教练员招聘合同体育行业

教练员招聘合同体育行业合同编号：__________教练员招聘合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教练员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，为甲方提供教练员服务，双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方教练员，负责指导、训练甲方运动员，提高运动员的竞技水平。1.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训、比赛等活动。1.3乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的领导。第二条工作时间和地点2.1乙方每周工作时间__________小时，具体工作时间根据甲方安排为准。2.2乙方工作地点为__________。第三条劳动报酬3.1乙方每月工资为人民币__________元（税前），甲方依法代扣代缴个人所得税。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规定另行计算。3.3甲方每月__________日之前支付乙方工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方享有__________等福利待遇。第五条合同期限5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、训练方法等。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。7.3甲方解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。7.4合同期满或者双方解除、终止合同的，乙方应归还甲方的培训资料、服装等物品。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教练员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方管理制度汇编5.甲方运动员名单6.培训资料7.服装及其他物品清单二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、训练方法等，未经甲方同意，使用或披露相关信息。2.乙方未按甲方要求参加培训、比赛等活动。3.乙方未遵守甲方管理制度，不服从甲方领导。4.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。5.乙方未履行保密义务，未支付违约金。6.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。7.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付工资、福利的公司或组织。2.教练员：指在用人单位指导下，负责指导、训练运动员的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时到岗。解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，如乙方确有困难，协商调整工作时间；如乙方无合理理由，按照甲方管理制度处理。2.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：立即送医治疗，并通知保险公司进行理赔；同时，甲方应依法为乙方支付工资及福利待遇。3.问题：乙方要求提前解除合同。解决办法：双方协商一致，乙方支付违约金；如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应支付违约金，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为体育俱乐部，需要招聘教练员指导运动员。2.甲方为体育学校