教育团总监聘用模板

教育团总监聘用模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意担任甲方的职务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方教育团总监，负责甲方教育团队的管理、培训、协调等工作。1.2乙方应履行职务范围内的各项工作，包括但不限于：（1）制定教育团队的发展计划和培训方案；（2）组织并监督教育团队的培训活动，确保培训质量；（3）对教育团队进行定期评估，提高团队整体素质；（4）协调与其他部门的合作，确保教育团队的工作顺利进行；（5）完成甲方交办的其他工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方如需续签，应在本合同期满前____个月协商一致，并签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），按照甲方规定的工资支付方式进行支付。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、五险一金等福利待遇。3.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并根据甲方规定办理相关手续。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方同意，合同期内如有特殊情况需要变更、解除或终止合同，应提前____天协商一致，并书面确认。5.2甲方解除或终止合同，应符合国家法律法规的规定，并提前____天通知乙方。5.3乙方解除合同，应提前____天书面通知甲方。第六条违约责任6.1双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。6.2本合同的任何一方未履行合同义务或履行义务不符合约定的，应承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方公司章程或相关管理制度4.甲方教育团队发展规划5.乙方工作成果评估报告6.保密协议7.培训协议8.甲方财务报表二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按约定提供福利待遇，构成违约。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，构成违约。5.甲方未按约定提供工作条件，构成违约。6.乙方未提前书面通知甲方解除合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作岗位的企业或组织。2.乙方：指接受甲方提供的职务的个体。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.保密义务：指劳动者在劳动合同期间及合同期满后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。解决办法：甲方有权对乙方进行工作评估，要求乙方在规定时间内完成任务；如乙方仍未能完成，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方担任甲方教育团总监。3.双方签订劳动合同，明确双方权利义务。4.