满足本单位员工及顾客的理发需求，提高服务质量，特聘请理发师提供专业理发服务。3.2理发师职责：理发师应按照单位规定和顾客要求，提供专业的理发服务，保证服务质量。4.服务内容和范围4.1服务内容概述：理发师应提供包括但不限于剪发、烫发、染发等在内的各类理发服务。4.2服务范围详细：理发师应负责本单位内部员工的日常理发服务，以及对外顾客的预约理发服务。5.工作时间和地点5.1工作时间安排：理发师每周工作五天，每天工作时间为上午9:00至下午18:00，具体工作时间为_______。5.2工作地点要求：理发师应在单位指定的工作地点内提供服务，不得私自更换工作地点。6.薪酬和福利6.1薪酬结构：理发师的月薪为_______元，每月支付一次，具体支付日期为_______。6.2福利待遇：单位为理发师提供基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体福利待遇参照单位相关规定。7.保密条款7.1保密内容：理发师在任职期间，应对单位业务秘密、顾客隐私等保密内容予以严格保密。7.2保密期限：保密期限自协议签订之日起至协议终止后_______年内。8.知识产权8.1知识产权归属：理发师在任职期间所创作的理发作品，其知识产权归单位所有。8.2知识产权使用：单位有权在业务宣传、广告、展览等活动中使用理发师的理发作品，无需另行支付报酬。9.违约责任a)未按照规定时间提供服务；b)服务质量不符合约定标准；c)擅自离职或未提前通知单位；d)泄露单位商业秘密或顾客隐私。a)支付违约金，违约金为_______元；b)造成的直接经济损失，由违约方负责赔偿；c)协议终止，单位有权要求理发师返还已支付的工资。10.解除协议a)协议约定的服务期限届满；b)双方协商一致；c)出现不可抗力情况；d)一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施。10.2解除程序：解除协议应提前_______天书面通知对方，并注明解除原因。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方同意，可指定仲裁机构进行仲裁。12.法律适用12.1适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2法律变更：如中华人民共和国法律发生变更，本协议仍继续有效，但双方应协商一致对协议内容进行相应调整。13.其他约定13.1其他条款：本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2其他事项：本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效与终止14.1生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。a)协议约定的服务期限届满；b)双方协商一致解除协议；c)一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施，协议解除；d)不可抗力导致协议无法履行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义和范围1.1第三方定义：本合同所指第三方，是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、代理或其他形式协助的个人或机构。1.2第三方范围：第三方包括但不限于中介方、咨询服务机构、法律顾问、审计机构等。2.第三方的介入条件2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以协助合同履行。2.2第三方具备相应的资质和条件，能够胜任介入工作。3.第三方的职责和权利3.1第三方在合同履行过程中的职责：a)提供专业的服务、咨询或代理；b)监督合同履行情况，确保合同目标的实现；c)协助解决合同履行中的争议；d)向甲乙双方提供必要的报告和建议。3.2第三方的权利：a)根据合同约定收取相应的服务费用；b)在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；c)对甲乙双方的违约行为，有权提出警告和纠正建议。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额：a)第三方因故意或重大过失造成的损失，由第三方承担全部责任；b)第三方因一般过失造成的损失，由第三方在合同约定的责任限额内承担；c)第三方因不可抗力造成的损失，不负责任。4.2责任限额的具体数额由甲乙双方与第三方在合同中约定。5.第三方的介入程序5.1第三方的介入需经过甲乙双方的同意，并由双方共同签署协议。a)第三方资质证明；b)第三方介入合同；c)第三方工作计划及预期成果。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：a)第三方与甲乙双方之间不存在直接的法律关系；b)第三方的职责仅限于协助甲乙双方履行合同，不参与合同内容的决定；c)第三方的权利和义务由合同约定。6.2第三方与其他各方的关系：a)第三方与其他各方之间不存在直接的法律关系；b)第三方的介入不影响其他各方在合同中的权利和义务；c)第三方的介入需遵守相关法律法规和行业规范。7.第三方的变更和终止7.1第三方的变更：a)如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并与新第三方签订新的协议；b)更换第三方不影响原合同的履行。7.2第三方的终止：a)第三方因故无法继续履行职责时，甲乙双方应协商解决；b)第三方的终止不影响原合同的履行。8.第三方的保密义务8.1第三方在介入过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务。8.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密或个人隐私。9.第三方的服务费用9.1第三方的服务费用由甲乙双方在合同中约定，并按约定支付。a)第三方的咨询费用；b)第三方的代理费用；c)第三方的其他相关费用。10.第三方的争议解决10.1第三方与甲乙双方发生争议时，应通过协商解决；10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件。说明：用于证明甲乙双方的合法经营资格。2.理发师个人简历及资格证书要求：提供个人简历、身份证、职业资格证书等。说明：用于证明理发师的专业能力和从业资格。3.服务项目及收费标准明细表要求：详细列出服务项目及对应的收费标准。说明：用于明确服务内容和服务费用。4.工作时间安排表要求：明确理发师每周的工作时间和休息日。说明：用于保障理发师的工作权益。5.薪酬和福利明细表要求：详细列出薪酬结构、福利待遇等。说明：用于保障理发师的薪酬和福利权益。6.保密协议要求：双方签订保密协议，约定保密内容和期限。说明：用于保护双方的商业秘密和顾客隐私。7.知识产权归属证明要求：提供知识产权归属证明文件。说明：用于明确知识产权的归属。8.争议解决协议要求：双方签订争议解决协议，约定争议解决方式。说明：用于明确争议解决途径。9.第三方介入协议要求：与第三方签订介入协议，明确第三方职责和权利。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的角色。10.补充协议要求：如有其他未尽事宜，双方可另行签订补充协议。说明：用于完善合同内容，确保合同的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)理发师未按约定时间提供服务；b)理发师服务质量不符合约定标准；c)理发师擅自离职或未提前通知单位；d)理发师泄露单位商业秘密或顾客隐私；e)单位未按约定支付薪酬或福利；f)单位未按约定提供工作条件和设施。2.责任认定标准：a)违约行为一经确认，违约方应承担相应责任；b)违约金为_______元，具体数额由双方协商确定；c)直接经济损失由违约方赔偿；d)协议终止，违约方应返还已支付的工资。3.违约行为示例说明：a)理发师未按约定时间提供服务：理发师应提前_______天向单位提出请假申请，未经批准擅自缺勤，视为违约。b)理发师服务质量不符合约定标准：理发师提供的理发服务不符合行业标准或顾客要求，经顾客投诉核实，视为违约。c)单位未按约定支付薪酬或福利：单位未在约定时间支付薪酬或福利，导致理发师生活困难，视为违约。全文完。2024版单位与理发师聘请协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1单位基本信息1.2理发师基本信息2.聘请内容2.1聘请职位及工作性质2.2工作地点及工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3住宿及交通补贴3.4假期及休假待遇4.工作职责4.1工作内容4.2工作标准4.3工作质量要求5.培训与发展5.1培训机会5.2职业发展规划6.社会保险及福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利待遇7.考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果的应用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同期限10.1合同起始日期10.2合同终止日期10.3合同续签11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期13.3生效范围14.其他14.1合同附件14.2合同修改14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1单位基本信息单位名称：__________单位地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________1.2理发师基本信息姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________2.聘请内容2.1聘请职位及工作性质聘请职位：理发师工作性质：全职2.2工作地点及工作时间工作地点：__________工作时间：每周一至周日，上午10:00至晚上20:00（根据顾客需求调整）3.薪酬待遇3.1基本工资基本工资：每月__________元人民币3.2绩效奖金绩效奖金：根据月度业绩，每月最高可获__________元人民币3.3住宿及交通补贴住宿补贴：每月__________元人民币交通补贴：每月__________元人民币3.4假期及休假待遇假期：每年带薪休假__________天休假待遇：休假期间工资照发4.工作职责4.1工作内容为顾客提供理发、烫发、染发等美发服务维护顾客满意度，提高顾客回头率参与店内各类促销活动，提高销售业绩4.2工作标准服务态度：热情、耐心、细致工作技能：熟练掌握各类美发技术，确保服务质量服务效率：按时完成顾客预约，提高工作效率4.3工作质量要求确保顾客满意，无投诉保持店内卫生，定期进行设备维护5.培训与发展5.1培训机会单位提供定期培训，提高理发师技能水平鼓励理发师参加行业比赛，提升个人知名度5.2职业发展规划单位协助理发师制定个人职业发展规划提供晋升机会，鼓励理发师不断进步6.社会保险及福利6.1社会保险单位为理发师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2住房公积金单位为理发师缴纳住房公积金6.3其他福利待遇带薪年假：每年__________天婚假、产假、丧假等法定假期定期体检7.考核与评价7.1考核标准服务态度、工作技能、工作效率、顾客满意度等7.2评价方式定期进行月度考核，考核结果作为绩效奖金发放依据7.3考核结果的应用考核结果与薪酬、晋升、培训等挂钩对考核不合格的理发师，单位有权进行培训或调整工作内容8.保密条款8.1保密内容单位商业秘密、客户信息、内部管理资料等理发师在单位工作期间所了解的任何商业秘密或敏感信息8.2保密期限自本合同签订之日起，至合同终止后__________年内8.3违约责任理发师违反保密条款，泄露单位秘密，将承担相应的法律责任，并赔偿单位因此遭受的损失9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决争议协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁9.2争议解决机构争议解决机构：__________仲裁委员会9.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，或双方另有约定10.合同期限10.1合同起始日期合同自双方签字（或盖章）之日起生效10.2合同终止日期合同期限为__________年，自合同生效之日起计算10.3合同续签合同期满前__________个月，双方可协商续签合同11.违约责任11.1违约情形理发师违反合同约定的工作职责、保密条款等单位未按时支付工资、未提供约定福利等11.2违约责任承担违约方应根据违约情况，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，或根据相关法律法规规定计算12.合同解除12.1解除条件双方协商一致解除合同理发师严重违反合同约定，单位有权解除合同单位因经营需要，提前__________个月通知理发师解除合同12.2解除程序双方应书面通知对方解除合同解除合同后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇12.3解除后果合同解除后，双方互不承担违约责任理发师应将工作场所、工具等归还单位13.合同生效13.1生效条件双方签字（或盖章）并经单位法定代表人签字确认13.2生效日期合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.3生效范围本合同对双方具有法律约束力，适用于双方在合同有效期内的一切权利和义务14.其他14.1合同附件理发师个人简历理发师技能证书复印件薪酬福利明细表14.2合同修改本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认14.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照法律规定办理相关手续，包括但不限于解除劳动合同、结算工资和福利待遇等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中，第三方指非协议双方，在合同履行过程中提供中介、咨询、评估、担保等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，应经协议双方同意，并签订书面协议。15.3第三方职责第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，履行其在合同中的职责。15.4第三方权利第三方有权要求协议双方提供必要的信息，以便其履行职责。15.5第三方与其他方的划分第三方与协议双方、协议双方的其他相关方（如顾客、供应商等）之间，应明确各自的责权利。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其提供的服务质量负责。甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。甲方应监督第三方履行职责，确保其不损害协议双方的合法权益。16.2乙方额外条款乙方应积极配合第三方履行职责，提供必要的协助和支持。乙方应确保第三方在履行职责过程中，不泄露其个人信息和商业秘密。乙方应监督第三方在履行职责过程中的行为，如发现违法行为，应及时报告甲方和有关部门。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方在履行职责过程中，因过错导致协议一方或双方遭受损失，应当承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定第三方责任限额由协议双方在签订第三方协议时协商确定，并在本合同中予以明确。17.3超出责任限额的处理若第三方在履行职责过程中，因过错导致协议一方或双方遭受损失，超出责任限额部分，由协议双方根据实际情况协商解决。18.第三方介入时的合同变更18.1变更条件当第三方介入合同履行时，协议双方可根据实际情况，对合同内容进行变更。18.2变更程序协议双方应协商一致，签订书面变更协议，并经双方签字（或盖章）确认。18.3变更后的合同效力变更后的合同继续有效，对协议双方具有约束力。19.第三方介入时的合同解除19.1解除条件第三方未履行职责或违反合同约定第三方在履行职责过程中，严重损害协议一方的合法权益其他经协议双方协商一致解除合同的情形19.2解除程序协议一方或双方解除合同，应书面通知对方，并办理相关手续。19.3解除后的责任承担解除合同后，协议双方应按照法律规定和合同约定，承担相应的责任。第三方责任限额内的损失，由第三方承担；超出责任限额部分，由协议双方根据实际情况协商解决。20.第三方介入时的争议解决20.1解决方式协议双方在第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可提交__________仲裁委员会仲裁。20.2争议解决机构争议解决机构：__________仲裁委员会20.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，或双方另有约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.理发师个人简历详细要求：包含个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：用于了解理发师的基本情况和能力。2.理发师技能证书复印件详细要求：提供理发师持有的各类美发技能证书的复印件。说明：证明理发师具备相应的工作能力。3.薪酬福利明细表详细要求：列出理发师的基本工资、绩效奖金、补贴等福利待遇。说明：明确理发师的薪酬构成，确保双方权益。4.第三方协议详细要求：包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额等。说明：明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。5.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、双方签字（或盖章）日期。说明：用于证明合同变更的合法性和有效性。6.合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、双方签字（或盖章）日期。说明：用于证明合同解除的合法性和有效性。7.争议解决协议详细要求：记录争议解决的方式、机构、费用等。说明：明确争议解决的途径和程序。8.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能包括培训记录、考核结果、工资条等。说明：用于证明合同履行过程中的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.理发师违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作、服务质量不达标、泄露单位秘密等。责任认定标准：根据违约情节轻重，扣除相应工资、赔偿损失或解除合同。示例说明：如理发师未按时完成工作，扣除当月工资的20%作为违约金。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供约定福利、泄露客户信息等。责任认定标准：根据违约情节轻重，支付违约金、赔偿损失或承担法律责任。示例说明：如甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行协议职责、泄露协议双方秘密、造成协议一方损失等。责任认定标准：根据违约情节轻重，承担相应赔偿责任或解除协议。示例说明：如第三方泄露客户信息，应承担赔偿责任，并赔偿因此造成的损失。4.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作、服务质量不达标、泄露单位秘密等。责任认定标准：根据违约情节轻重，扣除相应工资、赔偿损失或解除合同。示例说明：如乙方未按时完成工作，扣除当月工资的20%作为违约金。全文完。2024版单位与理发师聘请协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1单位名称及信息1.2理发师姓名及信息1.3双方联系方式2.聘请目的与岗位2.1聘请目的2.2岗位职责2.3工作内容3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点3.3工作时间调整4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3考勤与请假4.4工资支付方式及时间5.社会保险与福利5.1社会保险5.2其他福利待遇5.3福利调整6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3技能提升7.考核与评估7.1考核标准7.2评估周期7.3考核结果处理8.违约责任8.1单位违约责任8.2理发师违约责任8.3违约金计算9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同补充协议13.其他约定事项13.1双方协商事项13.2特殊约定事项13.3其他补充条款14.合同签署与附件14.1签署日期14.2签署地点14.3合同附件清单第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1单位名称及信息单位全称：____________________单位地址：____________________单位法定代表人：____________________单位联系电话：____________________1.2理发师姓名及信息理发师姓名：____________________理发师身份证号码：____________________理发师联系方式：____________________1.3双方联系方式单位联系人：____________________单位联系电话：____________________理发师联系人：____________________理发师联系电话：____________________第二条聘请目的与岗位2.1聘请目的为提高我单位服务质量，满足顾客需求，特聘请理发师担任本单位专业理发师。2.2岗位职责（1）按照顾客需求提供专业理发服务；（2）保持店内卫生，维护店内环境；（3）参加单位组织的培训和学习，提升专业技能；（4）完成单位领导交办的其他工作。2.3工作内容（1）每日按时到岗，接受单位安排的工作任务；（2）熟练掌握各类理发技巧，确保服务质量；（3）定期进行顾客满意度调查，了解顾客需求；（4）遵守单位各项规章制度，服从领导安排。第三条工作时间与地点3.1工作时间安排理发师每日工作时间为上午9:00至下午18:00，午休时间为12:00至13:00。3.2工作地点工作地点为我单位经营场所，具体地址：____________________。3.3工作时间调整因特殊情况需调整工作时间，双方应提前协商一致，并签订书面协议。第四条工资待遇4.1基本工资理发师基本工资为人民币____元/月。4.2绩效奖金根据单位规定，每月根据理发师工作表现和顾客满意度进行绩效奖金评定，奖金为基本工资的____%。4.3考勤与请假理发师应遵守单位考勤制度，如有特殊情况需请假，应提前向单位提出书面申请。4.4工资支付方式及时间单位每月____日支付理发师工资，支付方式为银行转账。第五条社会保险与福利5.1社会保险单位依法为理发师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2其他福利待遇（1）单位提供带薪年假、病假等福利；（2）单位为理发师提供必要的工作工具和防护用品；（3）单位根据实际情况提供节日慰问金等福利。5.3福利调整单位根据国家政策、行业标准和自身经营状况，对福利待遇进行适时调整。第六条培训与发展6.1培训机会单位为理发师提供定期培训，包括技能提升、服务规范等。6.2职业发展规划单位协助理发师制定职业发展规划，为其提供晋升机会。6.3技能提升理发师应积极参加单位组织的技能提升活动，不断提升自身技能水平。第七条考核与评估7.1考核标准单位对理发师进行定期考核，考核内容包括工作态度、服务质量、技能水平等方面。7.2评估周期考核周期为每月一次。7.3考核结果处理根据考核结果，单位对理发师进行奖惩，并制定相应的改进措施。第八条违约责任8.1单位违约责任（1）单位未按时支付工资的，应向理发师支付违约金，违约金为应付款项的____%。（2）单位未按照约定提供社会保险的，应立即补缴并支付相应的滞纳金。8.2理发师违约责任（1）理发师未按时到岗或擅自离职的，应向单位支付违约金，违约金为一个月工资的____%。（2）理发师违反保密条款，泄露单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3违约金计算违约金按实际损失计算，如损失难以确定，违约金按约定比例计算。第九条保密条款9.1保密内容（1）单位经营状况、财务状况、客户信息等商业秘密；（2）单位内部管理制度、技术资料、客户资料等；（3）其他双方约定应保密的事项。9.2保密期限保密期限自协议签订之日起____年。9.3违反保密条款的责任理发师违反保密条款，泄露单位商业秘密的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）理发师因个人原因提出解除合同的；（2）单位因理发师严重违反合同约定，经书面通知后____日内仍不改正的；（3）因不可抗力导致合同无法履行的；（4）法律法规规定的其他情形。10.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他情形。10.3解除或终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前____日以书面形式通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险等费用。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）其他双方认可的仲裁机构。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同补充协议本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条其他约定事项13.1双方协商事项双方在履行合同过程中，如需协商解决的事项，应以书面形式达成一致。13.2特殊约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3其他补充条款（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同自签字（或盖章）之日起，任何一方不得擅自复制、泄露或转让合同内容。第十四条合同签署与附件14.1签署日期本合同自____年____月____日签署。14.2签署地点本合同签署地点为：____________________。14.3合同附件清单（1）本合同；（2）单位营业执照复印件；（3）理发师身份证复印件；（4）其他双方约定的附件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的本合同中，除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。第二条第三方介入目的与范围2.1第三方介入目的（1）协助甲乙双方履行合同；（2）解决合同履行过程中的争议；（3）提供专业服务或技术支持。2.2第三方介入范围（1）第三方介入仅限于本合同约定的范围内；（2）第三方介入行为不得违反国家法律法规和本合同约定；（3）第三方介入行为需得到甲乙双方的书面同意。第三条第三方责任与义务3.1第三方责任（1）第三方在介入本合同时，应承担相应的法律责任；（2）第三方在介入过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担；（3）第三方违反本合同约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方义务（1）第三方应遵守甲乙双方签订的本合同；（2）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务或技术支持；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第四条第三方权利4.1第三方权利（1）第三方有权获得甲乙双方支付的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额（1）第三方在本合同中的责任限额为____元；（2）如第三方责任造成甲乙双方损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担；（3）如第三方责任造成甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方在责任限额内承担赔偿责任。第六条第三方介入的审批程序6.1第三方介入审批（1）甲乙双方应就第三方介入事宜进行书面协商；（2）经甲乙双方同意后，由一方代表双方与第三方签订书面协议；（3）第三方介入协议应明确第三方介入的目的、范围、责任、义务等事项。6.2第三方介入协议（1）第三方名称、地址、法定代表人或负责人；（2）第三方介入的目的、范围、期限；（3）第三方权利、义务及责任；（4）报酬支付方式及时间；（5）争议解决方式；（6）协议生效、变更、解除及终止条件。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的划分（1）第三方在介入本合同时，仅代表甲乙双方，不对甲方以外的第三方承担责任；（2）甲方应保证第三方在介入本合同时，遵守国家法律法规和本合同约定。7.2第三方与乙方的划分（1）第三方在介入本合同时，仅代表甲乙双方，不对乙方以外的第三方承担责任；（2）乙方应保证第三方在介入本合同时，遵