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清廉医院建设工作总结目录清廉医院建设工作总结 1 2 3 3四、坚持教育植廉传承清廉作风 4 4不想腐，努力打造党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉、群众满意的清廉医院，营造健康、廉洁、诚信的医疗环境，根据《中共市委办公室印发〈关于开展清廉建设的实施意见〉的通知》文件精神，我院作为县“清廉医院”建设示范点，坚持“党建引廉、制度筑廉、文化润廉、教育植廉、监督护廉”五廉一体，纵深推进“清廉医院”一、坚持党建引廉弘扬清正党风医院党委始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个医院工作的全过程，高质量抓好院科(室)理论中心组、支部主题党日、职工理论学习，引导广大党员干部坚定理想信念，坚守“救死扶伤”初心使命，胸怀“国之大者”,让清正廉洁思想入脑入心。研究出台《医院关于推进清廉医院建设的实施方案》,成立以院党委书记、院长为组长的领导小组，按照“党委主导，系统主抓，部门主责，纪委主推”的原则，分解任务责任，清单化管理，项目化推进，形成“系统联动，分级推进，一体建设”大格局。结合医院工作实际，制定下发了《我院“清廉医院”建设活动实施方案》,召开“清廉医院”建设工作动员部署会，将工作任务分解到科室、责任落实到人，将“清廉医院”建设融入主题党日活动、机关“能力作风建设”工作日常，引导全院党员干部及时对标对表，校二、坚持制度筑廉培育清新医风培养人。自开展“清廉医院”建设工作开展以来，修订完善制度37己查、科室帮、组织评”梳理排查分级风险点96个、排查405人，制定风险防控措施96项，编制工作流程图49项。完善群众满意度评三、坚持文化润廉涵养清朗院风作清廉文化短视频，发布“清廉医院”建设动态信息，构建“线下+“身边事”影响“身边人”,在全院营造“知廉、崇廉、倡廉、守廉”四、坚持教育植廉传承清廉作风我院坚持“清廉行医，教育固本”原则，召开警示教育大会，对重点科室进行了集体谈话，组织全院中层及以上干部观看警示教育片《医鉴》,兜住纪律底线。通过组织全院职工深入学习《医务人员廉洁从业九项准则》(试行)《我院廉洁行医规定》《医务人员医德规范实施细则》等相关规定，向全院职工推送廉洁警示信息，细心为医务人员“敲黑板、划重点”,让规定、准则内化于心、外化于行。认真抓好医德评价与考核，实行医德“一票否决”制。全面落实医务人员廉洁承诺制度，签署廉洁承诺书400余份，建立医德医风个人档案，开展廉政谈心谈话25人次。五、坚持监督护廉营造清明行风我院不断强化医院医德医风建设，严肃查处医务人员收受红包行为，将“红包”治理常态化长效化作为全院重点工作。“清廉医院”建设工作办公室把收受“红包”问题与医务人员的医德医风、年度考核挂钩，纳入常态化管理，建立医护人员拒收受“红包”台账，通过科室医生全部签订《拒收红包承诺书》,强化廉洁光荣、贪腐可耻的价值观，让廉洁行医观念入脑入心。截至目前，已有重点科室拒收红包28人次。清廉医院建设是一项长期坚持的工作，医院将始终以党的二十大精神为指引，踔厉奋发、勇毅前行，筑牢廉政底

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