二零二五年度酒吧服务员心理辅导与雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒吧服务员心理辅导与雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.服务方基本信息1.2.雇主基本信息2.服务内容2.1.心理辅导内容2.2.雇佣服务内容3.服务期限3.1.心理辅导期限3.2.雇佣服务期限4.服务费用4.1.心理辅导费用4.2.雇佣服务费用5.服务方式5.1.心理辅导方式5.2.雇佣服务方式6.服务时间6.1.心理辅导时间6.2.雇佣服务时间7.服务地点7.1.心理辅导地点7.2.雇佣服务地点8.服务质量要求8.1.心理辅导质量要求8.2.雇佣服务质量要求9.服务成果评估9.1.心理辅导成果评估9.2.雇佣服务成果评估10.保密条款10.1.服务方保密条款10.2.雇主保密条款11.违约责任11.1.服务方违约责任11.2.雇主违约责任12.合同解除12.1.心理辅导合同解除条件12.2.雇佣服务合同解除条件13.争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.服务方基本信息1.1.1.服务方名称：心理健康咨询服务中心1.1.2.服务方地址：市区路号1.1.3.服务方法定代表人：1.2.雇主基本信息1.2.1.雇主名称：酒吧1.2.2.雇主地址：市区路号1.2.3.雇主法定代表人：2.服务内容2.1.心理辅导内容2.1.1.针对酒吧服务员进行心理健康评估2.1.2.提供心理咨询和辅导服务2.1.3.开展心理健康知识培训2.1.4.提供心理危机干预服务2.2.雇佣服务内容2.2.1.为酒吧提供服务员岗位的招聘服务2.2.2.对新招聘的服务员进行入职培训2.2.3.监督服务员的日常工作和行为规范2.2.4.定期对服务员进行绩效评估3.服务期限3.1.心理辅导期限3.1.1.心理辅导服务期限为2025年度全年3.1.2.具体辅导时间可根据双方协商进行调整3.2.雇佣服务期限3.2.1.雇佣服务期限为2025年度全年3.2.2.雇佣合同可根据实际情况进行续签4.服务费用4.1.心理辅导费用4.1.1.心理辅导费用总额为人民币10万元整4.1.2.费用支付方式：分四次支付，每次支付2.5万元4.2.雇佣服务费用4.2.1.雇佣服务费用根据服务员实际工作情况计算4.2.2.费用支付方式：每月支付一次，具体金额以实际发生为准5.服务方式5.1.心理辅导方式5.1.1.面对面咨询5.1.2.网络视频咨询5.1.3.线上心理测评5.2.雇佣服务方式5.2.1.招聘广告发布5.2.2.面试安排5.2.3.培训课程组织5.2.4.绩效考核实施6.服务时间6.1.心理辅导时间6.1.1.心理辅导时间为每周一至周五，上午9:00至下午5:006.1.2.特殊情况下的辅导时间可另行协商6.2.雇佣服务时间6.2.1.雇佣服务时间为每周一至周日，根据酒吧营业时间确定6.2.2.特殊情况下的服务时间可另行协商7.服务地点7.1.心理辅导地点7.1.1.心理辅导地点为心理健康咨询服务中心指定场所7.1.2.具体地点可根据双方协商进行调整7.2.雇佣服务地点7.2.1.雇佣服务地点为酒吧7.2.2.具体地点以酒吧实际营业场所为准8.服务质量要求8.1.心理辅导质量要求8.1.1.服务方应确保心理辅导的专业性和有效性8.1.2.心理辅导师应具备相关资质和经验8.1.3.服务方需定期对心理辅导效果进行跟踪评估8.1.4.心理辅导过程中应严格保护服务员的隐私8.2.雇佣服务质量要求8.2.1.雇主应确保服务员的工作环境和待遇符合国家规定8.2.2.雇主应对服务员进行公平公正的考核和评价8.2.3.雇主应提供必要的培训和发展机会8.2.4.雇主应尊重服务员的人格尊严和合法权益9.服务成果评估9.1.心理辅导成果评估9.1.1.通过问卷调查、访谈等方式收集服务员反馈9.1.2.定期组织心理测评，评估服务员的心理健康状态9.1.3.根据服务员的工作表现和客户满意度进行综合评估9.2.雇佣服务成果评估9.2.1.通过服务员的工作绩效、客户反馈和同事评价进行评估9.2.3.根据酒吧的整体运营情况和服务员的工作稳定性进行评估10.保密条款10.1.服务方保密条款10.1.1.服务方对在服务过程中获取的雇主和服务员信息负有保密义务10.1.2.未经雇主同意，服务方不得向任何第三方透露相关信息10.2.雇主保密条款10.2.1.雇主对在服务过程中获取的服务员信息负有保密义务10.2.2.未经服务员同意，雇主不得向任何第三方透露相关信息11.违约责任11.1.服务方违约责任11.1.1.如服务方未按约定提供心理辅导服务，应赔偿雇主相应损失11.1.2.如服务方泄露雇主或服务员信息，应承担法律责任11.2.雇主违约责任11.2.1.如雇主未按约定支付服务费用，应向服务方支付违约金11.2.2.如雇主违反保密条款，应承担法律责任12.合同解除12.1.心理辅导合同解除条件12.1.1.服务员因个人原因提出解除心理辅导服务12.1.2.雇主因服务方严重违约而解除心理辅导服务12.2.雇佣服务合同解除条件12.2.1.服务员因个人原因提出解除雇佣服务12.2.2.雇主因服务员严重违约或无法胜任工作而解除雇佣服务13.争议解决13.1.争议解决方式13.1.1.双方应友好协商解决合同争议13.1.2.如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁13.2.争议解决机构13.2.1.争议解决机构为市仲裁委员会13.2.2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.3.本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.本合同所指第三方，是指除合同双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构等。2.第三方介入条件2.1.在本合同履行过程中，如出现需要第三方介入的情况，双方应提前书面通知对方，并共同决定是否邀请第三方介入。2.2.第三方介入的前提是必须符合国家法律法规，且不违反本合同约定。3.第三方责任限额3.1.第三方在本合同中的责任限额，由双方根据第三方提供的服务性质、服务范围和服务费用等因素协商确定。3.2.第三方责任限额应在合同中明确约定，并在合同附件中详细列出。4.第三方责权利4.1.第三方的责任4.1.1.第三方应按照合同约定和双方要求，履行其提供的服务。4.1.2.第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不达标，应承担相应责任。4.1.3.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害合同双方的合法权益。4.2.第三方的权利4.2.1.第三方有权根据合同约定和要求，获得相应的服务费用。4.2.2.第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助，以确保其履行合同义务。4.3.第三方的义务4.3.1.第三方应确保其提供的服务不侵犯他人的知识产权和商业秘密。4.3.2.第三方应保守合同双方的商业秘密，未经授权不得向任何第三方泄露。5.第三方与其他各方的划分说明5.1.第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不承担合同双方的任何直接责任。5.2.第三方在合同履行过程中，如与合同一方发生争议，应协商解决，协商不成时，可依法向法院提起诉讼。5.3.第三方在提供服务过程中，如对合同双方造成损害，应向受损方承担责任，然后根据合同约定向合同另一方进行追偿。6.第三方介入的程序6.1.合同双方书面通知对方，提出需要第三方介入的情况。6.2.双方共同决定第三方介入的方式和范围。6.3.第三方根据合同约定和双方要求，提供相应的服务。6.4.第三方完成服务后，向合同双方提交服务报告，报告内容应包括服务过程、服务成果、存在问题和改进建议等。7.第三方介入的费用承担7.1.第三方介入的费用，由合同双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确约定。7.2.第三方介入的费用，在合同履行过程中发生的，由实际发生方承担。7.3.第三方介入的费用，在合同履行完成后发生的，由合同双方按比例分担。8.第三方介入的合同变更8.1.第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经合同双方和第三方共同协商一致。8.2.合同变更应以书面形式进行，并经合同双方和第三方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.心理健康咨询服务中心资质证明要求：提供心理健康咨询服务中心的营业执照、专业资格证书、相关资质证明文件等。说明：证明服务方具备提供心理辅导服务的合法资质。2.酒吧营业执照要求：提供酒吧的营业执照，证明其合法经营。说明：证明雇主具备合法经营酒吧的资质。3.心理辅导服务协议要求：详细列出心理辅导服务的具体内容、时间、地点、费用等。说明：明确双方在心理辅导服务方面的权利和义务。4.雇佣服务协议要求：详细列出雇佣服务的具体内容、工作时间、薪酬待遇、考核标准等。说明：明确双方在雇佣服务方面的权利和义务。5.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的条件、程序、责任限额、费用承担等。说明：明确第三方介入的相关事宜。6.服务费用支付凭证要求：提供服务费用支付的相关凭证，如银行转账记录、现金支付收据等。说明：证明服务费用已按照合同约定支付。7.服务报告要求：第三方完成服务后，提交详细的服务报告，包括服务过程、服务成果、存在问题等。说明：作为服务效果的记录和评估依据。8.争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、机构、程序等。说明：明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.服务方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供心理辅导服务或服务质量不达标。责任认定：服务方应赔偿雇主因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和精神损害赔偿。示例：服务方未能按照约定提供心理辅导服务，导致服务员工作表现下降，雇主因此遭受经济损失，服务方需赔偿相应损失。2.雇主违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付服务费用或违反保密条款。责任认定：雇主应向服务方支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：雇主未按时支付服务费用，服务方有权要求雇主支付违约金，并可能诉诸法律追究责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量或泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并向合同双方赔偿损失。示例：第三方在提供服务过程中泄露商业秘密，导致合同双方遭受损失，第三方需承担相应责任。4.服务员违约行为及责任认定违约行为：违反劳动合同规定或损害雇主利益。责任认定：服务员应承担相应的法律责任，并赔偿雇主损失。示例：服务员在工作中出现重大失误，给雇主造成经济损失，服务员需赔偿损失。全文完。二零二五年度酒吧服务员心理辅导与雇佣合同1合同目录一、合同概述1.合同签订目的2.合同适用范围3.合同期限二、心理辅导内容1.心理辅导目的2.心理辅导方式3.心理辅导频率4.心理辅导时长5.心理辅导地点6.心理辅导费用三、雇佣合同条款1.雇佣关系确立2.雇佣岗位3.雇佣期限4.工作时间5.工作地点6.工资待遇7.假期与休假8.社会保险和公积金9.试用期条款10.考核与晋升四、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任五、违约责任1.雇主违约责任2.雇员违约责任六、争议解决1.争议解决方式2.争议解决地点3.争议解决费用七、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后果八、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后果九、其他约定1.酒吧服务员行为规范2.酒吧服务员培训3.酒吧服务员奖惩制度4.合同附件十、合同生效1.合同生效条件2.合同生效时间3.合同生效地点十一、合同附件1.酒吧服务员心理辅导计划2.酒吧服务员培训计划3.酒吧服务员行为规范细则4.奖惩制度细则十二、合同签署1.签署主体2.签署时间3.签署地点十三、合同附件清单1.酒吧服务员心理辅导计划附件2.酒吧服务员培训计划附件3.酒吧服务员行为规范细则附件4.奖惩制度细则附件十四、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同解除条件4.合同解除程序合同编号_________一、合同概述1.合同签订目的为提升酒吧服务员心理健康水平，提高服务质量，特签订本合同。2.合同适用范围本合同适用于二零二五年度我酒吧所有服务员。3.合同期限本合同自签订之日起生效，至二零二五年底止。二、心理辅导内容1.心理辅导目的通过心理辅导，帮助服务员缓解工作压力，提高心理素质，促进个人成长。2.心理辅导方式采用一对一心理咨询、团体心理辅导等形式。3.心理辅导频率每月至少一次，每次辅导时长为1小时。4.心理辅导时长全年心理辅导总时长不少于12小时。5.心理辅导地点我酒吧指定心理咨询室或外部专业心理咨询机构。6.心理辅导费用心理辅导费用由我酒吧承担。三、雇佣合同条款1.雇佣关系确立我酒吧与服务员建立劳动关系，服务员正式成为我酒吧的一员。2.雇佣岗位服务员岗位。3.雇佣期限本合同期限为一年，自签订之日起生效。4.工作时间每日工作时间为8小时，每周工作5天。5.工作地点我酒吧指定工作地点。6.工资待遇月薪人民币元，按月发放。7.假期与休假根据国家法定节假日安排休假，年假根据工作年限进行规定。8.社会保险和公积金依法为服务员缴纳社会保险和公积金。9.试用期条款试用期一个月，试用期工资为正式工资的80%。10.考核与晋升定期对服务员进行考核，考核合格者有晋升机会。四、保密条款1.保密范围服务员在工作中获取的酒吧经营信息、客户信息等。2.保密期限自离职之日起三年内。3.违约责任违反保密条款，赔偿我酒吧经济损失。五、违约责任1.雇主违约责任如雇主未按时支付工资、未依法缴纳社会保险和公积金等，应承担相应法律责任。2.雇员违约责任如雇员未经允许离职、泄露保密信息等，应承担相应法律责任。六、争议解决1.争议解决方式协商、调解、仲裁或诉讼。2.争议解决地点双方协商确定。3.争议解决费用双方协商分担。七、合同解除1.合同解除条件双方协商一致或出现合同约定的解除条件。2.合同解除程序提前一个月书面通知对方，经双方确认后解除合同。3.合同解除后果解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险和公积金转移等。八、合同终止1.合同终止条件合同期限届满、双方协商一致或出现合同约定的终止条件。2.合同终止程序合同终止前，双方应提前一个月书面通知对方。3.合同终止后果合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险和公积金转移等。九、其他约定1.酒吧服务员行为规范2.酒吧服务员培训酒吧将定期对服务员进行专业培训，提高其业务水平。3.酒吧服务员奖惩制度根据服务员的工作表现，实施奖惩制度，以激励服务员积极工作。十、合同生效1.合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。2.合同生效时间自合同签订之日起生效。3.合同生效地点合同签订地点。十一、合同附件1.酒吧服务员心理辅导计划2.酒吧服务员培训计划3.酒吧服务员行为规范细则4.奖惩制度细则十二、合同签署1.签署主体2.签署时间二零二五年____月____日。3.签署地点____市____区____街道____酒吧。十三、合同附件清单1.酒吧服务员心理辅导计划附件2.酒吧服务员培训计划附件3.酒吧服务员行为规范细则附件4.奖惩制度细则附件十四、合同变更与解除1.合同变更条件合同内容需要调整时，双方可协商一致进行变更。2.合同变更程序变更内容经双方签字盖章后生效。3.合同解除条件合同出现无法履行或履行困难的情况，双方可协商一致解除合同。4.合同解除程序解除合同前，双方应提前一个月书面通知对方，经双方确认后解除合同。雇员签字：_________日期：____年____月____日雇主签字：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.心理辅导资源提供甲方应负责提供专业的心理辅导资源，包括但不限于心理顾问、心理辅导场所等。说明：甲方作为主导方，有责任确保心理辅导的质量和效果，因此需提供必要的资源支持。2.心理辅导效果评估甲方应定期对心理辅导效果进行评估，并形成书面报告。3.雇员心理状况跟踪甲方应建立雇员心理状况跟踪机制，定期了解雇员的心理状况。说明：跟踪雇员心理状况有助于及时发现心理问题，及时进行干预。4.雇员培训与发展计划甲方应制定雇员培训与发展计划，提高雇员的专业技能和职业素养。说明：甲方作为主导方，有责任促进雇员的发展，提升整体服务质量。5.雇员福利待遇调整甲方应根据市场情况和雇员表现，适时调整雇员的福利待遇。说明：调整福利待遇有助于激励雇员，提高他们的工作积极性和满意度。6.雇员晋升机制甲方应建立明确的晋升机制，为雇员提供职业发展空间。说明：明确的晋升机制有助于激发雇员的潜力，促进其职业成长。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.雇员心理辅导需求自述乙方应主动向甲方提出心理辅导需求，并提供相关证明材料。说明：乙方作为雇员，有责任主动寻求心理辅导，以维护自身心理健康。2.雇员参与心理辅导的自愿性乙方参与心理辅导应基于自愿原则，不得强迫。说明：尊重乙方意愿，确保心理辅导的自愿性和有效性。3.雇员心理辅导反馈乙方应在心理辅导结束后，向甲方提供反馈意见，以便甲方了解辅导效果。说明：反馈意见有助于甲方改进心理辅导工作，提高服务质量。4.雇员工作表现与心理辅导关联乙方应认识到心理辅导与工作表现之间的关联，积极配合心理辅导。说明：心理辅导有助于提高工作表现，乙方应积极参与。5.雇员离职心理辅导乙方在离职前，甲方应提供心理辅导，帮助乙方顺利过渡到新的工作环境。说明：离职心理辅导有助于乙方适应新环境，减少离职后的心理压力。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介资质要求甲方应确保第三方中介具备合法资质，具备提供心理辅导服务的专业能力。说明：第三方中介的资质直接关系到心理辅导的质量，甲方有责任进行严格筛选。2.第三方中介服务费用第三方中介的服务费用应由甲方承担，并纳入心理辅导预算。说明：甲方作为委托方，有责任支付第三方中介的服务费用。3.第三方中介服务监督甲方应定期对第三方中介的服务进行监督，确保服务质量。说明：监督第三方中介的服务有助于确保心理辅导工作的顺利进行。4.第三方中介服务合同甲方与第三方中介应签订服务合同，明确双方的权利和义务。说明：服务合同有助于明确双方责任，保障心理辅导工作的顺利进行。5.第三方中介保密义务第三方中介在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露雇员隐私。说明：保密原则是心理辅导工作的基本原则，第三方中介有责任遵守。附件及其他补充说明一、附件列表：1.酒吧服务员心理辅导计划2.酒吧服务员培训计划3.酒吧服务员行为规范细则4.奖惩制度细则5.第三方中介服务合同6.雇员心理状况跟踪记录7.心理辅导效果评估报告8.雇员培训与发展计划实施记录9.雇员福利待遇调整记录10.雇员晋升记录11.雇员离职心理辅导记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险和公积金。认定：根据国家相关法律法规及合同约定，经双方协商确认。2.违约行为：乙方未经允许离职或泄露保密信息。认定：根据合同约定，经双方协商确认。3.违约行为：第三方中介泄露雇员隐私。认定：根据合同约定，经双方协商确认。4.违约行为：甲方未提供约定的心理辅导资源或未进行效果评估。认定：根据合同约定，经第三方中介或双方协商确认。5.违约行为：乙方未积极参与心理辅导或未提供真实反馈。认定：根据合同约定，经甲方或第三方中介确认。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指劳动者与用人单位之间基于劳动合同所建立的法律关系。2.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保险制度。3.公积金：指用人单位和劳动者共同缴纳，用于职工住房等特定用途的一种长期储蓄制度。4.保密信息：指涉及商业秘密、技术秘密或其他需要保密的信息。5.心理辅导：指通过专业方法，帮助个体缓解心理压力，提高心理素质的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：心理辅导效果不明显。解决办法：调整心理辅导计划，增加辅导频率，引入专业心理咨询服务。2.问题：雇员参与度不高。解决办法：加强宣传，提高雇员对心理辅导的认识和重视，鼓励自愿参与。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：更换第三方中介，重新签订服务合同，明确服务质量要求。4.问题：合同条款模糊不清。解决办法：对合同条款进行梳理和明确，必要时咨询法律专业人士。五、所有应用场景：1.酒吧服务员入职培训和心理辅导。2.酒吧服务员日常工作和生活压力缓解。3.酒吧服务员离职心理辅导和职业规划。4.酒吧服务员心理健康状况监测和干预。5.酒吧服务员职业发展和晋升。全文完。二零二五年度酒吧服务员心理辅导与雇佣合同2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景随着我国社会经济的快速发展，人们的生活节奏加快，压力逐渐增大，酒吧作为现代都市生活中的一部分，其服务员面临着来自工作、生活和心理等多方面的压力。为了提高酒吧服务员的心理素质，增强其工作积极性，促进酒吧业的健康发展，甲方决定对乙方进行心理辅导。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在心理辅导与雇佣方面的权利和义务，确保乙方在心理辅导期间获得必要的支持和保障，同时保障甲方对酒吧服务员的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“心理辅导”是指乙方根据甲方要求，对酒吧服务员进行心理评估、心理疏导、心理干预等专业服务。3.2关键词解释（1）酒吧服务员：指乙方在甲方酒吧从事服务工作的员工。（2）心理辅导：指乙方对酒吧服务员进行的心理评估、心理疏导、心理干预等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方对酒吧服务员进行心理辅导，并监督乙方履行合同。（2）甲方应提供必要的场地、设备等条件，方便乙方开展心理辅导工作。（3）甲方应按时支付乙方心理辅导费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，对酒吧服务员进行心理辅导。（2）乙方应遵守国家有关法律法规，保证心理辅导的专业性和有效性。（3）乙方应保守乙方在心理辅导过程中了解的酒吧服务员隐私。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点乙方心理辅导工作地点为甲方酒吧。5.3合同履行方式乙方应按照合同约定，定期对酒吧服务员进行心理辅导，并定期向甲方汇报工作进展。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲方或乙方提出终止合同，并经双方协商一致；（3）发生不可抗力，导致合同无法履行。6.3终止程序（1）甲方或乙方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方应按照合同约定，办理合同终止手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照合同约定，对已进行心理辅导的酒吧服务员进行跟踪服务，直至其恢复正常；（2）甲方应按照合同约定，支付乙方剩余的心理辅导费用。[此处省略合同主体签字部分]七、费用与支付7.1费用构成（1）心理辅导费用：包括乙方提供的心理评估、心理疏导、心理干预等服务费用。（2）培训费用：包括乙方为提高服务质量而进行的培训费用。（3）材料费用：包括乙方在心理辅导过程中使用的各类材料费用。（4）其他费用：包括但不限于交通、住宿等费用。7.2支付方式（1）心理辅导费用：甲方应在每个季度结束后10个工作日内，支付当季度心理辅导费用的50%。（2）培训费用：甲方应在乙方完成培训后10个工作日内，支付培训费用的100%。（3）材料费用：甲方应在乙方提交材料费用清单后10个工作日内，支付材料费用的100%。（4）其他费用：甲方应在乙方提交费用清单后10个工作日内，支付其他费用的100%。7.3支付时间甲方应按照本合同约定的支付方式，在约定的时间内向乙方支付费用。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应提供合法的发票或收据。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的5%。（2）甲方未按合同约定提供必要场地、设备等条件的，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失金额的100%。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供心理辅导服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同约定服务费用总额的10%。（2）乙方泄露酒吧服务员隐私的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金应在本合同约定的支付时间内支付。（2）如因违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的保密内容包括但不限于：（1）酒吧服务员的心理状况和辅导记录；（2）甲方和乙方的商业秘密；（3）本合同的具体内容和条款。9.2保密期限本合同项下的保密期限为合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等政府行为；（3）社会异常事件，如重大传染病疫情等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应采取措施减少损失；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，合同可部分或全部解除。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情导致的交通管制；（2）地震导致的建筑损坏；（3）政府颁布的禁令。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向有关调解机构申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及酒吧服务员隐私的保密内容；（2）本合同项下的权利和义务与酒吧服务员个人相关的部分。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方提供的服务质量进行监督和检查的权利。（2）乙方保留对甲方提供的场地、设备等条件是否符合心理辅导要求进行评估的权利。13.2特殊权力保留（1）在心理辅导过程中，乙方有权根据服务对象的实际情况，调整辅导方案。（2）如遇特殊情况，乙方有权暂停或终止心理辅导服务。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成本合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的支持和帮助，确保乙方能够顺利开展心理辅导工作。（2）乙方应按照甲方的要求，及时提供相关资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于二零二五年度酒吧服务员心理辅导与雇佣关系的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________甲方代表（签字）：________乙方代表（签字）：________签订日期：________年________月________日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.心理辅导服务协议4.培训计划及课程安排5.材料费用清单6.费用支付凭证7.争议解决过程中的相关文件8.不可抗力事件证明文件9.合同修改和补充协议10.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费