事业单位试用期劳动合同书

事业单位试用期劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：电子邮箱：一、总则1.合同目的本合同旨在明确甲乙双方在试用期内的权利和义务，保证双方的合法权益得到保障，建立和谐稳定的劳动关系。2.适用范围本合同适用于甲方作为事业单位，与乙方在试用期内的劳动关系。3.合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期内双方均应严格遵守本合同的各项规定。二、试用期1.试用期期限试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]个月。2.试用期考核（1）在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。（2）乙方应积极配合甲方的考核工作，按时完成各项工作任务，并达到甲方规定的工作标准。（3）考核结果将作为甲方决定是否正式录用乙方的重要依据。3.试用期延长与终止（1）如乙方在试用期内表现不符合甲方要求，甲方有权延长试用期，但延长后的试用期总计不得超过法定期限。（2）在试用期内，如乙方出现下列情形之一的，甲方有权终止本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。三、工作内容与工作地点1.工作内容（1）乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体职位]，主要工作职责为[详细描述工作职责]。（2）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。四、工作时间与休息休假1.工作时间（1）甲方实行[工作制，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时制]。（2）乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[X]天。2.休息休假（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。（2）乙方应按照甲方的规定申请和使用休息休假。五、劳动报酬1.工资标准乙方在试用期内的月工资为[具体工资数额]元。2.工资支付（1）甲方每月[支付日期]以[支付方式，如银行转账、现金支付等]支付乙方工资。（2）乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方将依法从乙方工资中代扣代缴。3.福利待遇（1）在试用期内，乙方享受甲方提供的[福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等]。（2）甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。六、社会保险与住房公积金1.社会保险甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳住房公积金，缴费比例为[具体比例]。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，以保证乙方能够顺利完成工作任务。3.职业危害防护甲方按照国家有关规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行防护，定期为乙方进行职业健康检查。八、劳动合同的解除与终止1.解除合同的情形（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.终止合同的情形（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。3.解除与终止的程序（1）双方解除或终止本合同，应按照法律法规的规定履行相应的程序。（2）甲方解除本合同的，应提前[具体天数]以书面形式通知乙方。（3）乙方解除本合同的，应提前[具体天数]以书面形式通知甲方。九、保密与竞业限制1.保密义务（1）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止或解除后[具体年限]。2.竞业限制（1）未经甲方书面同意，乙方在本合同有效期内及离职后[具体年限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）在竞业限制期限内，甲方将按照[具体支付标准]向乙方支付竞业限制补偿费。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[具体违约金数额]。十、培训与服务期1.培训事项（1）甲方根据工作需要，可为乙方提供必要的职业培训和技能培训。（2）培训费用由[约定费用承担方]承担。2.服务期约定（1）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。（2）服务期自培训结束之日起计算，服务期期限为[具体年限]。（3）如乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金[具体违约金数额]。十一、违约责任1.用人单位的违约责任如甲方违反本合同约定，应按照以下方式承担违约责任：（1）如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、加班费或其他福利待遇的，应按照法律法规的规定向乙方支付相应的赔偿金。（2）如甲方未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或劳动条件的，应及时予以改正，并按照法律法规的规定向乙方支付相应的赔偿金。（3）如甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.劳动者的违约责任如乙方违反本合同约定，应按照以下方式承担违约责任：（1）如乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应按照甲方的规定赔偿甲方的损失。（2）如乙方违反本合同约定解除本合同的，应按照法律法规的规定向甲方支付赔偿金。（3）如乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照本合同的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十二、劳动争议处理1.争议解决途径甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.调解与仲裁（1）劳动争议调解委员会的调解应遵循自愿、合法、公正、及时的原则，在查明事实、分清是非的基础上，促使双方当事人自愿达成调解协议。（2）劳动争议仲裁委员会的仲裁应按照法律法规的规定进行，仲裁裁决为终局裁决，对双方当事人均具有约束力。十三、补充条款与特别约定1.补充条款（1）[具体补充条款内容]（2）[具体补充条款内容]2.特别约定（1）[具体特别约定内容]（2）[具体特别约定内容]十四、附则1.合