二零二五年旅游旺季临时导游劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年旅游旺季临时导游劳动合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1导游姓名及身份证号码1.2用人单位名称及营业执照号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1导游工作职责3.2导游工作范围4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.工作地点及工作环境6.1工作地点6.2工作环境要求7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1导游违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：导游工作职责13.2附件二：工作时间及休息休假制度13.3附件三：工资及福利待遇明细14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号码：110101199003071.3用人单位名称：北京旅游服务有限公司1.4用人单位营业执照号码：110101X2.合同期限2.1合同起始日期：2024年7月1日2.2合同终止日期：2024年10月31日3.工作内容3.1导游工作职责：负责为游客提供专业的导游服务，包括讲解、翻译、行程安排等；确保游客的安全，遵守国家法律法规和旅游行业规范；维护游客权益，处理游客投诉；配合旅行社完成相关工作任务。3.2导游工作范围：北京地区及周边地区旅游线路；旅游旺季期间，根据旅行社安排，可能涉及跨区域旅游线路。4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排：工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由旅行社根据游客需求和工作实际情况安排；工作日工作时间为上午9:00至下午5:00，午休时间1小时。4.2休息休假制度：每周安排1天休息日，具体安排由旅行社根据工作实际情况确定；旅游旺季期间，根据工作需要，休息日可能进行调整。5.工资及福利待遇5.1基本工资：本合同期间，导游基本工资为人民币5000元/月。5.2奖金及提成：根据导游完成的工作量及游客满意度，旅行社将给予一定的奖金及提成；奖金及提成具体标准由旅行社另行制定。5.3社会保险及住房公积金：用人单位按照国家规定为导游缴纳社会保险及住房公积金；社会保险及住房公积金缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。5.4其他福利待遇：用人单位为导游提供工作期间必要的服装及工具；用人单位根据实际情况提供一定的交通补贴及通讯补贴。6.工作地点及工作环境6.1工作地点：北京旅游服务有限公司指定的工作地点。6.2工作环境要求：工作环境应安全、卫生、舒适，符合国家及地方相关法律法规要求；用人单位应确保导游在工作过程中的人身安全。7.保密条款7.1保密内容：旅行社的经营信息、客户信息、导游工作信息等涉及商业秘密的内容。7.2保密期限：本合同有效期内及合同终止后2年内。7.3违约责任：导游违反保密条款，泄露保密内容，应承担相应的法律责任；用人单位违反保密条款，泄露保密内容，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1导游违约责任8.1.1若导游未按照合同约定履行工作职责，或因个人原因导致游客权益受损，旅行社有权解除合同，并要求导游赔偿因违约造成的损失。8.1.2若导游在工作期间出现重大失误，如造成游客人身伤害或财产损失，导游应承担全部责任，并赔偿相应损失。8.1.3若导游违反保密条款，泄露保密信息，旅行社有权解除合同，并要求导游支付违约金，金额为泄露信息价值的1至3倍。8.2用人单位违约责任8.2.1若用人单位未按照合同约定支付工资，或未按时缴纳社会保险及住房公积金，导游有权要求用人单位支付相应款项及滞纳金。8.2.2若用人单位未按照合同约定提供工作条件，如工作地点不安全或工作环境恶劣，导游有权要求用人单位改善条件，或要求解除合同并赔偿损失。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2导游因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知用人单位。9.1.3用人单位因故终止导游工作，需提前一个月书面通知导游。9.2合同终止条件9.2.1合同期满自然终止。9.2.2因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。9.2.3一方违约，另一方有权解除合同。9.3合同解除及终止的程序9.3.1双方解除或终止合同时，应书面通知对方。9.3.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行结算。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方协商解决争议，可选择第三方调解机构进行调解。11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1导游在工作期间需遵守旅行社的规章制度。12.2其他约定事项二12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.3其他约定事项三12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：导游工作职责13.2附件二：工作时间及休息休假制度13.3附件三：工资及福利待遇明细14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同生效日期：2024年7月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，是指除合同双方（甲方：用人单位，乙方：导游）之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律顾问、调解机构等。2.第三方介入的情形2.1.1双方协商解决争议时，请求第三方进行调解；2.1.2双方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务或协助；2.1.3合同履行过程中出现法律纠纷，需要第三方提供法律咨询或代理诉讼。3.第三方的责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保证其提供的服务或协助符合合同要求。3.1.2第三方在介入过程中应保持中立，不得偏袒任何一方。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以完成其服务或协助。3.2.2第三方有权根据其专业判断，提出合理建议或解决方案。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应按时完成其服务或协助，确保合同履行的顺利进行。3.3.2第三方应保守商业秘密，不得泄露甲方和乙方的商业信息。4.第三方介入的程序4.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式确认。4.2甲方和乙方应向第三方提供必要的授权文件，明确第三方介入的具体事项和权限。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供的服务或协助的性质、范围和可能产生的风险进行确定。5.2甲方和乙方应在合同中明确第三方的责任限额，并在第三方介入协议中予以确认。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方作为甲方聘请的协助方或服务提供方，其责任由甲方承担。6.1.2第三方在履行职责过程中产生的费用由甲方承担。6.2第三方与乙方的关系：6.2.1第三方作为乙方聘请的协助方或服务提供方，其责任由乙方承担。6.2.2第三方在履行职责过程中产生的费用由乙方承担。6.3第三方与游客的关系：6.3.1第三方在协助或服务过程中，若对游客造成损害，应由责任方承担责任。6.3.2甲方和乙方应共同对游客负责，并根据实际情况承担相应的责任。7.第三方介入合同的变更7.1若第三方介入合同的内容发生变更，甲方和乙方应与第三方协商一致，并以书面形式确认变更内容。8.第三方介入合同的解除8.1若第三方介入合同无法继续履行，甲方和乙方应协商解除合同，并按照合同约定进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游工作职责详细要求：包括导游的职责范围、工作流程、服务标准等，具体列举导游在旅游线路中的工作内容，如讲解、翻译、安排行程、处理突发事件等。附件说明：本附件为合同的重要组成部分，用于明确导游的工作职责和标准，确保导游服务质量。2.附件二：工作时间及休息休假制度详细要求：规定导游的工作时间、休息日、休假安排以及加班制度，明确加班工资计算方式。附件说明：本附件为合同的重要组成部分，用于保障导游的合法权益，确保导游的工作与生活平衡。3.附件三：工资及福利待遇明细详细要求：列出导游的基本工资、奖金、提成、社会保险及住房公积金等福利待遇的具体金额和支付方式。附件说明：本附件为合同的重要组成部分，用于明确导游的工资及福利待遇，确保导游的经济利益。4.附件四：保密协议详细要求：规定导游在合同期间及合同终止后应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：本附件为合同的重要组成部分，用于保护用人单位的商业秘密，确保商业信息的保密性。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的情形、责任限额、介入程序、费用承担等。附件说明：本附件为合同的重要组成部分，用于规范第三方介入的行为，确保合同履行的顺利进行。6.附件六：争议解决机制详细要求：规定争议解决方式、解决机构、解决程序等。附件说明：本附件为合同的重要组成部分，用于明确争议解决途径，确保双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.导游违约行为及责任认定1.1导游未按合同约定履行工作职责，造成游客权益受损：责任认定：导游应承担违约责任，赔偿游客损失。示例说明：导游未按时提供讲解服务，导致游客行程延误，应赔偿游客因延误产生的额外费用。1.2导游泄露保密信息：责任认定：导游应承担违约责任，支付违约金。示例说明：导游在合同期间泄露游客信息，造成游客隐私泄露，应支付违约金。2.用人单位违约行为及责任认定2.1用人单位未按时支付工资或福利待遇：责任认定：用人单位应承担违约责任，支付相应款项及滞纳金。示例说明：用人单位未按时支付导游工资，应支付工资及滞纳金。2.2用人单位未按合同约定提供工作条件：责任认定：用人单位应承担违约责任，改善工作条件或赔偿损失。示例说明：用人单位提供的工作环境不安全，导致导游受伤，应赔偿导游医疗费用及误工费。全文完。二零二四年旅游旺季临时导游劳动合同1本合同目录一览1.1合同签订双方的基本信息1.2合同期限1.3工作内容和地点1.4工作时间及休息休假1.5工资及福利待遇1.6社会保险及公积金1.7保密条款1.8违约责任1.9合同解除条件及程序1.10争议解决方式1.11合同生效及其他1.12合同附件1.13合同签订日期1.14合同份数及保存第一部分：合同如下：第一条合同签订双方的基本信息1.1.1导游姓名：________1.1.2导游身份证号码：________1.1.3导游联系方式：________1.1.4导游地址：________1.2.1用人单位名称：________1.2.2用人单位法定代表人：________1.2.3用人单位联系方式：________1.2.4用人单位地址：________第二条合同期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作内容和地点3.1导游在合同期限内，应按照用人单位的安排，从事旅游旺季期间的导游工作。3.2工作地点为用人单位指定的旅游线路及景点。第四条工作时间及休息休假4.1导游每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假按国家相关规定执行，用人单位应保证导游享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。第五条工资及福利待遇5.1导游的月工资为人民币____元。5.2用人单位按国家规定为导游缴纳社会保险和住房公积金。5.3用人单位为导游提供必要的劳动保护用品。第六条社会保险及公积金6.1用人单位按国家规定为导游缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2用人单位按国家规定为导游缴纳住房公积金。第七条保密条款7.1导游在合同履行期间及合同解除后，应保守用人单位的商业秘密，不得泄露用人单位的机密信息。7.2导游违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.2如果用人单位未按合同约定支付工资或福利待遇，导游有权要求用人单位支付相应的赔偿金，赔偿金为未支付金额的____倍。8.3如果用人单位违反保密条款，导致商业秘密泄露，导游有权要求用人单位承担相应的法律责任。第九条合同解除条件及程序9.1合同任何一方在合同期限届满前，如需解除合同，应提前____天书面通知对方。9.2.1导游因健康原因无法继续履行合同；9.2.2用人单位因经营状况严重恶化，无法继续履行合同；9.2.3双方协商一致，决定解除合同。第十条争议解决方式10.1合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。10.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效及其他11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第十二条合同附件12.1.1导游个人信息表；12.1.2用人单位规章制度；12.1.3工作任务明细表。第十三条合同签订日期13.1本合同签订日期为____年____月____日。第十四条合同份数及保存14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保存期限为自合同签订之日起____年。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责范围、服务内容、费用及责任限额等事项。第三条第三方职责范围3.1第三方应按照合作协议约定的职责范围，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务。3.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合作协议收取合理的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成其职责范围内的服务。第五条第三方义务5.1第三方应按照合作协议约定的时间、质量要求完成服务。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第六条第三方责任限额6.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额为合作协议约定的金额，超过该限额的部分，甲乙双方自行承担。第七条第三方与其他各方的责任划分7.1第三方与甲乙双方的责任划分如下：7.1.1第三方对甲乙双方的责任仅限于合作协议约定的范围；7.1.2甲乙双方对第三方的责任仅限于本合同约定的范围；7.1.3第三方对甲乙双方的责任不因甲乙双方之间的纠纷而免除。第八条第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面同意，并签订相应的变更协议。8.2变更协议与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入后的合同终止10.1.1第三方无法履行合作协议约定的职责；10.1.2第三方违反合作协议，造成甲乙双方损失；10.1.3甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。第十一条第三方介入后的合同解除11.1.1第三方违反合作协议，严重损害甲乙双方利益；11.1.2第三方介入给甲乙双方造成重大损失；11.1.3甲乙双方协商一致，决定解除第三方介入。第十二条第三方介入后的合同履行12.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。12.2第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第十三条第三方介入后的合同终止后的责任承担13.1第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同和相关法律法规，承担相应的责任。第十四条第三方介入后的合同解除后的责任承担14.1第三方介入解除后，甲乙双方应根据本合同和相关法律法规，承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游个人信息表要求：包含导游姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于记录导游的基本情况和资质。2.用人单位规章制度要求：详细列出用人单位的规章制度，包括工作时间、休息休假、工资福利、奖惩措施等。说明：用于规范用人单位的管理行为，保障双方的权益。3.工作任务明细表要求：详细列出导游在合同期间需完成的工作任务，包括旅游线路、景点、工作时间等。说明：用于明确导游的工作内容和责任。4.第三方合作协议要求：详细约定第三方的服务内容、费用、责任限额等事项。说明：用于规范第三方介入后的合作关系。5.合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容，包括工作内容、工作时间、工资待遇等。说明：用于记录合同变更的实际情况。6.争议解决协议要求：详细约定争议解决的途径和方法。说明：用于规范争议解决的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.导游违约行为及责任认定责任认定：导游应支付违约金，金额为合同约定工资的____倍。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按合同约定支付工资或福利待遇。责任认定：用人单位应支付赔偿金，金额为未支付金额的____倍。示例：若用人单位未支付工资人民币____元，应支付赔偿金人民币____元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合作协议履行职责，或泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为合作协议约定的金额。示例：若第三方泄露商业秘密，应赔偿人民币____元。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：任何一方未按合同约定提前通知对方解除合同。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：若甲方未提前通知乙方解除合同，应支付违约金人民币____元。全文完。二零二四年旅游旺季临时导游劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游姓名1.2导游身份证号1.3导游联系方式1.4用人单位名称1.5用人单位营业执照号1.6用人单位联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同期限续签条件3.工作内容3.1工作地点3.2工作职责3.3工作时间3.4工作班次4.工作报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3交通补贴4.4住宿补贴4.5其他补贴5.工资支付5.1支付方式5.2支付时间5.3支付条件6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3其他福利7.工作纪律7.1工作要求7.2纪律规定7.3违纪处罚8.休假制度8.1带薪年假8.2事假8.3病假8.4产假9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签名14.4签署单位盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号：1101011990050500121.3导游联系方式：138001380001.4用人单位名称：北京旅游有限公司1.5用人单位营业执照号：1100000000000561.6用人单位联系方式：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年7月1日2.2合同终止日期：2024年9月30日2.3合同期限续签条件：根据工作表现和双方协商，可续签至2024年12月31日。3.工作内容3.1工作地点：北京市3.2工作职责：3.2.1负责带领旅游团队参观游览；3.2.2提供专业导游讲解服务；3.2.3负责团队安全；3.2.4协助处理团队行程中的突发事件；3.2.5完成领导交办的其他工作。3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作6天。3.4工作班次：轮班制。4.工作报酬4.1基本工资：每月人民币5000元。4.2绩效奖金：根据工作表现，每月奖金最高可达基本工资的20%。4.3交通补贴：每月人民币500元。4.4住宿补贴：根据实际工作地点，每月人民币1000元至2000元。4.5其他补贴：根据国家规定和公司政策，享受相应的补贴。5.工资支付5.1支付方式：银行转账。5.2支付时间：每月5日支付上一个月的工资。5.3支付条件：导游需按时完成工作任务，且无违纪行为。6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳：用人单位按国家规定缴纳导游的社会保险。6.2福利待遇：享受国家法定节假日、带薪年假、事假、病假、产假等福利待遇。6.3其他福利：根据公司政策，享受节假日慰问金、生日礼物等。7.工作纪律7.1工作要求：7.1.1遵守国家法律法规和公司规章制度；7.1.4保持导游形象，着装整齐，礼貌待人。7.2纪律规定：7.2.1不得擅自离岗或无故迟到、早退；7.2.2不得在工作中饮酒或吸毒；7.2.3不得在工作中泄露客户信息；7.2.4不得从事与工作无关的活动。7.3违纪处罚：7.3.1对违反工作纪律的导游，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处罚；7.3.2对严重违纪的导游，公司将依法追究其法律责任。8.休假制度8.1带薪年假：导游工作满一年后，享有带薪年假10天。8.2事假：因私事需请假，需提前3天向单位提出申请，累计事假不得超过15天。8.3病假：因病需请假，需提供医院证明，病假期间工资按国家规定支付。8.4产假：女导游生育，享有国家规定的产假90天。9.保密条款9.1保密内容：包括但不限于客户信息、公司商业秘密、行程安排等。9.2保密期限：自合同终止之日起不少于2年。9.3违约责任：如有违反保密条款，导游需承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1未按合同约定履行工作职责；10.1.2严重违反工作纪律；10.1.3无正当理由擅自离职；10.1.4其他违反合同约定的行为。10.2违约责任：10.2.1导游违反合同约定，用人单位有权解除合同，并要求导游承担相应的违约责任；10.2.2导游因违反合同约定给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。10.3违约赔偿：10.3.1导游违反合同约定，需支付违约金，违约金为一个月的工资；10.3.2因违约给用人单位造成重大损失的，导游还需承担相应的赔偿责任。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致；11.1.2导游提出辞职，并提前30天书面通知用人单位；11.1.3用人单位因故解除合同，需提前30天书面通知导游。11.2合同解除程序：11.2.1双方协商一致解除合同的，签订合同解除协议；11.2.2导游提出辞职的，需提交辞职报告，经用人单位同意后签订合同解除协议；11.2.3用人单位因故解除合同的，需书面通知导游，并说明理由。11.3合同解除后的处理：11.3.1用人单位应按照合同约定支付导游剩余工资和福利；11.3.2双方应妥善处理合同解除后的相关事宜。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：无。12.3争议解决费用：双方应各自承担因解决争议而产生的费用。13.其他约定13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，可根据实际情况协商解决。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于导游个人信息表、工作职责明细等。13.3合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署14.1签署日期：2024年5月20日14.2签署地点：北京市14.3签署人签名：14.3.1导游：14.3.2用人单位代表：14.4签署单位盖章：北京旅游有限公司公章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、服务提供方、技术支持方、咨询顾问等，以及任何与本合同履行相关的第三方机构或个人。15.2第三方介入情形：15.2.1在合同履行过程中，如需引入第三方提供专业服务、技术支持或咨询意见；15.2.2乙方因业务需要，委托第三方进行招聘、培训或其他与合同履行相关的工作；15.2.3双方协商一致，认为引入第三方有利于合同履行。15.3第三方责任：15.3.1第三方应按照合同约定或委托事项，履行相应的职责和义务；15.3.2第三方在履行职责过程中产生的法律责任，由其自行承担；15.3.3第三方行为导致甲方或乙方权益受损的，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。16.甲乙双方责任划分16.1甲方的责任：16.1.1向乙方提供必要的资料和信息，确保乙方能够正常履行合同；16.1.2对第三方提供的服务进行监督和管理，确保服务质量；16.1.3在第三方介入的情况下，甲方应与乙方保持沟通，及时解决合同履行中的问题。16.2乙方的责任：16.2.1按照合同约定，向甲方提供导游服务；16.2.2与第三方保持良好沟通，确保第三方能够按照合同要求履行职责；16.2.3对第三方行为进行监督，确保其不损害甲方权益。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的10%；17.1.2第三方故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的，其赔偿责任不受前款限制；17.1.3甲方或乙方因第三方原因遭受损失的，有权要求第三方承担相应的赔偿责任。18.第三方介入协议18.1甲方