2024年公司部门管理规章制度

2024年公司部门管理规章制度

公司部门管理规章制度1

一、方案和工程管理部门安全生产责任制

1.在编制，检查和评价生产方案的同时，仔细参加编制，检查和评价安全技术措施方案，做

好施工生产方案与安全技术措施方案的连接，协作，防止寻故发生；

2.坚持抓生产必需抓安全的原则，在保证安全的前提下组织施工生产，发觉违反安全生产制

度和安全技术规程的施工生产活动,应准时制止；

3.在生产中消失担心全因素，险情及事故时，要坚决正确处理，防止事态扩大，并通知有关

主管部门共同处理，仔细做好记录；

4.参与安全生产大检杳和安全事故的调查，处理。

技术管理部门安全生产责任制

1.组织编制技术操作规程，制定安全技术措施，督促落实并检查执行状况；

2.负责制定和贯彻施工工艺管理规定，检查施工工艺执行状况，准时订正存在问题；

3.组织并督促各生产单位对生产操作工人的施工工艺培训和安全操作技术培训；

4.负责安全设备等的技术鉴定，开展安全技术讨论，乐观采纳先进技术和安全装备；

5.按规定参与安全事故的调查，处理。

二、机械动力部门安全生产责任制

1.对机，电，起重设备，锅炉，受压容器及自制机械设施的安全运行负责，根据安全技术规

范常常进行检杳，并监督各种设备的修理，保养的进行；

2.对设备的租赁，要建立安全管理制度，确保租赁设售完好，安全牢靠，不符合安全规定的

设备不得租赁，使用。使用中发觉隐患准时整改，严禁带病作业；

3.对新购进的机械，锅炉，受压容器及大修，修理，外租回厂后的设备必需严格检查和把关。

新购进的要有出厂合格证及完整的技术资料，使用前制定安全操作规程，组织专业技术培训，向

有关人员交底，并进行鉴定验收；

4.参与施工组织设计施工方案的会审，提出涉及安全的详细看法，同时负责督促下级落实，

保证明施；

5.帮助有关部门做好机，电操作等特种作业人员定期培训I,考核和发证工作，做到不违章指

挥，违章操作；

6.参与因工伤亡及重大未遂事故的‘调查，从事故设备方面，仔细分析事故缘由，提出处理

看法，制定防范措施。

三、物资管理部门安全生产责任制

1.负责对购入（包括租赁的）的各类材料，机械设备和架设工具，配件等的质量管理，使其安

全牢靠性能符合国家有关标准，规范的要求；

2.负责易燃，易爆，剧毒物品的选购与管理，严格发放和使用制度；

3.按方案准时供应安全技术措施方案所需的设备，材料；

4.负责各类劳动防护用品的选购，保管并按标准发放。

四、工会的安全生产职责

1.贯彻国家及全国总工会有关安全卫生的方针，政策，并监督仔细执行，对忽视安全生产和

违反劳动爱护的现象准时提出批判和建议，督促和协作有关部门准时改进；

2.监督劳动爱护费用的使用状况，对有碍安全生产，危害职工安全，健康和违反安全操作规

程的行为有权抵制，订正；

3.做好安全生产宣扬教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程，规定，支

持企业对安全生产做出突出贡献的单位和个人赐予表彰和嘉奖，对违反安全生产规定的单们和个

人赐予批判并提出惩罚建议

4.参与企业有关安全生产规章制度的制订，会同有关部门搞好班组的安全建设，开展安全生

产合理化建议活动；

5.参与安全生产检查和对新装置，新工程的三同时监督，参与事故的调查处理；

6.仔细贯彻落实工会劳动爱护监督检查三个条例和《建筑施工企业工会安全检查标准》，发

挥工会组织的监督检查作用，促进企业安全生产形势不断向前进展。

五、财务部门安全生产责任制

1.依据本企业实际状况及企业安全技术措施经费的需要，按方案准时提取安全技术措施经费，

劳动爱护经费，保证专款专用；

2.根据国家，地方政府及上级对劳动爱护用品的有关部门标准和规定，负责审查购置劳动爱

护用品的合法性，保证其符合标准；

3.在签定经营承包责任制或经济承包责任制时，必需有安全生产内容，并监督其落实；

4.帮助安全主管部门建立安全嘉奖基金，办理安全奖，罚款的手续。

六、人事部门安全生产责任制

1.对新入厂人员（包括实习，代培人员）准时组织安全教育，经考核合格后方可安排到相应的

工作岗位。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训，考核工作；

2.把安全工作业绩纳入干部晋升，职工晋级和嘉奖考核内容；

3.按国家规定，从质量和数量上保证安全管理人员的配备；

4.会同有关部门落实安全管理制度，参加安全事故的调查，处理，依照有关制度落实对责任

人员的追究处理。

七、保卫消防部门的安全生产职责

1.健全安全保卫制度，仔细做好安全生产的保卫工作；

2.负责施工生产中易燃，易爆，剧毒物品的使用审批和监管;

11.当接到事故报告后，应马上赶赴现场，帮助组织瞬，监督指导爱护现场，清查人员损

害，资源损失状况，查找证人，证物，汇合事故相关资料，填报事故快报。并督促报告公安及政

府有关部门。协作事故调查，按规定时限完成事故调查报告。监督事故现场复工前的整改，整顿，

并负责实施验收。

公司部门管理规章制度2

一、防火安全管理工作要仔细贯彻"预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责"

的原则，切实落实消防法律、法规、制度、规定的要求，切实落实防火安全责任制。

二、各部门行政主要负责人为本部门的防火安全第一责任人，负责组织制定适合本部门特点

的防火安全制度和保障防火安全的操作规程并督促其落实;组织制订防火工作方案，督促所属单

位、人员做好日常防火安全工作;组织消防灭火和安全疏散预案的制订、演练;组织对义务消防队

伍的.管理和对师生员工、义务消防队员进行防火学问、技能的宣扬教育及培训;组织管理、维护

防火设施、器材，保证其完好有效;组织实施防火检查和火险隐患整改;组织防火安全责任（保证）

书各项内容的落实。

三、各重点防火部位，实行昼夜24小时有人值守制度:其防火安全措施按《重点防火部位安

全管理规定》、《消防（掌握）室安全管理规定》、《消防设施、器材管理规定》等规定落实。

四、严格用火安全管理。禁止在室内外乱烧废纸、垃圾;禁止在具有火灾、爆炸等危急的场

所使用明火，因特别状况需进行电、气焊等明火作业时，应按规定审批，落实现场监护人和安全

措施后方可动火作业.

五、严格用电安全管理。各类电线、电器的安装、使用均应符合用电安全、防火安全规定;

严禁乱拉电线，严禁擅自增加大功率用电设备。

六、加强防火水源管理。保持防火水池、消火栓有充分的防火水源，禁止将防火专用水源挪

作它用。

七、加强对气源特殊是易燃、有毒气体及易燃、易爆、危急物品管理，严格遵守操作规程,

保持室内通风良好。

八、保持安全疏散通道、出口畅通。严禁在疏散通道、安全出口、防火门、防火卷帘等处堆

放障碍物，严禁在教学、工作期间将安全出口上锁。

九、保障安全疏散标志、应急照明、排烟送风、自动喷淋、火灾事故广播、火险报警等设施、

设备处于正常状态。

十、遇有火灾险情，要快速组织扑救、报警。

十一、对在防火安全管理中成果显着的单位和个人，按有关规定赐予表彰嘉奖;对违反防火

安全管理制度的单位和个人，视情节按有关规定赐予惩罚亘至移交政法机关追究其法律责任。

公司部门管理规章制度3

公司就餐管理规定2为规范员工就餐行为，塑造文明、和谐、清洁的生活环境，特制定本

规定：

1、讲究文明卫生，保持食堂清洁，不随地吐痰、乱丢垃圾，食堂之内禁止抽烟。

2、就餐时请有序排队，不准拥挤、插队，不准帮助他人插队和一人打多份，违者罚款20

元/人。

3、就餐时须保持宁静,不得大声喧哗玩耍，碗、筷、匙不得故作撞击声，影响他人就餐，

不得使用不文明用语、做不雅动作等有损公司形象的行为。

4、员工就餐以吃饱为原则，厉行节省，饭吃多少盛多少，不允许剩饭、剩菜，避开铺张，

如发觉有意铺张食物者将严厉处理。

5、爱惜食堂桌椅、餐具等财物，如有损坏将按有关规定进行惩罚。

6、公司实行刷卡就餐制，员工一律刷卡就餐，员工休息期间饭卡不得借给他人使用，违反

者罚款处理，刷卡时请告知食堂工作人员，如遇特别状况马上告知工作人员准时解决，不能准时

解决的饭后解决，不得与食堂工作人员争吵，甚至辱骂。

7、外来人员就餐由接待部门到总经办领取餐券就餐，员工不得私自带领外人进食堂就餐。

8、饭后须各自整理桌面，食物残渣倒入指定的•桶内，禁止将剩菜剩饭带出食堂,餐具用完

后一律交回"饭盘回收处"，餐具回收时要轻拿轻放未经允许携带食堂餐具出食堂区域范围者，

作偷盗论处。

9、食堂管理员及食堂员工负责监督、检直就餐状况，发觉违纪现象应准时制止。对屡教不

改者，视情节赐予处理。

10、为了您有一个良好的用餐环境，请各位员工自觉遵守员工就餐管理规定。

公司部门管理规章制度4

一、公司员工自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不擅自离开工作

岗位,外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

二、公司工作时间为每周六天，日工作7小时。即每天上午8时至11时30分，下午13

时至16时30分，每周日休息（轮休）。公司周日和夜间值班由办公室统一支配。因工作需要周日

或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一

支配。

三、上班时间开头后5分钟至30分钟内到岗者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工

半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。

四、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者，

扣发8天的基本工资;累计达5次以上10次以下者，扣发当月10天的基本工资;累计达10次以

上者，扣发当月基本工资的一半。

五、请假制度。员工因私事请假2天以内的（含2天）,由部门负责人批准;5天以内的（含5

天），由副总经理批准;5天以上的,报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理

批准。未经批准而擅离工作岗位的‘按旷工处理。

六、参与公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必需提前向

组织者或带队者请假。未经批准擅自不参与的，视为旷工。

七、员工按规定享受探亲假、婚假、产假等，必需凭有关证明资料报总经理批准。员工病假

期间发给基本工资。

八、员工的考勤状况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公

办事，仔细负责。

公司部门管理规章制度5

1、严格执行签到规定，按规定的工作时间上下午四次签到，违者每次给予50元处罚。

2、所有在岗人员外出工作，必须由科长同意、分管经理批准、值班经理同时签字。警卫室

凭此证方可放行。违者给予100元的处罚。

3、严格出勤管理，对迟到、早退人员,每次给予100元的处罚，对旷工人员每次给予200

元处罚，当月迟到早退次数累计超过5次或当月旷工超过三次的'人员，只发生活费。

4、上岗时间不允许串可聊天，不允许做与工作无关的事，中午一律不允许饮酒，否则，除

扣罚当事人每人100元的工资外，给予科室负责人每人50元的经济处罚。

5、因违反公司规章制度，不服从分配，不接受领导安排的工作，工作中消极怠工、酗酒上

班、打架斗殴或犯有其它错误，被经理或分管经理停止工作的，停工一天扣除100元；停工一

周以上的，每月只发基本生活费300元，停工期间到公司指定的地点学习待岗.

6、请事假必须经科室和分管经理批准，副中层以上必须经理批准，时间在一天以内的，由

分管经理批准；一天以上的，由经理批准。特殊情况可后补假条，否则按旷工处理。

7、病假每天扣发20元的工资，病假2天（含2天）以上的须持县级以上医院证明,长期

病假按国家规定执行。

8、探亲、产假、婚丧嫁娶、工伤等事宜，按国家有关规定执行。

9、事假一天扣30元’当月累计4天的每天扣罚50元，超过15天的为长期事假，长期事

假按停薪留职规定执行。

10、旷工一天扣200元;五天以上者，解除劳动合同。

公司部门管理规章制度6

为了加强公司安全保卫工作，明确门卫值班人员的责任，切实保障院内的正常生产经营和工

作秩序，营造和谐美丽的工作环境，特制定本制度。

一、门卫值班人员要严格遵守执行《公司门卫安保制度》，恪尽职守、文明执勤。

二、门卫值班人员要做到二十四小时值勤。发生治安大事和灾难事故,应实行乐观有效的'

应变措施，准时向公司主管领导报告，并作好记录。

三、凡进入本院内人员均须验明身份，对外来人员凭介绍信或有效证件本人登记后才允许入

内。若有特别状况，应联系被访人同意后，方可进入。严禁无关人员进入院内。

四、门卫人员应保持院内清洁、卫生、宁静;严禁在门卫值班室内饮酒、打牌、逗留无关人

员、闲聊、打闹;值勤人员要讲文明礼貌，不得态度粗暴刁难来客来访。

五、严格执行物资管理规定，田可物资出入院内均需办理有关登记手续。凡协作单位、施工

单位的非本院内物资进入院内时，需在门卫值班室登记，未经登记的物资不得放行;凡购买、加

工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行。

六、门卫负责调动、管理和维持公司的上下班车辆停放秩序.夕浮车辆进入院内，应先检查

询问并作好登记，不得乱停乱放。

七、门卫保安人员负责做好邮件的登记、签收、分发工作;院坝卫生打扫和花草修枝浇水，

督促垃圾按时清运;员工下班后，关好大门并常常巡查，不得离岗。

八、以上制度，必需严格执行。若有违规，一经发觉，一次公司进行批判教育;二次惩罚金

100元;三次惩罚金500元;若屡教不改，作离岗处理。

九、本制度的解释权属集团综合办。

十、本制度自公布之日起执行。

公司部门管理规章制度7

1、严格执行签到规定，按规定的工作时间上下午四次签到，违者每次赐予50元惩罚。

2、全部在岗人员外出工作，必需由科长同意、分管经理批准、值班经理同时签字。警卫室

凭此证方可放行。违者赐予100元的惩罚。

3、严格出勤管理，对迟到、早退人员，每次赐予100元的惩罚，对旷工人员每次赐予200

元惩罚，当月迟到早退次数累计超过5次或当月旷工超过三次的人员，只发生活费。

4、上岗时间不允许串岗谈天，不允许做与工作无关的事，中午一律不允许饮酒，否则，除

扣罚当事人每人100元的工资外，赐予科室负责人每人50元的经济惩罚。

5、因违反公司规章制度，不听从安排，不接受领导支配的工作，工作中消极怠工、酗酒上

班、打架斗殴或犯有其它错误，被经理或分管经理停止工作的，停工一天扣除100元;停工一周

以上的，每月只发基本生活费300元，停工期间到公司指定的地点学习待岗。

6、请事假必需经科室和分管经理批准，副中层以上必需经理批准，时间在一天以内的，由

分管经理批准;一天以上的，由经理批准。特别状况可后未履条，否则按旷工处理。

7、病假每天扣发20元的工资，病假2天（含2天）以上的须持县级以上医院证明，长期病

假按国家规定执行.

8、探亲、产假、婚丧.嫁娶、工伤等事宜，按国家有关规定执行。

9、事假一天扣30元，当月累计4天的每天扣罚50元，超过15天的为长期事假，长期事

假按停薪留职规定执行。

10、旷工一天扣200元;五天以上者，解除劳动合同。

公司部门管理规章制度8

一、公司员工自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不擅自离开工作

岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

二、公司工作时间为每周六天，日工作7小时。即每天上午8时至11时30分，下午13

时至16时30分，每周日休息（轮休）0公司周日和夜间值班由办公室统一安排。因工作需要

周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司

统一安排。

三、上班时间开始后5分钟至30分钟内到岗者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷

工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。

四、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下

者，扣发8天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月10天的基本工资；累计达

10次以上者，扣发当月基本工资的一半。

五、请假制度。员工因私事请假2天以内的（含2天），由部门负责人批准；5天以内的（含

5天），由副总经理批准；5天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总

经理批准。未经批准而擅离工作岗位的'按旷工处理。

六、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向

组织者或带队者请假。未经批准擅自不参加的，视为旷工。

七、员工按规定享受探亲假、婚假、产假等，必须凭有关证明资米相总经理批准.员工病假

期间发给基本工资。

八、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公

办事，认真负责。

公司部门管理规章制度9

1、员工上班要做到不迟到、不早退。

2、员工严禁偷吃偷拿各种食品和商品。

3、严禁在工作区域看书报、打闹和高声喧哗。

4、下班后必须关闭水、电、气、门、窗等，消除一切安全隐患。

5、工作人员上班时间不能随意会客，严禁外人进入厨房和配送中心。严禁将私人物品带入

工作岗位。

6、员工严禁随意互相辱骂，应相互尊重，严禁打架和从事各种违法活动。如有违反者视情

节轻重给予处罚，直至扭送公安机关。

7、上班时间严禁做工作之外的事情。

8、服从上级领导，认真按规定要求完成各项任务。

9、休假事先要向配送公司办公室请假，批准方可。

10、如需辞职，必须以书面形式提前一个月写辞职报告，在批准后方可办理离手续。

11、加工中心厨房根据加工产品的特性，仔细按其初加工、精加工等标准严格执行。

12、加工完成产品要根据其特性合理存放。

13、加工产品如由于人为的操作不当造成的损失，由当事人承担全部责任。

14、增强勤俭意识，养成良好的节约习惯。

15、工作区域内严禁月餐，如特殊情况，在指定区域内用餐。

16、员工除完成每曰配送的.各环节基本工作外，还要完成保证本中心正常运转的相关工作.

17、员工每天要按照工作流程认真工作，合理安排工作。学会沟通，勤于沟通，确保工作

流程和谐顺畅，保证配送货品的时间要求及质量要求。

18、员工要做到尽忠职守，服从管理，有责任心，有爰心，互相团结，互相帮助。以达到

工作上的精益求精，提高工作效率。

19、遵守管理公司和食品配送公司的其他制度。

20、但因特殊情况或工作未完成自动延长工作时间。

公司部门管理规章制度10

(1)编制或修订工艺技术操作规程，工艺技术标准必需符合安全生产的要求，对操作规程、

工艺技术标准执行状况进行检查、监督和考核。

(2)在制定长远进展规划、编制单位技术措施方案和进行技术改造时，应确保安全和改善劳

动条件的措施项目上，不得以任何理由削减安全技术设备项目和挪用安全技术措施经费。

(3)负责组织工艺技术方面的安全检查，准时改进技术上存在的'问题.

(4)负责本系统在新建、改建、扩建和技术改造时，仔细执行安全生产“三同时"制度，乐

观采纳先进技术和安全装备。

(5)负责管辖范围内工业动火技术措施的制定。

公司部门管理规章制度11

为了贯彻落实"预防为主、防治结合"的消防安全方针，仔细执行各项消防法律、法规、技

术规范，爱护公司财产和员工生命安全，建立消防组织，全面实现安全经营生产，特制定本制度。

一、仓库区域内不准任凭使用明火、库区内严禁吸烟、并要有禁吸烟的明显标志。

二、根据规定，专库专用、分库存放，堆放整齐，不超重、不超高、不混存。

三、操作及检查人员，严禁把火种、火源带入库房，不;隹穿带铁定的鞋进入库房，做到防火、

防盗、防电、防潮.

四、库房区域内严禁住人，不准设置火炉、煤油炉、电炉等用火用电设备。

五、进库人员交出火种，关掉手机、呼机等通讯设备。机动车辆入库，排气管必需戴上火星

熄灭器。四周不得有杂草，库区内的杂草要定期锄除，不能等枯黄后才清理。

六、保证库区清洁、在库房内不得存放其他杂物。

七、爆炸物品仓库应备有存储足够水量的防冻池或消防用水管道。

八、爆炸物品仓库不论其所在地区的雷电期的长短，都应实行妥当的.避雷措施。

九、爆炸物品的仓库上空,不准架设任何电线或电缆，库房内不装照明设备。

十、不论何人进出库区都必需遵守出入库登记制度，并具体登记在册，无关人员严禁法入仓

库。

十一、搬运装卸及堆装爆炸物品必需轻装轻卸，轻拿轻放，严禁摔损撞击。

十二、堆放各种爆炸物品时，要求做到稳固整齐、便于搬运，不至于稍受外力即跌落或因搬

运不便而造成事故。

十三、库内不准使用铁质或简单产生火花的金属工具。

十四、定期组织人员学习消防学问、消防演习，并做好总结与记录工作。

公司部门管理规章制度12

1、员工上班要他侄不迟到、不早退。

2、员工严禁偷吃偷拿各种食品和商品。

3、严禁在工作区域看书报、打闹和高声喧哗。

4、下班后必需关闭水、电、气、门、窗等，消退一切安全隐患。

5、工作人员上班时间不能随便会客，严禁外人进入厨房和配送中心。严禁将私人物品带入

工作岗位。

6、员工严禁随便相互辱骂，应相互敬重，严禁打架和从事各种违法活动.如有违反者视情

节轻重赐予惩罚，直至扭送公安机关。

7、上班时间严禁做工作之外的事情。

8、听从上级领导，仔细按规定要求完成各项任务。

9、休假事先要向配送公司办公室请假，批准方可。

10、如需辞职，必需以书面形式提前一个月写辞职报告，在批准后方可办理离手续。

11、加工中心厨房依据加工产品的'特性,认真按其初加工、精加工等标准严格执行。

12、加工完成产品要依据其特性合理存放。

13、加工产品如由于人为的操作不当造成的损失，由当事人担当全部责任。

14、增