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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME河南省人事厅2025年度公务员试用期聘用合同甲方(聘用方):甲方名称:河南省人事厅甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、试用期描述1.试用期限乙方在甲方工作,试用期自2025年______月______日起至______年______月______日止,共计______个月。2.试用期工作内容乙方在试用期内应按照甲方要求,完成相关工作任务,包括但不限于:(1)熟悉工作内容,掌握相关业务知识;(2)参与部门工作,协助完成日常工作;(3)根据工作需要,参加培训和学习。二、试用期工资及福利1.试用期工资乙方在试用期的工资为人民币______元/月。2.试用期福利乙方在试用期内享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇,以及社会保险和住房公积金等相关福利。三、试用期考核1.考核标准甲方将根据乙方在试用期内的工作表现、工作能力、团队合作等方面进行考核。2.考核结果甲方将根据考核结果决定乙方是否正式聘用,如考核合格,则乙方转为正式聘用;如考核不合格,则甲方有权解除试用期聘用关系。四、试用期解除合同1.双方解除合同在试用期内,如双方协商一致,可以解除试用期聘用合同。2.单方解除合同(1)甲方可以因乙方在试用期内不符合岗位要求、严重违反工作纪律等情况,提前解除试用期聘用合同。(2)乙方可以因甲方未按约定支付工资、提供劳动条件等情况,提前解除试用期聘用合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作进行监督和考核,包括但不限于工作态度、工作能力和工作成果。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。义务:为乙方提供必要的工作条件和环境,确保乙方能够正常开展工作。按照合同约定支付乙方工资和福利,并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供与工作相关的培训和学习机会。有权要求甲方为其提供必要的工作保护和劳动安全条件。义务:遵守国家法律法规和甲方的规章制度,履行岗位职责。努力工作,提高工作效率和质量,完成工作任务。六、试用期考核1.考核方式甲方将定期对乙方进行考核,考核内容包括但不限于工作表现、工作能力和工作态度。2.考核结果考核结果将作为乙方是否继续聘用的依据。如考核不合格,甲方有权解除试用期聘用关系。七、试用期工资及福利1.试用期工资乙方在试用期的工资为人民币______元/月。2.试用期福利乙方在试用期内享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇,以及社会保险和住房公积金等相关福利。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除试用期聘用关系,应按照乙方试用期内工资总额的______%支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成工作或违反工作纪律,甲方有权解除试用期聘用关系,并要求乙方承担相应责任。如乙方在试用期内提前离职,应提前______个工作日向甲方提出书面申请,并按照试用期内工资总额的______%支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方工作秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作计划、工作成果等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日期
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